கனேடிய ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்கள் சிறப்பு கவனிப்பு எடுக்க வேண்டும்
ஆனால் வரி வாரியாக, இது மிகவும் ஆபத்தான ஒன்றாகும். கனடாவின் வருவாய் முகமை மூலம் உங்கள் சிறிய நிறுவனமானது ஒரு தனிப்பட்ட சேவை நிறுவனமாக (தனிப்பட்ட தனிநபர் வியாபார வர்த்தகமாக) அறிவிக்கப்பட்டுள்ளால், மேலும் வருமான வரிக்கு அப்பால் நீங்கள் ஒரு கூட்டு நிறுவனமும் இல்லை விலக்குகள் செல்கின்றன.
மோசமான, நீங்கள் முந்தைய ஆண்டுகளில் வரி விலக்குகளை செய்ய ஒரு மிகப்பெரிய வரி மசோதா ஐந்து கொக்கி இருக்கலாம்.
இந்த கட்டுரையில் இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன:
1) சிக்கலின் வெளிப்பாடு - உங்கள் சிறு வணிக தனிப்பட்ட சேவை நிறுவனமாக அறிவிக்கப்பட்டால் உங்களுக்கு என்ன நேரிடலாம்?
2) கனடா வருவாய் முகமை (சிஆர்ஏ) ஒன்றைத் தவிர்ப்பதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?
நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட சேவைகள் நிறுவனம் என்றால் என்ன படிக்க வேண்டும் ? முதலில் இந்த பக்கத்திற்கு திரும்பவும்.
ஏன் நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட சேவைகள் கார்ப்பரேஷன் விரும்பவில்லை
தனிப்பட்ட சிக்கல் வணிகத்தில் இருந்து வருவாய் கனடா வருவாய் முகமை மூலம் செயலில் வணிக வருவாய் கருதவில்லை என்று அடிப்படை பிரச்சனை.
கனடாவின் வருவாய் வர்த்தகமானது உங்கள் இணைந்த வணிக தனிப்பட்ட சேவைகள் வியாபாரமாகும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானித்தால், நீங்கள் திடீரென மூன்று வரி சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள்:
சிறு வணிக வியாபார வருமானம் மட்டுமே சிறு வணிக வியாபார வருமானத்திற்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட முடியும் எனக் கூற முடியாது.
எனவே, உங்கள் நிறுவனத்தின் வருமானத்தில் முதல் 500,000 டாலர்கள் மிகக் குறைவாக இருப்பதற்குப் பதிலாக, அந்த வருமானம் இப்போது (அதிகமான) தனிப்பட்ட விகிதத்தில் வரிக்கு உட்பட்டிருக்கிறது. பெருநிறுவன வரி விகிதங்கள் மாகாணத்தில் இருந்து மாறுபடும், ஆனால் வேறுபாடு வரி விலையுயர்ந்தவையாக இருக்கலாம், டொரொன்டோ சார்ந்த சட்ட நிறுவனமான கன்னிங்ஹாம் LLP இன் நிர்வாக பங்காளியான மார்க் குட்ஃபீல்ட், அவரது தி ப்ளண்ட் பீன் கருமபீட வலைப்பதிவில் விளக்குகிறார்:
> "ஒன்ராறியோவில், நிறுவனமானது வருமான வரிக்கு 39.25% (2012 இல்) விகிதத்திற்கு உட்பட்டதாக இருக்கும் என்பதனைக் குறிக்கின்றார். ஒப்பீட்டு நோக்கங்களுக்காக, தற்போதைய சிறு வணிக வருமான வரி விகிதம் 15.5% ஆகும். இதன் விளைவாக, பி.சி. பி.வி. மூலம் டிவிடெண்டுகளின் மூலம், இறுதி ஒருங்கிணைந்த தனிப்பட்ட மற்றும் பெருநிறுவன வரி விகிதம் ஒன்ராறியோவில் 58% ஐ அணுகும், மிக உயர்ந்த ஊதியம் பெற்ற வரி செலுத்துவோர் செலுத்தும் விட 12% அதிகமான தண்டனை.
2) நீங்கள் பல தரமான வணிக விலக்குகளை பெற முடியாது .
ஒரு தனிப்பட்ட சேவை நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக, நீங்கள் ஒரு ஒருங்கிணைந்த ஊழியர்; எனவே, வரி வாரியாக, நீங்கள் சுய தொழில் அல்ல. உங்கள் நிறுவன வருவாய்க்கு எதிராக கணக்கு மற்றும் சட்டக் கட்டணம் , விநியோகம் மற்றும் அலுவலக இடம் போன்ற எந்தவொரு செலவையும் நீங்கள் இனிமேல் எழுத முடியாது. உங்கள் கார்பரேஷனுக்கு மட்டுமே தகுதி இழப்பு எந்த சம்பளமும் மற்றும் இணைந்த ஊழியருக்கு செலுத்தப்படும் நன்மைகள் இருக்கும்.
3) மறுபரிசீலனை காரணமாக வரி செலுத்தும் அபராதம்.
நீங்கள் உங்கள் பெருநிறுவன வரிகளை தாக்கல் செய்தபோது, சிறு வணிக வரி விலக்கு மற்றும் வணிக செலவுகள் ஆகியவற்றைக் கூறும்போது, "உங்கள் நிறுவனம் தவறானதைக் கொண்டது " என்பதால், உங்கள் நிறுவனமானது தனிப்பட்ட சேவை நிறுவனமாக வகைப்படுத்தப்படுமானால், நீங்கள் ஒரு பெரிய வரி மசோதா மூலம் வெற்றி பெறலாம்.
கனடா வருவாய் நிறுவனம் கடந்த ஆண்டு வரி ஆவணங்களை மட்டுமே தணிக்கை செய்ய அல்லது மறு மதிப்பீடு செய்யவில்லை. தணிக்கை செயன்முறைகளில் குறிப்பிட்ட கால அளவு வரம்பு இல்லாததால், கனடா வருவாய் முகமை முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து வணிக ஆவணங்களை ஒரு வரித் தணிக்கைக்கு உட்படுத்தலாம்.
நீங்கள் மீண்டும் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு, பல ஆண்டுகளுக்கு பின் வரிகளைக் கண்டுள்ளீர்கள்.
சி.ஏ.ஏ. மூலம் தனிப்பட்ட சேவைக் கூட்டுத்தாபனமாக வகுக்கப்படுவதைத் தவிர்க்க வேண்டும்
உங்கள் சிறிய நிறுவனம் ஒரு தனிப்பட்ட சேவை வியாபாரமாக கருதப்படுவதில்லை என உறுதி செய்ய தெளிவான வழி, உங்கள் நிறுவனத்தில் ஆண்டு முழுவதும் ஐந்து முழுநேர ஊழியர்களுக்கும், அல்லது / அல்லது உங்கள் நிறுவனம் மட்டுமே அதன் சேவைகளை வழங்கும் ஒரு கூட்டு நிறுவனம் ஒரு தனிப்பட்ட சேவை வணிக அல்ல என்று தெளிவான ஆதாரமாக கனடா வருவாய் நிறுவனம் பட்டியலிடும் இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன. ( T4012 - T2 மாநகராட்சி வருமான வரி வழிகாட்டி 4 இல் காண்க.)
வெளிப்படையாகவே, இது பல சிறிய நிறுவனங்களுக்கு ஒரு தீவிரமான விருப்பமாக இல்லை.
எனினும், நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய மற்ற நடவடிக்கைகளும் உள்ளன. முதல் மற்றும் முன்னணி, நீங்கள் ஒரே ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு மட்டுமே பணிபுரியும் சூழ்நிலையில் இருக்க வேண்டும், குறிப்பாக ஒரு நீண்ட கால உறவு.
தனிப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களின் பெயரைத் தவிர்த்துக் கொள்வதில் உங்களுக்கு அதிகமான வாடிக்கையாளர்கள் அதிகம்.
உங்களிடம் ஐந்துபேர் இல்லையென்றாலும், எந்தவொரு ஊழியரும் ஒரு உதவி மற்றும் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் நிலையை நிர்ணயிக்கும் போது சி.ஆர்.ஏ கருதுகிறது.
ஒரு நபர் ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரா என்பதை தீர்மானிக்க லட்மஸ் சோதனை என கனடாவின் வருவாய் முகமை பயன்படுத்தும் நான்கு சிக்கல்களுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும்:
- ஒரு ஒப்பந்தக்காரருக்கு வேலை எவ்வளவு கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது
- கருவிகள் உரிமை
- இலாபத்திற்கான வாய்ப்பு அல்லது இழப்பு ஆபத்து ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் வெளிப்படும்
- ஒருங்கிணைப்பு பட்டம்
நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் அல்லது ஊழியர்? இந்த புள்ளிகள் ஒவ்வொன்றின் விரிவான விளக்கங்களையும் வழங்குகிறது.
நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வாடிக்கையாளரின் ஊழியர் என்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும். நிறுவனத்தின் மூன்றாம் தரப்பு ஊழியர் உங்களைத் தவறாகப் பின்தொடர்ந்தால், உங்களை சி.ஆர்.ஏ உங்களை அந்த வழியில் பார்க்கும் ஆபத்தாகும்.
அதை உணர்ந்துகொள்வதில் சிறிய விஷயங்கள் பெரியதாக இருக்கும். உதாரணமாக, உங்கள் வாடிக்கையாளர், மாதாந்திர அல்லது திட்டத்தின் மூலம் எப்பொழுதும் விலைப்பட்டியல் செலுத்த வேண்டும். உங்களுடைய வாடிக்கையாளர் உங்களுடைய ஒரு விலைப்பட்டியல் செலுத்துவதன் மூலம் உங்களிடம் செலுத்தியிருந்தால், அது ஒரு சிவப்பு கொடி.
முடிவுரையில்
நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தக்காரராக இருந்தால், உங்கள் சேவைகளை முதன்மையாக ஒரு நிறுவனத்திற்கு வழங்கினால், பயப்பட வேண்டாம். ஆனால், கனடாவிற்கான வருவாய் முகமை ஊழியர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களிடையே உள்ள வித்தியாசத்தை நீங்களே அறிந்திருங்கள் மற்றும் உங்கள் சிறிய நிறுவனங்களின் எல்லைகளை அதிகரிக்கவும், உங்கள் கார்ப்பரேட் அந்தஸ்தை பாதுகாக்கவும் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
Canada Revenue Agency ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் யார் யார் என்பதை தீர்மானிக்க பயன்படுத்தும் அடிப்படை காரணிகளை விளக்கும் என் கட்டுரையை படித்தும் தவிர, இந்த கனடா வருவாய் ஏஜென்சியின் ஆவணங்களை பாருங்கள் என்று பரிந்துரைக்கிறேன்:
- RC4110 ஊழியர் அல்லது சுய-ஊழியர்?
- தொழிலாளர்கள் கட்டுமானத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர் - ஊழியர்கள் அல்லது சுய-தொழிலாளர்கள்?
உங்கள் கார்ப்பரேட் அந்தஸ்தை பாதுகாக்க சிறந்த முறையில் எப்படி ஒரு வரி கணக்காளர் போன்ற ஒரு நிபுணர் ஆலோசனையை நீங்கள் விரும்பலாம்.