பணியாளரின் இழப்பீடு என்ன?
ஊழியர்களின் இழப்பீடு என்பது, ஊழியர்களுக்கு நன்மை அல்லது காயமடைந்த ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் காப்பீடு ஆகும். இந்த வேலைத்திட்டத்தின் மூலம், தொழிலாளர்கள் நன்மைகள் மற்றும் மருத்துவப் பாதுகாப்புடன் வழங்கப்படுகின்றனர், மேலும் முதலாளிகளால் (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில்) அவர்கள் மீது வழக்குத் தொடர முடியாது என்பதற்கான உத்தரவாதத்தை முதலாளிகள் கொண்டிருக்கிறார்கள்.
கீழே உள்ள ஒவ்வொரு அறிக்கையிலும், விவரக்குறிப்புகள் மாநிலத்திலிருந்து நிலைக்கு மாறுபடும். உங்கள் மாநிலத்தில் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுச் சட்டங்களைப் பற்றி கேள்விகள் இருந்தால், மாநிலத் தொழிலாளர் ஊழியர்களின் இழப்பீட்டு நிறுவனங்களின் பட்டியலில் உங்கள் மாநிலத்தின் ஒழுங்குமுறைகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
உண்மை 1: அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் தொழிலாளர் இழப்பீடு தேவைப்படுகிறது.
அந்த அறிக்கை மிக முக்கியமானது, ஆனால் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் பரவலான நிலை மற்றும் வகை வகை வேறுபட்டது. மாநிலங்கள் வேறுபடுகின்றன:
- யார் ஊழியர்கள் மூடியுள்ளனர்
- காயங்கள் மற்றும் மூடப்பட்டிருக்கும் வகைகள்
- தவிர்க்கப்பட்ட காயங்கள்
- வரம்புகள் பற்றிய சட்டங்கள் (ஒரு ஊழியர் ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டிய நேரத்தின் நீளம்)
- சுய தண்டனையுள்ள காயங்கள், விரும்பத்தகாத தவறான நடத்தை மற்றும் மருந்துகள் / மது ஆகியவற்றுடன் காயங்கள் உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பளிக்கும் உரிமையாளர்.
உண்மை 2: பணியாளரின் இழப்பீடு நீண்ட கால நோய்கள் மற்றும் காயங்கள் மற்றும் சம்பவங்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
சில பணியிட காயங்கள் காலப்போக்கில் ஏற்படலாம்; எடுத்துக்காட்டாக, கார்பல் சுரங்கப்பாதை போன்ற திரும்ப திரும்ப அழுத்தம் காயங்கள். கறுப்பு நுரையீரல் போன்ற பணியிட சூழலுக்கு வெளிப்பாடு காரணமாக ஏற்படும் நோய்களும் வேலை சம்பந்தப்பட்டவைகளாக கருதப்படுகின்றன மேலும் அவை தொழிலாளர்களின் இழப்பீடுகளால் மூடப்பட்டுள்ளன.
உண்மை 3: தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு ஒரு அரசு நிதிக்கு முதலாளிகளால் செலுத்தப்படுகிறது.
மேலே குறிப்பிட்டபடி, பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுத் திட்டங்கள் மாநில-அடிப்படையிலான அடிப்படையில் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. கூட்டாட்சி அரசாங்கம் தனி ஊழியர்களின் இழப்பீட்டுத் திட்டங்களை குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு நிர்வகிக்கிறது, இதில் மத்திய ஊழியர்கள், நீண்டகால தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிலக்கரி சுரங்கங்கள் உட்பட.
தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு நன்மைகளின் செலவு மொத்த ஊதியம் மற்றும் நோயாளிகள் மற்றும் காயங்கள் ஆகியவற்றின் எண்ணிக்கை மற்றும் முதலாளிகளின் அனுபவங்களின் காயங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. உதாரணமாக, உற்பத்தி நிறுவனம் ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியை விட உயர்ந்த தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு செலவினங்களைக் கொண்டிருக்கும்.
உண்மை 4: பணியிட காயங்களுக்கு ஊழியர் ஒருவர் ஒரு முதலாளிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரலாம்.
பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகைகள் முதலாளிகளுக்கு எதிரான ஊழியர் வழக்குகளை முறித்துக் கொள்ளும் போதிலும், சில சூழ்நிலைகள் ஒரு ஊழியரால் இன்னொரு காரணத்திற்காக, வேலைவாய்ப்பு காயம் அல்லது வியாதிக்கு ஒரு முதலாளிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரலாம்.
- காயம் முதலாளியின் ஒரு பகுதியாக வேண்டுமென்றே வேண்டுமானால், அல்லது
- காயம் தொழிலாளி வேலைக்குரிய வேலையின் வெளிப்புறத்திற்கு வெளியே இருந்தால்.
உண்மை 5: சில பணியிட காயங்கள் தொழிலாளி இழப்பீட்டுக்கு வெளியே உள்ளன.
மறுபுறம், சில பணியிட காயங்கள் தொழிலாளி இழப்பிற்கான வெளிப்புறத்திற்கு வெளியில் இருக்கின்றன, மேலும் காயம் அல்லது நோய் தொழிலாளி இழப்பீடு மூலம் ஈடுசெய்யப்படவில்லை:
- காயம் தானே சுமத்தியிருந்தால்,
- குற்றம் ஒரு கமிஷன் போது காயம் நடந்தது என்றால்,
- ஊழியர் நிறுவனத்தின் கொள்கையை மீறுவதாக இருந்தால், அல்லது
- சம்பவம் நிகழ்ந்தபோது பணியாளர் பணியில் இல்லை என்றால்.
உண்மை 6: பணியாளர்களின் நஷ்டஈடு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்வதற்கு ஊழியர்கள் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது.
கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில சட்டங்களின் கீழ், தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டுத் தொகையை கோருவோர், பழிவாங்குவதை அல்லது வேறு தொழிலாளர்கள் மீது பாகுபாடு காண்பிப்பதில் இருந்து தடுக்கப்படுகின்றனர்.
மேலும் தகவலுக்கு:
யு.எஸ். துறையின் தொழிலாளர்கள் 'இழப்பீட்டுத் திட்டங்களின் அலுவலகத் திணைக்களத்தின் இணையத்தள ஊழியர்களின் இழப்பீட்டுத் திட்டங்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலை நீங்கள் காணலாம்.
தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு, பணியாளரின் காம்ப், மற்றும் தொழிலாளி இழப்பீடு (ஒரு காலாவதியான காலம், இனி பயன்படுத்தப்படாது) எனவும் அறியப்படுகிறது.