உங்கள் கார்பரேஷன் இயக்குநர்களின் வாரியம் பற்றி

ஒரு வியாபாரத்தை ஒருங்கிணைப்பதில் பல பணிகளில், ஒரு இயக்குநர்களின் குழுவைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிக முக்கியம். இந்த கட்டுரையில், நாங்கள் போர்டில் இருப்போம், மற்றும் நீங்கள் வாரிய உறுப்பினர்களை தேர்ந்தெடுத்து உங்கள் நிறுவனத்தில் உதவி செய்ய அவர்களின் கடமைகளில் அவர்களுக்கு வழிகாட்ட வேண்டும்.

பணிப்பாளர் சபை என்றால் என்ன?

ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு நிறுவனம் இயங்கும் கட்டணம் வசூலிக்கப்படும் நபர்களின் குழுவாகும்.

இயக்குனர்கள் குழு சில சமயங்களில் ஒரு அறங்காவலர் குழு (ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனம்), கவர்னர்கள் குழு அல்லது நிர்வாக குழு என அழைக்கப்படுகிறது.

இயக்குநர்கள் வாரியம் எப்படி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன?

நிறுவன இயக்குநர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது நிறுவனத்தின் / தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் பணி ஆகும். சபை முன்னோக்கி நகர்த்த உதவுவதற்கும், மேற்பார்வை மற்றும் வழிநடத்துதலை வழங்குவதற்கும் அல்ல, நட்பு அல்லது அரசியல் நோக்கங்களுக்காக அல்ல.

கட்டணம் பற்றி சாத்தியமான பலகை உறுப்பினர்கள் நீங்கள் கேட்கலாம். ஊதிய உறுப்பினர்கள் ஒரு தேவை இல்லை; உண்மையில், அது ஒரு வட்டிக்குரிய மோதலாக இருக்கலாம். நீங்கள் நிச்சயமாக குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் பயண செலவினங்களுக்காக கூட்டங்களை நடத்த முடியும்; இந்த செலவுகள் உங்கள் வணிக வரி வருவாயில் தள்ளுபடி செய்யப்படும்.

வாரிய உறுப்பினர்களின் கடமைகள் என்ன?

கார்ப்பரேஷனின் நிர்வாக இயக்குநர்கள் மற்றும் அலுவலர்களின் கடமைகள் கார்பரேட் சட்டமூலங்களால் அமைக்கப்பட்டிருக்கின்றன, ஆனால் அவை சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, குறிப்பாக வணிக ஒருங்கிணைந்த மாநில சட்டங்களால்.

குழு உறுப்பினர்களின் முதன்மை கடமை, நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் சட்டப்பூர்வ தேவைகளை கவனிப்பதாகும். கூடுதலாக, அவர்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் பார்வை அமைக்க வேண்டும், மற்றும் பெருநிறுவன அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் பின்பற்ற கொள்கை அமைக்க. வாரிய உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தின் தினசரி நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க மாட்டார்கள்.

என்ன அதிகாரிகளுக்கு வாரியம் வேண்டும்?

குழுவில் ஒரு குழு தலைவர், ஒரு துணைத் தலைவர், செயலாளர் மற்றும் ஒரு பொருளாளர் இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு அலுவலரின் கடமைகளும் பைலட்டுகளில் அமைக்கப்பட வேண்டும். வட்டி கொள்கைகளின் மோதல்கள் காரணமாக, வாரியம் அதிகாரிகள் வணிகத்தின் நிர்வாகிகளாக இருக்கக்கூடாது.

என்ன ஒரு வழக்கமான வாரிய கூட்டத்தில் செல்கிறது?

ராபர்ட் விதிகளின் விதிமுறை அல்லது சில மாறுபாடுகள் உட்பட, வாரியத்தின் கூட்டங்கள் ஒரு நிலையான வடிவமைப்பை பின்பற்ற வேண்டும்.

கூட்டம் கடைசி கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் ஒப்புதலுடன் தொடங்குகிறது, மற்றும் பொருளாளர் அறிக்கையின் மதிப்பாய்வு தொடங்குகிறது. குழு அறிக்கைகள் இருந்தால், இவை வழங்கப்படுகின்றன. பின்னர் பழைய வணிக விவாதிக்கப்பட்டது மற்றும் வாக்களிப்பு நிமிடங்களில் பதிவு செய்யப்படுகிறது. கூட்டம் தள்ளி வைக்கப்படுவதற்கு முன்பு, புதிய வணிக விவாதிக்கப்பட்டு, ஒருவேளை வாக்களிக்கப்படலாம்.

சபை கூட்டம் நிமிடங்கள் செயலாளரால் ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பில் எடுக்கப்பட்டன.

உங்கள் நிறுவன இயக்குனர்கள் குழுவைப் பற்றி அறிய சில சிக்கல்கள்:

பொறுப்பு மற்றும் பெருநிறுவன வாரியம் உறுப்பினர்கள்

ஒரு நிறுவனத்தில் ஏதாவது தவறு நடந்தால், குழு உறுப்பினர்கள் பல வகையான பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் . அவர்கள் பங்குதாரர்களின் சார்பாக (வட்டிக்கு எந்த முரண்பாடும்) செயல்பட வேண்டும், அவர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் பெருநிறுவன நிதிகளை ஒன்றிணைக்கக் கூடாது.

பல பலகைகள் வட்டி கொள்கையின் முரண்பாட்டை உருவாக்கி ஒப்புக்கொள்கின்றன, குழு உறுப்பினர்கள் சொந்த நலன்களை நிறுவனம் அல்லது அதன் பங்குதாரர்களின் சார்பில் தங்கள் முடிவுகளை பாதிக்க அனுமதிக்க முடியாது என்று கூறிவிட்டனர்.

கூடுதலாக, குழும உறுப்பினர்களுக்கு எதிரான வழக்குகளுக்கு எதிராக நிறுவனத்தை பாதுகாப்பதற்கும் குழு உறுப்பினர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வழக்கு தொடரப்படுவதை தடுக்க பல நிறுவனங்களும் அதிகாரி மற்றும் குழு உறுப்பினர் பொறுப்பு காப்பீட்டை வாங்குகின்றன.

நிறுவன வாரிய உறுப்பினர்களின் இழப்பீடு

சில நிறுவனங்கள் தங்கள் வாரிய உறுப்பினர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதோடு, நிறுவனத்தின் வகை மற்றும் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளன. பல நிறுவனங்களும், குறிப்பாக இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களும், குழு உறுப்பினர்களை ஈடுகட்டாது, அதற்கு மாறாக, கூட்டங்கள் மற்றும் பிற கார்ப்பரேட் இருப்பிடங்களில் பயணச் செலவினங்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்துகின்றன.

பொதுமக்களிடமிருந்த வர்த்தக நிறுவனங்களின் வாரிய உறுப்பினர்கள் பங்கு விருப்பங்களுடன் ஈடு செய்யப்படலாம், ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் குழு உறுப்பினர்களின் இழப்பீடு மிகவும் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, தனிநபர்கள் குழுவில் இருப்பதாக ஒப்புக்கொள்வதற்கு இது முதன்மை ஊக்கத்தொகை ஆகும்.

நிறுவன வருடாந்தர கூட்டம்

ஒரு நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான சட்ட தேவைகள் ஒன்றில் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டம் உள்ளது.

பெருநிறுவன வாரியம் வருடாந்தர கூட்டத்திற்கு பொறுப்பாகும், இது வழக்கமாக நிறுவனத்தின் வருடாந்திர அறிக்கையை உள்ளடக்கியதாகும். வருடாந்திர கூட்டத்திற்கு நிகழ்ச்சி நிரலில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கு குறிப்பிட்ட தேவைகள் உள்ளன.

நிறுவன வாரிய உறுப்பினர் நீக்குதல்

ஒரு குழு உறுப்பினர் நீக்க பல வழிகள் உள்ளன. சிறந்த வழி கால வரம்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், எனவே அவர்களது காலவரை உறுப்பினர்கள் தானாகவே அகற்றப்படுவார்கள். ஒரு குழு உறுப்பினரை அகற்றுவதற்கான மற்ற குறைவான அருமையான வழிகள் தனிப்பட்ட தலையீடு மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகும்.