ஒரு கிராண்ட் க்கு நிறுவன பின்னணி பிரிவு எழுதுதல்

நம்பகத்தன்மையை நிறுவுதல்

உங்கள் மானிய விண்ணப்பத்தின் நிறுவன பின்னணி பிரிவு "அறிமுகம்" அல்லது "விண்ணப்பதாரர் விவரம்" என்று அழைக்கப்படலாம்.

தலைப்பு என்னவென்றால், இது உங்கள் நிறுவனமானது எல்லாவற்றையும் பற்றி விவரிக்கிறது மற்றும் உங்கள் திட்டத்தை நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கூறுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் நம்புவீர்கள்.

இந்த பிரிவில் ஒரு பிட் தற்பெருமை பரவாயில்லை, ஆனால் கடந்து போகாதே. உங்கள் மானிட்டர் பயன்பாட்டின் இந்த பகுதி மூன்று பக்கங்கள் நீளமாக இருக்கக்கூடாது என நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.

உங்கள் முன்மொழிவின் இந்த பகுதி மற்றவர்களைப் போல் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் இந்த திட்டத்தின் இலக்குகளை நிறைவேற்றும் திறன் ஆகியவற்றை சிறந்த முறையில் நிறுவும் தகவலை ஒட்டவும்.

நிறுவன பின்னணியின் நோக்கம் என்ன?

இந்த பிரிவின் நோக்கம் என்னவென்றால் உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற இந்த பண்புகளை கொண்டிருக்கும் funder ஐ சமாதானப்படுத்தி கொள்ளுங்கள்:

• நிதி ரீதியாக நிலையானது
• நன்றாக நிர்வகிக்கப்படுகிறது
• அத்தியாவசிய சமூக சேவைகளை வழங்குதல்
• சமூகத் தேவைகளை உணர்கிறீர்கள்
• சமூகத்தின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் குழு மற்றும் ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள்
• சமூகம் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது

இந்த பகுதிக்குள் நீங்கள் என்ன சேர்க்க வேண்டும்?

உங்கள் திட்டத்தின் இந்த பகுதி நம்பகத்தன்மையைப் பற்றியது. எனவே, இங்கே நீங்கள் வழங்கும் தகவல் funder மற்றும் திட்டம் பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும். இந்த funder தேடும் என்ன?

நீங்களே கேள்வியைக் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள், "இந்த அமைப்பிற்கு நிதியளிப்பதற்கான முடிவை எடுப்பதற்கு என் நிறுவனமும் அதன் தகுதியும் பற்றி எது முக்கியமானது?"

நிறுவன பின்னணி பிரிவில் பின்வரும் தகவலைச் சேர்க்கவும்:

• உங்கள் இலாப நோக்கமற்றது மற்றும் சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்தின் முழு சட்டப்பூர்வ பெயர், அதாவது 501 (c) (3) .
• உங்கள் இருப்பிடம் - தலைமையகம் மற்றும் பிற இயக்க தளங்கள்.
• உங்கள் இலாபநோக்கின் வரலாறு. உங்கள் பணி அறிக்கை, நிறுவனம் நிறுவப்பட்ட போது, ​​அது நிறுவப்பட்டது, எந்த நோக்கத்திற்காகவும், அது சமூகத்திற்கும் / அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கும் உதவுகிறது.

• உங்கள் திட்டங்களின் சுருக்கம்.
• சமூகத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் நிலை மற்றும் பங்கு. உங்கள் சமூகத்தில் ஒத்துழைக்கும் கூட்டாளர்களைக் குறிப்பிடுங்கள்.
• உங்கள் அமைப்பு தனித்துவமானது. உங்கள் சேவைகள் மற்ற ஒத்த சேவைகளை ஏன் இணைக்கவில்லை என்பதை விளக்கவும்.
• இந்த அமைப்பு தொடர்பான உங்கள் நிறுவனத்தின் மிக குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள். உங்கள் நிறுவனம் பெற்ற எந்தவொரு விருது அல்லது சிறப்பு அங்கீகாரத்தையும் சேர்க்கவும். இந்த சாதனைகள் புல்லட் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தவும்.
• தேவை அறிக்கையின் மிக சுருக்கமான சுருக்கம்.
• ஒட்டுமொத்த வரவு செலவுத் திட்டம் மற்றும் ஆண்டு நன்கொடைகளைப் போன்ற நிதித் தகவல். பிற ஆதாரங்களில் இருந்து கடந்தகால மற்றும் தற்போதைய நிதி.
• உங்கள் குழு , ஊழியர்கள் மற்றும் தொண்டர்கள் பற்றிய சுருக்கமான அறிக்கை.

உத்தேச திட்டத்தை முன்னெடுக்க பொருத்தமாக அமைந்த நீங்கள் வாசகர் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். சுருக்கமான வடிவில் இல்லாவிட்டால், வேறு எங்கும் வழங்கப்பட்ட தகவலைச் சேர்க்க வேண்டாம்.

உங்கள் நிறுவன பின்னணி வலது பெறும் உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் உருவாக்கிய கதையுடன் தொடங்குங்கள்.

எப்போது, ​​ஏன் உங்கள் தொண்டு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது? முதல் அல்லது இரண்டாவது பத்தியில், பணி அறிக்கையை உள்ளடக்கியது மற்றும் எல்லா நடவடிக்கைகளிலும் இருந்து எவ்வாறு ஓடுகிறது என்பதைக் காட்டுங்கள். தத்துவத்தை உச்சரிக்க - உங்கள் அமைப்பு ஏன்?

உதாரணமாக:

"சில சிட்டி சர்வீச்ட் சென்டர் 1994 ஆம் ஆண்டில் 501 (c) (3) அமைப்பாக 1994 இல் நிறுவப்பட்டது. அப்போது 60 வயதுக்குட்பட்ட ஆறு மூத்தோர் குழு மூத்தவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஆதரவு சேவைகளைக் கொண்டு ஒரு இடத்தை உருவாக்க விரும்பினர். இன்று, நாங்கள் எந்த மாவட்டத்திலும் மிகப்பெரிய மூத்த மையமாக உள்ளோம், ஒவ்வொரு நாளும் 450 க்கும் மேற்பட்ட பழைய முதியவர்களுக்கும், பலவிதமான வேலைத்திட்டங்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்கி வருகிறோம். எங்கள் துவக்கம் முதல், நாங்கள் எந்த மாவட்டத்தில் 5,000 க்கும் மேற்பட்ட மூத்தவர்கள் பணியாற்றியுள்ளோம்,

"எங்கள் மையத்தின் பணி மூத்த குடிமக்கள் ஆரோக்கியமான மற்றும் சுயாதீன வாழ்க்கை முறையை மேம்படுத்தவும், அவர்களின் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்தவும் உதவுவதாகும். எங்கள் நான்கு பக்க நோக்கமாக பின்வருமாறு.
1. கௌரவத்தையும் சுய மரியாதையையும் மேம்படுத்துங்கள்.

2. சுதந்திரம் மற்றும் சுயநிர்ணயத்தை மேம்படுத்துதல்.

3. சமூக தொடர்பு மற்றும் சமூக வாழ்வில் ஈடுபடுதல் ஆகியவற்றை உதவுதல்.

4. வயது முதிர்வதைப் பற்றி ஒரே மாதிரியான முரண்பாடுகள் மற்றும் தொன்மங்கள்.

ஏன் விளக்கினார் எனில், உங்கள் அமைப்பு என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நகர்த்தவும்

உதாரணமாக:

"16-உறுப்பினர்களின் தன்னார்வ குழு இயக்குநர்களால் (நிறுவனங்களின் நிறுவனர் உட்பட மூன்று) நிர்வாகத்தால் நிர்வகிக்கப்படாத லாப நோக்கற்ற வசதிகளை நாங்கள் செயல்படுகிறோம். நாங்கள் சேவை செய்வோரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு எங்கள் மையத்தில் பல்வேறு நிகழ்ச்சிகளை வழங்குகிறோம்.

நிகழ்ச்சிகள் பின்வருமாறு:

• தடுப்பு சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் கல்வி
• ஊட்டச்சத்து உள்ள மையம் மற்றும் வீட்டு உணவு வழங்கப்படும்
• நெருக்கடி தலையீடு, ஆதரவு குழுக்கள் மற்றும் வழக்கு மேலாண்மை
• சட்ட மற்றும் காப்பீடு ஆலோசனை
• வீட்டு உதவி
• வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி மற்றும் தகவல்
• போக்குவரத்து, ஓய்வு நடவடிக்கைகள், பொழுதுபோக்கு
• தன்னார்வ / வேலைவாய்ப்பு, சமூக சேவைகள் மற்றும் பரிந்துரை தகவல்கள்

"எமது பல வசதி வசதி எங்களுடைய எந்தவொரு மாவட்டத்திலும் மற்ற மூத்த மையங்களில் இருந்து தனித்துவமானது மற்றும் எங்கள் சமூகத்தில் இன்னும் முக்கிய பங்கைக் கொள்ள எங்களுக்கு உதவுகிறது."

இந்த பிரிவில் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை

இந்த பகுதி ஒரு சுருக்கமான கதைவாக இருக்க வேண்டும்.

சான்றுகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள் சேர்க்கப்படலாம் ஆனால் அவற்றை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருக்கலாம். வரைபடத்தில் வரைபடங்கள் மற்றும் சான்றுகள் ஆகியவை இணைப்பில் நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

முகாமையாளர் கோரிக்கை விடுக்காவிட்டால், நிறுவன கட்டமைப்பு அல்லது குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட விவரங்கள் குறித்த இடங்களை வீணடிக்க வேண்டாம். உங்கள் துணை ஆவணங்களில் அந்த தகவலை நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

தகவல்தொடர்பு பிரிவு குறுகிய (மிகவும் 2-3 பக்கங்கள்) வைத்து உங்கள் நிறுவனத்தின் வரலாறு, நடப்பு திட்டங்கள், நீங்கள் பணியாற்றும் புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒரு எளிய கதைக்கு அதைத் திசைதிருப்பவும்.