ஒரு கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகள் கையேட்டை உருவாக்குதல்
இதைக் கவனியுங்கள்: ஒரு ஊழியக்காரர் கூட உங்களுக்கு பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம்.
மற்றும் பிரச்சினைகள் பெருகிய முறையில் நீங்கள் அதிக ஊழியர்கள் பெருக்கி.
இந்த சூழ்நிலையில் படம்: உங்கள் ஒரு பணியாளர் பணிக்குத் தாமதமாகவே இருக்கிறார்; சில நேரங்களில் அவர் தாமதமாக இருப்பதை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறார், சில சமயங்களில் அவர் இல்லை.
தொடர்ச்சியாக இல்லாத காரணத்தினால் நீ அவரை துப்பாக்கிச் சூடு செய்ய வேண்டும், ஆனால் உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்களிடம் எந்த கையேடு இல்லை என்று கூறுகிறார், ஊழியருக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி என்ன எதிர்பார்ப்பது என்று தெரியுமா.
என்னை நம்பு; இந்த சூழ்நிலையைப் பற்றி நீங்கள் ஏதேனும் எழுதவில்லையென்றால், நேரத்தை நேரில் காண்பதற்கில்லை என்று அவர் பணியாற்றியிருக்க முடியாது என்று ஊழியர் குற்றஞ்சாட்டினார். இது ஒரு வழக்குக்கு வழிவகுக்கும் .
ஒரு பணியாளர் கையேட்டின் நோக்கம்
- ஊழியர்கள் அவர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் மற்ற ஊழியர்களை போலவே நடத்தப்படுகிறார்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். நியாயமற்ற சிகிச்சையைப் புரிந்து கொள்ளுதல், அதிருப்தி கொண்ட ஊழியர்களுக்கு வழிவகுக்கலாம், இறுதியில், வழக்குகளுக்கு. உதாரணமாக, எல்லா ஊழியர்களுக்கும் எத்தனை விடுமுறை நாட்களைப் பெற்றிருந்தாலும், மற்ற ஊழியர்களுக்கு அதிக நாட்கள் கிடைத்தால் அவர்கள் ஆச்சரியப்படுவார்கள்.
- அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் ஒரே விதிகள் இருப்பது வணிகத்தை எளிதில் இயக்கும். ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் என்ன செய்வது என்பது பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நிச்சயமாக, ஒரு சிக்கல் மீது எழுதப்பட்ட கொள்கை இல்லை போது முறை உள்ளன, ஆனால் சில பொது வழிகாட்டுதல்கள் கொண்ட குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் சமாளிக்க உதவ முடியும்.
- எழுதப்பட்ட கொள்கைகள் உங்கள் வணிகம் நியாயமானது என்று ஊழியர்களைக் காட்டுகிறது. அந்த நோக்கம் பொதுவாக நல்ல மனப்பான்மைக்குள்ளேயும், அதிருப்தி அடைந்த தனிப்பட்ட ஊழியர்களிடம் கையாளும் விதத்திலும் நீண்ட தூரம் செல்கிறது.
- இறுதியாக, எழுதப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் நீங்கள் வழக்குகள் தொடர்பாக உதவ முடியும். கொள்கை கையேடு ஒரு பாகுபாடு வழக்கு ஆதாரமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது; உண்மையில், இதுபோன்ற கையேடு ஒரு வழக்கைத் தடுக்கக்கூடும்.
ஏன் ஒரு ஊழியர் கையேடு போதாது
உங்கள் வணிகத்திற்கான பணியாளர் கையேட்டை நீங்கள் தயாரித்த பிறகு, நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன:
வழக்கறிஞர் விமர்சனம்
ஒரு வழக்கறிஞர் மொழிக்கு கையேடு, முரண்பாடான அல்லது குழப்பமான மொழி, சட்ட சிக்கல்களுக்கு மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, உங்களுடைய வழக்கறிஞர் உங்களுடைய மொழியை வடிவமைக்க உதவுவார், அவை வாழ்க்கைக்கு வேலை கிடைக்குமா என்று தொழிலாளர்கள் நினைக்கமாட்டார்கள்.
தொடர்பாடல்
அனைத்து தற்போதைய பணியாளர்களும் கையேட்டைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளவும், அவர்களுக்கு அது கிடைக்கும் என்று உறுதி செய்யவும். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு பிரதியை கொடுங்கள் (நீங்கள் ஒரு கையொப்பத்தை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், இதன்மூலம் எல்லா பணியாளர்களும் தங்கள் நகலைப் பெற்றுள்ளனர் என்பதைக் காட்டலாம்).
நிறுவனம் வலைத்தளத்தில் ஒரு நகல் போட. குறிப்பிட்ட கொள்கைகள் பற்றி பணியாளர்களை நினைவூட்டவும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், கையேட்டில் உள்ள கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை அறியாமலேயே ஒரு ஊழியர் யாரும் அறியாமலிருக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
செயல்படுத்த
கையேட்டைப் பின்தொடருங்கள். நீங்கள் தேவைப்படும்போது நடவடிக்கை எடுக்கவும். பணியாளர் சிக்கல்களுடன் விரைவாக சமாளிக்க கையேட்டைப் பயன்படுத்துவது உங்கள் நோக்கம் நியாயமானது மற்றும் கையேட்டைப் பின்பற்ற உங்கள் நோக்கம் ஆகியவற்றை வலுவூட்டுகிறது.
திருத்தியமைக்கிற
அவ்வப்போது கையேட்டை மீண்டும் வருக. மாறிவிட்ட கொள்கைகளை புதுப்பி (நீங்கள் உடனடியாக மாற்றங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!) மற்றும் வரவிருக்கும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க பிற மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொள்க. நீங்கள் ஒரு கொள்கையை மாற்றினால், நீங்கள் கையேட்டை மாற்றாதீர்கள், சட்ட சிக்கல்களை நீங்கள் வரவேற்கிறீர்கள்.
சூசன் ஹேட்ஃபீல்ட், மனித வளத்துறை நிபுணர், பணியாளர் இல்லாதவர்களுக்கான சிக்கல்களை நிர்வகிப்பதற்கான சில ஆலோசனைகள் உள்ளன. ஒரு ஊழியர் கையேடு உங்களுடைய பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியுமா? இல்லை, ஆனால் நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன என்பதை ஊழியர் அறிந்திருப்பதை அறிந்திருப்பார்.
உங்களிடம் எத்தனை ஊழியர்கள் இருந்தாலும், ஒரு பணியாளர் கையேடு அல்லது பணியாளர் கையேடு உங்கள் வணிகத்தை இயங்குவதற்கான அத்தியாவசிய கருவியாகும்.
நீங்கள் இன்னும் ஒரு பணியாளர் கையேட்டை உருவாக்கியிருக்கிறீர்களா?
சூசன் ஹீத்ஃபீல்டில் இருந்து மேலும்
பணியாளர் கொள்கை கையேடுகள் / கையேடுகள் எடுத்துக்காட்டுகள்