இந்த நபர்கள் நிறுவனத்தை தொடக்க மற்றும் செயல்பாட்டிற்கு வழிகாட்டும், மற்றும் அவர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்கு முழு பொறுப்பையும் கொண்டுள்ளனர்.
பொதுவாக, நிர்வாக இயக்குநர் குழுவின் பொறுப்புகள், நிறுவனத்தின் நல்வாழ்வுக்கான பொறுப்பு, நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் பார்வைக்கு பொறுப்பு, மற்றும் கொள்கைகளை நிர்வகிப்பது மற்றும் பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளை மீளாய்வு செய்வதில் பொறுப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
பெருநிறுவன உத்தியோகத்தர்கள் எதிராக நிர்வாக ஊழியர்கள்
நிறுவனங்களின் உத்தியோகத்தர்கள், நீங்கள் பார்ப்பதுபோல், இயக்குநர்களின் கடமைகளின் மொத்த நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய குறிப்பிட்ட கடமைகள் உள்ளன. சிறு தொழில்களில், நிர்வாகப் பொறுப்புகள் குழு நிர்வாகிகளால் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், தனிநபர் பொறுப்பு அதிகரித்துள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு கார்பரேட் பொக்கிஷதாரர், அதன் கடமைகளை மேற்பார்வையிடும் மற்றும் கொள்கைக்கு கட்டுப்படுத்தப்படும், கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, பில்கள் மற்றும் வரிகளை செலுத்துவதற்கு தினசரி நாள் நிதி பொறுப்புகள் எடுக்கப்படலாம்.
ஒரு நிர்வாக ஊழியர் தொப்பியை அணிந்து கொள்வது அவசியமாக இருக்கலாம், ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் தினசரி கடமைகளை பொறுத்து வெவ்வேறு வகையான கடமைகளுக்குத் தெரியும்.
ஊதிய வரிகள் செலுத்தப்படாவிட்டால், அந்த வரிகளை செலுத்துமாறு பார்த்துக் கொள்ள வேண்டிய பொறுப்பைக் கொண்டிருந்த பெருநிறுவன பணியாளர் அந்த வரிகளை செலுத்தாதவருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார். உங்கள் நிறுவனத்தை தேர்ந்தெடுத்து ரன் செய்தபின், கார்ப்பரேட் போர்டு பொறுப்புகளை புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.
வாரியம் / வாரிய தலைவர் தலைவர்
குழு தலைவர் அல்லது தலைவர் நிர்வாக இயக்குனர்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்பாட்டிற்கும் பொறுப்பானவர், அனைத்து பொருத்தமான நடவடிக்கைகளும் எடுக்கப்படுமென உறுதிப்படுத்துகிறார்.
குறிப்பாக, குழு தலைவர் / தலைவர்:
- ஒவ்வொரு குழு கூட்டத்திற்கும் ஒரு திட்டம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது
- இயக்குனர்கள் குழு மற்றும் வருடாந்திர கூட்டத்தின் கூட்டங்களை நடத்துகிறது
- குழுவிடம் புகார் தெரிவிக்கும் பெருநிறுவன நிர்வாகிகளுடன் மேற்பார்வையாளராக / தொடர்புடன் பணியாற்றுகிறார்
- அமைப்பின் முதன்மை செய்தித் தொடர்பாளராக பணியாற்றுகிறார்
- இயக்குநர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் சார்பில் குறிப்பிட்ட ஆவணங்களை அடையாளப்படுத்துகிறது
நிறுவன துணை தலைவர்
ஒரு நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர் எந்த குறிப்பிட்ட கடமைகளையும் கொண்டிருக்க முடியாது, ஆனால் தேவைப்பட்டால் ஜனாதிபதியின் கடமைகளை நிரப்ப முடியும். பெரும்பாலும், துணை ஜனாதிபதிகள் குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு தலைவராக இருக்கிறார்கள் அல்லது வேறு ஒழுங்கான கடமைகளை கொண்டுள்ளனர்.
நிறுவன வாரிய செயலாளர்
நிறுவன பதிவுகள் மற்றும் இதர முக்கிய நிறுவன ஆவணங்களை உருவாக்கவும் பராமரிக்கவும் முழு பொறுப்பும் உள்ளன. இந்த பொறுப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:
- ஒரு செயலாளர் பாத்திரத்தில் நடிக்கவும்
- தேவையான எல்லா குழுக் கூட்டங்களிலும் மற்றும் அனைத்து குழுக்களுக்கான நிமிடங்களிலும் பதிவு நிமிடங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவத்தில் நிமிடங்கள் எடுக்கப்பட வேண்டும், அனைத்து குழு மற்றும் குழு நடவடிக்கைகளும் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.
- குழுவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட எல்லா கொள்கைகளின் பதிவுகளையும் வைத்திருங்கள் .
- வருடாந்திர கூட்டம் மற்றும் பட்ஜெட் ஒப்புதல் தேதிகளின் தேதி உட்பட பெருநிறுவன நிகழ்வுகளின் காலெண்டரை பராமரிக்கவும்.
- பணிப்பாளர் சபைக்கு நேரடியாக அறிக்கை செய்பவர்களுக்கு பணியாளர் மற்றும் சம்பள பதிவேடுகளை பராமரித்தல்.
- அனைத்து பதிவுகளையும் ஒரு பாதுகாப்பான இடமாக வைத்திருங்கள் மற்றும் தணிக்கைகளில் அனைத்து ஆவணங்களும் நல்ல முறையில் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
கார்ப்பரேட் போர்டு பொருளாளர்
நிறுவன இயக்குநர்களின் பணியாளர் நிறுவனத்தின் நல்வாழ்வுக்கான முதன்மை பொறுப்பு, ஆனால் தினசரி பொறுப்பை எடுத்துக் கொள்ளவில்லை. போர்டு பொருளாளர் கடமைகளில் உள்ளவை:
- ஒவ்வொரு நிதி (நிதி) ஆண்டுக்கான நிறுவனத்தின் வருடாந்திர பட்ஜெட்டை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல். வரவு-செலவுத் திட்டம் ஒப்புதலுக்காக குழுவுக்கு வரவுசெலவுத் திட்டத்தை உள்ளடக்கியது.
- நிறுவனத்திற்கு நிதி கொள்கைகளை உருவாக்குதல், நடைமுறைப்படுத்துதல் மற்றும் மறு ஆய்வு செய்தல்.
- நிறுவனத்தின் முதலீட்டு நடவடிக்கைகளை மீளாய்வு செய்தல்
- நிறுவனத்தின் வருடாந்திர நிதியியல் தணிக்கை (பொதுமக்கள்) மற்றும் நிறுவன பதிவுகள் மற்றும் நிதிகளின் மற்ற தணிக்கைகளை மேற்பார்வை செய்தல்.
- குழுவின் நிதிக் குழுவின் தலைவர்