உடல்நலம் சட்டம் தேவைகள் மற்றும் Repoting
சிறிய முதலாளிகள்
25 க்கும் மேற்பட்ட முழு நேர சமமான (FTE) பணியாளர்களை நியமிக்கும் நிறுவனங்கள் ஒரு சிறு தொழில் சுகாதார வரிக் கடனைப் பெற தகுதியுடையவையாக இருக்கலாம் ஊழியர்களுக்கு சுகாதார பாதுகாப்பு வழங்குவதற்காக.
முதலாவதாக, ஒரு முழுநேர ஊழியரின் சதவீதத்தை ஒவ்வொரு பகுதி நேர ஊழியர் உட்பட முழு நேர சமமான (FTE) பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒற்றை நபர் விகிதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட உங்கள் ஊழியர்களில் சிலர் உங்கள் சுகாதார ஊழியர்களின் செலவில் குறைந்தபட்சம் 50 சதவிகிதத்தை மூடிவிட வேண்டும், நீங்கள் 50,000 டாலருக்கும் குறைவாக சராசரி வருடாந்திர ஊதியத்தை செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் இந்த தகுதிகள் அனைத்தையும் சந்தித்தால், உங்கள் வணிக வரித் தவணையை நீங்கள் பதிவு செய்யும் போது வரிக் கடனைப் பெறுவதற்கு IRS படிவம் 8941 (PDF) இல் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
50 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடனான சிறு தொழில்கள், மாநில அல்லது மத்திய காப்பீட்டு பரிவர்த்தனை மூலம் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கு தகுதியுள்ளன.
பெரிய முதலாளிகள்
பெரிய முதலாளிகளால் பாதிக்கப்படும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் பெரும்பகுதி, உரிமையாளர் பகிர் பொறுப்பு பொறுப்பு. இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ், பெரிய முதலாளிகள், ஊழியர்களுக்கு அல்லது மலிவு விலையில் சுகாதார காப்பீடு வழங்க வேண்டும்
- 50 மற்றும் 99 ஊழியர்களுக்கிடையில் முதலாளிகள் 2016 வரை இணங்க வேண்டியதில்லை
- 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டியதில்லை; 2015 ஆம் ஆண்டில் முழுநேர ஊழியர்களின் 70% மற்றும் 2016 மற்றும் அதற்கேற்ப 95% ஆகியவற்றை வரி செலுத்துதலைத் தவிர்க்க வேண்டும்.
முதலாளிகள் கட்டளை எவ்வாறு செயல்படுகிறது:
சுகாதாரப் பாதுகாப்பு ஊழியர்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலப் பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கு பெரிய முதலாளிகளுக்கு "தேவை" இல்லை, ஆனால் 2014 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி, ஊழியர்கள் ஊழியர்களுக்கு "மலிவு" சுகாதாரத்தை வழங்காத 50 க்கும் அதிகமான ஊழியர்களுடன் சட்டத்தில் தண்டனை விதிக்கிறது.
சட்டத்தின் இந்த பகுதியின் விவரங்கள் இங்கே உள்ளன:
- ஜனவரி 1, 2015 ல், பெரிய வியாபாரங்கள் (50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முழுநேர ஊழியர்கள்), சுகாதார காப்பீடு வழங்க வேண்டும் மற்றும் அவற்றின் ஊழியர்கள் தங்கள் காப்பீட்டு வாங்குவதற்கு பிரீமியம் வரிக் கடன்களை பெற்றால், . இந்த மதிப்பீடுகள் இந்த வரி வரவு செலவுகளின் ஒரு பகுதியை ஈடுசெய்யும். நிறுவனத்தின் முதல் 30 ஊழியர்களுக்கு அப்பால் முழு நேர ஊழியருக்கு $ 2,000 வழங்கப்படமாட்டாது என்ற பெரிய முதலாளியின் மதிப்பீடு.
- "மலிவு" என்று கருதப்படுபவர், முதலாளியால் வழங்கப்படும் சுகாதாரப் பாதுகாப்புக் காப்பீடு குறைந்தபட்சம் 60 சதவிகித மூடப்பட்ட மருத்துவ செலவினங்களுக்காக செலுத்தப்பட வேண்டும், மற்றும் ஊழியர்கள் 9.5 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான தங்கள் குடும்ப வருமானத்தை (விலக்குகள் மற்றும் சரிசெய்யப்படுவதற்கு முன்பு) முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் பாதுகாப்புக்காக. "குடும்ப வருமானம்" அளவைப் பற்றி ஒரு முதலாளி எப்படி அறிந்திருக்க வேண்டும் என்ற கேள்வி இன்னும் உரையாடப்படவில்லை.
- ஒரு வணிக எந்தக் கவரையும் வழங்காவிட்டால் அல்லது கவரேஜ் கிடைக்காததாகக் கருதப்படாவிட்டால், தண்டனையின் தொகை ஒரு தொழிலாளருக்கு $ 2,000 ஆகும், ஆனால் முதல் 30 தொழிலாளர்கள் கணக்கிலிருந்து விலக்கப்படுகிறார்கள்.
குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சுகாதார பராமரிப்பு திட்டம்
பெரிய வியாபாரங்கள் மீது விதிக்கப்படும் தண்டனையைத் தவிர்ப்பதற்கு, அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் சுகாதாரத் திட்டம் குறைந்தபட்சம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டிய தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
அமெரிக்க சுகாதாரத் துறை சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் (HHS), அதன் healthcare.gov தளத்தில்), "அத்தியாவசிய சுகாதார நலன்கள்" எனப்படும் "பொருட்களை மற்றும் சேவைகளின் விரிவான தொகுப்பு" என விவரிக்கிறது.
புகாரளித்தல் தேவைகள்
50 க்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கும், ஊழியர்களுக்கும், ஐ.ஆர்.எஸ் மற்றும் அவர்களின் வரி வருவாய்க்கு ஊழியர்களுக்கும் பிரதிகள் கொடுக்கும் சுகாதார பாதுகாப்புக் கவரேஜ் அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும். ஊழியர் அறிக்கைகள், பாதுகாப்பு கவரேஜ்.
கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் உங்கள் சிறு வியாபாரத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, உடல்நல மற்றும் மனித சேவைகள் ஹெல்த்கேர்ஜோவ் தளத்திற்கு சென்று: https://www.healthcare.gov/