மேல்நிலை செலவுகள் வெட்டு மற்றும் சிறந்த உங்கள் முகவர் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை
இண்டர்நெட் மற்றும் புதிய நுகர்வோர் மனப்பான்மை பாரம்பரியமான ரியல் எஸ்டேட் தரமதிப்பீட்டு வணிக மாதிரியில் அழுத்தம் கொடுக்கின்றன, அத்துடன் சிறந்த பதிலுக்காகவும் அதிக திறனுக்காகவும் கோரிக்கையை உருவாக்குகின்றன. தங்கள் முகவர்களில் சிலர் தங்களைக் காட்டிலும் தொழில்நுட்பம் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்கிறார்கள் அல்லது அவர்களது அலுவலக நிர்வாக ஊழியர்களாக இருப்பதாக தரகர்கள் கண்டுபிடித்துள்ளனர்.
- நுகர்வோர் தங்கள் முகவர்களிடமிருந்து வேகமாக பதில் கேட்க வேண்டும்.
- முகவர் மிகவும் மொபைல்.
- நுகர்வோர் மேலும் தொலை பரிவர்த்தனை செயலாக்க எதிர்பார்க்கின்றனர்.
- முகவர் தொழில்நுட்பம் மற்றும் வலை சந்தைப்படுத்தல் போராடி.
நல்ல செய்தி இப்போது கிடைக்கும் தொழில்நுட்பங்கள் அனைத்து வீரர்கள், நுகர்வோர், முகவர்கள் மற்றும் தரகு தேவைகளை பூர்த்தி செய்யலாம். மேலும், அது உங்கள் போட்டிகளை மிகவும் போட்டி வர்த்தக சூழலில் குறைக்கலாம். ஒரு கற்பனையான தரகு அலுவலகத்தை பார்ப்போம், எப்படி அது வேலை செய்ய முடியும்.
தற்போதைய அலுவலகம் விண்வெளி - 20 முகவர்கள், வரவேற்பாளர் மற்றும் மூன்று மற்றவர்கள் உதவி ஊழியர்களாக பிரோனர்ஸிங் ப்ரோக்கருடன் ஒரு பிராஜெக்டரைக் கொள்வோம். நாங்கள் சுமார் 10 அடி x 10 அடி ஏஜெண்டுகளுக்கு சிறிய அலுவலக அலகுகளை உருவாக்கியுள்ளோம். சுமார் 200 சதுர அடியில் ஒரு மாநாட்டு அறை, வாடிக்கையாளர்களுடனான பயிற்சி மற்றும் தனியார் கூட்டங்களுக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. அலுவலக ஆதரவு ஊழியர்கள், மேலாண்மை மற்றும் பிற இடங்களில் 1100 சதுர அடி கொண்டது. இது 3300 சதுர அடியில் உள்ளது.
எதிர்கால மெய்நிகர் ரியல் எஸ்டேட் அலுவலகம் விண்வெளி - அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் முகவர்கள் இடம் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும், அவற்றின் அட்டவணை மற்றும் தேவைகளுக்கு மிகவும் உகந்ததாக இருக்கும் போது, இப்போது நாங்கள் 10 10 அடி வழங்க முடியும்.
அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய வேண்டிய ஏஜென்டால் உபயோகிப்பதற்கான x 10 அடி cubicles. வீட்டிலிருந்தோ சாலையில் வேலை செய்யும்போதோ தற்போதைய தொழில்நுட்பத்துடன் வேகப்படுத்திக் கொள்ள 20 முகவர்கள் உதவுகின்றன.
முகவர் முகவர்கள் வாடிக்கையாளர்களை சந்திக்க விரும்பவில்லை. பல சந்திப்புகள் வாடிக்கையாளரின் வீட்டில் அல்லது அலுவலகத்தில் நடத்தப்படும், அவை ஒரு வசதிக்காக பரிசீலிக்கப்படும்.
இருப்பினும், அலுவலக இடம் தேவைப்பட்டால், இந்த நோக்கத்திற்காக இரண்டு சிறிய மாநகர அறைகள் ஒதுக்கிவைத்துள்ளோம். அவை 150 சதுர அடியில் உள்ளன. எனவே, எங்கள் பழைய அலுவலகத்தில், 2000 க்கும் மேற்பட்ட ஏஜென்ட் ஸ்பேஸ்கள் மற்றும் 200 ஒற்றை மாநாடு அறைக்கு நாங்கள் இருந்தோம். நாங்கள் அதை வைத்திருந்தோம். ஆனால், இப்போது நாம் 400 சதுர அடியில் மட்டுமே முகவர்கள் பயன்படுத்துகிறோம். எமது புதிய மொத்த அலுவலக இடம் வேறொரு ஊழியரை அல்லது இடத்தை வெட்டாமல் 2000 சதுர அடியில் உள்ளது. எமது இடத்திலிருந்து 1300 அடி, மற்றும் வாடகை மற்றும் பயன்பாட்டு வரவுசெலவுத்திட்டங்களை நாம் குறைத்துள்ளோம்.
தொழில்நுட்பத்துடன், மற்ற சேமிப்புக்கள் இருக்கக்கூடும், ஒருவேளை நம் முழு நேர ஊழியர்களிடமும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றைக் குறைக்கலாம். இருப்பினும், இப்போது நாம் மிகவும் வெளிப்படையாக சாத்தியமான என்ன செய்து கொண்டிருக்கிறோம். இந்தத் தொடரின் எதிர்கால கட்டுரைகள், இந்த மெய்நிகர் ரியல் எஸ்டேட் அலுவலக கருத்தாக்க வேலை எப்படி, மற்றும் பிற வழிகளில் குறைந்த செலவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு செய்யலாம் என்பதைக் காட்டுகின்றன.
புதிய தொழில்நுட்பத்திற்கான புதுப்பிப்பு
நான் இந்த அடிப்படையை கட்டுரையில் சேர்த்திருக்கிறேன், ஏனென்றால் நான் எழுதினதிலிருந்து கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கில் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான முன்னேற்றங்கள் வந்துள்ளன, வலைப்பக்கத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் குழுக்களில் தகவல்களை பகிர்ந்து கொள்கிறேன். Intranets ஒரு நாள் நாள் தலைப்பு இருந்தது, ஆனால் முறையான அகநிலை கட்டமைப்புகள் இப்போது சராசரி ரியல் எஸ்டேட் தரகு அவசியம் இல்லை. அவர்கள் என் கருத்தில் மிகுதியாக இருக்கிறார்கள்.
Google Apps போன்ற பகிர்ந்த ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தி, வணிக மெய்நிகர் இடைவெளியை உருவாக்க முடியும், அங்கு வணிக தொலைதூர முகவர்களை ஆதரிக்க முடியும் மற்றும் முழு பாதுகாப்புடன் முடியும். நான் ரியல் எஸ்டேட் தொழில் ஒரு பகிர்வு கருவி என Evernote பற்றி நிறைய எழுத.
** புதுப்பி: உண்மையில், இந்த பிரசுரத்தை முதலில் வெளியிடப்பட்ட சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, சில தரகுகள் மெய்நிகர் வழிக்கு செல்கின்றன. முகவர்கள் தங்கள் மொபைல் மற்றும் ஆவணத்தில் கடமைகளை நிறைய செய்து, வீட்டில் அல்லது வயலில் வேலை செய்கிறார்கள். ஒரு காரியதரிசி அலுவலகத்தில் சந்திக்க விரும்பினால், அவர்களில் சிலர் உண்மையில் மாநாட்டில் ஒரு மாநாட்டு அறை வேண்டும் என விரும்புகிறார்கள். எங்கள் முகவர்கள் அதிக தொழில்நுட்பத்தை சார்ந்திருப்பதுடன், அதிக தரகுத்திறன் சிறந்தவற்றை ஈர்க்க மற்றும் தக்கவைக்க தொழில்நுட்ப ஊக்கங்களை வழங்க வேண்டும்.