ஒரு பரஸ்பர நன்மதிப்பை உருவாக்க எப்படி
ஒரு ஆலோசகர் உங்கள் ஆலோசகர் மட்டுமல்ல, உங்கள் நண்பரும் நம்பிக்கையாளருமாவார். உடனடியாக கட்டியெழுப்பும் நம்பிக்கை மற்றும் தனிப்பட்ட வட்டி நேரம் எடுக்கும். செயல்முறைக்கு உங்கள் உறுதிப்பாட்டை நிரூபிப்பதன் மூலம் உறவு ஆரம்பத்தில் தொனியை அமைக்கிறீர்கள்.
ஒரு திடமான வழிகாட்டு உறவைக் கட்டியெழுப்ப எந்த தளத்தை நீங்கள் சிறந்த முறையில் நிறுவ முடியும்?
அட்வான்ஸ் மென்டொரேரிங்கின் நோவா சிரிங்கோன், வணிக வழிகாட்டியை கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவுகின்ற ஒரு சேவை, சீரான தன்மை மற்றும் தயாரிப்பு அவசியம்.
"கற்றல் செயல்முறை முன்னோக்கி நகரும் தொடர்பில் தொடர்பில் அதிர்வெண் முக்கியம். வழிகாட்டியுடன் ஒவ்வொரு புதிய கலந்துரையாடலும் முந்தைய உரையில் பரிந்துரைக்கப்படும் வழிகாட்டி உருப்படிகளில் mentee இருந்து மேம்படுத்தப்பட வேண்டும்."
அந்த வழிகாட்டியானது பெரிய படத்தில் மட்டுமே ஈடுபட வேண்டும் என்பதை நினைவூட்டுகிறது. "Mentee இலக்குகளை அமைக்க ஒன்றாக வேலை முக்கியம் இருக்க முடியும். தற்போதைய பிரச்சினைகள் பற்றி அறிவுரையாளராக / mentee பேச்சு மட்டும், அவர்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை கவனம் செலுத்த வேண்டும்."
தயாரிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு சந்திப்பிலும் வாருங்கள். உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு சாதனத்தை பதிவு செய்யுங்கள்: பேனா மற்றும் காகித, PDA, மடிக்கணினி, அல்லது குரல் ரெக்கார்டர். உங்கள் குறிப்புகளை மீளாய்வு செய்வதற்கும், உங்கள் குறிப்புகள் அடிப்படையில் செயல்பாட்டு உருப்படிகளை அமைக்கவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் அடுத்த சந்திப்பிற்கு முன், அந்த உருப்படிகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் மற்றும் அவற்றின் நிலையை பற்றிய குறிப்புகள் செய்யவும். கலந்துரையாடலுக்கான அடுத்த சந்திப்புக்கு குறிப்புகள் கொண்டு வாருங்கள்.
ஆயினும், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட கூட்டங்களைவிட திறமையான வழிகாட்டு உறவு இன்னும் இருக்கிறது.
சிறந்த விற்பனையான ஆசிரியர்கள் ராபர்ட் ஆலன் மற்றும் மார்க் விக்டர் ஹான்ஸென் ஆகியோருடன் பணி புரியும் ஒரு மார்க்கெட்டிங் நிபுணர் டெனிஸ் மைக்கேல்ஸ், நூற்றுக்கணக்கான தொழில் முனைவோர் ஆலோசனையைப் பெற்றுள்ளார்,
- மனிதனாக நபர் ஒரு ஆர்வத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு வருடம் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களைத் தயாரிக்கும் இணைய வழிகாட்டியிடம் இருக்கிறேன். நான் என் கேள்வியைக் கேட்டவுடன், அவரின் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி நான் அவரிடம் கேட்கிறேன், அல்லது ஒரு நகைச்சுவைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது அவருக்கு நடக்கும் ஏதாவது வேடிக்கையான ஒன்றை சொல்லுங்கள். உதாரணமாக நேற்று நான் அவரை எழுதி, நான் ஒரு தட்டச்சு கேட்ட பிறகு, "நாளை நான் ஒரு கருத்தரங்கு பேசுகிறேன், அதனால் இப்போது என் தலையில் மேல் முடி சாயம் மின்னஞ்சல்கள் மீது பிடித்துக்கொண்டு என் ஹோட்டல் அறையில் உட்கார்ந்து." அவர் அவர் எழுதிய கடிதத்தில் அவர் எழுதிய கடிதத்தில், அவர் மிகவும் கடினமாக சிரித்தார். நீங்கள் உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் உங்களை உண்மையான மற்றும் உன்னதமானதாகவும் வேடிக்கையாகவும் உருவாக்குங்கள்.
- "நான் உங்கள் மூளை எடுக்க விரும்புகிறேன்" என்று சொல்லாதே. என் மூளை "உலர்ந்திருந்தது" மற்றும் நான் அந்த வார்த்தைகள் கேட்கும் போது சலிப்பு ஆரம்பிக்கிறேன். நான் அந்த நபருடன் செலவழித்த நேரத்தை ஒரு விசாரணையைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை என்று எனக்குத் தெரியும். மாறாக, "உங்கள் கருத்தை நான் மதிக்கிறேன்" என்று சொல்லுங்கள். இது மிகவும் மென்மையானது, கடுமையான விளக்குகளுடன் பிரகாசிக்கும் ஒரு விசாரணைக்குப் பதிலாக அது இனிமையான உரையாடலாக இருக்கும் என்று நான் உணர்கிறேன்.
- முதலில் உங்கள் வழிகாட்டியின் நேரத்தை ஏராளமான ஏகபோகமாக்க முயற்சிக்காதீர்கள். விரைவான மற்றும் எளிதான ஒரு வழியில் இணைக்கவும். இரண்டு மணி நேர ஈடுபாடு இருக்கும் ஒரு இரவு விருந்திற்கு அவரை அல்லது அவரை அழைக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு கருத்தரங்கில் இருந்தால், அவர் ஏற்கனவே திட்டமிட்ட கூட்டங்களைக் கொண்டிருக்கிறார். அது வீட்டில் இருந்தால், அவர் சில "கீழே நேரம்" வேண்டும். அவரை விமான நிலையத்திற்கு ஓட்டுவதற்கு அல்லது ஒரு வாடகை வண்டியை பகிர்ந்து கொள்வது. அவரது காபி அல்லது தேயிலைகளில் அவர் என்ன விரும்புகிறார் என்று கேளுங்கள், அவருக்கு ஒரு ஸ்டார்பக்ஸ் கொண்டு, 15 தரம் நிமிடங்கள் கிடைக்கும்.
- நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் மற்றும் உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பது பற்றி தெளிவாக இருக்கவும். உலகில் மிகவும் "இருண்ட சிந்தனை" இருக்கிறது. நான் ஒரு யோசனை வெளிப்படுத்த ஐந்து பக்கங்களை எழுத வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன் என்று ஆச்சரியப்படுகிறேன். அதாவது நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்று உண்மையில் தெரியாது. ஒரு தெளிவான உயர உரையாடல் மற்றும் பணி அறிக்கையை மேம்படுத்தும் பணியில் ஈடுபடுங்கள். உங்கள் பதில்களைப் பற்றியும், அந்த கேள்விகளையெல்லாம் எப்படி தெளிவாக கேட்க வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் கேட்க வேண்டிய ஒன்று அல்லது இரண்டு குறிப்பிட்ட கேள்விகளைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்.
- கேளுங்கள், கேளுங்கள், அவர்கள் சொல்வதை கேளுங்கள். நீங்கள் ஏன் முடியாது என்பதற்கான அனைத்து காரணிகளையும் பற்றி சிந்திக்காதீர்கள். நீங்கள் இன்னும் அங்கு இல்லை ஏன் காரணம் பகுதியாக இருக்கிறது. சொல்லுங்கள், "நான் யதா, யதா, யாதா ஆகியோருடன் கையாள்கிறேன்.
- தங்கள் நேரத்திற்கு நபர் நன்றி. நீங்கள் என்ன செய்ய போகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், பிறகு நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்கும்போது, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். எப்பொழுதும், எப்பொழுதும், நீங்கள் நடவடிக்கை நடவடிக்கை எடுக்கும்போதே அவர்களிடம் சொல்.
- சிறிதுநேரம் ஒருமுறை பரிமாறவும். நீங்கள் ஒரு பெரிய கட்டுரையைப் பார்த்தால் அவர் அனுபவிப்பார் என்று நினைக்கிறீர்கள் - அவரை ஒரு விரைவான குறிப்புடன் அனுப்பவும். நீங்கள் ஒரு வர்த்தக அல்லது திறமை மற்றும் சில வழியில் அவரை உதவ வழங்க முடியும் என்றால் - அதை வழங்குகின்றன. "நான் எப்படி உங்களுக்கு உதவ முடியும்?" என்று சொல்லாதீர்கள். பிறகு அவர்கள் அதை கண்டுபிடிக்க வேண்டும். சொல்லுங்கள், "________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- காரணம் மற்றும் விளைவு இடையே இணைப்பை உருவாக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் அறிவுரையாளரை ஒரு நிலையில் வைத்துக் கொள்ளாதீர்கள், அவர் உங்களுக்காக அனைத்தையும் கண்டுபிடிப்பார். நீங்கள் ஒரு குழந்தை இல்லை. ஒரு வழிகாட்டியின் வேலை, ஒவ்வொரு அடியின் வழியிலும் நீங்கள் கையால் எடுக்க முடியாது. நீங்கள் உங்கள் வழிகளிலிருந்தே சில வழிகாட்டுதலை வழங்க வேண்டும். உங்களுடைய வேலை என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிவிப்பதற்கும் உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எப்படிப் பொருந்தும் என்பதற்கும் இடையேயான இணைப்பை உருவாக்குவதே ஆகும்.