வணிக செலவினங்களாக உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள்

வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் அல்லது ஒரு உணவு மற்றும் சில பொழுதுபோக்கிற்கான சாத்தியமான பணியாளர்களை எடுத்துக் கொள்வது உங்கள் வியாபாரத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும். வணிக நோக்கங்களுக்காக உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு என்பது ஒரு சட்டபூர்வமான வணிக வரி விலக்கு ஆகும் , ஆனால் நீங்கள் கழிக்க முடியும் என்பதற்கான வரம்புகள் உள்ளன.

சாப்பாட்டிற்காகவும் பொழுதுபோக்கிற்காகவும் இந்த விலக்குகளை எடுத்துக்கொள்வது ஒரு மூன்று-படி செயல்முறை:

முதலாவதாக, இந்த செலவுகள் முறையான வணிக செலவுகள் என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.

இந்த செலவினங்களில் சில கழித்தல், மற்றவர்கள் இருக்கக்கூடாது. நான் என்ன விலக்கு மற்றும் என்ன இல்லை பற்றி மேலும் விளக்க வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, துப்பறியும் உரிமைக்கு ஆவணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். உங்கள் வணிக வரி வருவாயில் இந்த ஆவணங்களை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் நீங்கள் தணிக்கை செய்தால் அவர்களுக்குத் தேவைப்படும்.

இறுதியாக, ஒரு தொகை கழித்து முழு தொகையை எடுத்துக் கொள்ள முடியுமா என்று தீர்மானிக்க வேண்டும் அல்லது தொகை 50 சதவிகிதத்திற்குக் குறைக்கப்படும் "50% விதி" க்கு உட்பட்டால்.

இங்கே விவரங்கள்:

உணவு செலவினங்களைக் கழிப்பது எப்படி?

வணிக வாடிக்கையாளர்களுக்கு 50% செலவுகளை நீங்கள் கழித்து விடுவீர்கள், நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளருடன் மதிய உணவிற்காகவோ அல்லது நகரத்திலிருந்து வெளியே செல்வோமோ. உணவு செலவுகளை தீர்மானிக்க இரண்டு வழிகள்:

ஒரு முறையுடன், நீங்கள் இன்னும் ரசீதுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் உண்மையான செலவுகளைக் கண்காணிக்க வேண்டும். ஐ.ஆர்.எஸ் பப்ளிகேஷன் 1542 (பெர் தியெம் ரேட்ஸ்) (பி.டி.இ. விகிதங்கள்) இல் உள்ள முக்கிய அமெரிக்க நகரங்களுக்கான "உணவு மற்றும் சாகுபடி செலவுகள்" (எம் & ஐஇ )

பொழுதுபோக்கு செலவினங்களைக் கழிப்பது எப்படி

நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களையோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களையோ மகிழ்வித்தால், நீங்கள் இந்த செலவில் 50% வரை கழித்து விடுவீர்கள். யார், யார் தேதி, நேரம், மற்றும் நடந்தது என்று பொழுதுபோக்கு மற்றும் வணிக விவாதங்களுக்கு காரணங்களை வைத்து நல்ல பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும்.

உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் கழிப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்

இதில் 50% வரம்பில் உள்ளவை:

உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் 50% எல்லைக்கு உட்பட்டவை

பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் உணவுகளை நீங்கள் கழித்து விடுவீர்கள். ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வழங்கிய உணவு அல்லது பானங்கள் ஒரு குறைந்தபட்ச ஆதாயமாக (அதாவது, அவ்வப்போது வழங்கப்படும் சிறிய தொகை), நீங்கள் 50% வரையறுக்கப்படவில்லை. நீங்கள் முழு செலவையும் கழித்துக்கொள்ளலாம். ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் உணவு மற்றும் பானங்கள் ஆகியவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகள் பணியாளர்கள் மேலதிக வேலைக்கு பணியாற்ற வேண்டும் என்றால், ஊழியர்களின் சந்திப்பில் அல்லது காபி அல்லது டோனட்ஸ் இருக்கலாம்.

உணவு மீதான துப்பறியும் வரம்பு ஐ.ஆர்.எஸ் பப்ளிகேஷன் 535 - பிசினஸ் செலவினங்களின் 2 ஆம் அத்தியாயத்தில் விவாதிக்கப்பட்டது . செலவுகள் குறைந்தபட்சமாக கருதப்படாவிட்டால், அவை 50% ஆட்சிக்கு உட்பட்டவை.

சில உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் முழுமையாகக் கழிக்கப்படலாம். அதாவது, உங்கள் துஷ்பிரயோகம் இந்த நடவடிக்கைகளில் 50% வரையறுக்கப்பட வேண்டியது இல்லை:

உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகள் நீங்கள் கழித்துவிடக் கூடாது

பயணம் செய்யும் போது தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவுகளை நீங்கள் கழித்துவிடக் கூடாது. பயணம் "முதன்மையாக" வணிகமாக இருந்தால், பெரும்பாலான செலவுகள் வணிக செலவினங்களாக கருதப்படும். பயணம் "முதன்மையாக" தனிப்பட்டதாக இருந்தால், நீங்கள் குறைந்தபட்ச வியாபாரத்தை நடத்தினால், நீங்கள் நடத்தும் வணிகம் நேரடியாக தொடர்புடைய செலவுகள் மட்டுமே தள்ளுபடி செய்யப்படும்.

உங்கள் வணிக வரி வருவாயில் இந்த செலவுகள் காட்ட எங்கே

வணிக உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவினங்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, IRS பப்ளிஷிங் 463, பாடம் 2.

வணிக உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு செலவினங்களை வைத்திருத்தல்

நீங்கள் பயணிக்கும் போது இந்த செலவுகள் அடிக்கடி நடக்கும் என்பதால், நல்ல பதிவுகளை வைத்திருக்க கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த செலவினங்களுக்காக வணிக நோக்கத்திற்காக அனைத்து விவரங்களையும் பதிவு செய்ய வேண்டியது அவசியம். ரசீதுகள் குறித்த வியாபார நோக்கம், பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது ரசீதுகளின் புகைப்படங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மற்றும் அனைத்து ரசீதுகளையும் தாக்கல் செய்யுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு தணிக்கை வழக்கில் காட்டலாம்.

மறுப்பு இந்த கட்டுரை பொது தகவல் அளிக்கிறது மற்றும் வரி அல்லது சட்ட ஆலோசனையை நோக்கம் இல்லை. IRS வெளியீடுகளைப் பார்க்கவும் உங்கள் வரி தயாரிப்பாளருடன் சாத்தியமான வரி விலக்குகளை விவாதிக்கவும்.