வேலைவாய்ப்பு வரிகளின் அனைத்து வகைகள்

by ஜீன் முர்ரே

வருமான வரி, FICA வரி, வேலையின்மை வரி, தொழிலாளர் இழப்பீடு

நீங்கள் உங்கள் ஊதிய முறையை அமைத்து உங்கள் முதல் பணியாளரை அமர்த்துவதற்கு முன், பல்வேறு வகையான வேலை வரிகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். கூட்டாட்சி மற்றும் மாநிலத் தடையைப் போன்ற சில வரிகளை நீங்கள் பணியாளர் ஊதியத்திலிருந்து விலக்கிவிட்டு , வரி வசூலிப்பவருக்கு திரும்புவீர்கள்.

FICA வரி (சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ காப்பீடு) போன்ற வேலைவாய்ப்பு வரிகளைப் போன்ற மற்ற வேலை வரிகளை நீங்கள் பணியாளர் ஊதியத்திலிருந்து எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். இன்னமும் மற்றவர்கள், வேலைவாய்ப்பின்மை வரி மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு போன்றவை , ஒரு முதலாளியாக உங்கள் பொறுப்பாகும், ஆனால் ஊழியர்களுக்கு இது பங்களிக்க முடியாது.

இங்கே வேலைவாய்ப்பு வரிகளின் ஐஆர்எஸ் பட்டியல் மட்டுமே உள்ளது, இது மத்திய வேலை வரி மட்டுமே. இந்த கட்டுரையில் அரசு வேலை வரிகளை நான் சேர்த்திருக்கிறேன்.

நம்பிக்கை நிதியம் வரி: நீங்கள் ஒரு ஊழியர் எனத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

பணியாளர்களிடமிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட வரிகள் நம்பிக்கையின் நிதி வரிகளாகும். அதாவது, அவர்கள் நீங்கள் வைத்திருக்கிறார்கள், ஆனால் போதுமான அளவு செலுத்தப்பட வேண்டும்.

01 - மத்திய வருமான வரி விலக்கு

அனைத்து முதலாளிகளும் பணியாளர்களிடமிருந்து மத்திய வருமான வரி விலக்கு அளிக்க வேண்டும். ஊழியர் பணியிடத்தில் நிரப்பப்பட்ட W-4 படிவத்தால் அல்லது பணியாளர் நிலை மாறும்போது அல்லது தடையை மீறும் அளவு மாற்றிக்கொள்ளும் அளவுக்கு வரி நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் கோப்பில் W-4 படிவத்தை இல்லாமல் ஊழியர்களுக்கு செலுத்த முடியாது .

02 - மாநில வருமான வரி விலக்கு

அரசாங்க வருமான வரிகளைக் கொண்ட மாநிலங்களில் முதலாளிகள் ஊழியர்களிடம் இருந்து வரிகளை தடுக்க வேண்டும். சில மாநிலங்கள் கூட்டாட்சி W-4 படிவத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன, மற்ற மாநிலங்கள் தங்கள் சொந்த வடிவங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. உங்கள் மாநில அரசு வருமான வரிகளை எவ்வாறு நிறுத்தி வைக்க வேண்டும் என்பதைப் பார்க்கவும், புகார் அளித்து, பணம் செலுத்தவும்.

03 - சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ (FICA வரி)

அனைத்து அமெரிக்க முதலாளிகளும் FICA (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ காப்பீடு) வரி தொகையை அனைத்து ஊழியர்களிடமிருந்தும் வரி விலக்குகளில் இருந்து கழித்து, இந்த வரிக்கு முதலாளி மற்றும் ஊழியர் பகுதிகளை செலுத்த வேண்டும். சமூக பாதுகாப்பு ஊழியர் தள்ளுபடி என்பது வருடாந்தபட்ச அதிகபட்சமாக 6.2 சதவீதமாகும். ஊழியர்களுக்கான மெடிகேர் பகுதி 1.45 சதவீதம் அதிகபட்சம் இல்லை. இருவரும் முதலாளிகள் பங்களிப்புடன் பொருந்தியிருக்க வேண்டும்.

04 - மத்திய மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரி

வேலைவாய்ப்பை இழந்த ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்கு கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டும். ஊழியர்கள் இந்த வரிக்கு பங்களிப்பதில்லை. முதலாளிகள் தங்கள் மொத்த ஊதியத்தை (அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்ட மொத்த தொகை) அடிப்படையாகக் கொண்டனர். மத்திய வேலையின்மை வரிகளுக்கு கூடுதலாக, பெரும்பாலான மாநிலங்கள் நீங்கள் மாநில வேலையின்மை வரித் திட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டும், வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டும்.

05 - தொழிலாளர் இழப்பீட்டு நன்மைகள்

ஊழியர்கள் தங்கள் பணியின் காரணமாக நோயாளிகளுக்கு அல்லது காயங்களுக்கு ஆளான ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்கும் அரச நிதியை நிதியளிக்க வேண்டும். இந்த நன்மைகள் அரசாங்க ஊழியர்களின் இழப்பீட்டுச் சட்டங்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அரசாங்க ஊழியர்களின் இழப்பீட்டு நிதிகளுக்கு முதலாளிகள் பங்களிப்பால் செலுத்தப்படுகின்றன.

06 - சுய தொழில் வரி

வேலைவாய்ப்பு வரிகளில் சுய வேலைவாய்ப்பு வரிகளை IRS கருதுகிறது. சுய வேலைவாய்ப்பு வரி FICA வரிகளைப் போன்றது; அவர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் சுய தொழில் தனிநபர்களுக்கு மருத்துவ வரி.

கூடுதல் மருத்துவ வரி கூட சுய தொழில் தனிநபர்கள் தேவைப்படுகிறது.

சுய வேலைவாய்ப்பு வரி பிற வேலைவாய்ப்பு வரிகளிலிருந்து வேறுபட்டது, ஏனென்றால் ஊழியர் ஊதியம் அல்லது ஊதியம் வழங்குவதில் இருந்து விலக்கப்படவில்லை. இந்த வரி வணிகத்தின் நிகர வருமானத்தில் கணக்கிடப்பட்டு, உரிமையாளரால் அவரது சொந்த வரி வருமானத்தில் செலுத்தப்படுகிறது.