ஒவ்வொருவருக்கும் செலுத்த வேண்டிய வருமானத்தில் சில வரிகளும் உள்ளன, FICA வரிகளும் பட்டியலின் மேல் இருக்கும். மற்றும் முதலாளிகள் இந்த வரிகளை ஊழியர் ஊதியத்திலிருந்து தக்கவைத்து அவற்றை உள் வருவாய் சேவைக்கு (IRS) செலுத்த வேண்டும்.
FICA வரிகள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் தனிநபர்களாலும், முதலாளிகளாலும் வழங்கப்படும் மருத்துவ காப்பீட்டு வரிகளாகும். FICA வரிகளை ஊதிய வரிகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன, ஏனென்றால் அவை பணியாளர்களுக்கான தொகையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.
FICA வரிகளுக்கு இரண்டு கூறுகள் உள்ளன. (1) சமூகப் பாதுகாப்பு (OASDI) மற்றும் (2) மருத்துவத்திற்காக ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் பணியமர்த்துபவர்களிடமிருந்து பணம் செலுத்தியுள்ளனர். இந்த கட்டுரையில் FICA வரிகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, இந்த வரிகளை எப்படிப் புகார் செய்வது, வருமானம் FICA வரிகளின் பகுதியல்லாதது, மற்றும் இன்னும் எவ்வளவு பணம் செலுத்துவது ஆகியவற்றைப் பற்றிய தகவலை அளிக்கிறது.
"FICA" என்ற சொல், மத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்புச் சட்டத்திற்கு குறுகியதாகும். சமூக பாதுகாப்புக்காக 1930 களில் இந்த சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது; மெடிகேர் பின்னர் சேர்க்கப்பட்டது.
FICA வரி எவ்வளவு?
மொத்த FICA வரி 15.3% ஆகும். அந்த சதவிகிதம் பணியாளரின் மொத்த ஊதியத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறது . முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர் ஒவ்வொருவருக்கும் 7.65% செலுத்துகின்றனர்.
இந்த வரிகள் முறிவுதான்:
- அந்த 7.65% க்குள், OASDI (பழைய வயது, சர்வைவர்கள், மற்றும் ஊனமுற்ற திட்டம், AKA, சமூகப் பாதுகாப்பு) பகுதி 6.2% ஆகும், இது சமூக பாதுகாப்புக்கு உட்பட்ட வருடாந்த அதிகபட்ச ஊதியம் வரை ஆகும்.
- ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மருத்துவ பணப் பகுதி 1.45% ஆகும், எல்லா ஊழியர்களின் வருவாயிலும் .
சமூக பாதுகாப்பு பகுதி ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு கணத்தில் தொட்டது; மருத்துவ பகுதியை மூடி வைக்கப்படவில்லை.
FICA வரிகளுக்கு என்ன ஊதியம் இல்லை?
குறிப்பிட்ட சில நபர்களுக்கு சில சம்பள பொருட்கள் மற்றும் செலுத்துதல்கள் FICA வரிகளுக்கு உட்பட்டவை அல்ல. "சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள்" மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு வரி விலக்கு பெற்ற சம்பள பட்டியல் ஆகியவற்றின் வரையறைக்கு இந்த கட்டுரையைப் படியுங்கள் .
சுய தொழில் புரிந்த வணிக உரிமையாளர்களின் வருமானம் FICA முறையின் கீழ் நிறுத்திவைக்கப்படவில்லை, ஆனால் இந்த வரிகளை செலுத்தும் வேறொரு சட்டமும் சுய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் சட்டம் (SECA) என்று அழைக்கப்படுகிறது.
FICA வரி எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது?
ஊழியர்களுக்கான FICA ஐ நிறுத்துவதற்கு கணக்கிட, நீங்கள் பணியாளரின் மொத்த ஊதியம் (மேலதிக நேரம் உட்பட) எடுத்து 7.65% ஊழியர் விகிதத்தில் பெருக்க வேண்டும். உங்கள் கணிப்புகளில் நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய இரண்டு முக்கியமான குறிப்புகள்:
- ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகபட்ச சமூக பாதுகாப்புத் தொகையை விட நீங்கள் கழித்துவிட முடியாது என்பதால், வருடாந்தர ஆண்டிற்கான பணியாளர்களின் மொத்த மொத்த ஊதியம், தற்போதைய ஆண்டிற்கான சமூகப் பாதுகாப்பு அதிகரிக்காததைக் காண நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்.
- அதிக வருமானம் ஈட்டும் ஊழியர்களின் வருவாயில், கூடுதலான மருத்துவச் செலவினம் ஒரு வருடத்தில் 250,000 டாலர்களை எட்டியிருக்கும்போது, கூடுதலாக மருத்துவ வரி செலுத்துவதை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்.
முதலாளிகளுக்கு அதிகபட்ச சமூக பாதுகாப்பு வரி இல்லை என்பதையும், முதலாளிகள் அல்லது பணியாளர்களுக்கான அதிகபட்ச மருத்துவச் செலவினம் இல்லை என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளவும்.
ஐ.சி.எஸ்.எஸில் FICA வரிகளை FICA செலுத்துதல் மற்றும் செலுத்துதல் ஆகியவற்றை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதைப் பற்றிய விவரங்களை இந்த கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.
நீங்கள் FICA வரிக்கு அதிகமாக இருந்தால்
ஒரு ஊழியரிடமிருந்து அதிகமான சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை நீங்கள் கழித்தீர்களா? நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு அதிகபட்சம் மேலே கழிக்கப்படும் ஏனெனில் ஒருவேளை அது இருந்தது.
எப்படியிருந்தாலும், பணியாளரிடம் பணத்தைத் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் ஊதிய மென்பொருள் இந்த வருமானம் பணியாளருக்குக் குறிக்கப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துக; அது வருமானம் இல்லாததால் பணியாளர்களின் மொத்த ஊதியத்தை பாதிக்காது.
வேலை வரி அனைத்து வகையான பற்றி மேலும்
IRS க்கு FICA வரிகளை செலுத்துதல்
நீங்கள் FICA வரி வைப்புகளை அனுப்ப வேண்டும் , கூட்டாட்சி வருமான வரிக்கு பணியாளர் ஊதியத்திலிருந்து, அவ்வப்போது ஐ.ஆர்.எஸ். வைப்புத்தொகை மின்னணு பெடரல் வரி செலுத்தும் முறை (EFTPS) ஐப் பயன்படுத்தி செய்யப்பட வேண்டும், கடந்த ஆண்டு (புதிய வியாபார வைப்பு மாதத்திற்கு) வைப்புத்தொகையின் சராசரி அளவைப் பொறுத்து, அவர்கள் அரை வாரம் அல்லது மாதாந்திரமாக செய்யப்படுவார்கள். FICA மற்றும் கூட்டாட்சி வருமான வரிகளுக்கு பணம் செலுத்துவது எப்படி என்பதை தீர்மானிக்க எப்படிப் பற்றி மேலும் வாசிக்க.
IRC க்கு FICA வரிகளை புகாரளித்தல்
முதலாளிகள் படிவம் 941 இல் IRS க்கு கால் ஊதிய வரி அறிக்கை அனுப்ப வேண்டும்.
ஒவ்வொரு காலாண்டின் முடிவிலும் மாதத்தின் கடைசி நாளில், ஊழியர் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்பட்ட தொகை, முதலாளிகளிடமிருந்து வரும் தொகையை, காலாண்டில் செலுத்தப்பட்ட தொகை ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது.
FICA வரி மற்றும் சுய தொழில் வரி இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
FICA வரி 1930 களில் மத்திய காப்பீட்டு இழப்பீட்டுச் சட்டம் (FICA) மூலமாக முதலில், சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் திட்டம், பின்னர், மெடிகேர் திட்டம், பணியாளர்களுக்கு நிதியளித்தது.
1954 இன் Self-Employment Contributions Act {(SECA) என்றழைக்கப்படும் ஒரு தனியான வேலைத்திட்டம், சுய-ஊழியர்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் Medicare வரிகளை தங்கள் சுய வேலை வருமானத்தில் செலுத்த வேண்டும் . சுய வேலைவாய்ப்பு வரிக்கான விகிதம் சமூக பாதுகாப்பு பகுதிக்கான 12.9% மற்றும் மருத்துவத்திற்கான 2.9% ஆகும். சமூகப் பாதுகாப்புக்கான அதிகபட்சம் SECA வரிக்கு பொருந்தும், மேலும் கூடுதல் மருத்துவ வரி ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சுய தொழில் வருவாய்க்கு பொருந்தும்.