முதலாவதாக, அவதூறு என்ற கருத்தைப் பார்ப்போம், பிறகு யாரேனும் தகுதியற்ற சலுகைகளைப் பயன்படுத்தினால், அவதூறு குற்றச்சாட்டுக்கு எதிரானது, இறுதியாக தகுதிபெறும் முதலாளிகளுக்கு முதலாளிகளை பாதிக்கிறது.
பிரத்தியேக என்ன?
பிரத்தியேகமானது ஒரு நபருக்கு அல்லது நபர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு சட்ட உரிமை அல்லது நோய் எதிர்ப்பு சக்தி ஆகும்.
தகுதிபெற்ற சிறப்புரிமை என்பது சட்டபூர்வ அல்லது தார்மீக கடமைகளின் செயல்திறன் சார்ந்த செயல்களுக்காக, வழக்கமாக, அவதூறுக்கான ஒரு வழக்கை வழக்கமாகக் கொண்டது. தீமை காட்டப்படலாம் என்றால், தகுதி வாய்ந்த சலுகைகள் அவதூறுக்கு எதிரானது அல்ல.
அவதூறு என்றால் என்ன?
அவதூறு மற்றொரு நபருக்கு ஒரு தவறான அறிக்கையை அளிப்பதன் மூலம் மற்றொரு புகழைத் தாக்கும் செயலாகும். அவதூறுச் செயலானது ஒரு தவறான எழுதப்பட்ட அறிக்கை அல்லது தவறான வாய்வழி அறிக்கையாகும், அவதூறு மற்றும் அவதூறின் குற்றச்சாட்டுக்கள் மூலமாக இருக்கலாம். லிபல் எழுதப்பட்ட defamatory அறிக்கையின் சட்ட காலமாகும்; அவதூறு என்பது வாய்வழி அறிக்கையின் சட்டபூர்வமான சொல்.
ஒரு அறிக்கையை அவதூறு செய்ய வேண்டுமெனில், அது தவறாகவும் மற்றவர்களிடம் தெரிவிக்கவும் வேண்டும். அமெரிக்காவில், அவதூறு குற்றச்சாட்டு (நபர்), நபர் குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் , ஆதாரத்தின் சுமை உள்ளது.
அவதூறுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு
பிரதிவாதிகள் வழக்கமாக அவதூறு குற்றச்சாட்டுக்கு எதிராக பல பாதுகாப்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள்.
உண்மையை அவதூறுக்கு எதிராக சிறந்த பாதுகாப்பு என்று கூறப்படுகிறது; மற்றொருவருக்கு எதிரான அறிக்கை உண்மையாக இருக்க முடியுமெனில், அவமானம் இல்லை. வாதியாகவும், வழக்கமாக பொருளாதார அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட வாதியின் மதிப்பிற்கு, தீங்கு செய்யப்பட்டுள்ளது என்பதைக் காட்ட வேண்டும். இந்த வாதத்தை (ஒரு நேர்காணலை வழங்குவதன் மூலம்) ஒப்புக் கொள்ள முடியாது என்று வாதிட்டார், மேலும் அந்த அறிக்கை மற்றவர்களிடம் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதற்கான ஆதாரம் இருக்க வேண்டும்.
அவதூறு பாதுகாப்பு என தகுதிவாய்ந்த பிரத்தியேக
சலுகை, அல்லது நோய் தடுப்பு, ஒரு அவதூறு என்ற கூற்றுக்கு எதிரான ஒரு பாதுகாப்பு. தகுதி வாய்ந்த சிறப்புரிமை பொதுவாக வழக்கில் தொடர்புகொள்வது ஒரு "சட்டபூர்வமான, ஒழுக்கமான அல்லது சமூக கடமை" யைக் கொண்டிருக்கும் நிகழ்வுகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது .... அந்த அறிக்கையை வெளியிடுபவர் நபர் அவர் நம்பிக்கையுடன் அந்த அறிக்கையை வெளியிட்டுள்ளார், அது உண்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறேன், அந்த அறிக்கை தீமை இல்லாமல் செய்யப்பட்டது. தகுதியுள்ள பாக்கியத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு என்பது பத்திரிகை உறுப்பினர்களின் செய்தித்தொகுப்புகளால் மோசடிகளால் செய்யப்பட்டதாக நிரூபிக்க முடியாவிட்டால், நிருபிக்கப்பட்ட செய்திகளில் நம்பிக்கைக்குரிய குற்றச்சாட்டுகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
தகுதிபெறும் சலுகைகளைப் பயன்படுத்தும்போது பிற உதாரணங்கள்:
- ஒழுங்குமுறை முகவர் நடவடிக்கைகள், சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், மற்றும் அரசு அமைப்புகள்
- ஒரு விமர்சனத்தில் நியாயமான விமர்சனம்
- சுய பாதுகாப்பு உள்ள அறிக்கைகள் அல்லது தீங்கு அல்லது ஆபத்து மற்றவர்களுக்கு எச்சரிக்கை
தகுதி வாய்ந்த சிறப்புரிமை என்பது முழுமையான சலுகையுடன் குழப்பப்படக்கூடாது, இது நடவடிக்கை எடுப்பது தவறான செயலாக இருந்தாலும் சரி, நடவடிக்கை தவறாகவோ அல்லது தவறான நோக்கம் கொண்டவராகவோ இருந்தாலும்கூட நபரைப் பாதுகாக்கும்.
தகுதிபெற்ற சலுகை மற்றும் முதலாளிகள்
தகுதி வாய்ந்த சிறப்புரிமைக்கான ஒரு உதாரணம், முதலாளிகளின் கடமைகளின் காலப்பகுதியில் செய்யப்பட்ட அறிக்கைகளுக்கான அவதூறிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
தகுதிபெறும் சலுகை வகையின் வகைக்கு மிகவும் பொதுவான எடுத்துக்காட்டு என்பது தற்போதைய அல்லது முன்னாள் பணியாளருக்கு ஒரு பாத்திரம் பற்றிய குறிப்பு என மற்றவர்களுடன் ஒரு முதலாளியின் தகவல்தொடர்பு ஆகும்.
ஒரு 2012 வழக்கில் , 4 வது சர்க்யூட் நீதிமன்றம் மேல்முறையீட்டு மனுவை எதிர்த்து தீர்ப்பு வழங்கியதால், தகுதி வாய்ந்த சலுகையை ஒரு பகுதியாக, வேலைநிறுத்தம் செய்ததாகக் கூறப்பட்ட தீமை காரணமாக, விண்ணப்பிக்கவில்லை.
மறுப்பு: இந்த கட்டுரையில் உள்ள தகவல்கள் இயல்பிலேயே இயல்பானவையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சட்ட ஆலோசனையாக கருதப்படாது. வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலைகளில் தகுதி பெற்ற சிறப்புரிமை ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் வித்தியாசமாக கையாளப்படுகிறது. தற்போதைய அல்லது முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றிய குறிப்புகளையும் தகவல்களையும் வழங்குவதற்கு முன்னர் முதலாளிகள் சட்ட ஆலோசகருடன் சரிபார்க்க வேண்டும் .