நிகழும் வாக்குறுதியின்போது என்ன நடக்கிறது, வாக்குறுதியளிக்கிற நபருக்கு பணம் கொடுக்கப்படுகிறது, ஆனால் வாக்குறுதிக்கு மதிப்பு இல்லை, அல்லது செயல்திறன் தகவல் தவறா? இந்த கடிகாரம் விதிகள் இயற்றப்படும்போது சூழ்நிலைகளின் உதாரணங்களாகும்.
"Clawback" ஒரு சுவாரஸ்யமான சொல். இது மிகவும் வியத்தகு ஒலியைக் காட்டுகிறது, ஏனெனில் இது, ஒரு நபராக பணத்தை ஒரு தண்டனையாக திரும்ப செலுத்த கட்டாயப்படுத்தலாம்.
வியாபார ஒப்பந்தத்தில் ஒரு கூட்டிணைப்பு ஏற்பாடு என்பது ஒரு சூழ்நிலையைப் பொறுத்து மீண்டும் கொடுக்கப்பட வேண்டிய ஒரு விதி.
எப்படி Clawbacks வேலை
ஒரு வணிக நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) நிறுவனம் இலாபம் சம்பாதிப்பதற்காக வெகுமதி அளிக்க விரும்புவதாகக் கூறுவோம். ஒருவேளை தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு ஒரு தங்கப் பரச்சாட்டு ஒப்பந்தம் இருக்கலாம். நிறுவனத்தில் இலாபங்கள் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் 10% அதிகரிக்கும் என்றால் நிறுவனம் தனது வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஒரு பிரிவை உள்ளடக்கியது மேலும் ஒரு $ 100,000 போனஸ் பெறும். நிறுவன நிதி அறிக்கைகள் நிறுவன இலாபங்கள் அந்த நேரத்தில் 12% அதிகரித்துள்ளது என்பதைக் காட்டுகின்றன, எனவே நீங்கள் இரண்டு வருடங்களின் முடிவில் அவளுக்கு பணம் கொடுக்கிறீர்கள்.
நிறுவனத்தின் நிறுவனத்தின் தணிக்கையாளர்கள் நிறுவனத்தின் லாபம் 8% மட்டுமே அதிகரித்துள்ளது என்பதைக் கண்டறியலாம். இந்த மாற்றம் உண்மையாய் மறைந்து விட்டதா அல்லது ஒரு பிழையானதா என்பதைக் கூறுவது கடினம். ஆனால், CEO இன் ஒப்பந்தம், ஒரு இலாபத்தை மாற்றினால் நிறுவனத்தின் போனஸ் திரும்ப பெற அனுமதித்தது.
பாய், பை, $ 100,000. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட்டதால், பணத்தை இந்த கட்டாயமாக திரும்பப் பெறுவதற்கு அவர் கொஞ்சம் செய்ய முடியும்.
சில சந்தர்ப்பங்களில், நிர்வாகத்துடன் பணி ஒப்பந்தம் ஒரு தண்டனையை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். இது ஒரு நிர்வாகிக்கு வேண்டுமென்றே மறைப்பதைத் தடுக்கும் உண்மைகளை மறைத்துவிடுகிறது.
செய்திகள் உள்ள Clawback ஒதுக்கீடுகள்
நீங்கள் நிதிச் செய்திகளைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கடிகாரம் விவகாரங்களைக் குறிப்பிடும் கட்டுரைகள் தோன்றியிருக்கலாம். இங்கே ஒரு ஜோடி உதாரணங்கள்.
நிதி மீட்பு சட்டத்தில் Clawback ஒதுக்கீடுகள்
2008 நிதி நெருக்கடிக்குப் பின்னர் Clawback விதிகள் செய்தித் தாளில் உள்ளன. ஜூலை 2015 ஆம் ஆண்டில், பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் டோட்-பிராங்க் நிதிய சீர்திருத்த சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, நகர்ப்புற விதிகளின் மீது ஒரு தீர்ப்பை வழங்கின.
நிறுவனத்தின் நிதி அறிக்கைகள் மீண்டும் (மாற்றப்பட்டால்) நிறைவேற்றப்பட்டால், நிறைவேற்று இழப்பீட்டுக்கு எதிராக, SEC விதிமுறைக்கு கம்பௌபேக் விவகாரங்களை நிறுவனம் நிறுவ வேண்டும்.
நிறுவனங்களின் வருவாய்கள் குறிப்பிட்ட அளவுகளை சந்திக்கவில்லையென்றால், நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள், பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள் அல்லது போனஸை திரும்பப் பெற வேண்டும்.
மருத்துவத்தில் Clawback ஒதுக்கீடுகள்
Clawback விதிகள் மற்ற சூழ்நிலைகளில், வேலை ஒப்பந்தங்கள் கூடுதலாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மருத்துவ மீட்சி திட்டம் (சாராம்சத்தில், ஒரு சிறுநீரக ஏற்பாடு) மருத்துவப் பணியாளர் இறந்த ஒரு மருத்துவ பெறுநரின் சுகாதாரப் பராமரிப்பிற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு மருத்துவத்தை அனுமதிக்கிறார். எலிசபெத் டேவிஸ், ஆர்என் மற்றும் வெர்வெல் நிபுணர் கூறுகிறார்,
அனைத்து மாநிலங்களும் நீண்ட கால பராமரிப்புக்காக மருத்துவப் பணத்தை செலவழிக்க முயற்சி செய்கின்றன.
சில மாநிலங்கள் மற்ற சுகாதார செலவினங்களுக்காக செலவிடப்பட்ட பணத்தை மீட்க முயற்சி செய்கின்றன. உங்கள் கவனிப்பில் செலவழித்ததைவிட உங்கள் தோட்டத்திலிருந்து அதிகமான பணத்தை எடுக்க அமெரிக்கா அனுமதிக்கப்படவில்லை.
இது கொடூரமானதாக இருப்பினும், இறப்புகளுக்குப் பிறகு தனிநபர்களிடமிருந்து பணத்தை மீட்பதன் மூலம் குறைந்த மருத்துவ செலவினங்களைக் குறைக்க உதவியது.
Clawback ஒதுக்கீடுகள் மற்ற எடுத்துக்காட்டுகள்
- ஆயுள் காப்பீட்டில், பாலிசி ரத்து செய்யப்படாவிட்டால், பணம் செலுத்துவதற்கான பணம் தேவைப்படும்.
- ஈவுத்தொகை பெறப்பட்டால், அவை சில சூழ்நிலைகளில் மீண்டும் பிரிக்கப்படும்.
- ஓய்வூதிய பணத்தை மோசடியாக விநியோகித்திருப்பதாகக் கண்டறிந்தால், ஓய்வூதியங்களில் உள்ள மந்தநிலை ஏற்பாடுகள் உள்ளன.
- ஒப்பந்தக்காரர்களுடனான அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் , ஒப்பந்தத்தின் குறிப்பிட்ட தேவைகள் குறித்த ஒப்பந்தக்காரர்களிடம் பணம் செலுத்துவதைக் குறைக்கக்கூடாது.
- நிர்வாகச் சம்பள உடன்படிக்கைகளில், நிர்வாகி ஒரு ஒப்பந்தம் செய்யாத ஒப்பந்தத்தை மீறி நிறுவனத்தின் விலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்குள் ஒரு போட்டியாளருக்கு வேலைக்குச் சென்றால், நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட தொகையை செலுத்துவதற்கு நிர்வாகிக்கு ஒரு பூட்டுப் பாதுகாப்பு விதி தேவைப்படும்.