உங்களிடம் ஒரு சில ஊழியர்கள் இருந்தால் கூட, உங்கள் ஊதியத்தை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய முடிவு செய்யலாம்; அதாவது, ஊதிய செயலாக்கம் மற்றும் பிற ஊதிய பொறுப்புகளை வேறு ஒருவரிடம் திருப்பவும். அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாமா என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும் சில பரிந்துரைகள் இங்கே உள்ளன.
உங்கள் ஊதியத்தை அவுட்சோர்சிங் செய்து, சில அவுட்சோர்சிங் விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்ள விரும்பும் சூழ்நிலைகளை நாங்கள் முதலில் பார்ப்போம்.
அவுட்சோர்ஸிங் சம்பளம் வேலை செலவுகள் குறைகிறது
நீங்கள் சாதாரணமாக அலுவலக ஊழியர்களிடம் பணம் செலுத்துகிறீர்களானால், வீதத்தில் மணிநேரத்தை பெருக்குவதன் மூலம் சம்பளத்தை கணக்கிடலாம், எந்த மேலதிக நேரமும் இருந்தால், தீர்மானிக்கலாம்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு தயாரிப்பை உற்பத்தி செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒவ்வொரு உற்பத்தியிலும் உழைப்புச் செலவை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், எனவே விற்கப்படும் பொருட்களின் விலையை நிர்ணயிக்கலாம். இது ஒரு சிக்கலான வழிமுறையாகும், ஒரு மதகுருவை விட ஒருவேளை கையாளலாம். எனவே, நீங்கள் உற்பத்தி செலவுகள் தீர்மானிக்க முடியும் என்றால், அவுட்சோர்சிங் ஊதியம் அதை செய்ய ஒரே வழி இருக்கலாம்.
பல மாநிலங்கள், இடவசதிகளுடன் சேவை ஒப்பந்தம் செய்யட்டும்
நீங்கள் ஒரு மாநிலத்திற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களை வைத்திருந்தால், அரசு வருமான வரிகளை செலுத்துவதற்கும், அறிக்கையிடுவதற்கும் நீங்கள் இணங்க வேண்டும். உங்கள் வணிக பல்வேறு நகரங்களில் செயல்பட்டால், நீங்கள் உள்ளூர் வருமான வரிகளை தடுத்து நிறுத்த, ஊதியம் மற்றும் அறிக்கை செய்யலாம்.
தணிக்கை கணக்கீடுகள் ட்ரிக்ஸி
ஊழியர்களுக்கான உரிமையாளர்களின் தொகை கணக்கிடுவது சிக்கலானது. சுருக்கமாக, நீங்கள் கண்டிப்பாக:
- பணியாளரின் W-4 (இது பணியாளர் விரும்பும் முறையை மாற்றும் வகையில்) அடிப்படையில் கூட்டாட்சி வருமான வரி விலக்குதலைத் தீர்மானித்தல்.
- அரசு W-4 அடிப்படையிலான வருமான வரிகளை மாநிலங்களுக்கு நிறுத்துவதைத் தீர்மானித்தல்
- 7.65 சதவிகிதம் என்ற ஊதியத்தில் FICA வரிகளை நிர்ணயிக்கவும் (அதிகபட்ச ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களை அவர்களது சமூகப் பாதுகாப்பை நிறுத்துதல் ஆண்டுக்கு அதிகபட்சமாக மூடப்பட்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்)
அது தொடக்கக்காரர்களுக்கு மட்டும் தான். கூட ஒரு ஊழியர், நிறுத்துதல் அளவு தீர்மானிக்கும் செயல்முறை நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும்.
காலக்கெடுவை கண்காணிக்கும் முயற்சியை தவிர்க்கவும்
ஊதிய வரிகள் (கூட்டாட்சி மற்றும் அரசு, ஒதுக்குதல், FICA வரி, வேலையின்மை மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு மற்றும் தனிப்பட்ட அரசு ஊதியம் விருப்பங்களை) கொடுப்பது மற்றும் அறிக்கை செய்தல் அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம்.
கட்டணம் அல்லது புகாரளிப்பிற்கான ஒரு தவறிய காலக்கெடு உங்களுக்கு அபராதம் மற்றும் அபராதங்களில் பணம் செலவாகும்.
அவுட்சோர்ஸிங் ஊதியம், ஒரு சில ஊழியர்களுடனும் கூட, பல முதலாளிகள் தங்கள் வணிகத்தில் ஆரம்பத்தில் கருதுகின்றனர். உங்கள் சூழ்நிலைகளை பொறுத்து, இது உங்கள் வணிகத்திற்கான சரியான விருப்பமாக இருக்கலாம்.
சம்பள நடைமுறைப்படுத்துதல் சேவைகள் கட்டணம் எப்படி?
பல ஊதிய செயலாக்க சேவைகள் ஒரு அடிப்படை கட்டணத்தை வசூலிக்கின்றன, இதனால் நீங்கள் ஒரு ஊழியர் இருந்தால் கூட நீங்கள் செலுத்துகிறீர்கள், ஏனென்றால் சேவை ஒன்றுக்கு ஒரு பணியாளருக்கு சேவை செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, அவர்கள் இன்னும் ஒரு படிவம் 941 ஒவ்வொரு காலாண்டும், நீங்கள் ஒரு ஊழியர் இருந்தால் கூட. ஒவ்வொரு கூடுதல் ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் செலவு மிகவும் சிறியது. இதை மனதில் கொண்டு, ஊதிய செயலாக்க சேவைகளில் சில தகவல்கள் , அவற்றின் செலவுகள் மற்றும் அவை வழங்கியவை:
உதவி பெற்ற ஊதிய சேவைகள்
சில சேவைகள் உங்களுடைய அனைத்து தாக்கல் செய்தன.
எடுத்துக்காட்டாக, Paychex மற்றும் ADP கட்டணம் போன்றவை, தாக்கல், நேரடியாக வைப்பு, மற்றும் காசோலைகள் வெட்டு உட்பட ஊதிய காசோலை ஒன்றுக்கு. நீங்கள் ஆன்லைன் உள்ளீடு தகவல் மற்றும் அவர்கள் உங்களுக்கு உதவி ஒரு ஊதிய நிபுணர் ஒதுக்க முடியும். உதாரணமாக, தங்கள் வலைத்தளத்தில் ADP இன் முழு அளவிலான சேவைகளை நீங்கள் காணலாம்.
சுய சேவை ஊதியம் ஆன்லைன்
மற்ற சேவைகள் உங்கள் சொந்த தாக்கல் செய்ய உதவும். உதாரணமாக, Intuit இன் ஆன்லைன் ஊதிய சேவை நீங்கள் ஆன்லைன் ஊதிய வடிவங்களை நிரப்ப அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் இந்த சேவைகளை தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன்னர், உங்கள் இயக்க முறைமை மற்றும் வன்பொருள் ஆகியவற்றுடன் இணக்கமானதா என்பதை சரிபார்க்க சோதிக்கவும் (சிலர் மேகிண்டோஷ் கணினிகளில் வேலை செய்யவில்லை.
Paycycle போன்ற நிறுவனங்கள் உங்கள் சொந்த ஊதியத்தை ஆன்லைன் செய்ய அனுமதிக்கின்றன. அவர்கள் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையிலும் மாநிலங்களின் எண்ணிக்கையிலும் வசூலிக்கின்றனர்.
இந்த சேவைகளின் ஒரு சுருக்கமான பரிசீலனைக்கு நான் செய்துள்ளேன். குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் தேவைப்படக்கூடிய கூடுதல் அம்சங்களைக் கொண்ட சிலர் இருக்கலாம் (உதாரணத்திற்கு, காலவரையின் உள்ளீடு).
வலைத்தளங்களின் தகவல்களைப் படியுங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். எப்பொழுதும் அவர்கள் எவ்வளவு நட்பாக இருக்க வேண்டுமென்பது நல்லது. நீங்கள் ஆன்லைனில் காணக்கூடிய பல சேவைகளை மட்டுமே நான் வழங்கியிருக்கிறேன். ஐஆர்எஸ் நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் ஊதிய சேவைகள் மற்றும் வழங்குநர்கள் பற்றி தகவல் உள்ளது.
செலவிற்கான ஊதியம் பெறுதல் ஊதியம்?
உங்களிடம் ஒரே ஒரு ஊழியர் இருந்தால் கூட, நீங்கள் சம்பளப்பட்டியல் தயாரித்து பணம் செலுத்துவதற்கும் ஊதிய வரிகளை செலுத்துவதற்கும் உங்களுக்கு உதவி செய்ய ஊதிய சேவையை தீவிரமாக பரிசீலிக்க வேண்டும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், ஒரு தவறான பணம் அல்லது அறிக்கையின் ஒரு அபராதம் அல்லது தண்டனையானது, ஒரு ஆண்டு முழுவதும் சேவையின் மதிப்புக்கு அதிகமாக இருக்கலாம். உங்கள் வணிகத்திற்கான ஊதிய முறையை அமைப்பது உங்கள் முதல் முன்னுரிமை அல்ல. நீங்கள் ஒரு சேவையை வைத்திருந்தால், அதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய ஒன்று குறைந்த விஷயம்.