ஒரு சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர் என்றால் என்ன?

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் என்ற நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள்

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக இருப்பது பற்றி குழப்பிவிட்டீர்களா? ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு ஊழியராக பணியாற்றி வருகிறீர்கள், நீங்கள் சொந்தமாகச் சென்று சுதந்திரமாக வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள். அல்லது ஒருவேளை உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்யலாம் என்று பரிந்துரைத்துள்ளனர், மேலும் உங்களுடைய நிலையை ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக மாற்ற விரும்புகிறார்கள்.

நீங்கள் இந்த மாற்றத்தைச் செய்வதற்கு முன்னர், நீங்கள் தனித்தனியாக பணிபுரியும் சில நன்மைகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் என்றால் என்ன அர்த்தம்?

சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு தனிநபர் அல்லது வியாபாரத்திற்கு சேவை வழங்கும் ஒரு தனிநபர்.

சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு தனி வியாபார நிறுவனம் மற்றும் ஊழியராக கருதப்படுவதில்லை. சில சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர்கள் ஆலோசகர்கள், முகவர்கள் அல்லது தரகு தரகர்கள். மற்றவர்கள் படைப்பு தொழில் அல்லது தொழில்நுட்ப / தகவல் வகைகளாக இருக்கலாம்.

ஒரு தொழிலாளி ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் அல்லது ஊழியர் என்பதை தீர்மானிக்க ஐ.ஆர்.எஸ் சோதனைகளை உருவாக்கியுள்ளது.

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் என்ற நன்மைகள்

1. சுதந்திரமாக இருப்பது . இது வெளிப்படையாக தெரிகிறது, ஆனால் நீங்கள் இந்த மாற்றத்தை ஏன் கருதுகிறீர்கள் என்பது தான். ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் என, நீங்கள் வேறொருவருக்காக வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. நீங்கள் வேலை செய்யும் வகையைப் பொறுத்து, நீங்கள் தேர்வு செய்யும் போதெல்லாம் உங்கள் சொந்த மணிநேரங்களையும் முழு வேலைகளையும் அமைக்க முடியும். நீங்கள் சம்பள விகிதங்கள் மற்றும் கட்டண கால அட்டவணையை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு மணிநேர விகிதத்தில் வேலை செய்தால் இன்னும் ஒரு நேர தாளை வைத்திருக்க வேண்டும்.

2. வரி விலக்கு இல்லை. ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக நீங்கள் பெறும் கொடுப்பனவுகள் கூட்டாட்சி அல்லது அரசு வருமான வரியைக் கொண்டிருக்கவில்லை, FICA வரிகளும் (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளும்) தடுக்கப்படுவதில்லை என்று சிலர் கருதுகின்றனர்.

ஆனால் இந்த வரிகளை உங்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரி வருமானத்தில் செலுத்த வேண்டும் (கீழே வரி குறைபாடுகளை பார்க்கவும்).

3. ஒப்பந்தத்தை பெறுதல். பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஒரு தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிசெய்தால் அல்லது அதிக ஊதியம் பெறுபவர்களிடமிருந்தால் எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் இல்லை. ஆனால் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் எப்பொழுதும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வைத்திருக்க முடியும். நீங்கள் பணியாற்றும் ஒவ்வொரு நபரிடமிருந்தும் அல்லது வணிகத்தில் இருந்து எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தத்தை பெறுவது நல்லது.

ஒரு ஒப்பந்தம் கொண்டிருப்பது "என்ன நடக்கும்போது." உதாரணமாக, ஒப்பந்தம் முடிந்ததும், ஒரு கட்சி விரும்பினால் என்ன நடக்கிறது, ஒரு கட்சி தன்னுடைய கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியாது என்றால் என்ன என்பதை வரையறுக்கிறது. ஒரு ஒப்பந்தத்தை வைத்து அவர்கள் தொடங்குவதற்கு முன் பல பிழைகள் தீர்க்க முடியும், தேவைப்பட்டால் நீங்கள் பணம் பெற நீதிமன்றத்திற்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை எடுக்க முடியும்.

4. வணிக செலவுகள் கழிக்கப்படும். உங்கள் சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் வியாபாரத்தை நடத்துவதற்கு செலுத்த வேண்டிய அனைத்து செலவினங்களும் வணிக செலவினங்களாக நீங்கள் கழிக்கப்படும். வணிகப் பயணமும் வீட்டுச் சொந்தமான வணிகத்துடன் தொடர்புடைய செலவும் இதில் உள்ளடங்கும் . நிச்சயமாக, நீங்கள் கழிவுகள் பெற வணிக வரி திரும்ப பதிவு செய்ய வேண்டும், ஆனால் உங்கள் வருமானம் குறைக்க அது மதிப்பு - மற்றும் வருமான வரி.

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் என்ற குறைபாடுகள்

1. வருவாய் உத்தரவாதம் இல்லை. சுயாதீனமாக இருப்பதால் நீங்கள் ஒரு வழக்கமான சம்பளப்பட்டியல் கிடைக்கவில்லை என்று பொருள். நீங்கள் வழக்கமாக நீங்கள் பணம் செலுத்தும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேலை செய்ய போதுமான அதிர்ஷ்டம் இருந்தால், அது பெரிய விஷயம். ஆனால் நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வைத்திருந்தாலும்கூட பணத்தை எந்த நேரத்திலும் நிறுத்த முடியும். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய வேலை எதுவும் இல்லை என்றால் பணம் இல்லை.

2. வர்த்தக செலவினங்களை செலுத்துதல். நீங்கள் வேறொருவருக்கு வேலை செய்தால், அவர்கள் அலுவலகம் மற்றும் கணினி மற்றும் அதனுடன் செல்லும் அனைத்தையும் வழங்குவார்கள். நீங்கள் இந்த செலவினங்களைக் கழித்தாலும், முதலில் அவர்களுக்கு பணம் கொடுக்க வேண்டும்.

சில வணிக செலவுகள் விலக்கப்படாமல் இருக்கலாம், மேலும் சில வரையறுக்கப்பட்ட அடிப்படையில் மட்டுமே விலக்களிக்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் தொகை 50% மட்டுமே தள்ளுபடி செய்யப்படும். நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்தால், நீங்கள் இந்த செலவில் சில பணத்தை சேமிக்க முடியும்.

3. எந்த பயனும் இல்லை. ஊழியர்களாக இருப்பவர்கள், பணியாளர்களாக இருப்பதால், ஊழியர் நலன்களைப் பெறுவது முக்கியம். நீங்கள் சுகாதார காப்பீடு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் சுதந்திரமாக வேலை செய்தால் அதை நீங்கள் பெற்றுக் கொள்ளலாம், ஆனால் நீங்கள் அதை செலுத்த வேண்டும். இது ஒரு கடினமான முடிவு. Obamacare உள்ளிட்ட சுய தொழில் தனிநபர்களுக்கு நீங்கள் சுகாதார பாதுகாப்புக் கண்டறிய முடியும்.

4. நீங்கள் இன்னும் வரி செலுத்த வேண்டும். ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக, நீங்கள் இன்னும் உங்கள் வருவாயிலிருந்து வருமானத்தை அறிவிக்க வேண்டும், நீங்கள் அந்த வருமானத்தில் வரிகளை செலுத்த வேண்டும். மத்திய மற்றும் மாநில வருமான வரிகளை செலுத்துவதற்கு கூடுதலாக, நீங்கள் அந்த சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை செலுத்த வேண்டும் (இந்த வழக்கில், அது "சுய வேலைவாய்ப்பு வரி" என்று அழைக்கப்படுகிறது)

உங்கள் செலுத்துதலில் இருந்து எந்த வரிகளும் விலக்கப்படவில்லை என்பதால், உங்கள் வரி வருவாயில் (ஏப்ரல் 15), உங்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரி வருவாயுடன் இந்த வரிகள் செலுத்த வேண்டும். ஆண்டுக்கு போதுமான வரிகளை நீங்கள் செலுத்தவில்லை என்றால், ஆண்டு முழுவதும் கணக்கிடப்பட்ட வரி செலுத்துதல்களை நீங்கள் செய்ய வேண்டியிருக்கும்.

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக வரிகளை எப்படி செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி மேலும் அறியவும் .

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் அல்லது சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரராக இருங்கள்

ஊழியர்கள் மற்றும் சுய தொழில் தனிநபர்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு கணக்குகளுக்கு பங்களிக்க முடியும். ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் பங்களிக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் என்றால், உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தை நீங்கள் காணலாம்.

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராகுவதற்கு முன் உங்கள் வரி மற்றும் சட்ட ஆலோசகர்களிடம் பேசுங்கள்

பணியாளர் நிலையை விட்டுவிட்டு, ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக ஆவதற்கு முன், உங்கள் வரி மற்றும் சட்ட ஆலோசகர்களுடன் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் மற்றும் அனைத்து சிக்கல்களையும் பற்றி விவாதிக்கவும்.

சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் எதிராக ஊழியர்கள் பற்றி அனைத்து மீண்டும்

மீண்டும் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் பணியமர்த்தல் மற்றும் செலுத்த வேண்டும்