உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற வலது வாரிய உறுப்பினர்களைக் கண்டுபிடிக்க 5 வழிகள்

01 - ஒரு நியமனம் குழு அமைக்க.

உங்களுடைய ஆரம்ப குழுவிற்கு ஒருமுறை, ஒரு நிரந்தர வேட்பாளர் குழுவை அமைக்க வேண்டும். இதுதான் உங்கள் போர்டு பைப்லைன் முழுமையாய் இருக்கும். இந்த குழுவில் உங்கள் சிறந்த இணைக்கப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களை வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உறவு மேலாண்மை என்பது என்னவென்றால் நியமனக் குழு அனைத்துமே. இது அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுக்கும் பெரிய குழு உறுப்பினர்களுக்கு ஸ்கேன் செய்யும். ஆர்வமுள்ளவர்களிடம் அந்த வாய்ப்புகளை அவர்கள் மாற்றி, அவர்களை சேவிக்குமாறு ஆணையிடும்.

02 - உங்கள் தொண்டர் குழுவுடன் உங்கள் குழு உறுப்பினர் தேடலை தொடங்கவும்.

இரண்டாவதாக, தொண்டர்கள் குறிப்பிடத்தக்க நன்கொடையாளர்கள் . அவர்கள் சிறிது நேரம் சுற்றி வந்திருந்தால், வருடாவருடம் வருடாவருடம் கொடுக்கும் உங்கள் மிகச் சிறந்த நன்கொடையாளர்களில் தன்னார்வலர்கள் ஒருவேளை இருக்கக்கூடும். அந்த பரிசுகள் அன்புள்ளவையாக இருந்தாலும், அவர்கள் சேர்க்கிறார்கள்.

அனைத்து தொண்டர்கள் ஒரு போர்டில் பணியாற்ற விரும்பவில்லை, ஆனால் இயற்கைத் தலைவர்கள் போல் தோன்றியவர்களுக்கு உங்கள் கண் வைத்திருக்கவும் இல்லை. குழுவோ அல்லது இருவராலோ உட்காரும்படி அவர்களை அழைக்கவும், படிப்படியாக ஒரு குழு உறுப்பினராக பணியாற்றும் யோசனைக்கு அவர்களை அறிமுகப்படுத்தவும்.

உங்கள் நிறுவனத்துடன் தன்னார்வ அனுபவமுள்ள வாரிய உறுப்பினர்கள் மிகவும் மதிக்கத்தக்கவர்கள். அமைப்பு இயங்குகிறது என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் எப்படி வேலை செய்வது என்பது பற்றி ஓரளவு கருத்துக் கொண்டிருக்கும் சந்திப்புகளை நடத்துவதற்கு ஒரு யதார்த்தமான நோக்குநிலையை கொண்டு வர முடியும்.

03 - உங்கள் நன்கொடையாளர் தரவுத்தளத்தை உங்கள் சிறந்த நண்பராக மாற்றவும்.

குறிப்பாக உங்கள் நிறுவனத்திற்கு கணிசமான பரிசுகளை வழங்கும் நன்கொடையாளர்கள் கருதுகின்றனர். உங்கள் குழுவில் ஒரு பெரிய நன்கொடை கொடுப்பது எதிர்காலத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும். ஆனால், பெரியவர்கள் பெரும்பாலும் விஷயங்களை எப்படிச் செய்வது என்று ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு வாய்ப்பளிக்கிறார்கள்.

முக்கிய நன்கொடையாளர்கள் பொதுவாக சமூகத்தில் சிறந்த இணைப்புகளை கொண்டுள்ளனர் மற்றும் பிற பெரிய பரிசுகளை பெற அல்லது வருங்கால நன்கொடையாளரின் நிதி வழிமுறையைப் பற்றி தங்கள் அறிவை பகிர்ந்து கொள்ள உதவலாம்.

04 - உங்கள் தேடலை விரிவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் குழுவை திருப்பிக் கொள்ளுங்கள்.

உங்களுக்கும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் வித்தியாசமானவர்களை சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். பல பலகைகள் ஒரு இன மற்றும் பொருளாதார பன்முகத்தன்மை பிரச்சனை. அவர்கள் எல்லோரும் ஒரே மாதிரியாக இருப்பார்கள், அதேபோல் வாழ்க்கை முறைகளும், அதே அண்டை நாடுகளில் வாழ்கிறார்கள். விருப்பமாக, உங்கள் குழு நீங்கள் பணியாற்றும் மக்களின் இனவிருத்திக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.

பல்வேறு வாரிய உறுப்பினர்களை நியமித்தல் உங்களுக்கும் உங்கள் பரிந்துரைக்கும் குழு உங்களுடைய ஆறுதல் மண்டலங்களிலிருந்து வெளியேறுமாறு வேண்டுகோள் விடுக்கலாம், மேலும் வேண்டுமென்றே பார்க்கும் மற்றும் வித்தியாசமாக வாழ விரும்பும் மக்களைத் தேடுங்கள். இந்த சிக்கலைத் தட்டாதே. இது மிகவும் முக்கியம்.

05 - பலகை அல்லது தன்னார்வ ஆட்குறைப்பு வலைத்தளங்கள் மற்றும் சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

உங்கள் சொந்த சமூக ஊடகத்தில் விளம்பரம் முதல் படியாகும். பேஸ்புக், ட்விட்டர் மற்றும் சென்டர் ஆகியவற்றில் ஏற்கனவே உங்கள் நிறுவனத்தை ஆதரிக்கும் நபர்களை ஒரு குழு நிலை திறந்திருக்கும் என்பதை அறிவீர்கள். தொடர்பு கொள்ள இந்த ஆதரவாளர்களை அழைக்கவும்.

ஆனால் புதிய சேவைகளையும் சரிபார்க்கவும். உதாரணமாக, இணைப்பு வாரியம் இணைப்பு இன்றைய தொழில் நுட்பத்தை அடைய ஒரு சிறந்த கருவியாகும், அவர்களில் பலர் உங்கள் குழுவில் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை வரவேற்பார்கள்.

ஆனால் உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் மிகவும் நன்றாக வேலை செய்யும் அனைத்து நோக்கம் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் உள்ளன. மிகவும் நன்கு அறியப்பட்ட VolunteerMatch. குழுசேர் உறுப்பினர்கள் உட்பட லாப நோக்கமற்ற திறனற்ற (அல்லது சார்பில்) தொண்டர்களைக் கொண்ட டாப்ரூட், கூடுதலாக சிறப்பு சேவைகள் அடங்கும்.

இந்த எல்லா சேவைகளும் அவற்றின் தளங்களில் நிறைய தகவல்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான தெளிவான வழிமுறைகளும் உள்ளன. சில கட்டணம் வசூலிக்க கட்டணம் அல்லது பல்வேறு விலை புள்ளிகளில் சேவை அளவுகள் மாறுபடும்.

உங்கள் இலாப நோக்கத்திற்காக சில மிகவும் சிக்கலான உதவி அல்லது போர்டு விஷயங்களில் ஆலோசனை கூட தேவைப்பட்டால், BoardSource உங்கள் முதல் நிறுத்தங்களில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும்.