என்ன ஒரு Retainer ஒப்பந்தம் உள்ளது
ஒரு பணியமர்த்தல் ஒப்பந்தம் நிறுவனம் மற்றும் ஆலோசகர் அல்லது பகுதி நேர பணியாளர் இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் ஆகும்.
உங்கள் வழக்கமான வேலை போலன்றி, ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் பணம் செலுத்துவதால், பணியாளருக்கு ஒரு பணியாளருக்கு முன்கூட்டியே செலுத்தப்படும். அவர்கள் பணியமர்த்திய நேரத்திற்கு ஒரு பிரத்யேக ஒப்பந்தக்காரர் இருப்பார் என்பதால், retainer ஒரு தொழிலாளி நிறுவனங்களுக்கு பெரும் உள்ளது.
இந்த ஏற்பாடு தனிப்பட்டோர் மற்றும் ஆலோசகர்களுக்கும் நல்லது, ஏனென்றால் அது அவர்களுக்கு பணம் தருவதற்கு அனுமதிக்கின்றது, இதனால் அவர்கள் மாதத்திற்கு சிறந்த வரவுசெலவுத் திட்டத்தை தங்கள் நேரத்தையும் பணத்தையும் செலவிடுகிறார்கள். ஒரு வைத்திருப்பவர் ஒப்பந்தம் வருமானம் உத்தரவாதம் அளித்திருப்பதால், அது சுதந்திரமான ஒப்பந்தக்காரர்களால் மிகவும் விரும்பப்படுகிறது.
ஒரு தக்கவைப்பு பெறுதல்
ஒரு ரெஸ்டைனரைப் பெறுவது உங்கள் ஆலோசனை வியாபாரத்திற்கு பெரிய சொத்து ஆகும், மேலும் உங்கள் தற்போதைய வாடிக்கையாளர்களுடன் நீங்கள் தொடங்கலாம். நீங்கள் பணிபுரியும் வாடிக்கையாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதன் வியாபாரம் மிகவும் உறுதியாக உள்ளது.
உங்கள் வாடிக்கையாளரின் சிக்கல்களில் சிலவற்றைத் தீர்ப்பதற்கு உதவும் ஒரு சில நேரங்களில் மூளைச்சலவை செய்யுங்கள். ஒருவேளை உங்கள் நேர ஆலோசனை போது, நீங்கள் ஒரு அற்புதமான திட்டத்தை முன்வைத்தீர்கள், ஆனால் வாடிக்கையாளர் அதனை எவ்வாறு செயல்படுத்த வேண்டும் என்பது உறுதியாக தெரியவில்லை.
ஒரு புத்திசாலியான நீங்கள் இந்த திட்டத்தில் வேலை செய்து, உங்கள் வாடிக்கையாளரிடம் அழுத்தத்தை நிவர்த்தி செய்து, வாழ்க்கைக்கு கொண்டு வர முடியும்.
ஒரு பயனுள்ள தீர்வாக ஒரு retainer உடன்பாட்டை வழங்குக. செட் கட்டணத்திற்கான ஒரு மாதத்திற்கான திட்டங்களை கையாளுவதற்கு வழங்குதல். காலப்போக்கில், வாடிக்கையாளர் ஒரு நீண்ட கால பங்காளித்துவத்தின் மதிப்பைக் காண்பிப்பார், மேலும் சில மாதங்களுக்குள் தக்காளியை நீட்டிக்கக்கூடும்.
Retainers பற்றி எதிர்மறை கருத்துக்களை கையாளுதல்
வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாடிக்கையாளர்களுக்கான ஒரு retainer உடன்பாட்டை முன், சிலர் இந்த காலப்பகுதியில் ஒரு எதிர்மறை தொடர்பைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். சில வாடிக்கையாளர்கள் கடந்த காலத்தில் ஆலோசனையாளர்களுடன் மோசமான அனுபவங்களைக் கொண்டிருந்திருக்கலாம், அவர்கள் ஏற்கெனவே பணிபுரியும் மணிநேரம் வேலை செய்யவில்லை மற்றும் பணத்தை செலவிட்டனர். இது நீங்கள் முன் பணிபுரிந்த வாடிக்கையாளர்களுடன் பிரத்தியேகமாக நீண்டகால உடன்படிக்கைகளில் ஈடுபடுவது மிகவும் முக்கியம். அது உங்கள் திறமை, நேர்மை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றில் நம்பிக்கையை அளப்பதில் உதவுகிறது, இது ஒரு புதிய நபரை விட நீங்கள் ஒரு வைத்திருப்பவர் உடன்பாட்டை ஒப்புக்கொள்வதற்கு இன்னும் அதிகமாக்கும்.
ஒரு விகிதம் தேர்வு
பல வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு தக்கவைப்பு உடன்பாட்டை வெளிப்படையாக கையொப்பமிடுவதற்கு தள்ளுபடி செய்யப்படுவார்கள் என்று கருதுவார்கள், ஆனால் ஒரு ஆலோசகராக, இது உங்களுக்கு நியாயமானது அல்ல. நீங்கள் இன்னும் மணிநேர வேலைக்கு ஈடுகொடுக்க வேண்டியது அவசியம், எனவே நீங்கள் ஒரு தள்ளுபடியை வழங்கவில்லை, உங்கள் சாதாரண விகிதத்தில் மணிநேர தொகுப்பு ஒன்றை வழங்குமாறு பரிந்துரைக்கிறோம். அதற்கு பதிலாக, வாடிக்கையாளர் நலனுக்காக கவனம் செலுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு பிரத்யேக துண்டின் நேரம் இருப்பதன் மூலம், அவற்றின் தேவைகள் மற்றும் சிக்கல்களில் முழுமையாக கவனம் செலுத்தவும் அவற்றைத் தீர்க்கவும் வேலை செய்யலாம். இது அவர்களுக்கு நடைமுறைகளை சீர்செய்து லாபம் விளைவிக்கும். உயர் தரமான வேலை மற்றும் முதலீடுகளை திரும்ப அளிப்பது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருப்பதுடன், தக்கவைத்து ஒப்பந்தங்களை அமைப்பதற்கும் தயாராக உள்ளது.
ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் அல்லது ஆலோசகராக, நீண்ட கால உறவுகளை உருவாக்குவது மற்றும் ஒரு ஒற்றை வாடிக்கையாளரின் சரங்களை விட வைப்பான் ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குவது முக்கியம். உங்கள் பணி மூலம், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் இலக்குகளை அடைய உதவுவதில் ஒரு முக்கிய படிப்பாக உங்கள் ஒப்பந்தத்தை நிலைநிறுத்தலாம்.