உங்கள் உணவகத்தில் ஊழியர் சுகாதாரக் காப்பீடு பெற முடியுமா?

எந்தவொரு வியாபாரத்திலும் பெரிய அல்லது சிறியதாக இருக்கும் சுகாதார காப்பீடு என்பது ஒரு முக்கிய பாகமாகும். ஊழியர் நிதியுதவி பெற்ற சுகாதார காப்பீடு என்பது பணியாளர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்புக்கான ஒரு மதிப்புமிக்க கருவியாகும், மேலும் அவர்களுக்கு பாதுகாப்பு ஏற்படுவதுடன், அவர்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால், தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பு வலயத்தையும் வழங்குகிறது. ACA இன் நன்மைகளில் ஒன்று, சிறு வணிகங்களின் ஊழியர்களுக்கு மலிவான உடல்நலக் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கான மாற்று வழியை வழங்கியது.

கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் (ஏசிஏ) மூலம் பெறப்பட்ட வருவாய்களுடனும் கூட, சிறு தொழில்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கான தரமான உடல்நல காப்பீட்டுக் கடனை வழங்க முடியாது. உணவகம் துறையில் பல நபர்களுக்கு, தங்கள் முதலாளி சுகாதார காப்பீடு வழங்குகிறது கூட, பல பதிவு செய்ய வேண்டாம், ஏனெனில் மாத பிரீமியம் இன்னும் அதிகமாக உள்ளது, அல்லது கவரேஜ் பெரும் விலக்கு அடங்கும். மலிவான உலகளாவிய சுகாதாரப் பராமரிப்பிற்கான நிரூபிக்கப்பட்ட தேவை இருந்த போதிலும், அமெரிக்கா ஒவ்வொரு தொழில்துறை தொழிற்துறையிலும் பின் தங்கியுள்ளது. மலிவு சுகாதார காப்பீடு அணுகல் ஒரு சிக்கலான பிரச்சினை, தெளிவான பதில் இல்லை. சுகாதார பாதுகாப்பு அணுகலில் உணவகத்தின் தொழில் பங்கு என்பது தெளிவாக உள்ளது; அது ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கோ சுயாதீனமான ஸ்தாபனத்திற்கோ வேலை செய்யும் பொருட்டு, அனைத்து உணவக தொழிலாளர்கள் அனைவருக்கும் அணுகக்கூடிய ஒரு அமைப்பை உருவாக்குவதில் இன்னும் தீவிரமான பங்கை எடுக்க வேண்டும்.

உணவகங்கள் மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம்

மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 4 சதவிகிதம் உணவுத் தொழில் மூலம் உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது.

ஆனால் 799 பில்லியன்களை விற்பனை செய்த போதிலும், உணவகங்கள் ஒரு இலாபகரமான வணிக மாதிரி அல்ல. ஒரு உணவகத்தில் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு டாலருக்கும், 71 சென்ட் சரியாக வெளியேறுகிறது - ஊதியங்கள், காப்பீடு, உணவு விலை, விளம்பரம், பராமரிப்பு, பட்டியல் ஆகியவற்றின் படி, பட்டியல் தொடங்குகிறது. பலவீனமான இலாப விகிதங்கள் கட்டணமின்றி நலம், ஓய்வூதிய நலன்கள், அல்லது சுகாதார காப்பீடு போன்ற அத்தியாவசியமானவை என பலர் கருதுகின்ற பட்ஜெட்டில் பல அறையை விட்டு விடவில்லை.

உணவு விடுதிகள் வாய்ப்புகள் மையம் போன்ற தொழிலக வாதிகளின் குழுக்கள் ஒரு தொழிற்துறை முக்கியம் மற்றும் அமெரிக்க உணவு விடுதியில் தற்போதைய சுகாதார நெருக்கடிக்கு ஒரு தீர்வில் பங்கு பெற வேண்டும் என்று குறிப்பிடுகின்றன. தங்கள் வலைத்தளத்தின் படி "... 10 உணவகங்களில் 10 தொழிலாளர்கள் வேலை இழந்த நாட்கள் (87.7 சதவிகிதம்) மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டை தங்கள் முதலாளியிடமிருந்து (89.7 சதவிகிதம்) குறைக்கவில்லை. தொழிலாளர்கள் தங்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கோ அல்லது நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும் சமயத்தில் வீட்டிற்கு தங்குவதற்கோ முடியாது என்ற காரணத்தால், உணவுப்பணியாளர்களின் மூன்றில் இரண்டு பங்கு தொழிலாளர்கள் (63.6 சதவீதம்) நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள், தேவையற்ற வகையில் சக பணியாளர்கள் மற்றும் உணவுகளை ஆபத்தில் வைப்பது. " மலிவு சுகாதார காப்பீடு மற்றும் உணவகங்களுக்கான மலிவு பராமரிப்புக்கான அணுகல் ஆகியவை புறக்கணிக்க தொடர்ந்து மிகப்பெரியது.

கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம், 50 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடனான எல்லா வியாபாரங்களுக்கும் சுகாதார காப்பீடு திட்டத்தை ஒரு வகையான வழங்குகின்றன. பல சிறிய மற்றும் நடுத்தர அளவிலான உணவகங்கள் மிகவும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளன. பல உணவக உரிமையாளர் மற்றும் தொழிலாளர்கள், ஏசிஏவின் பத்தியினை அவர்கள் முழுமையான தொழிற்பயிற்சித் தொழிலில் மலிவான சுகாதாரப் பாதுகாப்புக்கு முதன்முதலாக அணுகினர். ROC மதிப்பிட்டுள்ளது, 10 மில்லியன் உணவக தொழிலாளர்கள் இப்போது ACA அல்லது Medicaid கீழ் விவாதிக்கப்படுகின்றன. ACA ஒரு சரியான மசோதா அல்ல, ஆனால் அனைத்து அமெரிக்கர்களும் மலிவான பராமரிப்பு மற்றும் அணுகல் ஆகியவற்றிற்காக வேலை செய்வோருக்கு மட்டுமல்லாமல், மலிவு விலையில் பாதுகாப்பு அளிப்பதற்கும் இது ஒரு நல்ல படியாகும்.

உடல்நல காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறைகளின் கூட்டாட்சி தலையீடு அல்லது உடல்நல பராமரிப்பு மிகவும் சிக்கனமானதாக மாற்றுவதற்கான பிற முயற்சிகளை நிராகரிப்பதற்கு மாறாக, காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் இருந்து மலிவு விருப்பங்களைக் கோருவதற்கு உணவக உரிமையாளர்கள் தொடங்குவார்கள். அவர்கள் காங்கிரஸையும் அவர்களின் தனிப்பட்ட மாநில பிரதிநிதிகளையும் - குறைந்த வியாபார விதிமுறைகளுக்கு உட்படுத்தலாம், ஆனால் சுகாதார நலனுக்கு வரும் போது அதிகமான நியாயமான விருப்பங்களுக்கும். உணவகங்கள் அமெரிக்கன் ட்ரீமின் உருவமாக உள்ளன - உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை ஆரம்பித்து புதிதாக ஏதாவது ஒன்றை உருவாக்க வாய்ப்பு. சுகாதார காப்பீடு நமது பொருளாதார உள்கட்டமைப்பின் பகுதியாக கருதப்பட வேண்டும், ஒரு உரிம திட்டமாக அல்ல.

உணவகம் தொழில் 14 மில்லியன் தனிநபர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ள போதிலும், அது ஒரு குறைபாடற்ற அளவிலான காப்பீடு அல்லது காப்பீடு இல்லாத தொழிலாளர்கள் கொண்டிருக்கிறது. இது ஒரு தொழில்முறை மாடலாக, மெக்டொனால்டின் போன்ற உரிமையாளர்களின் சங்கிலிகளில் இருந்து, சிறிய சுயாதீன உணவகங்கள் 10 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடனும் உள்ளது.

உணவகத்தின் தொழிற்துறையில் இருந்து மிகப்பெரிய குரலில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தேசிய உணவக சங்கம் (சில நேரங்களில் மற்ற என்.ஆர்.ஏ என அழைக்கப்படுகிறது) ACA ஒரு குரல் எதிர்ப்பாளராக உள்ளது. சிறு தொழில்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் மீது பெரிய சங்கிலிகளின் ஆர்வத்தை பெரிதும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதால், அமெரிக்காவில் உள்ள உணவகத்தில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் பாதிக்கும் சுகாதார நெருக்கடிக்கு உண்மையான தீர்வை கண்டுபிடிப்பதை NRA சிறிதளவு செய்துள்ளது - இவர்களில் பலர் பெண்கள் மற்றும் குடியேறியவர்கள். தங்கள் பணியாளர்களை ஓரங்கட்டிவிடுவதன் மூலம், உணவகம் தொழில் மலிவான சுகாதார பராமரிப்பு இல்லாத பிரச்சினைகள் மட்டுமே நிலைத்து நிற்கும். மாற்றம் மற்றும் சமுதாய முன்னேற்றம் ஆகியவற்றைத் திரும்பப் பெற முயற்சிக்க மாறாக, பெரிய மற்றும் சிறிய இருவரும் உணவக உரிமையாளர்கள் எல்லோருக்கும் வேலை செய்யும் தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க ஒன்றுபடலாம்.

உணவக ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு நன்மைகள்

எந்தத் தொழிற்துறையிலும் மிக அதிகமான வருவாய் வீதங்களில் ஒன்று, ஏழை பணியிடங்களின் செலவு தொடர்ந்து உணவகங்கள் மீது எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உரிமையாளர்கள் சில வகையான பாதுகாப்பு வலைகளை வழங்காமல் நல்ல திறமைகளை தக்கவைத்துக் கொள்ள முடியாது. ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு வழங்கும் மிக வெளிப்படையான பயன்களில் ஒன்று, தொழிலாளர்கள் தடுப்பு பராமரிப்புக்கு அணுக வேண்டும் என்பதாகும். தொடர்ந்து வரும் இருமல் நிமோனியாவை மாற்றாது; அந்த விசித்திரமான கட்டி புற்றுநோய்க்கு பரிசோதிக்கப்படலாம், இது மாரடைப்பு அல்லது மோசமான காரணங்கள் ஏற்படுவதற்கு முன்னர் உயர் இரத்த அழுத்தம் சிகிச்சை செய்யப்படலாம். ஏனென்றால் உணவகத்தின் தொழில் நாட்டின் மிகவும் ஓரளவு பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் பலவீனமான மக்களால் பணியாற்றப்படுகிறது, சுகாதார காப்பீடு அணுகல் பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கப்பட்டு, குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தப்பட்டுள்ளது. குறைவான விதிமுறைகளுக்கு NRA பத்திரிகை போன்ற நிறுவனங்கள், ஆனால் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சுகாதார காப்பீடு எப்படி மலிவு செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான சிறிய ஆலோசனையை வழங்குகின்றன.

ஒருவேளை உணவக உரிமையாளர்கள் சுகாதார காப்பீடு பற்றி யோசிக்க வழி மாற்ற நேரம். அதற்கு பதிலாக சுகாதார காப்பீடு ஒரு விருப்பமாக பார்க்க என்றால், இன்னும் உணவக உரிமையாளர்கள் வேலையின்மை காப்பீடு, உரிமம் கட்டணம் மற்றும் பிற தேவைகளை இணைந்து, தங்கள் வணிக திட்டத்தில் காப்பீடு செலவு கட்டப்பட்டது என்ன? உணவக உரிமையாளர்கள் காப்பீட்டு அணுகலை ஒரு உரிம திட்டமாக பார்க்காமல் தங்கள் பொருளாதார உள்கட்டமைப்பின் தேவையான பகுதியாக நிறுத்திவிட்டால் என்ன செய்வது? ஆரோக்கியமான ஊழியர்கள் அதிக உற்பத்தி மற்றும் குறைந்த வருவாய் கொண்டவர்கள். இதன் பொருள், மேல் உச்சநிலை வாடிக்கையாளர் திருப்தி அளிக்கக்கூடிய உணவகம் ஆகும், இது திருப்பங்களில் லாபம் அதிகரிக்கிறது. இது முதல் மூன்று ஆண்டுகளில் நான்கு உணவகங்கள் மூன்று மூடப்பட்டிருப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு புதிய வியாபாரத்தில் உயர்ந்த வருவாய் இந்த காரணிக்கு பங்களிக்கிறது. அந்த ஆரம்ப ஆண்டுகளில் ஒரு நற்பெயரை உருவாக்குவதற்கு கடினமாக இருக்கிறது, பணியாளர்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சியளிப்பதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. சுகாதார காப்பீட்டு போன்ற நன்மைகளை வழங்குதல் அல்லது அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் ஒரு மத்திய காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்காக வாதிடுவது, ஒரு புதிய முதலாளியைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

உணவகம் ஊதிய சிக்கல்

$ 45,000 வருடாந்திர சம்பளம் சுகாதார காப்பீடு வாங்க பெரும்பாலான அமெரிக்கர்கள் tipping புள்ளி கருதப்படுகிறது. அவர்கள் அதை விட குறைவாக செய்தால், அவர்கள் கவரேஜ் வாங்குவதில்லை, ஏனென்றால் அது அவர்களின் வீட்டு பட்ஜெட்டில் அதிகம் பயன்படுத்துகிறது. ஐக்கிய மாகாணங்களின் சராசரியான சேவையகம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 8.90 ஆக இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்கள் முதலாளிகளால் நிதியளிக்கப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்கியபோதும், அதைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவில்லை என்பது ஆச்சரியமல்ல. ஏசிஏ மூலம் நிறுவப்பட்ட தற்போதைய கட்டாய அமைப்பு பிரச்சனை முதலாளிகள் திட்டத்தை வழங்க வேண்டும் என்று. மற்றும் அவர்கள் கொடுக்க முடியும் என்று திட்டங்கள் அதிக கழிப்பறைகள் உள்ளன, அதாவது குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்கள் அவர்கள் உடம்பு போது ஒரு மருத்துவர் வருகை முடியாது. யாரும் வெற்றி பெறாத ஒரு மாதிரி இது.

டிரம்ப் உடல்நலம் மற்றும் உணவகங்கள்

டிரம்ப் நிர்வாகத்தால் ACA க்கு முன்மொழியப்பட்ட மாற்றங்கள் உணவகம் தொழிற்துறையிலும் அதன் தொழிலாளர்களிடமிருந்தும் சிறிது உதவுகின்றன. இது காப்பீடு வழங்குவதற்கு சிறிய மற்றும் நடுத்தர வியாபாரங்களுக்கான தேவைகளை திரும்பப் பெறுகிறது, பெரும்பாலான விருப்பங்கள் பேரழிவு தரக்கூடியவை, மிக விலையுயர்ந்த செலவுகள் மிகவும் உணவகம் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் விலையுயர்ந்தவை என்பதால் இது நல்லது. எனவே உணவக உரிமையாளர்களுக்காக, ஒழுங்குமுறைகளில் திரும்பப் பெறுவது சிறந்தது, ஒரு மிகப்பெரிய பிரச்சனையிலிருந்து தற்காலிக நிவாரணம். அமெரிக்காவில் மில்லியன் கணக்கான குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்கள் சுகாதார காப்பீடுக்கு மலிவு அணுகுவதற்கான மிகப்பெரிய பிரச்சினையை இது இன்னும் தீர்க்கவில்லை. புதிய GOP சுகாதார மசோதா காப்பீட்டு விலைகளை கட்டுப்படுத்துவது அல்லது மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களுக்கு அதிக பாதுகாப்பு அளிக்கிறது.

காப்பீடு இல்லை செலவு

அமெரிக்காவின் விலை என்ன? அமெரிக்காவில் உள்ள கடுமையான உழைக்கும் மக்களிடையே உணவக தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். அவர்கள் சிறிய சம்பளத்திற்கான நட்சத்திர நிலைமைகளுக்கு குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள். பெரும்பாலும் புதிதாக வந்த குடியேறியவர்கள் பெறும் சட்டப்பூர்வ வேலைப்பாடு பெரும்பாலும் உணவக தொழிலில் உள்ளது (என்.ஆர்.ஏ இருந்து மேற்கோள்). மாநிலத்தை பொறுத்து, உணவக தொழிலாளர்கள் மருத்துவ உதவி அல்லது மற்ற மாநில நிதியுதவி சுகாதார பாதுகாப்புக்கு தகுதி பெறலாம் - வரி செலுத்துவோருக்கு பாதுகாப்பு செலவை தள்ளும். இருப்பினும், மெக்டொனால்டு போன்ற நிறுவனங்களின் CEO கள் மில்லியன் கணக்கான டாலர்களை உருவாக்குகின்றன. அமெரிக்காவிலுள்ள அனைத்து உணவகங்களும் தங்கள் வாங்கும் சக்தியைச் செலுத்துவதன் மூலம் ஒன்றாக இணைந்திருந்தால், ஒருவேளை அவர்கள் ஒரு தீர்வு காணலாம். வரி செலுத்துவோர் பெருகிய முறையில் பெரிய தொழில்களின் சுகாதார செலவினங்களை கூடுதலாக சகித்து வருகின்றனர். வால் மார்ட் மற்றும் மெக்டொனால்ட்ஸ் போன்ற வர்த்தக நிறுவனங்கள் மும்மடங்காகவும், மில்லியன்கணக்கான தங்கள் CEO க்கும் பங்குதாரர்களுக்கும் பணம் செலுத்துகையில், தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நிலை சரியில்லாமல் மறுக்கும் போது, ​​அமெரிக்க வரி செலுத்துவோர் செலுத்துபவர்கள் - மருத்துவ, தொண்டு பாதுகாப்பு மற்றும் நாள்பட்ட நோய் மேலாண்மை தடுக்க முடியும் என்று.

அமெரிக்க நலன்புரி பராமரிப்பு பற்றிய உரையாடல்களை பெருநிறுவன நலன்கள் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்கும் வரை, இந்த நாட்டின் பொருளாதார உள்கட்டமைப்பின் தேவையான பகுதியாக, ஆரோக்கிய பராமரிப்புக்கான மலிவு அணுகல் தவிர, வணிக ஒழுங்குமுறைகளை குறைப்பதில் கவனம் செலுத்தப்படும். சிறிய மற்றும் நடுத்தர உணவக உரிமையாளர்கள் தங்களை மற்றும் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த விருப்பங்களைக் கோருவதன் மூலம் தொடங்க வேண்டும். ஒரு மேல் செஃப் பணியமர்த்தல் மற்றும் அவரை அல்லது அவரது போட்டி சுகாதார காப்பீடு வழங்க முடியும் கற்பனை? உங்கள் ஊழியர்களுக்கு மருத்துவச் சேவையைப் பார்வையிடுவதன் பேரில் கற்பனை செய்துகொள்வதன் மூலம், அவர்களது சேமிப்பு அனைத்தையும் செலவழிக்காது என்பதை அறிவீர்களா? எப்படி வேலை சூழலை மாற்ற வேண்டும்? உங்கள் உணவகத்தில் எப்படி இருக்கும்?