ஒரு வழிகாட்டியான நீங்கள் எங்கிருந்தாலும், சவால்களைச் சந்தித்து , இரண்டு அல்லது ஒரு விஷயத்தை கற்றுக்கொண்டார். உங்களுக்கு அறிவுரைகளை வழங்குவதன் மூலம் உங்களுக்கு அறிவுரைகளை வழங்குவது, சிக்கல்களால் உங்களுக்கு உதவுதல், நீங்கள் என்ன செய்வது என்பதை சிறப்பாகச் செய்ய உதவுவது போன்ற வழிகாட்டிகள் உங்களுக்கு உதவ வேண்டும். பெரும்பாலான வழிகாட்டிகள், பயிற்சியாளர், ஒலித்தல் குழு, ஆலோசகர், சியர்லீடர், பிசாசு வழக்கறிஞர், பயிற்சியாளர், பொது ஆதரவாளர், அறிமுகம் மற்றும் பலர் உட்பட பல தொப்பிகளை அணியலாம். பெரும்பாலான வழிகாட்டிகளுக்கு, வெற்றிகரமான வெற்றியை அடைவதற்கு உதவும் நேர்மறையான நடத்தைகளை நிரூபிக்க இறுதி இலக்கு ஆகும்.
ஒரு வழிகாட்டியாக நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் செய்யும் குணங்கள் உங்கள் சொந்த அனுபவம் நிலை, நீங்கள் தொடங்கும் வணிக வகை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட சவால்களுக்கு மிகவும் சிறப்பாக இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு சிறிய வணிக ஆலோசகராக கருதுகிறீர்கள் யாரோ ஒரு சில பொதுவான குணங்கள் உள்ளன.
1. கிடைக்கும்
உங்களுக்குத் தேவையான உதவியை வழங்குவதற்கான சாத்தியமான வழிகாட்டி இல்லை என்றால், அதை உருவாக்க ஒரு கடினமான உறவு இருக்கும்.
உங்கள் அறிவுரையாளருக்கு அனைத்து மணிநேர அணுகுமுறையும் எதிர்பார்க்கப்படக்கூடாத நிலையில், நீங்கள் இருவரும் உங்கள் அட்டவணையில் பணிபுரியும் ஒரு சந்திப்பிற்கான அட்டவணையை அமைக்கவும் உங்கள் வழிகாட்டியாகவும் இருக்க வேண்டும். தொடக்கத்தில் இருந்து எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் தெளிவுபடுத்தியுள்ளீர்கள் என்பதால், நீங்கள் இருவரும் ஒரே பக்கத்தில் உள்ளீர்கள்.
2. அனுபவம்
ஒரு வழிகாட்டியானது உங்களுக்கு சவால்களால் உதவக்கூடிய அனுபவத்தை கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், அவர் உங்களுக்கு சரியான வழிகாட்டியாக இருக்கலாம்.
வேலை அனுபவம், வாழ்க்கை அனுபவம், முறையான கல்வி மற்றும் அவரது சொந்த வழிகாட்டியிடமிருந்து கற்றுக் கொண்ட படிப்பினைகள் ஆகியவற்றில் அனுபவம் பல வடிவங்களில் வரலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சொந்த விட வித்தியாசமான பின்னணி கொண்ட ஒரு வழிகாட்டியாக வேலை திறந்த இருக்க வேண்டும்.
3. மரியாதைக்குரிய (மற்றும் மதிப்பாய்வு)
இது வழிகாட்டி வரும் போது மரியாதை இரண்டு மடங்கு ஆகும். முதலாவதாக, இரு கட்சிகளும் மதிக்கப்பட்டு, நம்பிக்கையை வளர்க்கும் போது கேட்டுக் கொள்ளும் வகையில் ஒரு பரஸ்பர மரியாதைக்குரிய உறவை உருவாக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, உங்கள் வழிகாட்டியானது, அவரின் சக ஊழியர்களுக்கும், மற்றவர்களுக்கும் மரியாதை செலுத்திய ஒருவராவார். உங்கள் திறனான வழிகாட்டியானது தொழிலில் ஒரு நல்ல புகழைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால் இது ஒரு சிவப்பு கொடி.
4. கேட்பது திறன்
நான் முன்பு சொன்னேன், ஆனால் கேட்கும் திறன் அதன் சொந்த பட்டியல் உருப்படியைப் பெற போதுமானது. தன்னைப் பேசுவதற்கு மட்டுமே கேட்கும் ஒரு வழிகாட்டியை நீங்கள் விரும்பவில்லை. நல்ல வழிகாட்டுதலின் முக்கியத்துவம் உரையாடல் மற்றும் ஒத்துழைப்பு . மற்றும், நிச்சயமாக, மறுபுறம், நீங்கள் கேட்க வேண்டும் என்ன இருக்கலாம் கூட கூட, உங்கள் வழிகாட்டியால் வழங்கப்படும் உள்ளீடு அனைத்து மிகவும் கருத்தில் என நீங்கள் நல்ல கேட்டு பயிற்சி வேண்டும்.
5. தூண்டுதல்
நீங்கள் ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடித்த தெளிவான அறிகுறிகளில் ஒன்று அவருடைய அல்லது அவரது செயல்திறன், மேலும் மேலும் செய்ய, இன்னும் பலவற்றை செய்வதற்கு தூண்டுகோலாகும்.
ஒரு வழிகாட்டியானது நீங்கள் நம்பிக்கையை அளிக்க வேண்டும், இலக்குகளின் மிகப்பெரியது கூட அடையக்கூடியது என்று நீங்கள் நம்புவதற்கு உதவ வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டறிந்தால், இந்த வழியில் உங்களை ஊக்குவிப்பார் மற்றும் உற்சாகத்தைத் தேடிக்கொள்வதற்கு நீங்கள் உதவுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியை கண்டுபிடித்துவிட்டீர்கள்!
சரியான போட்டியை கண்டுபிடிப்பதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம் என்றாலும், உங்கள் சிறிய வியாபார பயணத்தில் ஒரு வழிகாட்டியானது ஒரு மிக மதிப்பு வாய்ந்த பங்காளியாக இருக்கக்கூடும் , தோல்வியின் பயத்தை நீக்கி, உங்கள் மிகப்பெரிய சவால்களை எதிர்கொள்ள உதவுகிறது. ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடித்து, சக பணியாளர்களை அடையவும், பரிந்துரையை கேட்கவும், உங்கள் சென்டர் நெட்வொர்க்கில் தேட அல்லது SCORE வழிகாட்டிய தேடல் கருவியைப் பயன்படுத்தவும்.