முதலாளிகள் கட்டளை, அபராதங்கள், ஊழியர் அறிக்கைகள் ஆகியவற்றில் மாற்றங்கள்
வணிகத்திற்கான விதிகள் முதலாளிகளின் அளவை சார்ந்தது; அதாவது, பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை. . . ஒரு சிறிய முதலாளியை எதிர்த்து பெரிய முதலாளியை என்ன செய்வது?
பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை தீர்மானித்தல்
இது எளிமையானது, ஆனால் நிச்சயமாக ஐஆர்எஸ் ஒன்றும் எளிதானது அல்ல. ஏசிஏ உங்கள் வியாபாரத்தை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை தீர்மானிக்க, முதலாவதாக நீங்கள் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை கணக்கிட வேண்டும், கீழே விளக்கவும். நீங்கள் கடந்த ஆண்டு ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை (2014, இந்த வழக்கில்) மற்றும் இந்த ஆண்டு (2015) தீர்மானிக்க வேண்டும்.
ஒபாமாக்கருக்கு உங்களுடைய நிறுவனம் பெரியதா அல்லது சிறியதா என்பது முழு நேர சமமான ஊழியர்களின் (FTE) எண்ணிக்கையையே சார்ந்துள்ளது . முழு நேர ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மட்டுமல்ல, ஏனென்றால் முழு நேர ஊழியர்களையும் சிலர் வேலை செய்யாத ஊழியர்களையும் நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம். முதலாவதாக, முழுநேரத்திற்கு சமமான கணக்கைப் பயன்படுத்தி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க வேண்டும் .
இப்போது நீங்கள் FTE இன் எண்ணிக்கையை கணக்கிட்டுள்ளீர்கள், நீங்கள் ஒரு சிறிய முதலாளியாகவோ அல்லது பெரிய முதலாளியாகவோ இருந்தால் நீங்கள் முடிவு செய்யலாம்.
சிறிய முதலாளிகள்
ஏசிஏ நோக்கங்களுக்கான ஒரு சிறிய முதலாளியா, 50 FTE ஊழியர்களுக்கும் குறைவாக உள்ள ஒரு வணிகமாகும். நீங்கள் ஒரு சிறிய முதலாளியாக இருந்தால், உங்கள் வணிக ஊழியர் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட பொறுப்புக் கட்டுப்பாட்டிற்கு இணங்க வேண்டியதில்லை, நீங்கள் ஒரு சிறிய வணிக சுகாதார வரிக் கடன் பெற தகுதியுடையவராக இருக்கலாம்.
பெரிய முதலாளிகள்
ACA இன் நோக்கத்திற்காக, 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட FTE க்கள் கொண்ட ஒரு முதலாளி ஒரு பொருந்தும் பெரிய முதலாளியாக (ALE) கருதப்படுகிறது. பெரிய முதலாளிகள் முதலாளிகளுக்கு பகிரப்பட்ட பொறுப்புணர்வு விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும், கீழே விளக்கினார், மற்றும் பணியாளர்களின் சுகாதார பாதுகாப்பு குறித்து புகார் கூற வேண்டும்.
பணியாளர் அளவு (ஐஆர்எஸ்) மூலம் ACA வினியோகங்களின் ஒரு கண்ணோட்டம்
உடன் முதலாளிகள்:
- 25 க்கும் மேற்பட்ட முழு நேர சமமான ஊழியர்கள் ஒரு சிறு வியாபார உடல்நல பராமரிப்பு வரிக் கடனிற்காக தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம். உங்கள் வணிக இந்த சிறு வணிக உடல்நல பராமரிப்பு வரி கடன் தகுதி எப்படி பற்றி மேலும் வாசிக்க .
- பொதுவாக 50 அல்லது குறைவான ஊழியர்கள் சிறு வணிக வியாபாரத் திட்டங்களை (SHOP) ஊடாக சுகாதார பாதுகாப்புப் பரிவர்த்தனைகள் மூலம் பாதுகாக்க தகுதியுடையவர்கள்.
- 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முழு நேர சமமான ஊழியர்கள், வருடாந்திர தகவல் திரட்ட அறிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் சுகாதார காப்பீடு வழங்கியுள்ளனர்.
உரிமையாளர் கட்டளை மற்றும் உரிமையாளர் பொறுப்பு கொடுப்பனவுகள்
இப்போது நடைமுறையில் உள்ள முதன்மை ஏ.சி.ஏ. ஒதுக்கீடு, உரிமையாளர் பகிரப்பட்ட பொறுப்பு (ESR) விவகாரங்கள் தொடர்பாக உள்ளது.
பெரிய முதலாளிகள் (50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முழு நேர சமமான ஊழியர்களுடன்) முழுநேர ஊழியர்கள், சராசரியாக குறைந்தபட்சம் 30 மணிநேரம் என இருக்கும் மருத்துவர்களுக்கு காப்பீடு காப்பீட்டை வழங்க வேண்டும். கவரேஜ் வழங்காத முதலாளிகள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும்.
குறைந்தது 70% முழுநேர ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்காத முதலாளிகள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும். 2016 ஆம் ஆண்டில், 95 சதவிகித தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும், மேலும் அபராதம் அதிகமாக உள்ளது.
முதலாளிகள் இந்த ஊழியர்களுக்கு "மலிவான" பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும். கவரேஜ் கட்டுப்பாட்டு சோதனைகளை சந்திக்கவில்லை என்றால், ஒரு முழுநேர பணியாளருக்கு பரிமாற்றத்தை வாங்குவதற்கு ஒரு வரிக் கடன் கிடைப்பதற்காக முதலாளிகளுக்கு அபராதம் செலுத்த வேண்டும். ஊழியர் காப்பீட்டுக் கடனை 9.56 சதவிகிதம் ஊதியத்தில் செலுத்தாதபட்சத்தில், பாதுகாப்பு "மலிவு" என்று கருதப்படுகிறது. திட்டம் மூடப்பட்டிருக்கும் சுகாதார சேவைகள் செலவில் குறைந்தது 60% செலுத்த வேண்டும்.
அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் பணிபுரியும் புகார்
முதலாளிகள் 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான ஊழியர் காப்பீட்டுத் தரவைக் குவிப்பதற்கும் 2016 ஆம் ஆண்டின் தரவரிசை அறிக்கையைப் பற்றியும் அறிக்கையிட வேண்டும். அதாவது, ஒவ்வொரு ஊழியரின் உடல்நல காப்பீட்டிற்கும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒரு புகாரை வழங்க வேண்டும். சுகாதார காப்பீட்டிற்கு பணம் செலுத்த விரும்பாதவர்கள் கட்டணம் அறவிடப்படலாம்.
2015 ஜனவரி மாதத்திற்கான 2016 ஜனவரி மாதத்தில் இந்த அறிக்கை ஆரம்பிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் படிவம் 1095-சி பயன்படுத்தி பூர்த்தி செய்யப்படும்.
கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் IRS தகவல்கள்
சுகாதார பராமரிப்பு ஊழியர் குழு அளவு பாதிப்பு பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, இந்த IRS வலைப்பக்கத்தில் முதலாளிகளுக்கு கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் விதிமுறைகளைப் பார்க்கவும், இது பெரும்பாலும் பெரிய மற்றும் சிறிய முதலாளிகளுக்கு ஏதேனும் விதிமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்துகிறது என்பதை விளக்குகிறது.