புதுப்பி: 2017 வரி சீர்திருத்த சட்டம்- அது எவ்வாறு தடுக்கிறது கணக்கீடுகளை பாதிக்கும்
2017 வரி சீர்திருத்த சட்டம் ஊழியர்களுக்கு தக்கவைத்துக்கொள்வதில் பெரும் மாற்றங்களைச் செய்திருக்கிறது.
புதிய சட்டம் வரி அடைப்புக்குறிகளை மாற்றுகிறது, அதாவது 2018 ஊதியங்களுக்கு ஊழியர்களை நிறுத்துவதை நீங்கள் கணக்கிடுவதற்கு உபயோகிக்கும் அட்டவணைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
கூடுதலாக, அநேக ஊழியர்கள் தங்களது உரிமையாளர்களை மாற்றிக்கொள்ள விரும்புவதால், அவர்கள் அதிகமாய் தடுத்து நிறுத்த மாட்டார்கள். அதாவது அவர்களின் W-4 வடிவங்களை மாற்றியமைப்பது.
IRS புதிய அடைவு அட்டவணையை வெளியிட்டது, இது 2018 ல் தொடங்கும் ஊழியர்களுக்கான விலையை நிர்ணயிக்க நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். ஒரு புதிய W-4 வடிவம் வெளியிடப்பட்டது (இது முன்மொழியப்பட்ட வடிவில் உள்ளது , ஆனால் விரைவில் முடிக்கப்படும்).
இந்த கணக்கீடுகளுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்
நீங்கள் பணியாளரின் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஊழியரின் சமீபத்திய படிவம் W-4 வேண்டும் . இந்தத் தகவலும் உங்களுக்குத் தேவைப்படும்:
- ஊதியக் காலம் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மொத்த ஊதியம் .
- தற்போதைய ஆண்டிற்கான வருமான வரி முறிப்பு அட்டவணைகள், IRS வெளியீடு 15-A இலிருந்து .
- நடப்பு ஆண்டில் FICA வரி செலுத்துதல் சதவிகிதம். இந்த கட்டுரையில் உள்ள விவரங்களை FICA வரி நிறுத்துதலை எப்படி கணக்கிடுவது என்பதைப் பார்க்கவும்.
- தற்போதைய ஆண்டிற்கான அதிகபட்ச சமூக பாதுகாப்பு அடக்குமுறை அளவு.
முறிவு தொகை கணக்கிட எப்படி
ஒரு பணியாளரின் ஊதியத்திலிருந்து பெறப்பட்ட தொகை பின்வருமாறு சார்ந்துள்ளது:
- ஊதிய காலம் (வாராந்திர, வார-வாராந்திர, அரை மாத மாத அல்லது மாதாந்திரம்)
- ஊழியர் ஒற்றை அல்லது திருமணமானவரா,
- ஊழியர் கூறியுள்ள விதிவிலக்குகளின் எண்ணிக்கை,
- காலத்திற்கான மொத்த ஊதியத்தின் அளவு,
- நிறுத்துதல் கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கை, மற்றும்
- பணியாளர் கோரிக்கைகளை நிறுத்தி வைக்க வேண்டிய கூடுதல் தொகை.
பணியிட உரிமையாளர்களால் பயன்படுத்தப்படக் கூடிய கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஒரு உரிமையாளர் அனுமதிகளை பணித்தாள் முழுவதுமாகப் பயன்படுத்த வேண்டும். இந்த பணித்தாள் ஒரு G வழியாக பொருட்கள் மீது பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் மொத்தம் 5-ம் தேதி, W-4 படிவத்திற்கு கொண்டு வரப்படுகிறது. பணித்தாள் முதலாளிக்கு காட்டப்பட வேண்டியதில்லை; இது பணியாளரால் சேமிக்கப்படும்.
கணக்கீடு எப்படி முடிந்தது
கணக்கீடு ஐஆர்எஸ் பப்ளிகேஷன் 15-ஏ , முதலாளியரின் துணை வரி வழிகாட்டி ஒரு பணித்தாள் பயன்படுத்துகிறது. நீங்கள் சரியான வழிகாட்டி மற்றும் ஆண்டு பயன்படுத்துகிறீர்கள். 2016 வழிகாட்டியின் சரியான வழிகாட்டி தொடங்குகிறது. கையேட்டைப் பார்க்கவும்: சம்பள ஊதியத்திலிருந்து வருமான வரி விலக்கு பெறுவதற்கான ஊதியக் கூட்டம் மற்றும் சதவீத முறை அட்டவணைகள் (2016 இல் பணம் செலுத்திய ஊதியங்களுக்காக)
நீங்கள் கணக்கிட இரண்டு முறைகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தலாம்:
சம்பள அடைப்பு முறை: அட்டவணையில், ஊழியர் ஊதியங்கள் கீழ் வரும் வரம்பைக் கண்டறிகின்றன. பின்னர் சரியான அளவு கண்டுபிடிக்க ஊழியர் தங்கள் W-4 இல் இருந்து கூறி வருகின்ற கொடுப்பனவைப் பயன்படுத்துங்கள்.
சதவீத முறை: இந்த முறை மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் பணியாளரின் ஊதியக் காலத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொகையை ஒதுக்கி வைப்பதை முதலில் கண்டுபிடிப்பது அடங்கும்.
பின்னர், பணியாளரின் கூலிகளில் இருந்து பணியாளர்களின் கூற்றுகளின் எண்ணிக்கையால் இந்த எண்ணிக்கையை பெருக்கி, அதைக் கழித்து விடுங்கள். பின்னர், அந்த எண்ணை சரியானது என்று கணக்கிட மற்றும் வரி அளவு கணக்கிட.
ஊதிய அடைப்பு முறைக்கு கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது :
- உங்கள் நிறுவனத்தை பயன்படுத்தும் ஊதிய காலம் அட்டவணையைக் கண்டறியவும். அது ஒரு வார-வார ஊதியம் என்று சொல்லலாம்.
- அந்த பணியாளரின் திருமண நிலைப் பத்தியில் பாருங்கள். நாம் பணியாளர் ஒற்றை என்று சொல்லலாம்.
- பின்னர் கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கையை "ஒற்றை" பிரிவில் வரிசைகளாகப் பாருங்கள். அது 1 தான் என்று சொல்லலாம்.
- பின்னர் மொத்த ஊதியங்களின் எண்ணிக்கைக்காக இந்த வரிசை முழுவதும் பாருங்கள்; இந்த தொகை "ஒரு எண்" மீது "ஊதியங்கள்" பிரிவில் இருக்கும், ஆனால் "வேறு ஒன்றும் இல்லை. இந்த எடுத்துக்காட்டுக்கு, இரு வாராந்தர ஊதியங்கள் $ 603 ஆகும், ஆனால் இது $ 598.77 ஆக இருக்கலாம், ஆனால் $ 1690.77 க்கு மேல் இல்லை.
- கடைசியாக, முறையற்ற கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து வகை வரிசையை பின்பற்றவும். செய்ய இன்னும் இரண்டு கணக்கீடுகள் உள்ளன.
- மொத்த ஊதியத்திலிருந்து நெடுவரிசை C இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகையை விலக்கு. இந்த வழக்கில், கழிப்பதற்கான தொகை $ 361.44 ஆகும், இது $ 237.33 விலக்கு.
- பின்னர் உங்கள் நெடுவரிசை C இலிருந்து விளைவிக்கும் பத்தியில் D இன் சதவீதம், இது 15% ஆகும்.
- இறுதியாக, உங்களிடம் $ 35.60 (வட்டமானது வரை) வைத்திருக்கும் தொகை உள்ளது.
கூடுதல் பணத்தை நிறுத்தி வைக்க வேண்டிய பணியாளர் பணியமர்த்தியிருந்தால், இந்த தொகை ஒரு பெரும் மொத்த தொகையை வழங்குவதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட தொகைக்கு சேர்க்கப்படும்.
இந்த ஐ.ஆர்எஸ் உரிமையாக்கல் கால்குலேட்டர் ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையின் அடிப்படையில், கூட்டாட்சி வருமான வரிகளுக்கு நிறுத்துவதை மதிப்பிட பயன்படுத்த வேண்டும்.
மாநில மற்றும் உள்ளூர் வருமான வரி விலக்கு
முதலாளிகள் ஊழியர்களிடமிருந்து மாநில மற்றும் உள்ளூர் வருமான வரிகளை தடுக்க வேண்டும். சில மாநிலங்களுக்கு அரசு வருமான வரி கிடையாது, எனவே இந்த மாநிலங்களுக்கு இந்த செயல்முறை அவசியம் இல்லை.
மாநில வருமான வரி விலக்குவதற்கான செயல்முறை, கூட்டாட்சி வருமான வரிக்கான செயல்முறையைப் போலாகும். ஊழியர் மொத்த ஊதியம் மீது வரி வசூலிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் உள்ள விவரங்கள் மாறுபடுகின்றன, எனவே உங்கள் மாநில வரி வசூல் அதிகாரம் அவசியம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
FICA வரி விலக்கு எப்படி கணக்கிட வேண்டும்
FICA வரிகளை ஊழியர் ஊதியத்திலிருந்து விலக்குவதற்கு கணக்கிட:
- சமூக பாதுகாப்பு (6.2 சதவிகிதம்) மற்றும் மருத்துவ (1.45 சதவிகிதம்) ஆகியவற்றிற்கான FICA நிறுத்தி வைக்கும் தொகைகளால் பணியாளரின் மொத்த ஊதியத்தை பெருக்குதல். இந்த மொத்தப் பிரிவை தனித்தனியாக வைத்திருங்கள்.
- வருடாந்தம் பணியாளரின் மொத்த சமூக பாதுகாப்பு நிறுவுதல் வருடத்தின் அதிகபட்சமாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
- ஊழியர் மொத்த சம்பளம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவை எட்டியிருந்தால், நீங்கள் மீதமுள்ள ஆண்டின் கூடுதல் அளவு மருத்துவ வரியையும் (0.9 சதவிகிதம்) நிறுத்த வேண்டும். இந்த கட்டுரையில் கூடுதல் மருத்துவ வரி பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
பணியாளர் வரி விலக்குதலை கணக்கிடுவதற்கான பிற வழிகள்
இந்த கணக்கீடு மிகவும் தந்திரமானதாக உள்ளது, மற்றும் உங்களிடம் பல பணியாளர்கள் இருந்தால், கணக்கீடுகளை செய்வதற்கான மற்ற வழிகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நீங்கள் கணக்கியல் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், இந்த கணக்கீடுகளுடன் உங்களுக்கு உதவி செய்ய ஊதிய தொகுதி ஒன்றை வாங்கலாம் அல்லது உங்கள் கணக்காளர் அல்லது கணக்கியலாளரை உங்களுக்காக கணக்கிடலாம்.
பணியாளர் சம்பளப்பட்டியல் விலக்குகளை கணக்கிடுவதற்கு மீண்டும் வருக
வேலை வரிகளின் வகைகள் பற்றி மேலும்