உங்கள் இலாபமற்ற பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் செலுத்த முடியுமா? எவ்வளவு பணம் செலுத்தலாம்?

இலாப நோக்கில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு பணம் செலுத்துவது பற்றி இரண்டு கேள்விகள் எழுகின்றன.

முதலாவது வழக்கமாக தொடக்க லாப நோக்கற்றவர்களிடமிருந்து முற்றிலும் தன்னார்வ-உந்துதலாக இருக்கலாம். ஒரு இலாப நோக்கமற்ற ஊழியரை கூட பணம்கொடுத்தால் அவர்கள் ஆச்சரியப்படுவார்கள்.

இரண்டாம் கேள்வி என்னவென்றால், ஊதியம் எவ்வளவு அதிகம் என்பது பற்றிய கவலைகளிலிருந்து வருகிறது.

எனவே, ஒரு லாப நோக்கற்ற தன் பணியாளர்களுக்கு முடியுமா?

ஆம். அரசு சட்டம் (இது உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற ஒருங்கிணைப்பை நிர்வகிக்கிறது) மற்றும் IRS (இது உங்கள் வரி விலக்கு நிலையை கட்டுப்படுத்துகிறது ) இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களின் வரி விலக்கு நோக்கங்களுக்காக கூடுதலாக வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கான அதிகாரிகள், ஊழியர்கள் அல்லது முகவர்களுக்கு நியாயமான ஊதியம் வழங்குவதற்கு ஒரு லாப நோக்கமற்றதை அனுமதிக்கிறது.

உண்மையில், பெரும்பாலான இலாப நோக்கமற்ற ஊழியர்கள் இருக்கிறார்கள். சிலர் ஆயிரக்கணக்கான பணியாளர்களாக உள்ளனர், மற்றவர்கள் முக்கிய நபர்களைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​அத்தியாவசிய வேலைகளில் பெரும்பாலான தொண்டர்கள் தங்கியிருக்கிறார்கள்.

என் அருகில் உள்ள ஒரு குதிரை சிகிச்சை இலாப நோக்கமற்ற ஒரு நிர்வாக இயக்குனர், ஒரு கணக்காளர், ஒரு நிதி திரட்ட, ஒரு தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர், மற்றும் ஒரு சிகிச்சை. தொண்டர்கள் ஓரளவு கவனித்துக்கொண்டும், பரந்த பண்ணைகளில் குதிரைக்குச் செல்கின்றனர். அவர்கள் குதிரைகளை சவாரி செய்ய வரும் உடல் சவாலான குழந்தைகளுக்கு சிகிச்சை அளிக்கிறார்கள். அந்த சிறிய அமைப்பு ஒரு ஒருங்கிணைந்த ஊழியர்களுக்கும் தன்னார்வ முயற்சிகளுக்கும் ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு.

ஊழியர்கள், எத்தனைபேர், என்ன வேலைகள் ஆகியவற்றைப் பணியமர்த்துவதற்கான நேரம் என்பது நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்கள்?

வழக்கமாக, இலாப நோக்கமற்ற உலகில் சம்பளத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​இலாபமற்ற ஊதியம் மிக அதிகமாக உள்ளது.

ஆனால் சில நேரங்களில் நிறுவனங்கள் சிக்கலில் சிக்கியிருக்கின்றன, ஏனெனில் ஒரு ஊழியர் உறுப்பினர், பொதுவாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது நிர்வாக இயக்குநர் அதிக பணம் சம்பாதிக்கிறார்.

மில்லியன் கணக்கில் பெரிய சம்பளம் பெரும்பாலும் மருத்துவ மையங்கள் அல்லது பல்கலைக்கழகங்கள் போன்ற பெரிய நிறுவனங்களில் நிகழ்கிறது.

ஒரு இலாப நோக்கில் இழப்பீட்டுக்கு கடுமையான மற்றும் வேகமான விதிகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் ஐஆர்எஸ் ஒரு நிறுவனம் மற்றும் ஒரு தனிநபரை அதிக ஊதியத்திற்கு தண்டிக்க முடியும். ஸ்டான் ஹட்டன் மற்றும் ஃப்ரான்ஸ்ஸஸ் பிலிப்ஸ் ஆகியோரின் தகவல்களின்படி, இது டியூமீஸ் நிறுவனத்திற்கான லாப நோக்கற்ற கிட் (அமஸானில் இருந்து வாங்க) என்ற விகிதத்தில் உள்ளது.

அவர்கள் சொல்கிறார்கள்:

"ஐ.ஆர்.எஸ் நன்மைகளை கருத்தில் கொண்டால்" அதிகமான "நிலைமை சார்ந்துள்ளது. உதாரணமாக, $ 125,000 ஒரு பட்ஜெட் $ 100,000 ஒரு வருடாந்திர $ 100,000 சம்பாதிக்க ஒரு ஊழியர் உறுப்பினர் ஒருவேளை கவலைப்பட வேண்டும், ஆனால் ஒரு $ 5 மில்லியன் ஒரு இலாப நோக்கற்ற இருந்து $ 100,000 சம்பாதிக்க யாரோ அநேகமாக இல்லை. "

உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற ஊழியருக்கு அதிகமான பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வரி விலக்கு வரி செலுத்த வேண்டும், உங்கள் வரி விலக்கு நிலையை இழக்க நேரிடும் .

அதிகப்படியான சம்பள பிரச்சினை அறநெறான லாப நோக்கற்றவர்களுக்கு தனியார் இன்சூரன்ஸ் பிரிவில் கீழ் உள்ளது. இலாப நோக்கில்லாத வருமானத்திலிருந்து எந்தவொரு வருமானமும் ஒரு தனியார் தனிநபருக்குப் பயன் தரக்கூடாது என்று கூறுகிறது. அதிக சம்பளங்கள் இதில் அடங்கும்.

பணம் செலுத்துவதன் மூலம் உயர் வருவாயை தவிர்க்கவும்

இலாப நோக்கற்ற ஒரு சிக்கல் இன்னும் மிக குறைந்த சம்பளமாக இருக்கலாம். இலாப நோக்கமற்ற துறைகளில் சமீபத்திய கலந்துரையாடல்கள் சில ஊழியர்களின் இயலாமையை அவர்களது ஊழியர்களுக்கு ஒரு "உயிர் ஊதியம்" வழங்குவதை உயர்த்தியுள்ளன. உண்மையில், குறைந்த ஊதியம் காரணமாக குறிப்பிடத்தக்க பகுதியிலுள்ள 20 சதவீத வரம்பில் லாப நோக்கற்ற வருவாய்களுக்கான வருடாந்திர வருவாய் என்பது சில ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன.

உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற ஊழியர்கள், இதே போன்ற குழுக்களின் சம்பள ஆய்வின்படி ஏற்படக்கூடிய இழப்பீட்டை பெறுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பகுதியில் உள்ள வாழ்க்கை செலவில் காரணி, உங்கள் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் அளவு மற்றும் உங்கள் அமைப்பு வழங்கும் சேவை வகை ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் மாநிலத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிகளை கடைபிடிக்கவும், மேலதிக சம்பளத்தை நிர்வகிக்கும் புதிய விதிகள் போன்ற கூட்டாட்சி சட்டப்பூர்வமாகவும் இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் ஊழியர்களைக் கடமையாக்கவோ அல்லது குறைக்கவோ கூடாது. முதல் நீங்கள் சிக்கலில் பெற முடியும் மற்றும் இரண்டாவது சிறந்த ஊழியர்கள் சேர்ப்பதற்கு உங்கள் திறனை பாதிக்கும்.

வாழ்க்கை கால்குலேட்டர் செலவு பல்வேறு வகையான வேலைகள் சம்பளம் ஒப்பிட்டு ஒரு சிறந்த வள. எந்தவொரு புவியியல் பகுதியிலும் இலவசமாக வேலைப் பெயர்கள் மற்றும் சம்பளங்கள் உள்ளன. GlassDoor, ஆன்லைன் வேலை மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு தளம் ஆகியவற்றில் நீங்கள் இலாப நோக்கமற்ற வேலை வகைகளை உலாவலாம்.

மேலும், தொண்டு நிறுவனங்களின் நிருவாகம் ஆண்டுதோறும் இலாப நோக்கமற்ற நிறைவேற்று நஷ்டஈட்டைப் பற்றி ஆய்வு செய்கிறது. விலை, நீங்கள் NonProfit டைம்ஸ் சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் அறிக்கை பெற முடியும்.

இழப்பீடு பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, லாப நோக்கமற்ற வாரிய உறுப்பினர்கள் இழப்பீடு பெற முடியுமா?

இந்த கட்டுரை தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. இது சட்ட ஆலோசனை என கருதப்படவில்லை. ஐஆர்எஸ் போன்ற பிற ஆதாரங்களை சரிபார்க்கவும், சட்ட ஆலோசகருடனோ அல்லது கணக்குதாரருடனோ ஆலோசிக்கவும்.