வாரிய உறுப்பினர்கள் தங்களின் தனிப்பட்ட நலன்களை இயக்குநர்களாக உருவாக்கும் முடிவுகளை தடுக்க அனுமதிக்க முடியாது. எனவே, கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிறுவனங்களும் வட்டி கொள்கைகள் மற்றும் அறிக்கைகள் ஆகியவற்றை முரண்படுகின்றன.
ஆர்வம் மோத என்ன?
கார்ப்பரேட் போர்டு உறுப்பினருக்கான வட்டி மோதலை ஏற்படுத்தக்கூடிய சூழ்நிலைகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
- குழுவில் உறுப்பினராக இருந்தால், அவர் அல்லது அவர் ஒரு குழு உறுப்பினராக உள்ள நிறுவனத்துடன் போட்டியிடும் ஒரு நிறுவனத்தில் வெளிப்புற வணிக ஆர்வம் உள்ளது
- நிறுவனத்தின் பங்கு விலையை பாதிக்கக்கூடிய குழு முடிவுகளை குழு உறுப்பினராக இருந்தால்
- குழு உறுப்பினராக வரவிருக்கும் நிறுவனம் இணைப்பு அல்லது கையகப்படுத்தல் அல்லது விற்பனையை அறிந்திருந்தால்.
- ஒரு வாரிய உறுப்பினர் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியருடன் தனிப்பட்ட உறவில் இருந்தால்.
இதில் ஒரு குற்றமோ இருக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம். இது பொதுவாக வெறுமனே தோற்றப்பாடு அல்லது பிரச்சினைகள் ஏற்படும் வட்டி மோதலின் தோற்றம்.
வட்டி கொள்கை ஒரு மோதல் தயார் போது
வட்டி கொள்கைகளின் மோதல் உங்கள் நிறுவனத்தின் வழக்கறிஞரால் தயாரிக்கப்பட்டு முதல் (நிறுவன) குழு கூட்டத்தில் அனைத்து குழு உறுப்பினர்களாலும் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும், அல்லது குழுவில் சேரும்போது.
இந்தக் கொள்கையில் கையெழுத்திடாமல் எந்தவொரு குழு உறுப்பினரும் அனுமதிக்கப்படக்கூடாது.
சபை உறுப்பினர்களின் கடமைகள்
வட்டி கொள்கைகளின் மோதல் குழு உறுப்பினர்களின் கடமைகளை விவரிக்க வேண்டும்:
- நிதி மற்றும் சட்ட விவகாரங்களுக்கான நேர்மையற்ற கடமைகள். வணிக நலன்களைக் கவனிப்பதில் பொறுப்புணர்வுடன் சம்பந்தப்பட்ட விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த நேர்மையற்ற பொறுப்பு மற்ற அனைத்து போர்டு பொறுப்புகளையும் கொண்டுள்ளது.
- விசுவாசத்தின் கடமை, வெளிப்புற நலன்களைக் காட்டிலும் போர்டு பொறுப்புகளை வைத்துக் கொண்டது
- குழு கூட்டங்கள் மற்றும் நிறுவன வணிகத்தில் இருந்து ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தகவல்களைத் தனிப்பட்ட முறையில் வைத்திருத்தல், இரகசியமான ஒரு கடமை.
ஆர்வங்கள் வெளியே
வட்டி கொள்கைகளின் முரண்பாடு, குழுவின் உறுப்பினர்கள் நிறுவன நலன்களுடன் முரண்படும் வெளிப்புற நலன்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும். ஆர்வமுள்ள இந்த முரண்பாடுகள் உறவுகள் அல்லது பொறுப்புகள் (தனிப்பட்ட, நிதி மற்றும் மற்றவர்கள்). ஒரு குழுவில் குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு விவாதம், அறிக்கை அல்லது கலந்துரையாடலில் பங்கேற்க ஒரு இயக்குனரை வைத்திருக்க அனுமதிக்கிறது. உறுப்பினர் அந்த விஷயத்தில் இருந்து தன்னை அல்லது தன்னை (மறுக்க) மறுக்கலாம்.
ஆர்வம் மோதல் தொடர்ந்து
வட்டி மோதல் குறிப்பிடத்தக்க, தொடர்ந்து, மற்றும் சமரசமற்றது என்றால், மற்றும் அது நிலையை கடமைகளை முன்னெடுக்க தனிப்பட்ட திறனை தடுக்கிறது என்றால், வட்டி கொள்கை ஒரு மோதல் நிறுவனம் பதவியை இருந்து நபர் நீக்க உரிமையை கொடுக்கிறது.
வட்டி கொள்கைகளின் பொதுவான மோதல்
ஒரு இயக்குநர் குழுவிற்கான வட்டி கொள்கைகளின் மோதல் பின்வருமாறு:
- "ஆர்வமுள்ள நபர்" மற்றும் "நிதி ஆர்வம்"
- வட்டி மோதல்கள் உள்ளதா என்பதைத் தெரிவிக்க மற்றும் தீர்மானிக்க வேண்டிய கடமை பற்றிய கலந்துரையாடல்
- வட்டி மோதல், தனிப்பட்ட அல்லது குழுவால் உரையாற்றுவதற்கான நடைமுறைகள்
- குழுவானது தீர்மானிக்கிறதா அல்லது நியாயமான மோதல் ஏற்பட்டுள்ளதா என்று நம்புவதற்கு ஏதுவானால் என்ன நடக்கும்
- நிறுவனத்தில் இருந்து இயக்குனர் இழப்பீடு மற்றும் குழு செயல்பாட்டில் அதன் விளைவு பற்றிய கலந்துரையாடல்
- வட்டி கொள்கைகளின் மோதல், வெளியுறவு நலன்களை வெளிப்படுத்துதல், மற்றும் கொள்கையை மீண்டும் கையொப்பமிடுதல் ஆகியவற்றின் வருடாந்த மதிப்பீட்டிற்கான தேவை.
ஒவ்வொரு வாரிய உறுப்பினருக்கான வட்டி கொள்கைகளின் கையொப்பமிடப்பட்ட மோதல்கள் பெருநிறுவன பதிவுகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கின்றன மற்றும் அவை பெருநிறுவன பதிவுகளின் புத்தகத்தில் அல்லது கோப்பில் வைக்கப்பட வேண்டும்.