எப்படி மாநில மற்றும் மத்திய ஊழியர் சட்டங்கள் உங்கள் வியாபாரத்தை பாதிக்கின்றன
குறைந்தபட்ச ஊதியம்
குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாநிலம் மாறுபடும், எனவே உங்கள் உள்ளூர் அரசாங்கத்தோடு நேரில் சென்று உங்கள் இருப்பிடத்தில் உள்ள மணிநேர ஊழியர்களுக்கும், சேவையகங்களுக்கும் என்னவென்பதை அறியவும். உங்களுடைய மாநிலத்தால் வழங்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் கூட்டாட்சி ஊதியம் செலுத்த வேண்டும், உங்கள் மாநில ஊதியம் அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் அதை செலுத்த வேண்டும். இந்த மாநிலங்களில் உள்ள ஊழியர்கள் எந்த விகிதத்தில் அதிகமாக இருப்பார்கள் என்ற தலைப்பில் உள்ளனர். கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2018 க்குள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 7.25 ஆகும். இது குறைந்தது 18 மாநிலங்களில் அதிகமாக உள்ளது.
சில மாநிலங்களில் சேவையகங்களுக்கு தனி குறைந்தபட்ச ஊதியம் உள்ளது, ஏனெனில் அவை குறிப்புகள் சேகரிக்கின்றன. இது "நனைத்த குறைந்தபட்ச ஊதியம்" எனவும் குறிப்பிடப்படுகிறது, இது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 2.13 அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 9 அல்லது அதற்கு மேலாக அதிகரிக்கும், இது மாநிலத்தின் மாறுபடும். ஒரு சேவையகம் தட்டப்பட்டது குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமான உதவிக்குறிப்புகளில் போதுமான அளவு சம்பாதிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், அவருடைய முதலாளி அவருக்கு வித்தியாசத்தை கொடுக்க வேண்டும்.
அமெரிக்கத் தொழிலாளர் துறை, ஒவ்வொரு மாநிலத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் தட்டுப்பாடு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கிராஃபிக் படிப்பது எளிது.
குறிப்புகள்
டி.ஆர்.எஸ்.ஏ விதிமுறைகளின் கீழ் சம்பள உயர்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். பணியாளர்கள் எப்போதுமே பணியாளரைச் சேர்ந்தவர்கள், இருப்பினும், மேலே குறிப்பிட்டவாறு நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது, பணியாளர்களின் ஊதியத்திற்கு அவர்கள் வரவு வைக்கலாம்.
சில உணவகங்களில் ஊழியர்கள் தங்கள் குறிப்புகளை பூர்த்தி செய்கிறார்கள். அதாவது, அவர்கள் அனைவரும் இரவு முடிவில் ஒரு பானையில் தங்கள் குறிப்பை வைத்து, மொத்தமாக மொத்தமாக பிரிப்பார்கள்.
இது முற்றிலும் தன்னார்வ நடைமுறை. முதலாளிகள் தங்கள் விருப்பத்தை இந்த விருப்பத்தை பயன்படுத்த முடியாது.
அதிக நேரம்
மேலதிக நேரம் 40 மணி நேர வாரத்திற்கு அப்பால் பணிபுரியும் மணிநேரத்தை குறிக்கிறது. ஊழியர்கள் மேலதிக நேரம் பணிபுரியும் நேரம் மற்றும் அரை மணிநேரம் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு சமையல்காரர் $ 12.00 ஒரு மணிநேரம் செலுத்தினால் அவர் 45 மணிநேரம் வேலைசெய்கிறார், அந்த மணிநேரத்தில் ஐந்து மணிநேரத்திற்கு 18.00 டாலர் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
இது முடிந்தால் மேலதிக நேரத்தை குறைக்க ஒரு நல்ல யோசனை அல்லது உங்கள் ஊதிய செலவுகள் வீழ்ச்சியடையலாம். எப்போதாவது, ஒரு ஊழியர் அதிகநேரம் செலவிடுவதற்காக தனது வழக்கமான சம்பளத்திற்காக மேலதிக நேரம் வேலை செய்யலாம். அவர் தனது வழக்கமான ஊதியத்தில் பணியாற்ற தயாராக இருப்பினும் கூட நீங்கள் இணங்க முடியாது. 40 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக அனைத்து மணிநேரத்திற்கும் மேலதிக நேரத்தை செலுத்த அவருக்கு சட்டப்படி தேவைப்படுகிறது.
சிறார்களுக்கு
ஒரு சிறு வேலை நேரமும், அவர் வைத்திருக்கும் வேலை நிலைப்பாடுகளும் மாநிலங்களுக்கு இடையில் விதிமுறைகளை வைத்திருக்கும் மற்றொரு பகுதி ஆகும். உதாரணமாக, ஒரு சிறு மைனேயில் 15 வயதில் பணிபுரியலாம், ஆனால் 17 வயதிற்கு முன்பே மதுபானம் செய்ய முடியாது, மேலும் கத்திகளை அவர் கழுவவும் கூட முடியாது. இது மிகவும் ஆபத்தானதாகக் கருதப்படுகிறது. பள்ளிக்கல்வின்போது அவர்கள் பணியாற்றும் மிக கடுமையான மணிநேரங்களைக் கூட சிறார்களுக்குக் கொண்டிருக்கிறார்கள். பிறப்புச் சான்றிதழ் அல்லது ஓட்டுநர் உரிமத்துடன் ஒரு சிறு வயதை எப்போதும் சரிபார்க்கவும். அது தனது பெற்றோரின் வார்த்தையை எடுத்துக்கொள்வதற்கு எப்போதும் போதுமானதாக இல்லை.
ஏலியன் தொழிலாளர்கள்
அன்னிய தொழிலாளர்கள் அல்லது புலம்பெயர்ந்தோரின் பணி தகுதி என்பதை உறுதிப்படுத்தி சரிபார்க்க வேண்டும்.
ஒரு புதிய உணவக உரிமையாளராக நீங்கள் தேவைப்படும் கடைசி விஷயம், சட்டவிரோத குடியேறியவர்களை நியமிப்பதாக குற்றஞ்சாட்டப்பட வேண்டும், ஏனெனில் நீங்கள் விசாக்கள் மற்றும் / அல்லது பணி அனுமதிகளை சரிபார்க்கவில்லை.