சிறந்த புத்தகக்குறியை கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவும் நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு சிறு வியாபாரத்தை நடத்தி வந்தால், நீங்கள் திறந்த நிலையில் இருக்கும் போது ஒரு நல்ல புத்தகக்கடத்தியை கண்டுபிடிக்க கடினமாக இருக்கலாம். பல சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் உங்களைப் போலவே அதே துன்பத்தில் இருப்பார்கள். உங்களுடைய அடிப்படை கணக்கியல் மற்றும் எழுத்தர் பணிகளுக்கு உதவுவதற்கு சரியான புத்தகக்கடத்தியைக் கண்டறிய உதவும் வழிகளில் ஒன்று, ஒரு விளையாட்டு திட்டத்துடன் பேட்டிக்கு வழிவகுக்கும். இந்தத் திட்டம், உங்கள் வேட்பாளர்களை நியாயமான முறையில் கண்காணிக்கவும், சரியான கேள்விகளைக் கேட்கவும் உதவுகிறது. எனவே, நீங்கள் எந்த புத்தக பராமரிப்பு வேட்பாளர்கள் பெரும்பாலும் வெற்றிபெற முடியும் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்துடன் தங்கியிருப்பதை தீர்மானிக்க அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன.

நேர்காணல்களை ஏற்பாடு செய்யுங்கள், எனவே அவர்கள் இடைவெளி விட்டு, ஒவ்வொருவருக்கும் நீங்கள் அழுத்தம் கொடுக்கப்படமாட்டீர்கள்; உங்கள் நேர்காணல்கள் நேர்காணல் முறையில் மிகவும் வசதியாக இருக்கும், மேலும் அவர்களின் கடந்தகால அனுபவங்கள், தொழில்நுட்ப அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றை உங்கள் கணக்கு மென்பொருள் மூலம் நன்றாக புரிந்துகொள்வீர்கள்.

"பனி உடைக்க" கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை வேட்பாளர் அல்லது ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்முறை நேர்காணல் என்பதை பற்றி, நேர்காணல் செயல்முறை உங்கள் நேர்காணல்கள் மற்றும் நீங்கள் மன அழுத்தம் அச்சுறுத்தி முடியும். நேர்காணல் நடத்துகிற பல சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் பேட்டியில் செயல்பாட்டின் போது "மோசமான மற்றும் சங்கடமானதாக" உணர்கிறார்கள். அனைவருக்கும் நரம்புகளைத் தீர்ப்பதற்கு, நீங்கள் மென்மையான, ஐஸ் பிரேக்கர் கேள்விகள் மூலம் பேட்டி தொடங்கலாம். கீழ்கண்டவாறு பொது, திறந்த முடிவுகளை நீங்கள் கேட்கலாம்:

• "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்."
• "இந்த புத்தக பராமரிப்பு நிலையை ஏன் பயன்படுத்தினீர்கள்?"
• ஏன் இந்த வேலையைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்?

• "உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு விலகுவது ஏன்?"
• "உங்கள் வாழ்க்கையில் என்ன இலக்குகள் இருக்கின்றன? அவற்றை எவ்வாறு அடைவது?"
• இப்போதே உன்னிடமிருந்து ஐந்து / பத்து வருடங்கள் நீ என்ன செய்கிறாய்?

இந்த வகையான கேள்விகள், உங்களுடைய வேட்பாளர் பதவிக்கு நல்ல தேர்வாக உள்ளதா இல்லையா என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவை உங்களுக்கு வழங்காது.

ஆனால் இந்த திறந்த நிலை கேள்விகள் மூலம் உங்கள் வேட்பாளரைப் பற்றி முக்கியமான ஒன்றை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம், அது எந்த பதட்டத்தையும் அல்லது பதட்டம் தரும் வாய்ப்பையும் வழங்கும்.

வேலை அனுபவம்

வேட்பாளர் பணி அனுபவத்தைப் பற்றி குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள். நுழைவு நிலை வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகளுக்கு, முன்னர் வேலைவாய்ப்பைப் பற்றி அல்லது அவர்களின் பள்ளிக்கூடத்தின் போது அவர்கள் எவ்வாறு கையாளப்பட்டார்கள் என்பதைப் பற்றி கேளுங்கள், எனவே அந்தப் பகுதியில் அவர்களின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பை மதிப்பீடு செய்யலாம், ஏனெனில் அவை நீண்டகால பணி வரலாற்றைக் கொண்டிருக்காது.

• "என்ன வகையான நிதி அறிக்கைகள் நீங்கள் தயாரித்திருக்கின்றன, உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்பட்ட தகவல்கள் எப்படி இருந்தன?"
• "எந்த கணக்கு மென்பொருள் மென்பொருள் உங்களுக்கு தெரிந்ததே?"
• "உங்கள் வேலை பாணியை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"
• "உன்னுடைய கடைசி வேலையைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் விரும்பியதை விரும்புகிறீர்களா?"
• "உங்கள் கடைசி நிலைப்பாட்டின் பொறுப்பு என்ன?"
• "உங்கள் முந்தைய முதலாளி பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள்?"
• "உங்களுடைய கடைசி முதலாளி உங்களிடம் சொல்லும் மூன்று நல்ல விஷயங்கள் யாவை?"
• "உங்கள் கடைசி முதலாளி உங்களைப் பற்றி சொல்லும் ஒரு எதிர்மறை விஷயம் என்ன?"
• "நீங்கள் கொண்டிருந்த அல்லது செயல்படுத்தப்பட்ட யோசனைகளின் உதாரணங்களை கொடுங்கள்."

இந்த கேள்விகளுக்குப் பிறகு, நீங்கள் உங்கள் வேட்பாளர்களுக்கு வேலை அனுபவம் மற்றும் பணிச்சூழலைப் பற்றி நல்ல யோசனை இருக்க வேண்டும். அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். மிகவும் லட்சிய மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு நபர் காகிதத்தில் அழகாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பொருத்தமற்றது என்றால், நீங்கள் இன்னும் சிறப்பாக பணியாற்றினால்.

புத்தக பராமரிப்பு அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தை மதிப்பிடுவதற்கான கேள்விகள்

உங்கள் வேட்பாளர் தங்கள் புத்தக பராமரிப்பு நிலையை வெற்றிகரமாக இருக்கும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் என்பதை சரிபார்க்கவும். சில வேட்பாளர்கள் பரீட்சைகளில் தேர்ச்சி மற்றும் புத்தக பராமரிப்பு சான்றிதழ்கள் அல்லது பிற கணக்கு சான்றிதழ்களை முடுக்கி இருக்கலாம் போது, ​​அவர்கள் உண்மையான உலக பணிகளை அந்த திறன்களை விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மனநிலையை அவசியம் இல்லை. நீங்கள் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்கலாம்:

• "குவிக்புக்ஸில் ஒரு அறிக்கையை எவ்வாறு தனிப்பயனாக்கலாம்?"
• "நீங்கள் ஒரு சரிப்படுத்தும் நுழைவை இடுகையிடும்போது எனக்குச் சொல்."
• "கணக்குகள் செலுத்தத்தக்க கணக்கு பொதுவாக ஒரு பற்று அல்லது கடன் சமநிலையை கொண்டிருக்கிறதா?"
• "யாராவது தற்செயலாக பெறத்தக்க கணக்குகள் ஒரு சரிசெய்யும் பத்திரிகை இடுகை வெளியிடப்பட்டது என்றால் எப்படி தெரியும்?"
• "நாங்கள் எப்போது விற்பனையாளர்களை 1099 களை அனுப்ப வேண்டும்?"
• "தேய்மான செலவு என்ன?"

இந்த புத்தக பராமரிப்பு கேள்விகள் கணக்கியல் அறிவை சோதிப்பதுடன், பிற புத்தக பராமரிப்பு பதவிகளில் பணிபுரியும் வேலைகளில் கற்றுக் கொள்ளப்பட்ட அறிவுக்கும் பொருந்தும்.

மென்மையான திறன்களை மதிப்பீடு செய்தல்

தனிப்பட்ட மற்றும் மென்மையான திறன்களின் முக்கியத்துவத்தை மறந்துவிடாதீர்கள். பலர் நினைக்கிறார்கள் கணக்காளர்கள் மற்றும் புத்தக விற்பனையாளர்கள் 9 முதல் 5 வரை எண்களை குறைக்கிறார்கள். இது சில சந்தர்ப்பங்களில் உண்மையாக இருக்கலாம் என்றாலும், உங்கள் புக்மேக்கர் ஊழியர்களோ, ஒப்பந்தக்காரர்களோ, விற்பனையாளர்களோடும், உங்களுடன் உள்ள தொடர்புகளோடும் நிறையப் பேசலாம். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரத்தைச் செலவழிக்க மறந்துவிட்டால், அவர்களுடன் நீங்கள் உறவுகளை சேதமாக்க மாட்டீர்கள் என நம்புகிறேன். நீங்கள் கேட்கக்கூடிய சில நல்ல கேள்விகள்:

• "ஒரு ஊழியர் இதே தவறுகளை மீண்டும் மீண்டும் செய்து வருகின்ற சூழ்நிலையை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள முடியும்?"
• "நீங்கள் பணியில் சந்தித்த கடினமான சூழ்நிலையைப் பற்றியும் சூழ்நிலை எவ்வாறு கையாளப்பட்டதையும் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்."
• "ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு விலைப்பட்டியல் மீது குற்றச்சாட்டு குறித்து கோபமாக இருந்தால், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?"

இந்த வகையான கேள்விகள் உங்கள் புத்தக பராமரிப்பு வேட்பாளர் வைத்திருக்கும் ஒருவருடைய தனிப்பட்ட திறன் என்ன என்பதை நீங்கள் பார்ப்பீர்கள்.

பணியமர்த்தல் செயல்முறை நேரத்தைச் சாப்பிடும் போது, ​​சரியான வேட்பாளரைக் கண்டறிய இது தகுந்தது. இந்த செயல்முறையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், தொடங்குவதற்கு திறமையான புத்தகக்கடை தயாரிப்பாளரை நீங்கள் காணலாம்.