நைக்கின் மிஷன் அறிக்கை

நைக்கின் நிறுவனத்தின் மிஷன் அறிக்கை என்ன?

நைக்கின் பெருநிறுவன நடவடிக்கைகள் மற்றும் அதன் சில்லறை விற்பனை கடைகள் எல்லாம் அவர்கள் சேவை செய்யும் விளையாட்டு வீரர்கள் மற்றும் நைக் தயாரிப்புகள் அந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கான உத்வேகம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு பற்றி கூறுகின்றன. நைக் இன்க் இன் உலக தலைமையகம் Oregon, Beaverton இல் அமைந்துள்ளது. நைக் EMEA (ஐரோப்பா, மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆப்பிரிக்கா) தலைமையகம் நெதர்லாந்தில் அமைந்துள்ளது.

நைக் கார்ப்பரேஷன் உண்மைகள் மற்றும் ட்ரிவியா

நைக் 1964, ஜனவரி 25 இல் ப்ளூ ரிப்பன் ஸ்போர்ட்டாக தொடங்கியது, அதன் இரண்டு நிறுவன பங்காளிகளான பில் நைட் மற்றும் பில் போவர்மேன் ஆகியவற்றில் இருந்து $ 500 முதலீடு தொடங்கப்பட்டது.

பில் நைட் ஓரிகான் பல்கலைக்கழகத்தில் நடுத்தர தூர டிரம் மற்றும் போட்டியாளராக இருந்தார், பில் போவர்மேன் அவரது பயிற்சியாளராக இருந்தார். போவர்மேனின் புகழ் மற்றும் புகழ்பெற்றது மேல் உச்சநிலை. இரண்டு ஆண்கள் ஜப்பானில் உள்ள ஓனிட்சுவா நிறுவனத்தால் தயாரிக்கப்பட்ட காலணி விநியோகிப்பாளர்களாக ப்ளூ ரிப்பன் ஸ்போர்ட்ஸ் தொடங்கினார்கள். 1966 ஆம் ஆண்டில் கலிபோர்னியாவில் உள்ள சாண்டா மோனிகாவில் BRS கடைக்கு அவர்களின் முதல் சில்லறை விற்பனை தொடங்கியது. பின்னர் பார்கர் ஒரு பாதையில் ஒரு உயர்ந்த பிடியை உருவாக்கும் காலணிகளின் கால்களில் ஒரு அலங்கார வடிவத்தை யோசிக்கிறார். அவரது உத்வேகம் அவரது மனைவி வாப்பிள் இரும்பு என்று கூறப்படுகிறது, இது அவரது ஆரம்ப பரிசோதனையை தற்காத்து கொள்ளவில்லை என்று கூறப்பட்டது.

இந்த கருத்துப்படி, ப்ளூ ரிப்பன் ஸ்போர்ட் 1970 களின் துவக்கத்தில் காலணி ஷாப்பிங் வர்த்தகத்திற்கு அப்பால் ஷூ உற்பத்தியாளராக மாறியது. நிறுவனமானது உத்தியோகபூர்வமாக, மே 30, 1978 இல் நைக், இன்க் ஆனது, நிறுவனத்தின் முதல் ஊழியர் ஜெஃப் ஜான்சன் கற்பனைக்கு பெயர் பெற்றது. நைக் என்பது கிரேக்க தேவியின் வெற்றியாகும்.

நைக் மிஷன் அறிக்கை

உலகின் ஒவ்வொரு விளையாட்டு வீரருக்கான உத்வேகம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை "நைக்கின் குறிக்கோள் ஆகும். "விளையாட்டு வீரர்" பின்னர் நட்சத்திரம் குறிப்பு. இது இணை நிறுவனர் பில் போவர்மேன் மூலமாக கூறப்பட்டது, "நீங்கள் ஒரு உடல் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு தடகள வீரர்." வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் டோக்கியோ பிராடி, ஒரு பொழுதுபோக்காக ஸ்ப்ரிண்டர், அல்லது நீங்கள் உங்கள் தினசரி பிழைகள் பற்றி சென்று அதன் கியர் அணிய வேண்டும் என்று நீங்கள் ஊக்குவிக்கும் நைக்கின் இலக்கு ஆகும்.

நைக் வழிகாட்டி நியமங்கள் - தி மேக்சிம்ஸ்

அதன் பெருநிறுவன பணி அறிக்கைக்கு கூடுதலாக, நைக் அதன் "11 மாக்சிம்" என்று குறிப்பிடுகின்ற கொள்கைகளை வழிகாட்டியுள்ளது. இந்த நியமங்கள், நிறுவனங்களின் எல்லா மட்டங்களிலும் நிக்கேயில் தங்கள் பணியைப் பற்றிச் சென்று உலகளாவிய நைக் கூட்டுத்தாபனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதால் இந்த வழிகாட்டல்களை வழிகாட்டுகின்றன.

நைக் கலாச்சாரத்தை விவரிக்கும் மற்றும் வடிவமைக்கும் 11 மாக்சிம்கள் பின்வருமாறு:

1. இது புதுமையானது நம் இயல்பு.
2. நைக் ஒரு நிறுவனம்.
3. நைக் ஒரு பிராண்ட் ஆகும் .
4. எளிமைப்படுத்தி, செல்லுங்கள்.
5. நுகர்வோர் தீர்மானிக்கிறார்.
6. ஒரு கடற்பாசி இருக்கும்.
7. உடனடியாக பரிணாமம்.
8. சரியானதை செய்.
9. அடிப்படைகளை மாஸ்டர்.
10. நாங்கள் குற்றம் - எப்போதும்.
11. மனிதன் நினைவில் (பிற்பகுதியில் பில் போமர்மேன், நைக் இணை நிறுவனர்).

மேலாளர் அறிக்கை

அதன் நிர்வாகிகள் மேனிஃபெஸ்டோவை அழைப்பதை நைக் மேலும் உருவாக்கியது, அதன் மேலாளர்கள் சிறப்பான முறையில் எவ்வாறு தலைமை வகிக்க வேண்டும் என்பதை விவரிக்கும் முக்கிய கொள்கைகளின் தொகுப்பு. இந்த முக்கிய கொள்கைகளை வழிநடத்துதல், பயிற்சியாளர், இயக்கி மற்றும் ஊக்குவித்தல்.

நைக் இன்று

2014 ஆம் ஆண்டில் நைக் அதன் 50 வது ஆண்டு நிறைவைக் கொண்டாடியது. அந்த நிறுவனம், தனித்துவமான "சலசலப்பு" லோகோவைக் கொண்ட ஆடை மற்றும் ஆபரணங்களைக் கொண்டு துவங்கியது, காலணிகள் தயாரிப்பதற்கும் விற்பனை செய்வதற்கும் தன்னைத்தானே கட்டுப்படுத்தவில்லை. மைக்கேல் ஜோர்டன் இன்னமும் நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய அங்கீகார ஒப்பந்தத்தின் பெறுநராக இருப்பதாக கூறுகிறார்.