இலாப நோக்கமற்ற மற்றும் நன்கொடையாளர்களுக்கான ஃபெடரேட்டட் நிதியங்களின் நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

ஒரு கூட்டாட்சி நிதி என்ன?

தசாப்தங்களாக ஃபெடரேட்டட் நிதியங்கள் இலாப நோக்கமற்ற நிதி திரட்டுவதில் முக்கியமாக இருந்துள்ளன. அவர்கள் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் சமூக மார்பகங்களைத் தோற்றுவித்தனர்.

இந்த நிதிகள் தங்களுக்கு வழங்கப்படும் தொண்டு நிறுவனங்களை சேகரிக்கின்றன. ஒவ்வொரு வருடமும் பொதுவான பொதுமக்களிடமிருந்து பணம் திரட்டிக் கொண்டிருக்கும் ஒரு பெரிய நிதி திரட்டும் பிரச்சாரம், மேலும் முக்கியமாக தொழில்கள் அல்லது அரசு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களிடம் இருந்து வருகிறது.

மிகவும் நன்கு அறியப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த நிதிகளான ஐக்கிய வே (Community Chest Movement இன் நேரடி வம்சாவலர்), யூ.என்.சி.எஃப் (யுனைடெட் நீக்ரோ காலேஜ் ஃபண்ட்) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பெடரல் பிரச்சாரம் ஆகியவையாகும்.

ஆனால் மாநில அல்லது சமூக அளவில் பலர் இருக்கிறார்கள். முதலாளிகள் முதலாளிகளுடன் கூட்டுப்பணியாற்றுவதற்கும், ஊதிய இழப்பீட்டுத் திட்டங்களை வழக்கமாக ஊதியக் குறைப்புக் கொண்டிருக்கும் திறனுக்கும் வேறுபடுத்துகின்றனர்.

தங்களது ஊழியர்களுக்கு தொண்டுகளுக்கு பங்களிப்பு செய்வதற்கு பாதுகாப்பான மற்றும் வசதியான வழியை வழங்கியதால், கூட்டாளிகளின் நிதி நிறுவனங்கள் பிடித்தவையாக இருக்கின்றன. கூட்டமைக்கப்பட்ட நிதியங்களின் வீழ்ச்சியானது பெரும்பாலும் புதிய, சிறிய அல்லது லாப நோக்கமற்றது தனிப்பட்ட அல்லது வெளிப்படையான பயணங்கள் கொண்டவை அல்ல.

இன்று, கூட்டமைக்கப்பட்ட நிதிகள் பிட் பழைய முறையில் தோன்றி கடந்த காலத்தில் பிரபலமாக இல்லை. சில நிறுவனங்கள் யுனைடெட் வே போன்ற நிதிக்கு நன்கொடையாக பணியாற்றி வருகின்றன. பிளஸ், யுனைட்டெட் வே வரை இருக்கும் எந்த அமைப்பும் ஒருவேளை சில சர்ச்சைகளை சந்தித்திருக்கலாம்.

ஆனால், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நன்கொடையாளர்கள் மாறிவிட்டனர். இன்றைய இளைய நன்கொடையாளர்கள் தங்கள் தொண்டுகளைத் தேர்ந்தெடுத்து அவர்களுடனான தனிப்பட்ட உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள்.

பெரிய நிறுவனங்கள் தற்போது தங்கள் சொந்த பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வு திட்டங்களை நிர்வகிக்கின்றன, இதில் குறிப்பாக குறிப்பிட்ட தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு நிதி திரட்டுதல் மட்டுமல்லாமல் ஊழியர்களுக்கான தன்னார்வ திட்டங்கள் மற்றும் அவர்களது ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட நன்கொடை நன்கொடைகளை மேம்படுத்துவதற்கான பரிசுத் திட்டங்களுடன் பொருந்தும்.

இருப்பினும், யூ.என்.சி.எஃப் போன்ற நிதி நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பல நிறுவனங்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்குகின்றன. ஆனால் கூட்டமைக்கப்பட்ட நிதிகளில் இனி நகரம் மட்டுமே இல்லை.

உள்ளூர் மட்டத்தில், சமூக அடித்தளங்கள் பெரும்பாலும் கூட்டமைக்கப்பட்ட நிதிகளான அதே நோக்கத்திற்காக சேவை செய்கின்றன. அவர்கள் பல்வேறு வழிகளில் பொதுமக்களிடமிருந்து பணத்தை திரட்டிக்கொண்டு, குறிப்பிட்ட லாப நோக்கற்றவர்களுக்கு மானியமாக பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

அநேக சமூக அஸ்திவாரங்கள் உள்ளூர் நன்கொடைகள் நன்கொடை தினத்தை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் நிதி திரட்ட உதவுகின்றன. பல அறக்கட்டளை நிறுவனங்கள் அடித்தளம் மூலம் ஒருங்கிணைந்த ஒரு ஆன்லைன் கொடுப்பனையைப் பயன்படுத்தி நிதி திரட்டுவதில் ஈடுபடுகின்றன.

லாப நோக்கற்றவர்களுக்கு ஃபெடரேட்டட் நிதியங்களின் நன்மைகள் என்ன?

நிதியத்தின் அடிப்படைகளை திருப்தி செய்ய முடியுமானால், ஃபெடரேட்டட் நிதியங்கள் லாப நோக்கமற்றவர்களுக்கு ஒரு வரம். நிதி மற்றும் நன்கொடைகள் பணத்தை இலாபம் ஈட்டுபவர்களுக்கும் சொந்தமான நிறுவனங்களிடமிருந்தும் வந்து சேரும்.

மறுபுறம், கூட்டமைப்பு நிதியத்தின் போர்ட்ஃபோலியோவுக்குள் நுழைவது கடினமானது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒருங்கிணைந்த கூட்டாட்சி பிரச்சாரம் அதன் வலைத்தளத்தில் கூறுகிறது: "CFC மூலம் நிதியுதவி பெறும் தொண்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் நிதி மற்றும் நிர்வாக நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் முன் விரிவான ஆய்வுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்."

நீங்கள் கூட்டாக நிதியை ஆரம்பிக்க வேண்டும் மற்றும் சிறந்தது என்று நம்புகிறேன்.

வாய்ப்புகள் நிறுவப்பட்ட மற்றும் நன்கு அறியப்பட்ட தொண்டுகள் வெட்டு செய்ய முடியும், ஆனால் சிறிய, இன்னும் சர்ச்சைக்குரிய தொண்டு வாய்ப்பு இல்லை. உங்கள் இலாப நோக்கமே ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்டாலும், உங்கள் தொண்டு எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தாலும் எவ்வளவு அதிகமான கட்டுப்பாட்டை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை.

எவ்வாறாயினும், கூட்டாட்சி நிதியங்கள் இலாப நோக்கமற்ற நிதி நிறுவனங்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு தொண்டுக்கும் நிதி ஆதாரங்களை வெற்றிகரமாக வேண்டும்.

நன்கொடையாளர்களுக்காக, ஒரு கூட்டமைக்கப்பட்ட நிதிக்கு எளிதானது. உங்கள் நன்கொடை உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து எடுத்துக் கொள்ளலாம். வரலாற்று ரீதியாக, இது தொண்டு கொடுக்க மிகவும் வெற்றிகரமான வழிகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் ஒவ்வொரு தொண்டு நிறுவனத்தையும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும் அல்லது எந்த விதத்திலும் ஈடுபட வேண்டும்.

ஆனால் அந்த எளிமை குறைவுதான். நம்மில் பலர் நம் காரியங்களைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறோம், நாம் ஆதரிக்கிறவர்களோடு நெருங்கிய உறவை அனுபவிக்கிறோம். இன்று, நன்கொடையாளர்கள் கூட்டாளியிடப்பட்ட நிதிகள் தானாகவே சம்பள இழப்பு மூலம் தானாகவே செய்ய முடியும், ஆனால் அவர்கள் கடந்த காலத்தைவிட குறைவாகக் கொடுக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் தங்களின் சொந்த போர்ட்ஃபோலியோ காரணங்கள் உண்டு.