கனேடிய வணிகங்களுக்கு வருமானம் பிரித்தல்

கனடாவில் வருமானம் பிரிப்பதற்கான விதிகள்

வருமானம் பிரித்தல் ஒரு வருமான வரி அடைப்புக்குறிக்குள் ஒரு நபரின் வருமானம் ஒரு குடும்ப உறுப்பினருக்கு குறைந்த வருமான வரி அடைப்புக்குள் மாற்றப்படுகிறது. ஏனெனில் கனடாவில் உங்கள் வருமானம் உயர்ந்த மட்டத்தில் வரிவிதிக்கப்பட்டிருக்கிறது, உங்கள் வருமானம் (உன்னுடைய வரிவிதிப்பு விகிதங்களைக் காண்க), உங்கள் வருமானத்தில் ஒரு சிலருக்கு வருமானம் உன்னுடையதை விடக் குறைவான ஒரு குடும்ப உறுப்பினருக்கு "மாற்றுகிறது" என்பதன் மூலம் நீங்கள் குறைவான வருமான வரி செலுத்தலாம்.

தனிநபர்கள் தங்கள் வருமானத்தை 2000 டாலருக்கு ஒரு வரிக் கடன் மூலம் பிரித்தெடுக்க அனுமதிக்கப்படும் குடும்ப வரிக் கட் குறைந்துவிட்டாலும், வர்த்தகத்தில் இன்னும் கணிசமான வரி சேமிப்புகளை உருவாக்கக்கூடியவர்களுக்கு வருவாய் பிளக்கும் உத்திகள் இருக்கின்றன.

உங்கள் வணிக வருவாயைப் பிரிப்பதற்கான இரண்டு வழிகள் உள்ளன:

1) குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு சம்பளம் அல்லது ஊதியம் என சிலவற்றை செலுத்துவதன் மூலம்

2) உங்களுடைய சில வருமானம் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு டிவிடென்டாக மாற்றுவதன் மூலம்

ஊதியம் அல்லது ஊதியம் மூலம் ஊதியம் பெறுதல்

கனடிய வணிக உரிமையாளர் என்ற முறையில், உங்களுடைய உண்மையான வருமானத்தை உங்கள் மனைவியையும் / அல்லது குழந்தைகளையும் பணியாளர்களாக பணியமர்த்துவதன் மூலம், உங்கள் வியாபார வருவாயை சிலவற்றில் சம்பளம் அல்லது ஊதிய வடிவத்தில் சேர்த்துக் கொள்ளலாம்.

உதாரணமாக, உங்கள் வியாபாரத்தின் நிகர வருமானம் 75,000 டாலர் ஆகும். ஆனால் உங்கள் மனைவி அந்த வருடத்தின் எல்லா வியாபாரத்திலும் வேலை செய்து வருகிறார், அவருக்கு 30,000 டாலர் சம்பளம் கொடுக்கிறீர்கள். உங்கள் நிகர வருமானம் $ 45,000 க்கு குறைகிறது, உங்களுக்கு கணிசமான வரி சேமிப்பு. உங்கள் மனைவியின் வருமானம் 30,000 டாலர் வருவாய் வரி விகிதத்தில் வரிக்கு உட்பட்டிருப்பதால், இரட்டை வரி சேமிப்புகளைப் பெறுவீர்கள்.

மற்றும் கனேடிய வருமான வரி சேமிப்பு இந்த வரி மூலோபாயம் மட்டுமே நன்மை இல்லை. உங்களுடைய மனைவி இப்போது வருவாயைக் கொண்டிருப்பதால், அவர் CPP க்கு பங்களிப்பார், மேலும் ஆர்.ஆர்.எஸ்.பிக்கு பங்களிக்க முடியும், நீங்கள் இருவரும் மிகவும் வசதியாக ஓய்வெடுக்க உதவுங்கள் .

குடும்பத்தில் பணியமர்த்தல் கனடாவில் வருமானம் பிரிப்பதற்கான விதிகள்

1) உங்கள் கணவர் உண்மையில் தொழில் செய்ய வேண்டும். அதாவது, அவர் அல்லது அவள் வேறு எந்த பணியாளரைப் போலவே, அவர் அல்லது அவள் செய்ய வேண்டிய கடமைகளை நியமிக்க வேண்டும். மற்றும் முதலாளி, நீங்கள் தேவையான பணியாளர் பதிவுகளை வைத்து பராமரிக்க வேண்டும்.

கடந்த வருடம் உன் மனைவி உங்களுக்காக வேலை செய்திருக்கிறாள் என்று சொன்னால், விமானத்திலிருந்து நீங்கள் விரும்பும் எண்ணிக்கையை எடுத்துக் கொள்வது போதாது.

2) முதலாளியிடம், நீங்கள் உங்கள் ஊதியத்தை ஊதியம் அல்லது ஊதியம் ஆகியவற்றிற்கு சம்பளம் அல்லது ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும், அதே வேலையை செய்ய வேறு யாரையும் நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக , ஃபோன்கள் மற்றும் பதில்களைப் போன்ற அடிப்படை அலுவலக பணிகளைச் செய்வதற்கு நீங்கள் அவருக்கு $ 70,000 செலுத்தக்கூடாது. உங்களுடைய மனைவி உங்களுக்காக அலுவலக உதவியாளராக பணி புரிந்தால், அவருக்கு வேறு எந்த அலுவலக உதவியாளர்களுக்கும் சமமான கட்டணத்தை செலுத்த வேண்டும்.

ஊழியர் பதிவுகளை வைத்திருங்கள் மற்றும் உங்கள் மனைவியை ஒரு பொருத்தமான ஊதியம் அல்லது ஊதியத்தை செலுத்துவது, அத்தகைய சக்தி வாய்ந்த கனேடிய வருமான வரி சலுகைகளுக்கு, ஒரு சிறிய விலையாக செலுத்த வேண்டும். உங்களுடைய மனைவி அல்லது குழந்தை ஏற்கனவே உங்களுடைய பணியாளராக இல்லாவிட்டால் , உங்கள் வியாபாரத்திற்காக அவர் என்ன செய்யலாம் என்பதைப் பற்றி தீவிரமாக யோசிப்பதே நேரமாக இருக்கலாம்.

வருமானம் பிரிப்பதன் மூலம் பிளவு

உங்கள் வியாபாரம் இணைக்கப்பட்டிருந்தால் ( வியாபார உரிமையாளரின் ஒரு படிவத்தைத் தெரிவுசெய்தல் ), வருவாயை பிளவுபடுத்தும் மற்றொரு முறை உங்கள் மனைவி மற்றும் குழந்தைகளுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்த வேண்டும். இந்த வரி மூலோபாயம் பற்றி பெரிய விஷயம் அதன் நெகிழ்வு தான்; உங்கள் வரி அடைப்புக்குறி குறைக்க உங்களுக்கு எவ்வளவு வருவாய் இருக்கும் என்பதைப் பொறுத்து, ஈட்டுத்தொகைகளின் அளவு மற்றும் பெறுநர்கள் ஆகியோருக்கு ஆண்டுதோறும் மாறுபடும்.

உங்கள் வருவாயைப் பிளவுபடுத்துவதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தை அமைத்து, உங்கள் மனைவியும் பிள்ளைகளும் பங்குதாரர்களாக இருக்க வேண்டும்; நீங்கள் உங்கள் வரி சுமையை குறைக்க குடும்ப உறுப்பினர்கள் இடையே dividends விநியோகிக்க முடியும். பங்குதாரர்களுக்கு பங்குதாரர்களுக்கு பகிர்ந்து கொடுக்கப்படும் என்பதால், ஈவுத்தொகைகளைப் பெற வணிக ஊழியர்களாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்பதால், (அவை வணிகத்தின் ஊழியர்களாகவும், சம்பளம் மற்றும் பங்குதாரர் டிவிடெண்டுகளை பெறவும்).

குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு கூடுதல் வாக்களிக்காத பங்கு வகுப்புகள் இருப்பதால் உங்கள் நிறுவனம் கட்டமைக்கப்படலாம். இது குழந்தைகளுக்கு குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனென்றால் வாக்களிக்காத பங்குதாரர்களுக்கு டிவிடெண்டுகளை பெற முடியும் ஆனால் நிறுவன கொள்கை தொடர்பான முடிவுகளில் பங்கேற்க உரிமை இல்லை. பங்கு உரிமையை உருவாக்குவது பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு , எனது புதிய கார்பரேஷனுக்கான வகுப்பு வகுப்புகளை எவ்வாறு அமைப்பது?

மற்றும் கூட்டிணைத்தல் கட்டுரைகள் .

கனடாவில் வருமானம் மீதான விதிகள் குடும்பத்திற்கான ஈவுத்தொகைகளை செலுத்துவதன் மூலம்

2018 வரி ஆண்டின் படி ஈவுத்தொகை மூலம் பெறப்பட்ட பிளவு வருமானத்தின் விதிகளை மாற்றி வருகின்றன.

18 வயதிற்கு உட்பட்ட சில குடும்ப அங்கத்தினர்களால் பெறப்பட்ட வருவாயை பிளவுபடுத்துவதற்காக, உயர்ந்த வரி விலக்கு விகிதத்தை (தற்போது எழுதும் நேரத்தில் கூட்டாட்சி மற்றும் பிளஸ் மாகாண வரி 33 சதவிகிதம்) பொருந்தும், ஸ்பிட் வருமானத்தின் தற்போதைய வரி 18 வயதிற்குட்பட்ட சில குடும்ப உறுப்பினர்கள் - இதனால் குறைந்த விலையிலான விகிதத்தில் வரி விலக்கு பிரிந்திருக்கும் வருவாயைப் பயன்படுத்தி நன்மைகளை நீக்குகிறது.

எனவே வருவாய் பிளவுகளை இந்த முறையைப் பயன்படுத்துவது முக்கியமானது, ஈவுத்தொகை வருவாய் குறைப்பு வருமானம் மீதான வரி மூலம் பாதிக்கப்படும் குறைந்த வருமானம் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்குப் போகவில்லை, அந்த விலக்குகள் கவனத்தை செலுத்துவதன் மூலம், அந்த குடும்ப உறுப்பினர்களை விதிகள்.

உதாரணமாக, குடும்ப அங்கத்தினர் பெறும் டிவிடெண்டு 18 வயதாகவோ அல்லது அதற்கு அதிகமாகவோ இருந்தால், ஒரு "விலக்கப்பட்ட வணிகத்திலிருந்து" வந்தால், பிளவு வருமானத்தில் வரிவிதிப்பால்,

"தனிநபரின் வரி வருடத்தில் அல்லது தனிநபர் முன் ஐந்து வரி விதிப்பு ஆண்டுகளில் செயல்படுவதில் வழக்கமான, தொடர்ச்சியான மற்றும் கணிசமான அடிப்படையில் (" செயலில் ஈடுபட்டார் ") தனிநபராக தீவிரமாக ஈடுபட்டுள்ள ஒரு தொடர்புடைய வர்த்தகம்."

"ஒரு நபரை வியாபாரத்தில் வேலை செய்யும் நபரின் வரி ஆண்டின் பகுதியிலிருந்தே குறைந்தபட்சம் சராசரியாக 20 மணிநேரத்திற்கு சராசரியாக தொழிலில் பணிபுரிகிறார்களோ, அல்லது எந்த ஐந்து முன்னுரிமைகளுக்கு தேவைப்படும் என்று ஒரு நபரும் தனிப்பட்ட முறையில் பணிபுரிபவராக இருந்தால், ஐந்து வரி விதிப்பு ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, வேறு எந்த விஷயத்திலும், ஒரு நபரால் செயலில் ஈடுபடமுடியுமா என்பது அந்த உண்மைகளின் உண்மைகளையும் சூழ்நிலைகளையும் சார்ந்தே இருக்கும் "( பெரியவர்களுக்கான பிளவு வருமான விதிமுறைகளின் பயன்பாட்டின் வழிகாட்டுதல் , கனடா வருவாய் முகமை).

உங்கள் வணிக பருவகாலமாக இருந்தால், உங்கள் வணிக இயக்கத்தின் வருடாந்த ஆண்டின் போது குடும்ப அங்கத்தினர் ஒரு வாரத்திற்கு 20 மணிநேரம் வேலை செய்திருக்க வேண்டும்.

மற்ற விதிவிலக்குகள்:

• "வணிக உரிமையாளரின் மனைவி, வணிக உரிமையாளர் அர்த்தமுள்ள பங்களிப்புடன் 65 வயதிற்கு மேற்பட்டவராக இருந்தார் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான திட்டமிடலுடன் தொடர்புடைய சிறப்பு சவால்களை அங்கீகரிப்பதற்கும், ஓய்வூதிய வருமானத்தை நிர்வகிப்பதற்கும், வருவாய் தெளிப்புக்கான புதிய அணுகுமுறை சிறந்த முறையில் ஏற்கனவே இருக்கும் ஓய்வூதிய வருவாயை பிளக்கும் விதிமுறைகளும் ஆகும். இது ஒரு தொழிலதிபர் ஓய்வூதியத்தில் தனது உரிமையாளரை ஆதரிப்பதில் ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்க முடியும் என்பதையும் இது பிரதிபலிக்கிறது.
• 25 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்கள் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் 10% அல்லது அதற்கு மேலானவர்களில் 90% க்கும் குறைவான வருவாயைச் சம்பாதித்து வருகின்றனர், இது ஒரு தொழில்முறை நிறுவனமாக இல்லை.
• தகுதிவாய்ந்த சிறு வியாபார நிறுவன பங்குகளின் மூலதன ஆதாயங்களையும், தகுதிவாய்ந்த பண்ணை அல்லது மீன்பிடி சொத்துகளிலிருந்தும் மூலதன ஆதாயங்களை பெறும் தனிநபர்கள், ஏற்கனவே விதிகளின் கீழ் உயர்ந்த வரி விலக்குகளுக்கு உட்பட்டிருந்தால், (கனடா வருவாய் முகமை)

நீங்கள் உங்கள் கணக்காளர் பேசுவதன் மூலம் நீங்கள் வேலை செய்ய வருவாய் பிளவு சக்தியை வைத்து எப்படி மேலும் கண்டுபிடிக்க முடியும்.