முன், போது, மற்றும் ஒரு தணிக்கை அல்லது ஆய்வு பிறகு
- உள்ளூர் அதிகாரிகள் , தீ ஆய்வுகள், கட்டிடக் குறியீடுகள், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் சட்டம் (ADA) மீறல்கள் போன்ற சாத்தியமான அமெரிக்கர்கள்
- விற்பனை நிறுவனங்கள் , வணிக பதிவு, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைகள் ஆகியவற்றிற்கான அரச முகவர்கள்
- OSHA, ADA, ஊதியம் மற்றும் மணி திணைக்களம் மற்றும் குடியேற்றம் / பழக்கவழக்கங்கள் (ICE) உள்ளிட்ட Federal Agencies.
இங்கே தணிக்கை செய்யப்படும் அல்லது ஆய்வு செய்யக்கூடிய மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி நிறுவனங்களின் பட்டியலாகும்.
தணிக்கை மற்றும் சோதனைகளின் வகைகள்
- சில நிறுவனங்கள் உங்கள் வணிகத்தைத் திறக்கும்போது ஆய்வு செய்ய வேண்டும் . இந்த பொதுவாக சுகாதார துறை அல்லது கட்டிடம் துறை போன்ற உள்ளூர் தொழில்கள்.
- சில நிறுவனங்கள் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் ஆய்வு செய்ய வேண்டும் . உள்ளூர் தீ மற்றும் சுகாதார ஆய்வாளர்கள் வழக்கமாக ஒரு சுழலும் அட்டவணையில் வருகிறார்கள்.
- எந்த காரணத்திற்காகவும் சில முகவர் உங்கள் வணிகத்திற்கு வரவில்லை . OSHA அந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்.
- சில நிறுவனங்கள் ஒரு ஊழியர் அல்லது வாடிக்கையாளர் அல்லது பிற நபரின் புகாரை எதிர்கொள்கின்றன . குடிவரவு ஆய்வாளர்கள், எ.டி.ஏ. ஆய்வாளர்கள் மற்றும் OSHA ஆய்வாளர்கள் பணியாளர் அல்லது வாடிக்கையாளரிடமிருந்து புகார் தெரிவிக்கின்றனர். ஐ.ஆர்.எஸ் தணிக்கையாளர்கள் அல்லது அரசு ஊதிய வரி தணிக்கையாளர்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரின் புகாரை எதிர்கொள்ளலாம் .
ஒரு தணிக்கை அல்லது ஆய்வுக்கு முன் தயாராகுங்கள்
சாத்தியமான தணிக்கைகள் அல்லது சோதனைகளைத் தயாரிக்க நேரத்தை உருவாக்குக:
- உங்கள் குறிப்பிட்ட வியாபாரத்தை ஆய்வு செய்யக்கூடிய சாத்தியமான முகவர் பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்கள் வியாபாரத்தின் குறிப்பிட்ட தன்மை காரணமாக காண்பிக்கக்கூடிய முகவர் அடங்கும். உதாரணமாக உணவு அடிப்படையிலான தொழில்கள் ஒரு சுகாதார ஆய்வாளர் இருக்கலாம்.
- ஒவ்வொரு வகை ஆய்வுக்கும் உங்கள் உரிமைகள் தெரியும் . உங்களிடம் இன்னும் வசதியாக இருக்கும்போது, பின்னால் வருவதற்கு ஆய்வாளரை நீங்கள் கேட்கலாமா? இன்ஸ்பெக்டர் அல்லது தணிக்கையாளருடன் நீங்கள் இணைந்து கொள்ள உரிமை இருக்கிறதா?
- உங்கள் வழக்கறிஞருடன் உட்கார்ந்து, இந்த தணிக்கை மற்றும் சோதனைகளின் போது உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றி விவாதிக்கவும்.
- ஒரு இன்ஸ்பெக்டர் அல்லது தணிக்கையாளரைக் காண்பிப்பதும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு என்ன செய்வதென்றும் பயிற்சியளிப்பதும் உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் நடைமுறைகளை அமைத்தல் . எங்கோ ஒரு நோட்புக் இந்த செயல்முறைகள் வைக்க ஒரு நல்ல யோசனை இருக்கலாம்.
- ஒரு இன்ஸ்பெக்டர் வந்தவுடன் யார் அறிவிக்கப்பட வேண்டும் என்று முடிவு செய் . நீங்கள் இல்லை என்றால் உங்கள் ஊழியர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? யார் அடுத்த பொறுப்பு? உங்கள் வழக்கறிஞர் அறிவிக்கப்படும்போது, எப்போது?
- இந்த ஆய்வுக்குரியது, அவை துல்லியமானவை, முழுமையானவை மற்றும் சட்டத்திற்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக உங்கள் வணிகப் பதிவுகளைச் சரிபார்க்கவும் . உதாரணமாக, ஒரு கூட்டாட்சி அல்லது மாநில ஊதியம் மற்றும் மணி நேரம் ஆய்வாளர் நேரம் தாள்கள் அல்லது பிற நேரத்தை பதிவுகளை பார்க்க வேண்டும்.
ஒரு ஆய்வு அல்லது தணிக்கை நேரத்தில் செய்ய வேண்டிய ஒன்றே ஒன்று:
மரியாதை மற்றும் உதவியாக இருங்கள். உங்கள் அணுகுமுறை இருக்க வேண்டும், "நாங்கள் சட்டத்தை கடைப்பிடித்து சரியானதைச் செய்ய விரும்புகிறோம், அது என்ன என்பதை எங்களுக்குத் தெரிவியுங்கள், பிரச்சினைகள் இருந்தால், அவற்றை சரிசெய்ய விரும்புகிறோம்."
- இன்ஸ்பெக்டரின் அடையாளத்தை சரிபார்க்கவும், தேவைப்பட்டால் ஆய்வாளர் சரியான உத்தரவைக் கொண்டிருப்பதாகவும் உறுதி செய்ய வேண்டும். போலி இன்ஸ்பெக்டர்கள் சில நேரங்களில் சோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுவதற்கு முதலாளிகள் அச்சுறுத்தலைக் காட்ட முயற்சித்தனர், பின்னர் அபராதங்கள் அல்லது அபராதங்கள் அல்லது இணக்கம் கொள்முதல் உபகரணங்களை வாங்குகின்றனர்.
- பின்னர், உங்கள் திட்டத்தை வைக்கவும்.
- T Ake புகைப்படங்கள், அல்லது ஆய்வு அல்லது தணிக்கை ஒரு பதிவு வைத்து . ஆய்வாளரைப் பின்தொடரவும் அல்லது தணிக்கை மீது உட்கார முடியுமா எனக் கேட்கவும்.
- எதையும் தன்னார்வ தொண்டு செய்யாதீர்கள் . நீங்கள் ஒரு கேள்வியை கேட்டால், அதற்கு பதிலளிக்கவும். உங்கள் பதில் எதையும் சேர்க்காதே.
- தணிக்கை அல்லது ஆய்வு முடிவில், மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். பெரும்பாலான ஆய்வாளர்கள் அல்லது தணிக்கையாளர்கள் குறிப்பிட்ட எதையும் செய்ய மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் மீறல்கள் இருந்ததா, அடுத்தவற்றுக்கு என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதற்கான பொது யோசனை அவசியம்.
ஒரு தணிக்கை அல்லது ஆய்வுக்குப் பிறகு
ஆய்வாளரால் மீறல்கள் விதிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் முறையீட்டு முறையைப் பெறலாம் . எப்படி இந்த நடவடிக்கை கையாளப்படுகிறது குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தை சார்ந்துள்ளது. ஒரு பின்தொடர்தல், எந்தவொரு நிறுவனமும் மீறல்களின் எழுதப்பட்ட பதிவுடன் வழங்கப்பட வேண்டும், இவை சரியானவை, எப்படி, மற்றும் அபராதம் மற்றும் அபராதங்கள் ஆகியவை சுமத்தப்பட்டுள்ளன.
இந்த கட்டத்தில், ஒரு பதிலை விவாதிக்க உங்கள் வழக்கறிஞரை ஒருவேளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
எந்த மீறல்களும் ஆய்வுக்கு வரவில்லை என்றால், உங்கள் பணியாளர்களுடன் நன்றாகப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் கேட்டது அல்லது பார்த்தவை, மேலும் அடுத்த முறை என்ன செய்யலாம் என்று கற்றுக்கொள்ளலாம்.
கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வியாபாரத்திற்கும் அடுத்த முறை இருக்கும்.