படிவம் W-2 மற்றும் ஓய்வூதிய நன்மைகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு செலுத்துதல்
என்ன ஊதியங்கள் விலக்கு பெறுவது?
ஐ.சி.எஸ்., இந்த FICA வரிகள், "பணியாளர் அல்லது முதலாளி அல்லது குடியிருப்பாளரின் குடியுரிமை இல்லாமல், ஐக்கிய மாகாணங்களில் பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கு" வழங்கப்படும் ஊதியங்கள் காரணமாக இருக்கும் என்று கூறுகிறார். வேறுவிதமாகக் கூறினால், அமெரிக்காவில் பணியாளராக பணியாற்றும் எவரும் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவச் சம்பளம் ஊதியத்திலிருந்து விலக்கப்பட வேண்டும்.
அந்த நேரத்தில் ஊழியர் பணம் சம்பாதிக்கையில், அந்த நபரின் மொத்த ஊதியத்தில் FICA வரி கணக்கிடப்படுகிறது. இது எவ்வாறு வேலை செய்கிறது:
- ஊழியர் சம்பளம் அல்லது மணிநேரம் என்பதைப் பொறுத்து, பணியாளரின் மொத்த ஊதியம் சம்பள காலத்திற்கு கணக்கிடப்படுகிறது.
- மொத்த ஊதிய தொகை, பணியாளரின் W-4 படிவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட மத்திய மற்றும் மாநில வருமான வரிகளுக்கு முட்டுக்கட்டையாக கணக்கிடப்படுகிறது.
- மொத்த ஊதிய தொகை FICA வரிகளுக்கு முட்டுக் கொடுப்பதைக் கணக்கிட பயன்படுகிறது.
FICA வரிகளுக்கு மொத்த தொகையானது ஊழியர் மொத்த ஊதியத்தில் 15.3% ஆகும்; ஊழியர் மற்றும் முதலாளி ஒவ்வொருவருக்கும் பங்கை வழங்குவார். எனவே FICA ஊழியர்களுக்கான தொகையை மொத்த வருவாய் 7.65% ஆகும் (சமூக பாதுகாப்புக்கு 6.2% மற்றும் மருத்துவத்திற்காக 1.45%).
சமூகப் பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் ஓய்வூதியத்தில் சமூக பாதுகாப்புப் பயன் மதிப்பை நிர்ணயிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எனவே இந்த ஊதியங்கள் சரியாக கணக்கிடப்படுவது அவசியம்.
FICA வரி விலக்கு பெற்ற ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்
FICA வரிக்கு உட்பட்ட ஊதியங்களில் சேர்க்கப்படுவதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கான சில பொதுவான வகைகளின் பட்டியல் இதுவாகும்.
இதில் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் மருத்துவ நோக்கங்களுக்கான ஊதியங்கள் ஆகியவை அடங்கும். முழுமையான பட்டியலுக்காக, ஐஆர்எஸ் பப்ளிகேஷன் 15 ஐப் பார்க்கவும்.
- ஊனமுற்ற காப்பீட்டிற்கான உரிமையாளர் ஆண்டுக்கு பின்னர் சில ஊனமுற்ற பணியாளர் ஊதியங்கள் வழங்கப்பட்டார்
- ஒரு டயமண்ட் அல்லது நிலையான மைலேஜ் குறிப்பிட்ட அரசாங்க விகிதத்தை மீறாமல் இருக்கும் அளவுக்கு ஈடுசெய்யப்பட்ட பணியாளர் வணிக பயண செலவுகள்
- 18 வயதிற்குக் கீழ் உள்ள குடும்ப ஊழியர்கள் (உள்நாட்டுப் பணிக்காக 21 வயது)
- சில "அதிகமான" விளிம்பு நன்மைகள் கணக்கீட்டில் இருந்து விலக்கு. உரிமையாளரால் அதைச் செலுத்திய தொகை மற்றும் சட்டத்தால் விதிக்கப்படும் எந்த அளவு ஆகியவற்றின் மீதான நன்மைக்கான நியாயமான சந்தை மதிப்பின் அதிகப்படியான விலக்கு " உரிம நன்மைகள் வரிக்கு உட்பட்டன."
- பணியாளர் காப்பீடு
- கூட்டாண்மை கூட்டாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்
- தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு ஊழியர் பங்களிப்பு
- சட்டப்பூர்வ அல்லாத பணியாளர்களுக்கு (தகுதிவாய்ந்த ரியல் எஸ்டேட் முகவர் மற்றும் நேரடி விற்பனையாளர்கள் போன்ற)
- $ 20 ஒரு மாதத்திற்குள் உதவிக்குறிப்புகள்
- தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு செலுத்துதல்
சிறப்பு தொழிற்துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு வேறு சில பணம் செலுத்துவது விலக்களிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும் விவரங்களுக்கு IRS பப்ளிஷிங் 15, அத்தியாயம் 15 ஐப் படிக்கவும்.
வருடாந்த சமூக பாதுகாப்பு ஊதிய உயர்வுகள்
சமூக பாதுகாப்பு அதிகபட்சம் மீது பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொகைகளும் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களில் ஓய்வூதியத்தில் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நோக்கத்திற்காக சேர்க்கப்படவில்லை. ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகபட்ச மாற்றங்கள். மருத்துவ பயன்களில் அதிகபட்சம் இல்லை.
சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்
ஊதியங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் கூடுதலாக, சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களில் பணியாளர்களுக்கான வேறு சில பணம் சேர்க்கப்பட வேண்டும். படிவம் W-2 க்கான பொதுவான வழிமுறைகளில் முழு பட்டியலைப் பார்க்கவும்.
ஃபெடரல் வருமான வரி விலக்கு அளிப்பிற்கான ஊதியங்கள் இல்லை
FICA வரிகளில் சேர்க்கப்படாத ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் பட்டியல் வருமான வரி கணக்கீடுகளில் சேர்க்கப்படாத பணமளிப்பிலிருந்து வேறுபட்டிருக்கலாம்.
உதாரணமாக, பணியாளர் ஒரு 401 (k) அல்லது ஒரு ஊழியருக்கு 403 (b) திட்டம் போன்ற வரி விலக்கு பெற்ற ஓய்வூதிய திட்டத்தில் ஒரு பணியாளர் சமமான வருமான வரிக்கு கணக்கில் சேர்க்கப்படவில்லை.
இந்த விஷயத்தில், சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் வருமான வரிக்கு உட்பட்ட ஊதியங்களைவிட அதிகமாக இருக்கும்.
படிவம் W-2 இல் ஊதியங்கள் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளன
நீங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி மாதத்தில் பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் W-2 படிவத்தில் இந்த வெவ்வேறு வகையான ஊதியங்கள் அறிவிக்கப்படுகின்றன, எனவே அவர்கள் தங்கள் வருமான வரிகளை செய்ய முடியும்.
W-2 படிவத்தை பார்க்க:
பெட்டி 1, ஊதியங்கள், குறிப்புகள், மற்ற இழப்பீடு: இது கூட்டாட்சி வருமான வரி நோக்கங்களுக்காக பணியாளருக்கு வரிவிதிப்பாகும். இது ஊழியர் வருமான வரி வடிவத்தில் உள்ள தொகை.
பெட்டி 3, சமூக பாதுகாப்பு ஊதியம்: சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் கணக்கிட சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தால் பயன்படுத்தப்படும் தொகை இதுவாகும்.
சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களில் குறிப்புகள் சேர்க்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை தனித்தனியாக கணக்கிடப்படுகின்றன மற்றும் பெட்டிகள் 7 மற்றும் 8 இல் சேர்க்கப்படுகின்றன.
IRS இலிருந்து படிவம் W-2 க்கான வழிமுறைகளில் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் படிவம் W-2 பற்றி மேலும் அறியவும்.
இந்த சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் சுய தொழில் வரி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துமா?
சுய-ஊழியர்கள் தனிநபர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை செலுத்த வேண்டும், ஆனால் ஊழியர்களிடமிருந்தும், அவர்களது முதலாளிகளிடமிருந்தும் வித்தியாசமான முறையில் செலுத்த வேண்டும். சுய வேலைவாய்ப்பு வரி எனப்படும் இந்த வரிகள், வணிக வருவாயை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களில் இருந்து விலக்கப்பட்ட வருமான வகைகள் சுய தொழில் வரிகளுக்கு பொருத்தமானவை அல்ல.
சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களில் இருந்து சேர்க்கப்பட்ட மற்றும் விலக்கப்பட்ட பணம் செலுத்தும் வகைகள் சிக்கலானவை. IRS கட்டுப்பாடுகள் பல தகுதிகள் உள்ளன. இந்த விவாதம் பொது நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே உள்ளது மற்றும் வரி ஆலோசனை என நம்பப்படக்கூடாது. நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்களை கணக்கிட முயற்சிக்கும் முன் உங்கள் வரி தொழில்முறை நிபுணருடன் சரிபாருங்கள்.