எப்படி சுதந்திரம் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுகின்றன
சுயாதீனர்களிடையே ஒரு ஜோக் உள்ளது: "நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கையில் நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர், நீங்கள் வேலையற்றவராக இருக்கும்போது ஒரு ஓய்வுபெற்றவர்."
இந்த நகைச்சுவை, எனினும் தகுதியுடையது, துல்லியமானது அல்ல. சுயாதீனவாதிகள் சுயாதீனமாக ஒப்பந்தக்காரர்களாகவும், ஒப்பந்தக்காரர்களாகவும் இல்லை, இருவருக்கும் வித்தியாசம் உள்ளது. வரிச்சலுகை மற்றும் வணிக சட்டத்தின் கீழ் உங்கள் உரிமைகளை பாதிக்கும் என்பதால், இந்த வேறுபாட்டை புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
அவுட்சோர்ஸிங் மற்றும் ஃப்ரீலாங்கிங் ஒரு சிம்பயோடிக் உறவு இருக்கிறது
அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு சேவையை எதிர்பார்க்கிறது, மற்றும் freelancing ஒரு சேவையை வழங்குகிறது. வெளியீட்டாளர்கள் பணிபுரியும் வேலைகளை பெறலாம் என்றாலும், அவுட்சோர்ஸிங் பற்றி நாம் நினைக்கும்போது பொதுவாக மலிவான (வழக்கமாக வெளிநாட்டு) தொழிலாளர்களுக்கு ஒப்பந்தங்களைக் கொடுப்பதாக நினைப்போம்.
வாடிக்கையாளர்களின் ஆதரவு அல்லது கையேற்ற உழைப்பு (உற்பத்தி) போன்ற பிற பெரிய நிறுவனங்களுக்கு ஒப்பந்தம் செய்துகொள்வது (குறிப்பாக வேறொரு நாட்டில் தொழிலாளர்கள் மலிவானவை) மிகப்பெரிய அளவிலான அவுட்சோர்ஸிங் நிறுவனங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நாம் 'அவுட்சோர்ஸிங்' பற்றி பேசும்போது பொதுவாக வெளிப்புற சேவை அல்லது திணைக்களத்தினால் என்ன நடக்கும் என்று ஒரு வெளி நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்துவது குறித்து நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம்.
தனிப்பட்ட நபர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்திற்காக அல்லது ஒரு குறுகிய கால வரையறுக்கப்பட்ட காலத்திற்காக பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கலாம், மேலும் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவையாக செயல்படுவது போன்ற அவுட்சோர்ஸிங் வேலைக்கு அரிதாகவே ஒரு அலைவரிசையை வைத்திருப்பார். அல்லது உற்பத்தி மற்றும் விநியோக துறை.
அகராதி.com உபகாரம் (வேலை) மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு: அவுட்சோர்ஸ் என அவுட்சோர்ஸ் வரையறுக்கிறது. மேலும், "வெளியுறவு அல்லது மூலவழங்களிடமிருந்து பொருட்களை வாங்குவதற்கு அல்லது ஒரு துணை நிறுவனத்தை வாங்குவதற்கு அவுட்சோர்சிங் (ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு)."
அந்த வரையறைக்குள், நீங்கள் தவறுதலாக ஒரு சுதந்திரவாளர் கூட ஒரு அவுட்சோர்ஸ், மற்றும் outsourcers subcontract இருந்தால், பின்னர் ஒரு சுதந்திரமான ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் கூட, என்று கருதி இருக்கலாம்.
ஆனால் அது வழக்கு அல்ல.
ஒப்பந்ததாரர்கள், சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் Freelancers ... ஓ!
சொற்கள் அடிக்கடி மாற்றாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்றாலும், freelancers மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுகிறார்கள்:
மெர்ரியம்-வெப்ஸ்டர் ஒப்பந்தக்காரரை வரையறுக்கிறார்: "சேவையைச் செய்ய அல்லது ஒரு வேலை செய்ய பொருள் அல்லது உழைப்பை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தை மேற்கொள்பவர் அல்லது நிறுவனம்."
மீண்டும், அந்த வரையறையை மேலே கொண்டு, அது தனிப்பட்ட நபர்கள் என்று தோன்றும், ஏனென்றால் அவர்கள் "ஒரு நபர்", மற்றும் அவர்கள் சேவைகளை வழங்குகின்றனர், எனவே ஒப்பந்தக்காரர்களாக இருப்பார்கள். எனவே, இதைப் புரிந்து கொள்ள இரண்டு கூடுதல் விளக்கங்களையும் நாம் பார்க்க வேண்டும்:
'ஃப்ரீலான்ஸ்' (ஒரு பெயர்ச்சொல்லாக) இறுக்கமான அளவுகோலாக வரையறுக்கப்படுகிறது:
"ஒரு நிறுவனத்தால் நிரந்தரமாக வேலை செய்வதற்கு பதிலாக வெவ்வேறு நேரங்களில் வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்வது." ஒரு வினைச்சொல் என்ற வகையில், "ஒரு வாழ்நாளில் ஒரு வாழ்வை சம்பாதிக்க."
ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் இடையில் வேறுபாடு காண்பது முக்கியம். சிறு வணிக நிர்வாகம் ஒப்பந்தக்காரர்களை எதிர்த்து சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக சுயாதீனக் கருவிகளைக் காண்கிறீர்கள் மற்றும் தற்காலிகமாக வேலை செய்யும் ஒருவர் தங்களைத் தாங்களே வேலை செய்கிறவர் என்பதைக் குறிக்க தோன்றுகிறது.
உள் வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களின் பின்வரும் வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குகிறது:
"பொது மக்களுக்கு தங்கள் சேவைகளை வழங்கும் ஒரு சுயாதீன வர்த்தகம், வணிகம் அல்லது தொழிலில் இருக்கும் டாக்டர்கள், பல் மருத்துவர்கள், கால்நடை மருத்துவர்கள், வழக்கறிஞர்கள், கணக்காளர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள், துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள், பொது ஸ்டெனோகிராபர்கள் அல்லது ஏலீயர்கள் போன்றவர்கள் பொதுவாக சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர்களாக உள்ளனர். இந்த நபர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக உள்ளார்களா அல்லது பணியாளர்களாக உள்ளார்களோ, ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் உண்மைகளைச் சார்ந்து இருக்கிறார்கள்.இது பொது வேலை என்பது ஒரு தனிநபர் சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர், அதாவது செலுத்துபவர் பணியின் முடிவை மட்டுமே கட்டுப்படுத்த அல்லது இயக்கும் உரிமையைக் கொண்டிருக்கிறார் என்றால் என்ன எப்படி அது செய்யப்படும் என்பது ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக பணியாற்றும் நபரின் வருவாயை சுய-வேலை வரிக்கு உட்பட்டது. "
எனவே சுயாதீன சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் அல்ல, எனவே, அனைத்து தனிப்பட்ட நபர்களும் அவுட்சோர்ஸ்கள் அல்லவா? மீண்டும், நீங்கள் இருவரும் எவ்வாறு வரையறுக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.
நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் அல்ல போது IRS மேலும் விளக்குகிறது:
"நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்துபவர் கட்டுப்பாட்டிற்குள் இருக்கும் சேவைகளைச் செய்தால் நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் அல்ல (என்ன செய்யப் போகிறது, அது எப்படி நடக்கும்). இது உங்களுக்கு சுதந்திரம் அளிக்கப்பட்டாலும் கூட பொருந்தும். சேவைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பற்றிய விவரங்களை கட்டுப்படுத்த சட்ட உரிமை. "
இன்னொரு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸிங் வாடிக்கையாளர் சேவையின் விஷயத்தில், பணியமர்த்துபவர் (நிறுவனத்தின் அவுட்சோர்ஸிங் வேலை) விஷயங்கள் எப்படி இருக்கும் என்பதைக் குறித்து சில கட்டுப்பாட்டை பராமரிக்கின்றன.
சுயாதீனக் கம்பனிகள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக உள்ளனர், அவர்கள் 1099 ஆம் ஆண்டில் தங்கள் சேவையைப் பயன்படுத்தி நிறுவனத்திலிருந்து பெறப்பட வேண்டும், மேலும் சுய வேலைவாய்ப்பு வரி உட்பட தங்களது சொந்த வரிகளை செலுத்துவதில் உட்பட்டுள்ளனர்.
ஒப்பந்தக்காரர் தொழிலாளரின் இழப்பீட்டு காப்பீடு போன்ற நன்மைகளைப் பெறலாம், மேலும் பெரும்பாலும் ஒரு W2 வழங்கப்படும், மேலும் வரிகளில் இருந்து கழிக்கப்படும் வரிகள் மற்றும் சுய தொழில் வரிகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.
ஒப்பந்ததாரர்கள் பெரும்பாலும் தளத்தில் இயங்குகின்றன மற்றும் சில மணிநேரம் மற்றும் நாட்களுக்கு ஒரு செட் கட்டணத்திற்காக வேலைசெய்யும் மற்றும் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. ஒரு நிறுவனம் (அல்லது சொந்த நிறுவனத்தை சொந்தமாகக் கொண்டது) ஒப்பந்தக்காரர்களும் வேலை செய்கிறார்கள். பல ஒப்பந்தக்காரர்களைப் பயன்படுத்துகின்ற ஒரு அமைப்புக்கு கூட்டாட்சி அரசாங்கம் ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டாகும். இந்த ஒப்பந்தங்கள் பெரும்பாலும் மற்ற நிறுவனங்களுக்கும் வேலை செய்யும்.
ஒரு வாடிக்கையாளர் பல வாடிக்கையாளர்களுக்காக பணியாற்றுவார் மற்றும் வரி ஆவணங்களுக்கு 1099 அறிக்கையைப் பெறுவார். தனிப்பட்ட நபர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நேர வேலைகள் அல்லது தேவைக்கேற்றவாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றனர் மற்றும் வழக்கமாக ஆஃப்-சைட் வேலை செய்கின்றனர்.
விஷயங்களை பெரும் திட்டத்தில் உண்மையில் உங்களை நீங்களே எப்படி கருதினாலும் - ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் அல்லது ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் உங்களை நீங்களே பராமரிக்க போதுமான வேலைகளை கண்டுபிடிக்க முடியும் வரை.