முதலாளிகளுக்கு கனடிய ஊதியம் விலக்குகளுக்கான வழிகாட்டி

கனடாவில் சம்பளத்தை எப்படி செய்வது?

உங்களுக்காக உழைக்க மக்களை பணியமர்த்தியுள்ள போதும், உங்கள் பணியில் ஒரு பணியாளர் ஒரு முறையாக அவற்றை செலுத்த வேண்டும். கனடாவில், இது கனடா வருவாய் ஏஜென்சியின் தேவைகளை கடைப்பிடித்து சரியான ஊதியம் விலக்களிப்புகளை மீட்டுக் கொள்வதாகும். கனடாவில் ஊதியத்தை எப்படிச் செய்வது என்பதன் மூலம் இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு உதவும்.

கனடாவில் சம்பளத்தை எப்படி செய்வது?

ஒரு கனடிய முதலாளியாக, ஊதியத்தை இயக்கும் ஐந்து படிகள் உள்ளன:

1. கனடா வருவாய் முகமை (CRA) உடன் ஒரு ஊதிய கணக்கு திறந்து இயங்குகிறது.

2. பணியாளர்களிடமிருந்து அவசியமான தகவல்களை சேகரித்தல், அவர்களின் சமூக காப்புறுதி எண் (SIN) மற்றும் ஒரு முழுமையான கூட்டாட்சி மற்றும் மாகாண TD1 படிவம்.

3. ஊழியர்களிடமிருந்து பொருத்தமான ஊதியம் பெறும் ஒவ்வொரு சம்பள காலத்தையும் சம்பாதிக்க வேண்டும்.

4. கனடாவின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (CPP) பங்களிப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி (EI) பிரிமியம் ஆகியவற்றின் முதலாளிகளின் பங்களிப்புடன் கனடா வருவாய் முகமைக்கு தேவையான இந்த ஊதியத் தள்ளுபடிகளை மீட்டல்.

5. ஒவ்வொரு ஊழியரின் வருமானம் மற்றும் விலக்குகள் சரியான T4 அல்லது T4A ஸ்லிப்பில் பதிவுசெய்து, பின்வரும் காலண்டரின் ஆண்டின் பிப்ரவரி கடைசி நாட்களில் அல்லது அதற்கு முன்னர் தகவல்களைத் திருப்பிச் செலுத்துதல்.

பின்னர் விவரங்களை பார்க்கலாம்.

படி 1) கனடா வருவாய் முகமை (CRA) உடன் ஒரு ஊதியக் கணக்கைத் திறந்து செயல்படுங்கள்.

உங்கள் ஊதிய கழிவுகள் கனடா வருவாய் முகமைக்குத் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் ஒரு CRA ஊதியக் கழிவுகள் திட்ட கணக்கைப் பெறுவீர்கள்.

உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு வணிக எண் இருந்தால், முன்னர் பிற CRA நிரல் கணக்குகளுக்கு (GST / HST போன்றவை) பதிவு செய்திருந்தால், உங்களுடைய தற்போதைய நிரல் கணக்குகளுக்கு நீங்கள் ஒரு ஊதிய கழிவுகள் கணக்கு சேர்ப்பீர்கள்.

உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு வியாபார எண் இல்லையென்றால், நீங்கள் முதலில் ஒன்றைப் பெற வேண்டும், பல வழிகளில் ஒன்றை நீங்கள் செய்யலாம்:

• வணிக பதிவு ஆன்லைன் (BRO) சேவையைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் பதிவு செய்யவும்
• 1-800-959-5525 இல் தொலைபேசி மூலம் கனடா வருவாய் முகமைடன் தொடர்பு கொள்ளவும்
• அஞ்சல் அல்லது தொலைப்பிரதி படிவம் RC1, உங்கள் அருகில் உள்ள வரி சேவை அலுவலகத்திற்கு (TSO) அல்லது வரி மையம் (TC)

நீங்கள் ஒரு வர்த்தக எண் இருந்தால் நீங்கள் வணிக பதிவு ஆன்லைன் (ப்ரோ) சேவை மூலம் நிரல் கணக்குகளுக்கு பதிவு செய்யலாம், இதில்:

• ஊதியம் விலக்குகள்
• ஜிஎஸ்டி / HST யின்
• மாநகராட்சி வரி
• இறக்குமதி-ஏற்றுமதி

படி 2) ஊழியர்களிடமிருந்து அவசியமான தகவலை சேகரிக்கவும், அவர்களின் சமூக காப்புறுதி எண் (SIN) மற்றும் நிறைவுபெற்ற கூட்டாட்சி மற்றும் மாகாண TD1 படிவம் போன்றவற்றை சேகரிக்கவும்.

பணியமர்த்தல் பணியின் ஒரு பகுதியாக, நீங்கள் ஒவ்வொரு புதிய ஊழியரின் SIN கார்டையும் பரிசோதித்திருக்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியரின் பெயரையும் SIN ஐயும் அவர்கள் அட்டையில் தோன்றும் விதமாக பதிவு செய்திருக்க வேண்டும். (இதை நீங்கள் செய்யும் போது, ​​எண் 9 உடன் தொடங்கும் சமூக காப்புறுதி எண்களைக் காணுங்கள், நீங்கள் ஒருவரை நியமிக்க முடியாது ஒரு நபர் சிக்னல்கள், அவர் ஒரு கனடா குடிமகன் அல்லது நிரந்தர வதிவாளர் அல்ல, குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு கனடாவால் வழங்கப்பட்ட ஒரு சரியான வேலை அங்கீகாரத்துடன் ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியிடம்.)

நீங்கள் ஏற்கனவே புதிய ஊழியர் நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், மத்திய அரசியலமைப்பு மற்றும் மாகாண படிவம் TD1, தனிப்பட்ட வரிக் கடன் திருப்பி, நிரந்தரமாக ஒரு நபரின் வேலை வருமானத்திலிருந்து எவ்வளவு கழிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நிர்ணயிக்கும்.

படி 3) ஊழியர்களின் ஊதியத்திலிருந்து ஒவ்வொரு சம்பள காலத்திற்கும் பொருத்தமான ஊதியம் விலக்களிக்கவும்.

முதலில் உங்கள் பணியாளரின் வரிவிலக்கு நன்மைகளைச் சேர்க்கவும்.

நீங்கள் போர்டு மற்றும் உறைவிடம் கொண்ட ஒரு ஊழியரை வழங்குவீர்களா, ஒரு நிறுவனத்தின் கார், பார்க்கிங் அல்லது குறைந்த வட்டி கடனை பயன்படுத்துவது? பணத்தைத் தவிர வேறு ஒரு பணியாளரை நீங்கள் வழங்குவதற்கு ஏதேனும் ஒரு வரி விதிக்கப்படலாம்.

ஒரு பணியாளரின் ஊதியம் வரி செலுத்துவதற்கான நன்மைகளுக்கு உட்பட்டால், நீங்கள் எந்த ஊதிய இழப்பீட்டுத் தொகையைச் செலுத்துவதற்கு முன்னர் ஒவ்வொரு சம்பள காலத்திற்கும் ஒரு பணியாளரின் வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் மொத்த வருமானம் மூல கழிப்பிற்கு உட்பட்ட மொத்த தொகையையும் நிர்ணயிக்கின்றது, மேலும் வரிவிலக்கு நன்மைக்கு உட்பட்டு இருக்கலாம் CPP பங்களிப்புகளுக்கு, EI ப்ரீமியம் மற்றும் வருமான வரி விலக்குகள் வேறு எந்த வருமானத்தையும் போல.

கனடா வருவாய் முகமையின் கையேடு T4130, முதலாளிகள் கையேடு - வரிக்குட்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் இந்த நன்மைகளின் மதிப்பை எவ்வாறு கணக்கிடலாம் மற்றும் வரிக்குட்பட்ட நன்மைகள் GST / HST க்கு உட்பட்டவையாகும்.

நீங்கள் உங்கள் கனேடிய ஊதியம் விலக்குகள் செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள். பொதுவாக, முதலாளிகள் ஊழியர்களின் ஊதியத்திலிருந்து பின்வரும் மூன்று அரசாங்கத் திட்டங்களை விலக்க வேண்டும்:

1. வருமான வரி
2. கனடா ஓய்வூதிய திட்டம் (CPP) பங்களிப்புகள்
3. வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி (ஈஐ) ப்ரீமியம்.

நீட்டிக்கப்பட்ட சுகாதார நலன்கள், ஆயுள் காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் போன்றவை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிட்ட பணியாளர்களின் விலக்குகள் இருக்கலாம்.

1) வருமான வரி கழிக்கப்படும்

பணியாளர்களிடமிருந்து சம்பளத்திலிருந்து எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் என்பதை அறிய, நீங்கள் மாகாண அல்லது பிராந்திய அட்டவணையை மாகாண அல்லது பிராந்தியத்திற்கான பணியாளர் பணியாற்றும் தகவல்களுக்கு பயன்படுத்துங்கள். இதை செய்ய எளிதான வழி, Canada Revenue Agency's Payroll Deductions Online Calculator ஐப் பயன்படுத்த வேண்டும், இது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்து ஊதிய விலக்கல்களையும் கணக்கிடலாம்.

இருப்பினும், நீங்கள் சம்பளத் தள்ளுபடிகள் ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த முடியாவிட்டால், உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து ஊதிய கழிவுகள் அட்டவணைகள் கனடா வருவாய் முகமையின் பேரோல் பக்கத்தின் மூலம் கிடைக்கும்.

2) கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம் (CPP) பங்களிப்புகளை நீக்குதல்

பொதுவாக, நீங்கள் பணியாளர் 18 வயதிற்கும் 70 வயதிற்கும் குறைவான வயதை அடைந்தால், ஊதியம் பெறாத வேலைவாய்ப்பில், முடக்கப்படாமல், CPP அல்லது QPP (கியூபெக் ஓய்வூதியத் திட்டம்) ஓய்வூதியம் பெறாவிட்டால், CPP பங்களிப்பைக் கழிக்க வேண்டும்.

கனடா வருவாய் முகமையிலிருந்து கனடாவின் ஓய்வூதிய திட்டப் பக்கத்தில் CPP பங்களிப்புகளைப் பற்றி CPP பங்களிப்பு விகிதங்கள், அதிகபட்சம் மற்றும் விலக்குகள் விளக்கப்படம் மற்றும் பிற பயனுள்ள தகவலுக்கான இணைப்பை நீங்கள் காணலாம்.

நீங்கள் கியூபெக்கில் ஒரு தொழிலாளி என்றால்

கியூபெக்கின் மாகாணமானது அதன் சொந்த மாகாண ஓய்வூதியத் திட்டம், கியூபெக் ஓய்வூதியத் திட்டம் (QPP), கியூபெக் பெற்றோர் காப்பீட்டு திட்டம் (QPIP) மற்றும் அதன் சொந்த மாகாண வருமான வரி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

"கியூபெக்கில் ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் QPP க்கு பதிலாக ஓய்வூதியம் பெற முடியுமானால், CPP க்கு பதிலாக QPP க்காக பங்களிப்புக் கழிக்க வேண்டும், QPIP மற்றும் EI இரண்டிற்காக முதலாளிகள் விலக்களிக்கப்பட வேண்டும், வேலைவாய்ப்பற்றதாக இருந்தால்" T4001 முதலாளிகள் கையேடு - ஊதியம் விலக்குகள் மற்றும் பணம் அனுப்புதல் (கனடா வருவாய் முகமை).

மேலும் தகவலுக்கு Revenu கியூபெக் வலைத்தளத்தை பார்வையிடுக.

3) வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி (ஈஐ) பிரிமியம் தள்ளுபடி

சாதாரணமாக, வருடாந்தபட்ச அதிகபட்சமாக, ஒவ்வொரு காப்பீட்டு வருவாய்க்குமான ஒவ்வொரு டாலருக்கும், பணியாளர்களின் ஊதியத்திலிருந்து ஈஐ கட்டணத்தை கழித்து விடுங்கள். முதலாளியின் ஈஐ பங்களிப்பு ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஈ.ஐ.ஐ பிரீமியம் தடையின்றி 1.4 மடங்கு ஆகும். CPP போலல்லாமல், EI ப்ரீமியம் கழிக்க வயது வரம்பு இல்லை. உங்கள் ஊழியர் ஈஐ தள்ளுபடிகளை ஆண்டுதோறும் அதிகபட்ச தொகையை அடையும்போது, ​​அவற்றைக் கழிக்கிறீர்கள்.

குறிப்பிட்ட வருடத்தில் EI விலக்குகளை தீர்மானிக்க கனடாவின் வருவாய் முகமை EI பிரீமியம் விகிதங்கள் மற்றும் அதிகபட்சங்களின் விளக்கப்படத்தைப் பார்க்கவும். கியூபெக்கிற்கான தனி விளக்கப்படம் உள்ளது, இது வேறு விகித கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது.

2017 ஆம் ஆண்டில் அதிகபட்ச வருடாந்திர காப்பீட்டு வருவாய் $ 51,300 மற்றும் ஊதிய விகிதங்கள் 1.63% (1.27% கியூபெக்கில்) அதிகபட்ச வருடாந்த ஊழியர் கூட்டாளர் பிரீமியம் $ 836.19 (கியூபெக்கில் $ 651.51) உடன் செய்யப்பட வேண்டும். 2017 அதிகபட்ச வருடாந்த மத்திய ஊழியர் பிரீமியம் $ 1,170.67 (கியூபெக்கில் $ 912.11).

மற்ற சம்பள இழப்புக்களைப் போலவே, நீங்கள் கனடா வருவாய் ஏஜென்சியின் சம்பள கழிவுகள் ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம், நீங்கள் எந்த சம்பள காலத்திற்காகவும் கழிப்பதற்கென தேவைப்படும் வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி கணக்கிட.

Canada Revenue Agency, Guideline T4302, Payroll Deductions Tables மற்றும் கையேடு T4008, சம்பள கழிவுகள் துணை அட்டவணைகள் வழங்கப்பட்ட அட்டவணையைப் பயன்படுத்தலாம் அல்லது இந்த முறையை கைமுறையாக கணக்கிடலாம்.

ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வழங்கிய சில நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதிக்கு உட்பட்டவை அல்ல; கனடாவின் வருவாய் முகமை பட்டியல் பார்க்கவும்.

கனேடிய வேலை வழங்குபவராக, உங்கள் ஈஐ விலக்குகளை பாதிக்கும் சிறப்பு சூழ்நிலைகள் இருக்கலாம்; கனடாவிற்கு வெளியே வேலைவாய்ப்பு, சிறப்புக் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஒரு குடும்ப உறுப்பினரை பணியமர்த்துதல் போன்றவற்றிற்கான தகவல்களுக்கு கனடா வருவாய் முகமை பணிவாய்ப்பு காப்பீடுப் பக்கத்தைப் பார்க்கவும்.

படி 4) கனடா வருவாய் முகமைக்கு, முதலாளியின் பங்களிப்புடன், உங்களுடைய பணியாளர் ஊதியக் கழிவுகள் தள்ளுபடி செய்யுங்கள்.

சாதாரணமாக, கனடா வருவாய் முகவர் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு ஊதிய கழிவுகள் பணம் செலுத்துவதன் மூலம் உங்களுக்கு அஞ்சல் அனுப்பும் படிவத்தை அனுப்புகிறது. எனினும், ஒரு புதிய கனடிய முதலாளியாக, உங்களுடைய முதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துவதில்லை, எனவே உங்கள் வர்த்தக எண் (பிஎன்) உடன் அச்சிடப்பட்ட பணியிடத் தலைவரிடம் செலுத்த வேண்டிய ஒரு காசோலை அல்லது பணம் பொருட்டு அனுப்ப வேண்டும். பொருத்தமான வரி மையம்.

இந்த காசோலை அல்லது பணம் பொருட்டு, நீங்கள் குறிப்பிடும் ஒரு கடிதத்தை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும்:

• நீங்கள் ஒரு புதிய ஆணையாளர் என்று,
• உங்கள் பணம் அனுப்பும் காலம்,
• உங்கள் முழுமையான முதலாளியின் பெயர், முகவரி மற்றும் வணிக தொலைபேசி எண்; மற்றும்
• உங்கள் வணிக எண்.

புதிய முதலாளிகள் CRA ஆல் வழக்கமான பரிவர்த்தனையாளர்களாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றனர், அதாவது உங்கள் விலக்குகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள் என்பதால், கனடா வருவாய் ஏஜென்சி உங்களுக்கு மாதம் கழித்து மாதத்தின் 15 வது நாளில் அல்லது அதற்கு முன்னர் அவற்றைப் பெறுகிறது. பின்னர், நீங்கள் ஒரு பணம் செலுத்தும் வரலாற்றை நிறுவியிருந்தால், உங்களை காலாண்டு அல்லது துரிதமாக மீட்டெடுப்பாளராகவும் குறைந்த கடிதத்தை நிறைவு செய்வதற்கும் உங்களைக் காணலாம்.

பணம் செலுத்துதல் பிழைகளை சரிசெய்வது எப்படி உட்பட பணம் அனுப்புதல் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, CRA இன் மீள் ஊதிய கழிவுகள் பக்கம் பார்க்கவும்.

படி 5) அனைத்து T4 சீட்டுகளையும் தகவல்களையும் நிறைவு செய்யுங்கள்.

இறுதியாக, ஒரு முதலாளி என, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு T4 ஸ்லியை முடிக்க வேண்டும் மற்றும் T4 சுருக்கம் படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் T4 தகவலைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும் மற்றும் தகவலை திருப்பிச் செலுத்துகின்ற காலண்டர் ஆண்டின் பிப்ரவரி கடைசி நாளில் அல்லது அதற்கு முன்பு பணிபுரியும் ஊழியர்களிடம் T4 ஸ்லிப்பை வழங்க வேண்டும்.

T4 ஸ்லிப்ஸ் மின்னணு வருவாய் கனடா வருவாய் ஏஜென்சியின் T4 வலை படிவங்கள் பயன்பாடு (நீங்கள் ஒரு முதல் ஆறு அசல் அல்லது திருத்தும் T4 சீட்டுகளை பதிவு செய்யலாம்) அல்லது PDF நிரப்பக்கூடிய T4 படிவத்தை பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் பூர்த்தி செய்யலாம்.

T4 ஸ்லிப்ஸைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, CRA இன் T4 ஐப் பார்க்கவும் - முதலாளிகள் பக்கம் பற்றிய தகவல்.

T4 சுருக்கம் வடிவம் பூர்த்தி செய்யப்படலாம் மற்றும் மின்னணு முறையில் தாக்கல் செய்யப்படலாம். காகித வடிவத்தில் அதை நீங்கள் பதிவு செய்யலாம், அதேசமயம் ஒட்டாவா தொழில்நுட்ப மையத்திற்கு அசல் சுருக்கம் மற்றும் தொடர்புடைய T4 ஸ்லிப்பை அனுப்ப வேண்டும். இந்த முகவரியின் இணைப்பைக் கண்டறிந்து, இந்த பத்தியின் தொடக்கத்தில் இணைப்பைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் T4 சுருக்கம் படிவத்தை நிரப்புவதற்கான வரி வழிமுறைகளால் வரிசைப்படுத்தப்படும்.

கனடாவில் சம்பளத்தை இயக்குவதில் அதிகமான தகவல்கள்

கனடா வருவாய் ஏஜென்சி உங்களை மற்ற இடங்களில் வைத்திருக்க அனுமதிப்பதைத் தவிர, உங்களுடைய வியாபாரப் பதிவுகள் அனைத்தும், உங்களுடைய வணிகப் பதிவு அல்லது கனடாவில் உள்ள உங்கள் இல்லத்தில் வைக்க வேண்டும்.

வணிக ஆவணங்களும் ஆதரவு ஆவணங்களும் "உங்கள் வரிக் கடமைகள் மற்றும் உரிமங்களைத் தீர்மானிக்க வேண்டியவை" ஆறு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு காலத்திற்கு வைக்கப்பட வேண்டும்.

கனடாவின் சம்பள தேவைகள் இணங்குவதில் தோல்வி

கனடிய ஊதிய தேவைகளுக்கு இணங்காத அபராதங்கள் $ 1,000 முதல் $ 25,000 வரை அபராதம், 12 மாதங்கள் சிறைவாசம் அல்லது இரண்டின் கலவையாகும். சி.ஆர்.ஏ அபராதங்கள் பக்கம் தாழ்த்தப்பட்ட தகவல் படிவங்களை தாக்கல் செய்ய சரியான ஊதியம் விலக்களிப்புகளை செய்ய தவறியதில் இருந்து குறிப்பிட்ட குற்றச்சாட்டுகள் மற்றும் குறைபாடுகள் பற்றிய விவரங்களை வழங்குகிறது.

கனடாவில் அதிக ஊதியம்

கனடா வருவாய் முகமை ஊதியம் தொடர்பான பல வளங்களை கொண்டுள்ளது. மேற்கூறப்பட்ட CRA ஆதாரங்களைத் தவிர, இந்த முதலாளிகள் வழிகாட்டிகள் உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்:

• T4001: முதலாளிகள் கையேடு - ஊதியம் விலக்குகள் மற்றும் பணம் அனுப்புதல்
• T4130: முதலாளிகள் 'கையேடு - வரிதண்டல் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள்

மேலும் காண்க:

பணியமர்த்தல் செயல்முறை: கனடாவில் பணியாளர்களை எவ்வாறு பணியில் அமர்த்துவது

கனடாவில் ஒரு தொழிலை ஆரம்பிப்பதற்கான வழிமுறைகள்

பணியாளர் ஆட்சேர்ப்பு எளிதாக செய்ய 7 வழிகள்

வணிகத்திற்கான கனடா வருவாய் முகமை ஆன்லைன் கணக்குகள்

கனடாவில் பணியாளர்களின் இழப்பீடு காப்பீட்டுக்கான வழிகாட்டி