பிற விடயங்கள் சம்பளங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் எனவும் தகுதிபெறலாம்
- சாதாரண மற்றும் தேவையான
- அளவு நியாயமான
- உண்மையில் வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு கட்டணமும், மற்றும்
- நீங்கள் துப்பறியும் உரிமைக்காக ஆண்டுக்கு உண்மையில் சம்பளம் அல்லது வருமானம்
நீங்கள் துப்பறியும் உரிமை என்று கூறும் ஆண்டு, உங்கள் வணிக பணத்தை அல்லது பணப்புழக்க கணக்கு முறைகளை பயன்படுத்துகிறதா என்பதைப் பொறுத்து, பகுதியாகும்.
முறையான முறைகள் மீது பண முறைகள்
உங்கள் வியாபாரம் கணக்கியல் பண முறையைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் ஊழியருக்கு செலுத்தப்படும் வருடத்தில் சம்பளம், ஊதியம், கமிஷன் மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றிற்கான துப்பறியும் உரிமை கோர வேண்டும். உங்கள் வியாபாரக் கணக்கு கணக்கின் முறையைப் பயன்படுத்தினால், பணம் செலுத்த வேண்டிய கடமை நிறுவப்பட்டதும், பின்னர் உண்மையில் பணம் செலுத்தப்பட்டதும், பின்னர் நிதி வழங்கப்பட்டாலும் கூட, துப்பறியும் உரிமை கோரப்பட்டுள்ளது.
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள், பணம் அல்லது பணத்திற்காக அல்லாமல், பணத்திற்காக சம்பளத்தை செலுத்துவதில்லை, நீங்கள் பண இழப்பீடு வழங்காவிட்டால், பின்னர் துப்பறியும் வழக்கமாக பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் நியாயமான சந்தை மதிப்பை மாற்றும்.
வரி விலக்கு இருக்கலாம் என்று மற்ற இழப்பீடு
மற்ற பொருட்களும் சம்பளம் மற்றும் ஊதிய பிரிவின் கீழ் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் பெறுகின்றன. ஒரு பகுதி பட்டியலில் உடம்பு விடுப்பு, விடுமுறை ஊதியம், கல்வி செலவுகள் , மற்றும் திரும்பப்பெறுதல் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு பணியாளருக்கு நீங்கள் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்த எதிர்பார்க்கவில்லை, மேலும் வரி விலக்கு அளிக்கப்படலாம்.
எனினும், விருதுகள் மற்றும் போனஸ் தனித்தனியாக கருதப்பட வேண்டும்.
IRS வெளியீடு 334 இல் ஒரு முழு பட்டியல் மற்றும் விளக்கம் காணலாம்.
சம்பளம் மற்றும் ஊதியம் நியாயமானதாக கருதப்பட வேண்டும்
சாதாரணமாக, ஊதியம் மற்றும் ஊதியம் ஆகியவை IRS ஆல் சவால் செய்யப்படாமலேயே நியாயமற்றது எனில், பணியாளர் ஒரு சில பணியாளர்களை பணியமர்த்துபவரிடம் இல்லாமல் (எ.கா., ஊழியர் ஒரு பெரிய முதலீட்டாளர் அல்லது உங்களுடன் தனிப்பட்ட உறவைக் கொண்டிருக்கிறார்).
துரதிருஷ்டவசமாக, பல சிறிய தொழில்களும் இந்த சூழ்நிலைகளை அனுபவித்து வருகின்றன, இது "நியாயத்தன்மை" ஐஆர்எஸ் பரிசோதனையின் ஒரு பகுதியை உருவாக்குகிறது.
ஐ.ஆர்.எஸ் நியாயமான இழப்பீட்டின் பின்வரும் வரையறையைப் பயன்படுத்துகிறது: "வழக்கமாக சூழ்நிலைகள் போன்ற நிறுவனங்களால் போன்ற சேவைகளை சாதாரணமாக வழங்கப்படும் எனில்."
எனவே, வரி செலுத்துவோர் மற்றும் ஐ.ஆர்.எஸ் ஆகியவை நியாயமான இழப்பீட்டுக்கு மாறுபட்ட கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பது அசாதாரணமானது அல்ல. மேலும் கேள்விக்குரிய கேள்வி என்னவென்றால், பின்வரும் கேள்விக்கு நீங்கள் பதில் கூறுவது: "இந்த தனிநபருக்கு நஷ்ட ஈடு தரத்தை செலுத்த கம்பெனி முற்றிலும் சுயாதீனமான முதலீட்டாளரா?"
வணிக உரிமையாளர்களின் இழப்பீடு
வணிக உரிமையாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் இழப்பீடுகளின் வரி விளைவுகள் தனித்தனியாக மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும்.
ஒரே உரிமையாளர்களிடத்தில் , நீங்கள் வணிகத்தில் இருந்து பெறும் அளவுக்கு ஒரு வணிக செலவினக் குறைப்பைக் கோர முடியாது. வியாபாரத்தின் நிகர லாபங்கள் வரிக்கு உட்பட்ட வருமானமாகக் கருதப்படுகின்றன, நீங்கள் பணத்தை வணிகத்திலிருந்து எடுத்துக் கொள்ளலாமா அல்லது வியாபாரத்தில் விட்டுக்கொள்வீர்களா? சுய வேலை வரி மொத்த தொகையை பொருந்தும்.
உங்கள் வியாபாரம் ஒரு கூட்டாண்மை அல்லது எல்.எல்.சீ எனில், சில பங்காளர்களுக்கு அல்லது உரிமையாளர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படலாம் (எ.கா. உத்தரவாதம் செலுத்துதல்) ஆனால் ஆண்டிற்கான அனைத்து இலாபங்களும் பங்குதாரர்களுக்கும் உரிமையாளர்களுக்கும் வரி விதிக்கப்படும்.
இந்த விஷயத்தில், நியாயத்தன்மை ஒரு பிரச்சினை அல்ல.
தெளிவாக, பல காரணிகள் மற்றும் மாறிகள் விளக்கம் திறக்க, மற்றும் நீங்கள் கணக்கியல் மற்றும் வரி நிபுணர்கள் ஆலோசனை பெற வேண்டும்.