நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக வரிக்குதிரை நன்மைகள் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது
வரி செலுத்துவோர் நலன்கள் மூலதன வரி விலக்குகளுக்கு உட்பட்டிருக்கும் மொத்த வருமானத்தை நிர்ணயிக்க ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் பணியாளர் வருவாய்க்கு சேர்க்க வேண்டும் என்று ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகள் ஆகும்.
கனடாவின் வருவாய் முகமை (CRA) ஒரு பணியாளருக்கு (அல்லது பணியாளரின் மனைவி, குழந்தை அல்லது உடன்பிறந்தோர் போன்ற பணியாளரின் அல்லது நெருங்கிய உறவினர்) தனிப்பட்ட முறையில் இயற்கையான ஏதாவது ஒன்றை வழங்குவதற்கோ அல்லது வழங்குவதையோ ஒரு நன்மையை வரையறுக்கிறது.
இது ஒரு திருப்பிச் செலுத்துதல், ஒரு கொடுப்பனவு அல்லது உங்களுக்குச் சொந்தமான சொத்து, பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் இலவசப் பயன்பாட்டின் வடிவத்தில் இருக்கலாம்.
ஒரு கொடுப்பனவு (அல்லது முன்கூட்டியே) என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவு அல்லது மொத்த தொகை ஆகும், குறிப்பிட்ட ஊழியர்களின் செலவினங்களுக்காக நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய சம்பளத்தின் மேல் ஒரு பணியாளரை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, நகரத்திற்கு வெளியே பயணம் செய்யும் பொழுது, ஒவ்வொரு நாளும் உணவிற்கான பணத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை நீங்கள் வழங்கலாம்.
பணமளிப்பு என்பது ஒரு பணியாளருக்கு, பணியாளர்களின் கடமைகளைச் செலுத்தும் போது அல்லது அவர் செலவழிக்க வேண்டிய பணத்தை செலுத்துவதற்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய தொகை ஆகும். இந்த வழக்கில், ஒரு ஊழியர் நீங்கள் செலவுகள் (கள்) சரியான ரசீதுகள் வழங்க வேண்டும்.
ஒரு கனேடிய முதலாளியிடம் நீங்கள் ஒரு வியாபாரத்தை இலவசமாகப் பயன்படுத்துகிறீர்களோ இல்லையோ, ஒரு கொடுப்பனவு அல்லது ஒரு திருப்பிச் செலுத்துதல்,
- நன்மை வரி விதிக்கப்பட வேண்டுமா இல்லையா என்பதை தீர்மானித்தல்
- நன்மைக்கான மதிப்பை கணக்கிடுங்கள்
- ஊதிய கழிவுகள் கணக்கிடுங்கள்
- தகவல் திரும்புக
எடுத்துக்காட்டாக, ஸ்மார்ட் போன்களுடன் உங்கள் வணிக உங்கள் ஊழியர் (கள்) ஐ வழங்கினால், தொலைபேசிகள் ஒரு வரி விலக்கு அளிக்கப்படும், அதன்படி ஒவ்வொரு ஊழியரின் வருவாய்க்குள்ளும் அவர்களின் செலவினம் கணக்கிடப்பட வேண்டும்.
ஒரு நன்மை வரிக்கு உட்பட்டதா அல்லது இல்லையா என நீங்கள் எப்படி கூறுவீர்கள்? ஒரு ஊழியர் "பணத்தில் அளவிடப்படும் ஒரு பொருளாதார நன்மை" (CRA) பெறப்பட்டால் மற்றும் நன்மைக்கான முதன்மை பயனாளியாக இருந்தால், அது ஒரு வரிவிலக்கு நன்மையாகும். (சந்தேகம் இருந்தால், Canada Revenue Agency இன் நன்மைகள் மற்றும் அலகுகள் அகரவரிசை குறியீட்டைப் பார்க்கவும்.)
பொதுவாக, வரிக்குதிரை நன்மைக்கான மதிப்பானது அதன் நியாயமான சந்தை மதிப்பாகக் கருதப்படுகிறது, பொருட்கள் அல்லது சேவை திறந்த சந்தையில் பெறும் விலை.
(கனடா வருவாய் ஏஜென்சி கேட்டால் நீங்கள் நியமிக்கப்பட்ட மதிப்பை நீங்கள் ஆதரிக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்திருங்கள்). நீங்கள் பொருந்தினால் வரி விதிக்கப்படும் நன்மைகளின் மதிப்பில் GST / HST மற்றும் PST க்கான ஒரு தொகையும் சேர்க்க வேண்டும். CRA இன் T4130 முதலாளிகளின் கையேடு - வரிக்குட்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் உங்களுடைய நன்மைகள் பட்டியலைக் கொண்டிருக்கின்றன, அவை வரிச் சலுகைகளுக்கு GST / HST சேர்க்கப்பட வேண்டும், கனடா ஓய்வூதிய திட்டம் (CPP) மற்றும் வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி ஈஐ).
வரிவிலக்கு மற்றும் அல்லாத வரிவிலக்கு நன்மைகள் சில எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?
- கம்பனி வாகன - ஒரு பணியாளர் அல்லாத வேலை தொடர்பான நோக்கங்களுக்காக ஒரு நிறுவனம் வாகனத்தை பயன்படுத்தும் என்றால் அது ஒரு வரிவிலக்கு நன்மை கருதப்படுகிறது. நீங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக நோக்கங்களுக்காக இயக்கப்படும் மைலேஜ் பதிவுகளை பதிவு செய்து அதன்படி நன்மை கணக்கிட வேண்டும். கனடா வருவாய் முகமை (CRA) இந்த நோக்கத்திற்காக ஆட்டோமொபைல் நன்மைகள் ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைக் கொண்டுள்ளது.
- அறை மற்றும் வாரியம் - ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் இலவச அல்லது மானியப்படுத்தப்பட்ட அறை / போர்டு ஒரு தொலைதூர வேலை தளத்தில் பணி நடவடிக்கைகளில் தற்காலிகமாக ஈடுபட்டிருந்தாலன்றி,
- மொபைல் போன் - தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக இணைய அணுகல் அல்லது செல் போன் பயன்பாடு ஒரு அடிப்படை, நிலையான செலவின திட்டத்தில் உள்ளதைவிட அதிகமாக இல்லை என்றால், ஒரு வரிவிலக்கு நன்மை என்று கருதப்படுவதில்லை. இல்லையெனில், தனிப்பட்ட பயன்பாட்டின் மதிப்பானது அதற்கேற்ப கணக்கிடப்பட வேண்டும், மேலும் ஒரு வரிவிலக்கு நன்மையாக அறிக்கை செய்யப்பட வேண்டும்.
- சிறுவர் பராமரிப்பு கவனிப்பு என்பது, சிறு தொழில்களுக்கு குறைந்த செலவில் அல்லது பணத்திற்காக எல்லா ஊழியர்களுக்கும் குழந்தை பராமரிப்பு வழங்கப்பட்டால்,
- பரிசுகள் - பண நன்கொடை அல்லது பரிசு சான்றிதழ்கள் வரிக்குரிய நன்மைகளாக கருதப்படுகின்றன. அல்லாத பண வரவுகளை மற்றும் விருதுகள் சிறப்பு விதிகள் உள்ளன; பரிசுகள் மற்றும் விருதுகள் மற்றும் கொள்கைகள் அல்லாத பண வரவு மற்றும் பரிசுகள் ஆகியவற்றிற்கான கனடா வருவாய் முகமை விதிகள் பார்க்கவும்.
- முதலாளியால் செலுத்தப்படும் குழு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வரிக்குரிய நன்மை ஆகும்.
- ட்ரான்ஸிட் பாஸ் - டிரான்சிட்-தொடர்பான வணிகத்தில் (பஸ், ரயில் அல்லது ஃபெர்ரி சேவை போன்ற) பணியாளர் பணியாற்றும் வரையில் போக்குவரத்து கட்டணமானது ஒரு வரிவிலக்கு நன்மை ஆகும்.
- பார்க்கிங் - போதுமான இலவச நிறுத்தம் கிடைக்கவில்லை என்றால், மற்றும் பணியாளர் நிறுத்துமிடம் வழங்கப்படும், இது ஊழியர் முடக்கப்பட்டால் அல்லது வியாபார நோக்கங்களுக்காக ஒரு வாகனம் பயன்படுத்துவதற்கு வழக்கமாக ஒரு விதிவிலக்கான பயன் (நியாயமான சந்தை மதிப்பு அடிப்படையில்).
- மருத்துவ செலவுகள் - வருடாந்த மருத்துவ செலவினங்களுக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை முதலாளி வழங்கியிருந்தால், அது வரிக்குரிய பயன் ஆகும். எனினும், முதலாளி-ஊதிய தனியார் மருத்துவ, பல் அல்லது பார்வை பராமரிப்புத் திட்டங்கள் வரிக்குரிய நலன்கள் அல்ல.
- உணவு - ஒரு ஆன்சைட் உணவு விடுதியில் (குறைந்தபட்சம் ஒரு பணக்காரர் பணத்தை செலுத்துபவர்) உணவுக்கு உட்பட்ட உணவுகள் ஒரு வரிவிலக்கு நன்மை என்று கருதப்படுவதில்லை. ஒரு வழக்கமான நிகழ்வு இல்லையெனில், மேலதிக உழைப்புக்காக வழங்கப்படும் உணவிற்கான உணவு அல்லது கொடுப்பனவு வரிக்குரிய பயன் இல்லை (CRA இன் எடுத்துக்காட்டுகள் - மேலதிக உணவு அல்லது கொடுப்பனவுகள்).
- கிளப்புகள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு வசதிகள் - பணியாளர், நீச்சல், கோல்ஃப், முதலியன போன்ற பொழுதுபோக்கு வசதிகளில் உறுப்பினராகவோ அல்லது வருடாந்திர செலவில் மானியத்தை செலுத்துகிறோமோ அல்லது வழங்குவோமானால், அது ஒரு வரிவிலக்கு நன்மை என்று கருதப்படுகிறது. ஆனால், அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் கிடைக்கும் இலவச அல்லது மானியமான ஆன்சைட் வசதிகளை முதலாளி வழங்கியிருந்தால், அது ஒரு வரிவிலக்கு நன்மை அல்ல. மேலும் தகவலுக்கு, CRA விளக்கவுரை புல்லட்டின்ஸ் ஐடி -470, ஊழியர் ஊனமுற்ற நன்மைகள் மற்றும் IT-148, பொழுதுபோக்கு பண்புகள் மற்றும் கிளப் கட்டணம் ஆகியவற்றைக் கலந்தாலோசிக்கவும்.
கனடா வருவாய் முகமை T4130: முதலாளிகள் 'வழிகாட்டி - வரிக்குட்பட்ட நன்மைகள் மற்றும் அனுமதிகள் மேலும் நன்மைகள் வரிக்கு உட்பட்டவை, ஊதியம் விலக்குகளை கணக்கிடுதல் மற்றும் தகவல்களின் வருவாய் ஆகியவை பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை வழங்குகிறது.
கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம் (CPP) மற்றும் வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி (ஈஐ) விலக்குகளுக்கு வரி விதிக்கப்படும் நன்மைகள் யாவை?
வரி செலுத்தும் நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம் (CPP) பங்களிப்புகள், வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி (ஈஐ) பிரீமியங்கள் மற்றும் வருமான வரி விலக்குகள் ஆகியவற்றுக்கு உட்படுத்தப்படலாம்.
இந்த நன்மைகள் விளக்கப்படம் CPP (கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம்) மற்றும் ஈஐ (வேலைவாய்ப்பு காப்புறுதி) ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் வரிச்சலுகை நலன்கள் மற்றும் நீங்கள் எந்த TP ஊழியர்களிடமிருந்து அறிக்கையிட வேண்டுமென நீங்கள் எந்தவொரு குறியீட்டையும் பயன்படுத்த வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டுகள்: கனடிய தொலைபேசி சேவை ஊழியர்கள் 'T4 ஸ்லிப்பில் கோட் 40 இன் கீழ் கனடாவின் முதலாளிகள் அறிக்கை செய்வது வரிக்குரிய பயன் ஆகும்.