உங்கள் மானிய நிதிக்கு நன்கொடையாளர்களை எவ்வாறு பெறுவது

ஒரு நிவர்த்தினை உருவாக்குதல் உங்கள் லாப நோக்கமற்ற ஒரு எதிர்காலத்தை உருவாக்குகிறது

ஏன் வளர வளர கவனம் செலுத்துகிறது?

எல்லாவற்றிற்கும் மேலதிகமாக தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு நன்கொடை பரிசுகளை வழங்குவது பொதுவான செயற்பாடுகளுக்கு ஆதரவாக ஒரு பின் இருக்கை ஆகும். புரிந்து கொள்ளக்கூடிய வகையில், குறுகிய கால தீர்வுகளுக்கு கவனம் செலுத்த எப்போதும் அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறது.

ஆனால் அது தவறான அணுகுமுறை தான். நீ நீண்ட கால தீர்வுகளை எதிர்பார்த்துக் காத்திருந்தால் எப்பொழுதும் எட்டு பந்தைப் பின்னால் இருக்கும்.

அதனால்தான், உங்கள் நேரம் குறைந்தபட்சம் 20 சதவிகிதத்தினர் அன்பளிப்பு பரிசுகளை உயர்த்துவதற்கு மிகவும் முக்கியம்.

நிரந்தர நன்மதிப்பை நிதியில் இருந்து வருடாந்த வட்டி லாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கான உயிர்நாடி போன்றது.

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் அதன் வருடாந்திர நடவடிக்கை வரவு செலவுத் திட்டத்தின் மூன்று மடங்கு அளவுக்கு ஒரு நன்மதிப்பை நோக்கி வேலை செய்ய வேண்டும் என்று பெரும்பாலான வல்லுனர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

உங்கள் பொதுவான செயல்பாட்டு பட்ஜெட் $ 1 மில்லியனாக இருந்தால் குறைந்தபட்சம் $ 3 மில்லியனுக்கும் அதிகமான நன்மை வேண்டும். வட்டி விகிதங்கள் குறைவாக இருப்பதால், 3 மில்லியன் டாலர் பெறுமதியான வருமானத்திலிருந்து வருமானம் இதுவரை செல்லவில்லை.

எனவே உங்கள் எண்டவ்மென்ட் உருவாக்க நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? ஒவ்வொரு சாத்தியமான வழியையும் நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்களா?

சந்தையில் நீங்கள் எண்டௌமென்ட் பரிசுகளைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை பட்டியலிடுவதன் மூலம் தொடங்குங்கள், அதன்பிறகு புதிய உத்திகளைச் சேர்க்கவும்.

இன்று உங்கள் ஆதாயத்தை வளர்ப்பதற்கு இந்த 25 பரிந்துரைகள் பயன்படுத்தவும்

1. பிற பொறுப்புகள் தவிர, நல்வாழ்வு பரிசுகளை அடையாளம் காண்பது, பயிரிடுதல் மற்றும் பரிந்துரைத்தல் ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒரு நன்மதிப்பைக் குழுவை உருவாக்குதல் .
2. ஒரு சிறப்பு வருடாந்திர நிகழ்ச்சியை நடத்தவும், உங்கள் வருவாய்க்கு நீங்கள் செலவிடும் தொகையைப் பெற்றுக் கொள்ளவும்.

1. தங்கள் வாழ்நாள்களுக்குப் பிறகு அவர்களின் வருடாந்த ஆதரவை நீண்டகாலமாக உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுவதற்கு ஒரு பெரிய பரிசு வழங்குவதற்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட டாலர்களை வழங்குவோர் அனைவருக்கும் கேளுங்கள் .
2. உங்கள் செய்திமடலில் அல்லது பத்திரிகைகளில் , ஒரு நன்மதிப்பை அளிப்பவரின் சுயவிவரம், அல்லது பெயரிடப்பட்ட எண்டௌமென்ட் ஃபண்டின் தாக்கத்தை விவரிக்கும் கட்டுரை போன்ற பல்வேறு அம்சங்களுடன் தொடர்பான தலைப்புகள் பற்றிய வழக்கமான கட்டுரைகளை உள்ளடக்கியது .

1. ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் மானியத்தை வழங்குவோருடன் பொருந்தும் வகையில் ஒரு சவால் பரிசு ஒன்றை உருவாக்க ஒரு தனிநபர் அல்லது அடித்தளம் ஒன்றைப் பெறுங்கள் .
2. மற்றவர்களின் மனதில் இதேபோன்ற பரிசை உருவாக்கும் எண்ணத்தை வளர்ப்பதற்கு அனைத்து பெயரிடப்பட்ட எண்டௌமென்ட் பரிசுகளையும் வெளியிடுக .
3. புதிய வாய்ப்புகளை அறிமுக அழைப்புகளில் நீங்கள் அடையாளம் காணவும் உதவவும் குழு உறுப்பினர்கள், உங்கள் எண்டௌமென்ட் முதலீட்டு குழுவின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் மற்றவர்களிடம் கேட்பதன் மூலம் பீர்-க்கு-பீர் முறைகளைப் பயன்படுத்தவும் .
4. மூலதனத் திட்டங்கள், நிரலாக்கத் தேவைகள், மற்றும் ஊழியர்கள் நிலைகள் போன்ற வாய்ப்புகளை நன்கொடையாக வழங்குவதற்கான எண்டோவ்மென்ட் ஃபண்ட் வாய்ப்புகளை பட்டியலிடுங்கள் .
5. உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொருவரும் பெயரிடப்பட்ட எண்டௌமென்ட் நிதி ஒன்றை ஏற்படுத்துவதன் மூலம் சமூக ஆதாரங்களை நிறுவவும்.
6. அன்பளிப்பு பரிசு வாய்ப்புகளை விவரிக்கும் ஒரு எளிமையான கையேட்டை வடிவமைத்து , ஏற்கனவே இருக்கும் பெயரிடப்பட்ட நன்மதிப்பைக் கொண்ட நிதிகளின் பட்டியலை உள்ளடக்கியது.
7. கொடுக்கும் வட்டம் ஒன்றை நிறுவுதல் , இதன் நோக்கங்கள் ஒவ்வொன்றும் உருவாக்கம் மற்றும் பெயரிடப்பட்ட எண்டௌமென்ட் நிதிக்கு சேர்க்கப்படும்.
8. ஓய்வுபெறும் உங்கள் தொண்டு நீண்ட கால மற்றும் மரியாதைக்குரிய ஊழியர்களை கௌரவிப்பதற்காக எண்டோமென்ட் பிரச்சாரங்களைத் தொடங்குங்கள் .
9. "வரவு செலவுத் திட்டத்தில் $ 10,000 க்கும் மேற்பட்ட அனைத்து கட்டுப்பாடான வெற்றிடங்களும், திட்டமிடப்பட்ட பரிசுகள் பற்றிய போர்டு-அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கையை உருவாக்குங்கள் ."
10. Q & amp; எண்டோவ்மென்ட் புள்ளிவிவரங்கள், ஏற்கனவே பெயரிடப்பட்ட நிதிகளின் பட்டியல் மற்றும் விவரங்கள் போன்ற, உங்கள் வலைத்தளத்தில் எண்டவ்மென்ட் தலைப்புகளில் இடத்தை ஒதுக்கவும் .

1. உங்கள் சிறப்பு நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்தவும் . அனைத்து பொதுச் செயல்பாட்டின்போதும் - நன்மதிப்பைக் கொடுக்கும் பரிசுகள் - மற்றும் அவர்களின் தாக்கத்தை குறிப்பிடு.
2. ஒரு நிபுணரிடம் கொண்டு வாருங்கள் . மற்றவர்களிடமிருந்து மற்றவர்களிடமிருந்தும், மற்றவர்களிடமிருந்தும் அவர்களின் நன்மையின் தாக்கத்தைப் பற்றி உங்கள் குழுவிடம் பேசுவதற்கு கணிசமான நன்மதிப்பைப் பெறவும்.
3. தற்போதைய நன்கொடையாளர்களை மேம்படுத்து . ஏற்கனவே பெயரிடப்பட்ட நன்மதிப்பைக் கொண்ட நிதிகளுடன் நன்கொடையாளர்களிடம் போய், நேரடி மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட பரிசுகள் இருவருடனும் தங்கள் நிதிக்கு சேர்க்கும்படி அவர்களை அழைக்கவும்.
4. முன்னாள் மாணவர்கள், குடிமக்கள் நிறுவனங்கள், வியாபார கூட்டாளிகள், உறவினர் குழுக்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் போன்ற பெயரிடப்பட்ட நிதியை நிவர்த்தி செய்ய இலக்கு குழுக்களை அணுகவும்.
5. நிதி ஒதுக்கீடு . ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் குறிப்பிட்ட சில சதவீதத்தினர் உங்கள் நிறுவனத்தின் வருவாய்க்கு வழங்கப்படுவார்கள் என்று ஒரு போர்டு-ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட உறுதிமொழியை அளிக்கவும்.
6. மூலதனத் திட்டங்களுக்குப் பதிலாக நன்மைகளை மையமாகக் கொண்ட "சொத்து-கட்டிடம்" பிரச்சாரத்தைத் துவக்குதல்.

1. தொடர்ந்து கல்விக்கான ஒரு திட்டத்தை அமைத்தல் . உங்கள் திட்டமிடப்பட்ட பரிசு செய்திமடலில் தனிப்பட்ட வருகை மூலம் வழங்குவதற்கான அனைத்து திட்டமிடப்பட்ட பரிசு வாய்ப்புக்களையும் கல்வி கற்போம். உங்கள் வருவாய்க்கு திட்டமிடப்பட்ட பரிசை உருவாக்க அவர்களை அழைத்தார்.
2. ஒவ்வொரு நன்மதிப்பும் நன்கொடைகளை அங்கீகரித்து, உங்கள் வருகைக்கு ஆதரவாக மற்ற பங்கேற்பாளர்களை சேர அழைக்கும் ஒரு ஆண்டு ஒரு வருட நிகழ்ச்சி .
3. உங்கள் வளாகங்களின் எந்த கட்டிடங்களுடனும் இணைக்கப்பட்ட முக்கிய நன்கொடையாளர்களை (மற்றும் அவர்களின் வாரிசுகள்) அணுகுங்கள். கட்டிடத்தின் எதிர்கால பராமரிப்பு மற்றும் மேம்பாடுகள் ஆகியவற்றை வழங்குவதற்கு அவர்களை அழைக்கவும்.
4. வருடந்தோறும் எண்டோமென்ட் வாய்ப்புகள் மீது x நேருக்கு நேர் அழைப்புகளை உருவாக்க அல்லது ஆண்டுதோறும் பெயரிடப்பட்ட நன்மதிப்பை வழங்குவதற்கான x வாய்ப்புகளை பெறுவதற்கு " ஆண்டுதோறும் அளவிடத்தக்க இலக்குகளை அமைக்கவும் .
5. அறக்கட்டளை நிதிகளுக்கு பங்களிக்க வேண்டிய அடித்தளங்களைக் கண்டறிந்து அவர்களுக்கு விசாரணை கடிதங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.

ஒரு ஆரோக்கியமான மானியம் உங்கள் நிறுவனம் உதவிகரமான காலங்களில் உயிர்வாழ உதவுகிறது மற்றும் மிகவும் வளமான காலங்களில் செழித்து வளர்கிறது. உங்கள் தொண்டு நீண்டகால எதிர்காலத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் ஒரு நன்மதிப்பிற்கான நிதி திரட்டலில் உங்கள் நேரத்தை குறைந்தபட்சம் 20 சதவிகிதத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள்.