சம்பள வரிகள் பற்றி அனைத்துமே

01 - உங்கள் முதல் பணியாளர் பணியமர்த்துவதற்கு முன் சம்பள வரிகளுக்கு தயார் செய்யவும்

IRS உடன் பதிவு செய்வது என்றால், நீங்கள் ஒரு வேலை வழங்குநரின் அடையாள எண் தேவைப்படும். ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்க மற்றும் உடனடியாக எண்ணைப் பெறுவது எளிது.

வருமான வரிகள் மற்றும் வேலையின்மை வரி மற்றும் தொழிலாளி இழப்பிற்கான உங்கள் மாநிலத்துடன் நீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும். இந்த பதிவு மாநில வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தில் உள்ளது.

கூடுதலாக, நீங்கள் உங்கள் மாநிலத்துடன் (ஒரு தனி பதிவு) ஒரு முதலாளி என பதிவு செய்ய வேண்டும்.

இவை அனைத்தும் உங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து விலக்கப்பட வேண்டும் அல்லது உங்களை முதலாளியாக நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய ஊதிய வரிகள் தொடர்பானவை.

02 - சம்பள வரி என்ன?

சம்பள வரிகள் மற்றும் வேலை வரி ஆகியவற்றின் வேறுபாடு குழப்பமானதாக உள்ளது. பெரும்பாலான மக்கள் ஊதியத்துடன் தொடர்புடைய வரிகள் என்று "சம்பள வரிகள்" பயன்படுத்துகின்றனர். ஐ.ஆர்.எஸ் அவர்களுக்கு வேலை வரிகளை அறிவிக்கிறது.

இந்த கட்டுரையில் சம்பள வரிகள், பல வரிகள் உள்ளன:

• பணியாளர்களிடமிருந்து வருமான வரிகளுக்கு பணியாளர் ஊதியத்திலிருந்து விலக்கு பெற்ற தொகை
• சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவத்திற்கான பணியாளர்களிடமிருந்து பணம் சம்பாதிக்கும் தொகை
• முதலாளிகள் சம்பாதித்த தொகை சமூக பாதுகாப்பிற்கும் மருத்துவத்திற்கும் பங்களிக்க வேண்டும்.
• வேலைவாய்ப்பின்மை நிதிகள் மற்றும் தொழிலாளி இழப்பிற்கான முதலாளிகள் (ஊழியர்கள் அல்ல) கூடுதல் வரிகள்.

ஊதிய வரிகளை "டிரஸ்ட் ஃபண்ட் டாக்ஸ்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் உரிமையாளர் (IRS மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம்) மீது நம்பிக்கை வைத்துள்ளனர்.

03 - சம்பள வரிகளுக்கு ஒரு ஊழியராக எனது பொறுப்பு என்ன?

முதலாளிகள் பொறுப்பானவர்கள்:

• ஊழியர்களிடமிருந்து வாடகை மற்றும் பிற நேரங்களில் சரியான ஊதிய வரி ஆவணங்களை சேகரித்தல்
• சரியான ஊதிய வரிகளை கணக்கிட்டு, பணியாளர் ஊதியத்திலிருந்து தடுத்து நிறுத்துதல்
• ஐஆர்எஸ் மற்றும் பிற வரி அதிகாரிகளுக்கு ஊதிய வரிகளை செலுத்துதல்
• உரிய காலத்தில் சம்பள வரி அறிக்கைகளை தாக்கல் செய்தல்.

இந்த கட்டுரைகள் உங்களுக்கு ஊதியம், நிறுத்துதல், செலுத்துதல் மற்றும் ஊதிய வரிகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டு வேலை செய்ய உதவும்.

04 - சம்பள வரி விலக்குகளை நான் எப்படி கணக்கிடுவது?

ஊதிய வரிகளுக்கு, கூட்டாட்சி வருமான வரி, FICA (சமூக பாதுகாப்பு / மெடிகேர்) வரிகள் மற்றும் அரசு வருமான வரி ஆகியவற்றைக் கணக்கிடுவது முதலாளியாக உங்கள் முதல் பொறுப்பு. இந்த கணிப்புகளை உருவாக்கும் செயல்முறையின் மூலம் இந்த கட்டுரை உங்களை எடுக்கும்.

05 - ஐ.ஆர்.எஸ் க்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பள வரிகள் செலுத்தப்பட வேண்டுமா?

நீங்கள் சேகரித்த சம்பள வரிகள் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய மொத்த தொகையான வரிகளின் அடிப்படையில் ஐ.ஆர்.எஸ் அல்லது அரை வாரம் அல்லது மாதாந்தம் செலுத்தப்படும். நீங்கள் ஒரு சில ஊழியர்கள் மற்றும் ஒரு சிறிய சம்பள வரி பொறுப்பு இருந்தால், நீங்கள் மாதாந்தம் செலுத்த வேண்டும்; நீங்கள் பல ஊழியர்கள் மற்றும் ஒரு பெரிய ஊதிய வரி பொறுப்பு இருந்தால், நீங்கள் அரை வாராந்திர செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் இந்த கட்டுரையில் ஊதிய வரி செலுத்தும் போது தீர்மானிக்க எப்படி பற்றி மேலும் அறிய.

06 - எப்படி IRS க்கு செலுத்தப்படும் சம்பள வரிகள்?

சமூக பாதுகாப்பு / மருத்துவ தகவலை சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திற்கு பகிர்ந்தளிக்கும் IRS (சம்பள வரிகள்) செலுத்தப்படும் ஊதிய வரிகள் வரி செலுத்துதல்கள் மின்னணு முறையில் செய்யப்பட வேண்டும்.

07 - எப்படி, எப்போது Payroll வரி அறிக்கைகள் IRS உடன் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன?

ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் IRS உடன் ஒரு படிவத்தை 941 படிவத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். - முதலாளியின் காலாண்டில் பெடரல் டேக்ஸ் ரிடர்ன். இந்த வருவாய் காட்டுகிறது:

• ஊழியர்களிடமிருந்து வருமான வரிக்கு நீங்கள் சேகரித்த தொகை
• நீங்கள் FICA (சமூக பாதுகாப்பு / மருத்துவ) பணியாளர்களிடமிருந்து சேகரித்த தொகை,
• FICA (மொத்த வரி இந்த ஊழியரின் பகுதி உட்பட)

இந்த ஊதிய வரிகளுக்கு நீங்கள் செலுத்திய தொகையை (மாதாந்திர அல்லது அரை வாரம்) நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும். உங்களுடைய வைப்புக்கள் அளவுக்கு அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் IRS ஐ செலுத்த வேண்டும். படிவம் 941 சிக்கலானது; இந்த கட்டுரையில் விவரங்களை வாசிக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

08 - நான் ஒரு சம்பள முறைமையை எப்படி அமைப்பது?

நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஊதியத்தை செய்ய விரும்பினால், இந்த தகவலை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் ஒரு புதிய அமைப்பை உருவாக்கி, அந்த புதிய வாடகை வடிவங்களுடன் தொடங்கி, பணம் செலுத்தும் ஊழியர்களிடமிருந்து, அறிக்கைகள் மற்றும் மத்திய மற்றும் மாநிலத்திற்கு பணம் செலுத்துதல் முகவர். இந்த கட்டுரையில் நீங்கள் படிப்படியாக நடந்துகொள்வீர்கள்.