உங்கள் சம்பள வரி பொறுப்புகள் ஒரு தொழிலாளி

சம்பள வரி விலக்கு, அறிக்கை, மற்றும் செலுத்தும் பொறுப்பு

பணமளிப்பு வரிகளை செலுத்துவது ஊழியர்களுடனான எந்தவொரு வணிகத்திற்கும் குறைந்தபட்சம் வேடிக்கையான நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும். ஆனால் வரி இன்று ஒரு வாழ்க்கை உண்மை, எனவே நாம் சொன்னது போல் தான் செய்ய சிறந்த.

இந்த கட்டுரையில், ஊதியம், சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி, FICA வரிகள்), வேலையின்மை வரி, மற்றும் பிற கழிவுகள் உட்பட உங்கள் ஊதிய வரிகளில் உங்கள் முக்கிய பொறுப்புகளை நான் மதிப்பாய்வு செய்வேன்.

சம்பள வரிகள் என்ன?

ஊதிய வரிகள் (சிலநேரங்களில் வேலை வரி என்று அழைக்கப்படுகிறது) நீங்கள் பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துகையில் நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டிய வரிகளாகும்.

இந்த வரிகளில் சில பணியாளர்களிடமிருந்து ஊதியம் விலக்கிக் கொள்ளப்படுகின்றன, மற்றவர்கள் உங்களுடைய பொறுப்பாகும் ஒரு முதலாளி. இந்த வரிகள் பின்வருமாறு:

• பணியாளர் காசோலைகளிலிருந்து மத்திய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வருமான வரிகளை நிறுத்துதல்
• பணியாளர் காசோலைகளிலிருந்து FICA வரிகளைத் தடுத்து, முதலாளியிடம் சமமான தொகையை செலுத்துதல்.
• பணியாளர் ஊதியம் அடிப்படையில் வேலையின்மை வரி செலுத்துதல்.
• பணியாளர் ஊதியம் அடிப்படையில் மாநில மற்றும் மத்திய ஊழியர்களின் இழப்பீட்டு நிதிகளுக்கு பணம் செலுத்துதல்.

ஊதிய வரிகள் மீதான உங்கள் பொறுப்புகள்

ஊழியர்களுடனான ஒரு வியாபாரமாக, ஊதிய வரிகள் தொடர்பான சில முக்கியமான பொறுப்புகளை நீங்கள் கொண்டிருக்கின்றீர்கள். இந்த பொறுப்புகளை அறிந்திருப்பது, நீங்கள் சட்டத்திற்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. அனைத்து முதலாளிகளும்:

• ஊழியர்களிடமிருந்து பொருத்தமான வரிகளை விலக்கிக் கொள்ளுங்கள் . ஊழியர்களிடமிருந்து FICA வரிகளைத் தக்கவைத்து, உங்களை முதலாளியாக நீங்கள் செலுத்த வேண்டும், மத்திய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வருமான வரி ஆகியவை இந்த வரிகளில் அடங்கும். ஊழியர் நியமனம் செய்யப்பட்டுள்ளதால், வருமான வரிகளை நீங்கள் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். FICA வரி மொத்த ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதமாகக் கழிக்கப்படுகிறது.
  

• இந்த ஊதிய வரிகளுக்கு நிதியை ஒதுக்கி , சமூக பாதுகாப்பு / மருத்துவ காப்பீட்டு பகுதிகள் மற்றும் வேலையில்லா வரி மற்றும் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுக்கான முதலாளிகள் கடப்பாடு ஆகியவையும் அடங்கும்.
  
• பொருத்தமான நிறுவனத்திற்கு வரி செலுத்துங்கள் . இதில் பணியாளர் வரிகள் மற்றும் முதலாளிகள் வரி ஆகியவை அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் கூட்டாட்சி வருமான வரி விலக்கு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு / மருத்துவ இரண்டிற்கு IRS க்கும் செலுத்த வேண்டும். பணியாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் சேகரித்த FICA வரிகளையும், FICA வரிகளின் ஒரு பகுதியையும் ஒரு முதலாளியாக நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்.
  

• சட்டப்படி குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களுக்கு மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வரி பொறுப்புகளை அறிக்கை செய்யவும். இந்த அறிக்கைகள் படிவம் 941 - முதலாளிகளின் காலாண்டில் ஊதியம் மற்றும் வரி அறிக்கை, மற்றும் படிவம் 940 - வேலையின்மை வரி அறிக்கை ஆகியவை அடங்கும்.
  
• பிற அறிக்கைகள் கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் அமைப்புகளுக்கு தேவைப்படும். உதாரணமாக, நீங்கள் அனைத்து புதிய பணியாளர்களின் வேலைவாய்ப்பு நிலையை அறிவிக்க வேண்டும்.

சம்பள வரிகளுக்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பு

ஊதிய வரிகள் செலுத்தப்படாவிட்டால், ஒரு வணிக நிறுவனம், ஒரு நிறுவனமோ கூட, தனிப்பட்ட பொறுப்புகளில் இருந்து விடுபடாது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ஒற்றை உறுப்பினர் எல்எல்சி என்றால், எல்.எல்.எல் வணிக அமைப்பு தனிப்பட்ட பொறுப்பு இருந்து நீங்கள் கவசம் இல்லை.

சம்பள வரிகள் அல்லாத கட்டணத்திற்கு அபராதங்கள்

IRS கூறுகிறது:

வேலைவாய்ப்பு வரி சட்டங்களுக்கு இணங்காத முதலாளிகள் குற்றவியல் மற்றும் உள்நாட்டுத் தடைகளுக்கு உட்பட்டு இருக்கலாம்.

தோல்வியுற்றது உறுதியாகத் தீர்மானிக்கப்படாவிட்டாலும்கூட, அறிக்கையும் தோல்வியுற்றதற்குமான அபராதம் மற்றும் அபராதங்கள் செங்குத்தானவை.