"யாரோ ஒருவர் சொன்னது, இயக்குனர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் முதல் முறையாக ஒரு இலாப நோக்கமற்ற தோல்விக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். அது உண்மைதானா?"
பதில், அதிர்ஷ்டவசமாக, இல்லை.
ஒரு முழுமையான இலாப நோக்கற்ற நிறுவனம் எந்தவொரு நிறுவனமும் அதே வரம்புக்குட்பட்ட கடப்பாட்டைப் பெறுகிறது.
கூட்டு நிறுவன இயக்குநர்கள் மற்றும் அலுவலர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டின் பாதுகாப்பை வழங்குதல்.
இது முக்கியமானது, குறிப்பாக நிறுவனம் மேற்கொண்டு பணம் சம்பாதிப்பது, சொத்து வாங்குதல், பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது, அல்லது குத்தகைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களில் நுழைகிறது.
நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் மற்றும் அலுவலர்கள் வணிக கடன்களுக்கான தனிப்பட்ட கடப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர் என்பது மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பொறுப்பின் பொருள் என்னவென்றால். நிறுவனத்தால் ஏற்படும் கடன்களை நிறைவேற்றுவதற்கு கார்ப்பொரேட் சொத்துகள் மற்றும் காப்பீட்டிற்குப் பிறகு மட்டுமே கடன் பெற முடியும்.
இருப்பினும், இந்த கட்டளை, அதன் பாதுகாப்பு கடமை போன்ற அதன் அடிப்படை கடமைகளை பூர்த்தி செய்தபின் மட்டுமே பொருந்தும். வாரிய உறுப்பினர்கள் சட்டபூர்வமாக "நிறுவனத்திற்கு ஒரு முடிவை எடுக்கும்போது நியாயமான கவலையைச் செயல்படுத்த வேண்டும்.
நியாயமான பாதுகாப்பு என்னவென்றால் இதேபோன்ற ஒரு சூழ்நிலையில் 'சாதாரணமாக விவேகமுள்ளவர்'. "வணிக உலகில், சில தேவைகளை நிறைவேற்றாத சில போர்டுகள் இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றவில்லை.
ஒரு இலாப நோக்கமற்ற குழு உறுப்பினருக்கு பிற வழிகள் பொறுப்பாகும்:
- ஒரு வாரிய உறுப்பினர் நேரடியாக நோக்கில் ஒருவர் காயப்படுத்துகிறார்
- ஒரு குழு உறுப்பினர் கடன் அல்லது வேறு வணிகக் கடனை இலாப நோக்கத்திற்காக உத்தரவாதம் செய்யும்போது, அந்த கடனுடனோ அல்லது கடனிலோ செலுத்தப்படும்
- நிறுவனம் ஒரு ஊதியம் மற்றும் சொத்து வரி அல்லது கட்டணங்கள் வரி வருமானம் வைப்பதை உறுதி செய்ய ஒரு தோல்வி போது.
- குழுவின் உறுப்பினர் மோசடி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகையில் அல்லது சட்டவிரோதமான அல்லது வெறுமனே செயலிழக்கச் செய்கிற, அல்லது இலாப நோக்கமற்ற மற்றும் தனிப்பட்ட நிதிகளை இணைத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
இலாப நோக்கமற்றது இணைந்திருக்கும் வரை மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் "கெட்ட" எதுவும் செய்ய மாட்டார்கள், அவர்கள் நன்றாக இருக்க வேண்டும்
இருப்பினும், ஒரு இன்னிங்பரேசன் இலாபநோக்கற்ற குழுவில் பணியாற்றுவது குறித்து எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.
வாரியம் உறுப்பினர்கள், அந்த வழக்கில், அவர்கள் ஒரு ஒருங்கிணைந்த இலாப நோக்கில் இருக்கும் வழியில் பாதுகாக்கப்படவில்லை. இந்த வகையான லாப நோக்கமற்றது நீங்கள் நினைப்பதை விட மிகவும் பொதுவானது, எனவே ஒரு குழுவில் பணியாற்ற ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன் நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைப்பு ஆவணங்களை சரிபார்க்கவும். நீங்கள் ஏற்கனவே இணைக்கப்படாத இலாப நோக்கில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள் என்றால் , ஒருங்கிணைக்கப்படும் நன்மை தீமைகள் கருதுங்கள். நீங்கள் இணைக்கப்பட்ட படிகளை எடுத்திருந்தால் நீங்களும் உங்கள் சக குழு உறுப்பினர்களும் நன்றாக தூங்கலாம்.
இணைச் சட்டத்தின் விரிசல்கள் மூலம் எந்தவிதமான சட்ட நடவடிக்கைகளும் தவறாகப் போகவில்லை என்பதை உறுதி செய்ய, பெரும்பாலான நிபுணர்கள், சில வகையான வழக்குகள் மற்றும் பிற வகை வழக்குகளுக்கு எதிராக பாதுகாக்க இயக்குநர்கள் மற்றும் அலுவலர் (D & O) பொறுப்பு காப்பீடு வாங்குவதை பரிந்துரைக்கின்றனர்.
உண்மையில், டி & ஓ தவிர லாப நோக்கமற்றவைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பல்வேறு வகையான சிறப்பு காப்பீடுகளும் உள்ளன . அவை பொதுப் பொறுப்பு, தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு அல்லது விபத்து காப்பீடு, சொத்து, மற்றும் ஆட்டோ காப்பீட்டு ஆகியவை அடங்கும்.