ஊழியர்களுக்கான கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகள்: தி நட் நியூஸ் அண்ட் தி பேட்

செலவினங்களை கட்டுப்படுத்த மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் அடிமட்ட வரியை பாதுகாப்பதற்கான வழிமுறைகள்

நீங்கள் வியாபாரம் செய்யும் பணியில் செலவினங்களைச் சம்பாதிப்பவர்கள் பணியாளர்களாக இருந்தால், அந்த செலவுகள் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு செலவுகளைக் கவனிப்பதற்கு சிறந்த வழி ஊழியர்களுக்கான கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகள் . சரியாக பயன்படுத்தும், கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகள் உங்கள் வணிக இலக்குகளை அடைய உதவும். துரதிருஷ்டவசமாக, அவர்கள் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பணியாளர்கள் இருவரும் நீக்குவது நிரூபிக்க முடியும் அவர்கள் பெருநிறுவன இலவச வீழ்ச்சி வழிவகுக்கும் என, அல்லது ஏணி கீழே குறைந்தது ஒரு சில rungs.

கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டு என்றால் என்ன?

கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகள் தனிப்பட்ட மற்றும் சிறு வியாபாரக் கடனிலிருந்து தனி மற்றும் தனித்துவமான ஏற்பாடுகளின் தொகுப்பாகும். பொதுவாக ஒரு பயண இயல்புடைய, நிறுவனம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, வணிகத் தொடர்புடைய செலவினங்களை வசூலிக்க, கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகள் மூலம் தனது ஊழியர்களுக்கு வழங்க முடியும். கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டு பொதுவாக கம்பெனி பெயரில் மற்றும் பணியாளர் பெயரில் வெளியிடப்படுகிறது. தனிப்பட்ட மற்றும் சிறு வணிக கடன் அட்டைகள் போலல்லாமல், கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகள் சில நிறுவனங்கள் மட்டுமே வழங்கப்படுகின்றன. அவை வணிகத்திற்கும் வழங்குபவருக்கும் இடையே நேரடியாக வழங்கப்படுகின்றன.

விதிகள் அறிதல்

ஒரு கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டு எங்கிருந்து வந்தாலும், அது எப்படி வேலை செய்வது என்ற முழுமையான புரிந்துணர்வுடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும். இது கார்டைப் பயன்படுத்தி நபருக்கு மட்டும் செல்கிறது, ஆனால் நிறுவனமும். இது எல்லோருக்கும் செலவாகும் என்று தவறான எண்ணங்களை தடுக்கிறது. இவற்றுள் முதன்மையானது கட்டணம் செலுத்துபவர் யார்?

சில கார்டுகள் வணிகக் கடன் அட்டையாக இருந்தாலும், பணியாளர் பணம் செலுத்துவது உறுதி செய்ய பொறுப்பு. மற்றவர்களுக்கு, பணியாளர் பணியமர்த்தல் நிறுவனம் கட்டணம் செலுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும்.

அதிரடி விதிகள்

கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான முதன்மை நன்மைகளில் ஒன்று, முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் செலவை கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறார்கள், குறிப்பாக பயணத்தில் அலுவலகத்தில் இருந்து வெளியேறும் போது.

கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டை வெளியிடுகின்ற ஏதேனும் நிறுவனம் நடைமுறைகளை, செலவு வரம்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் பற்றிய அவர்களின் கொள்கைகளை புரிந்துகொண்டு ஊழியர்கள் தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, விமான மற்றும் கார் வாடகை போன்ற சில செலவுகள் கிரெடிட் கார்டில் வைக்கப்படலாம், அதே நேரத்தில் எரிபொருள் மற்றும் கட்டண விலைகள் போன்றவை பணியாளரின் பாக்கெட்டிலிருந்து வருகின்றன.

ஒரு குறிப்பிட்ட இயல்புக்கான குற்றச்சாட்டுகள் ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டாலும், இன்னும் வரம்புகள் இன்னும் சுமத்தப்படலாம் என ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இது போன்ற விதிகள் பரந்த தூரிகையைப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது வணிகர்களின் சில பிரிவுகளின் படி. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் உணவிற்கான சில குறிப்பிட்ட வரம்பு வரம்பை ஒப்புக் கொள்ளலாம், குறிப்பாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொழுதைக் கழிக்கும் போது, ​​ஆனால் அதே பிரதிநிதி ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு மலர்களை அனுப்ப விரும்புவதாக இருந்தால், அது அனுமதிக்கப்படாது. ஒரு அட்டைக்கான செலவினத்திற்கான முன்னுரிமை கட்டுப்பாடுகள், அந்த வகையான செலவினத்தை குறைக்கலாம்.

பிழைகள் தவிர்க்கப்படுதல்

ஒரு கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டு வழங்கப்படும் போதெல்லாம், அந்த அட்டையை எப்படிப் பயன்படுத்தலாம் என்ற ஊழியரால் சில புரிதல் இருக்க வேண்டும். சில நிறுவனங்கள் நிறுவன கடன் அட்டைகளைப் பயன்படுத்துவதில் பயிற்சி வகுப்புகளை வழங்குகின்றன, இதன்மூலம் அவர்களின் பயன்பாட்டின் பின்னணி தகவல்கள் எல்லோருக்கும் பொதுவாக உள்ளன, மேலும் விதிகள் வழங்குவதை அவர்கள் அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் என்று யாரும் சொல்ல முடியாது.

பணியாளர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் வியாபார பயன்பாடும் கலந்தபோது, ​​கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகளின் ஒரு முக்கிய ஆபத்து இருக்கிறது. வெளிப்படையாக, எந்த நேரத்திலும் தனிப்பட்ட கடன் ஒரு கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுக்கு எதிராக விதிக்கப்பட வேண்டும். அதிர்ஷ்டவசமாக, அந்த அட்டையின் சரியான கட்டுப்பாடுகள் மூலம், இந்த வகையான செலவு சிக்கல்கள் கட்டுப்படுத்தப்படும் மற்றும் அகற்றப்படும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரே நேரத்தில் இரண்டு வேறுபட்ட பரிவர்த்தனைகளை செய்வதற்கான தொந்தரவை தவிர்க்கும் ஒரு ஊழியர், "நான் நிறுவனத்தை பின்னர் திருப்பிச் செலுத்த முடியும்" என்று நினைக்கும்போது இந்த பிரச்சினைகள் ஏற்படுகின்றன. மறுபுறம், பல சந்தர்ப்பங்களில் இந்த கணக்கிடுதல் நடைபெறுவதில்லை, அது நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்துடன் ஒரு மோதல் போக்கில் பணியாளரை அமைக்கிறது.

காமன் சென்ஸ் ஒரு தாராளவாத பயன்பாடு

கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஒரு தலைகீழாக இருந்தால், நிறுவனங்கள் கவனித்து வருவதாக ஊழியர்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்.

இது ஒரு கவலையாக இருக்கக்கூடாது. தொழிலின் பெயரில் தங்கள் செலவினங்கள் முக்கியம் என்பதை அறிவிப்பதில் பணியாளர்களை வைக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் நிறுவனத்தின் கருவூலங்களை செலவழிக்கும் விதத்தில் பொதுவான உணர்வுகளை உணர வேண்டும். வேறு எதனையும் எதிர்மறையாக ஒரு கம்பெனியின் கீழ்ப்பகுதியை பாதிக்கிறது, இது ஊழியர்களை பாதிக்கிறது.