தவறான வேலைக்கான கூற்றுகள் - அவை உள்ளடக்கியதா?

ஒப்பந்ததாரர்கள் தவறான வேலைகளை செய்ததால் பெரும்பாலும் வழக்கு தொடர்ந்தனர். மோசமான பொருட்கள், தவறான இயந்திரம் அல்லது முறையற்ற முறையைப் பயன்படுத்தி, ஒப்பந்தக்காரர் பணியைச் செய்தார் என்று வாதாடி இருக்கலாம். மாற்றாக, வாதியின் வேலை தொழில் தரத்தை பூர்த்தி செய்யவில்லை அல்லது ஒப்பந்தத்தில் உத்தரவாதமான தரத்தை சந்திக்கவில்லை என்று கூறி இருக்கலாம். பல தவறான வேலை கோரிக்கைகள் ஒரு ஒப்பந்தக்காரரின் பொதுவான பொறுப்புக் கொள்கையால் மூடப்படவில்லை .

நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தக்காரராக இருந்தால், என்ன வகையான கோரிக்கைகள் மூடப்பட்டிருக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

உதாரணமாக

கீழ்க்காணும் சூழ்நிலை ஒரு தவறான பணி உரிமை எப்படி நிகழலாம் என்பதை நிரூபிக்கிறது. எட் எலெக்ட்ரிக் எலக்ட்ரானிக்ஸ், ஒரு மின்சார ஒப்பந்த வியாபாரத்தை கொண்டுள்ளது. எலைட் எலக்ட்ரிக் ஒரு பிரதம அலுவலகம் உள்ள புதிய லைட்டிங் நிறுவ பிரதம பண்புகள் என்று ஒரு சொத்து உரிமையாளர் பணியமர்த்தப்பட்டார். எட் ஊழியர்களில் இருவர் நிறுவல் வேலை முடிக்கிறார்கள்.

லைட்டிங் வேலை முடிவடைந்த ஒரு மாதம் கழித்து, பிரதான பண்புகள் லைட் சரியாக வேலை செய்யவில்லை என்று ED க்கு புகார் அளிக்கின்றன. எட் குழுவினர் பிரச்சினையை சரிசெய்ய பணிக்கு பல பயணங்கள் செய்கின்றனர், ஆனால் பிரதமர் திருப்தி இல்லை. எட் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் சுவிட்சுகள் சரியான முறையில் நிறுவத் தவறிவிட்டதாக சொத்து உரிமையாளர் கூறுகிறார்;

எலைட் தவறுகளை சரிசெய்ய மற்றொரு மின் ஒப்பந்ததாரர் பணியாற்றி பிரதம பண்புகள் ஒப்பந்தத்தை மீறுவதற்காக எலைட் மின்சக்தியை தடுக்கிறது.

எலைட் குறைவான பொருட்கள் மற்றும் தவறான நிறுவல் முறைகளை பயன்படுத்துவது ஏழை பணிச்சூழலைக் கொண்டிருக்கிறது என்று வழக்கு கூறுகிறது. எலைட் ஒரு பொதுவான பொதுப் பொறுப்புக் கொள்கையின் கீழ் பொறுப்புக்கு காப்பீடு அளிக்கப்படுகிறது. எட் முன்னுதாரணமாக தனது கடனளிக்கும் காப்பீட்டு நிறுவனத்திடம் வழக்குத் தொடர்ந்தார். எட் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. ஏன் கோரிக்கை இல்லை?

பாதுகாப்பு தேவை

ஒரு பொதுவான பொறுப்புக் கொள்கையின் கீழ் ஒரு உரிமைகோரலைப் பெற, பல தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். முதலாவதாக, உடல் காயம், சொத்து சேதம் அல்லது தனிப்பட்ட மற்றும் விளம்பர காயம் ஆகியவற்றிற்கு காப்பீடு செய்யக்கூடிய இழப்பீடு கோர வேண்டும். இரண்டாவதாக, உடல் காயம் அல்லது சொத்து சேதம் ஒரு நிகழ்வு ஏற்படுகிறது. கூற்று தனிப்பட்ட மற்றும் விளம்பர காயம் என்று குற்றம் சாட்டினால், காயம் ஒரு குற்றம் விளைவிக்கும். மூன்றாவதாக, உடல் காயம், சொத்து சேதம் அல்லது தனிப்பட்ட மற்றும் விளம்பர காயம் ஆகியவை பாதுகாப்புக் காலப்பகுதியிலும், பாதுகாப்பு எல்லைக்குள் இருக்கும் . (இந்த கட்டுரையின் நோக்கத்திற்காக, மூன்றாம் நிலை திருப்தி அடைந்ததாக நாங்கள் கருதுவோம்.) இறுதியாக, இந்தக் கோரிக்கை ஒரு கொள்கை விலக்குக்கு உட்பட்டிருக்கக் கூடாது.

1. உரிமைகோரியவர் உடல் காயம் அல்லது சொத்து சேதத்தை வலியுறுத்துகிறாரா?

மேலே குறிப்பிட்ட எலைட் மின் உதாரணம், எலைட் எதிரான வழக்கு மட்டுமே தொழிலாளர்களின் வேலைத்திட்டத்தை மேற்கோளிட்டுள்ளது. எலிட்ஸின் ஏழை பணியிடம் பிரதான காயம் அல்லது சொத்து சேதத்தை தக்க வைத்துக் கொள்ளுவதாக பிரதம பண்புகள் கூறவில்லை. எனவே, வழக்கு எலைட் பொதுப் பொறுப்புக் கொள்கையின் கீழ் உள்ளடக்கப்படவில்லை.

2. ஒரு நிகழ்வு ஏற்பட்டுள்ளது?

எலைட் மின்சக்திக்கு எதிரான பிரதான பண்புகள் 'வழக்கு, மின்சார ஒப்பந்தக்காரர் ஒப்பந்தத்தின் விதிகளை நிறைவேற்றத் தவறிவிட்டார் என்று வாதிடுகிறார்.

எட் நிறுவனம் அதை செய்ய உறுதியளித்ததைச் செய்யவில்லை, இப்போது சொத்து உரிமையாளருக்கு மறுவாழ்வு தேவைப்படுகிறது.

எட் நிறுவனத்தின் பொறுப்புக் கொள்கையானது, எட் நிறுவனத்தின் நிறுவனம் சட்டரீதியாக ஒரு சம்பவம் காரணமாக உடல் காயம் அல்லது சொத்து சேதம் காரணமாக செலுத்த வேண்டிய கடப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது. எலைட் செய்யத் தவறியது விபத்து அல்ல. எவ்விதமான சம்பவமும் நடக்காததால், பிரதமத்தின் ஒப்பந்த வழக்கு மீறல் எலைட் பொறுப்புக் கொள்கையின் கீழ் இல்லை.

ஒரு பொதுவான விதிமுறையாக, ஒப்பந்தத்தின் மீறல் அடிப்படையில் மட்டுமே இருக்கும் வழக்குகள் பொதுவான பொறுப்புக் கொள்கைகளின் கீழ் இல்லை. ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் வேலை செய்யப்படும் என்று ஒரு உத்தரவாதம் இல்லை. உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் உறுதியளித்தபடி உங்கள் வேலை முடிவடையும் என்று ஒரு திட்ட உரிமையாளர் உங்களிடம் உத்தரவாதம் தேவைப்படலாம். ஒரு முழுமையான பத்திரத்தை வாங்குவதன் மூலம் அந்த உத்தரவாதத்தை வழங்க முடியும். ஏனென்றால் உங்கள் வேலையின் தரம் உங்கள் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் இருப்பதால், உங்கள் வேலை தவறாக இருக்கலாம் என்று நீங்கள் கருதிக் கொள்கிறீர்கள்.

ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு எதிரான சில வழக்குகள் ஒப்பந்தத்தை மீறியதற்காகவும், உடல் காயம் அல்லது சொத்து சேதத்திற்காகவும் பாதிக்கின்றன. எலைட் மின் உதாரணம், எட் ஊழியர்கள் லைட்டிங் பொருள்களை நிறுவியிருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். சிறிது நேரம் கழித்து, விளக்குகளில் ஒன்றை வழிநடத்தும் கம்பி. சூடான கம்பி எரிபொருள் தீப்பொறி $ 10,000 சொத்து சேதம் ஏற்படுத்துகிறது.

பிரதான பண்புகள் ஒப்பந்தத்தை மீறியதற்காகவும், தவறான வயரிங் காரணமாக ஏற்பட்ட தீப்பொறிகளுக்கு எலைட் மின்சக்திகளுக்கு எதிராகவும் வழக்கு தொடர்ந்தன. எலைட்டின் பொறுப்புக் கொள்கையானது உரிமைகோரலின் சொத்து சேதம் பகுதிகளை உள்ளடக்கியது.

3. ஏதேனும் விலக்குகள் பயன்படுத்த வேண்டுமா?

ஒரு பொதுப் பொறுப்புக் கொள்கை உங்கள் தவறான வேலைகளிலிருந்து எழும் சில வழக்குகளுக்குக் குறைப்பதை விலக்குகிறது. இந்த விலக்குகள் சிக்கலானவை, மேலும் நீதிமன்றங்கள் எப்போதுமே அவற்றை ஒரு நிலையான முறையில் விளக்குகின்றன. மனதில் கொள்ள வேண்டிய அடிப்படை கருத்துகள் இங்கே. இவை பொது விதிகள், விதிவிலக்குகள் சில சூழ்நிலைகளில் விண்ணப்பிக்கலாம்.

• உங்கள் வேலை தவறானது என்றால், உங்கள் கொள்கை அதை சரிசெய்யும் செலவை மூடிவிடாது. Elite மின் காட்சியில், எலைட் பணிநீக்கம் வேலை செய்ய மற்றொரு ஒப்பந்ததாரர் பணியமர்த்துவதற்கு செலவு செய்வதற்கு பிரதான பண்புகள் எலைட் நிறுவனத்தை சூறையாடுகின்றன என்று நினைக்கிறேன். எலைட் பொறுப்புக் கொள்கை அதன் தவறான வேலைகளை சரிசெய்வதற்கான செலவை மூடிவிடாது.
• நீங்கள் ஒரு கட்டிடத்தின் பகுதியாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வேலை செய்யும் குறிப்பிட்ட பகுதிக்கு தற்செயலாக சேதம் விளைவித்தால், உங்கள் கொள்கை அந்த சேதத்தை மறைக்காது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மின்சார ஒப்பந்ததாரர். ஒரு புதிய மின் குழுவை நிறுவ ஒரு சொத்து உரிமையாளரால் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள். குழுவில் பணிபுரியும் போது தற்செயலாக ஒரு நெருப்பு தொடங்குகிறது மற்றும் குழு அழிக்கப்படுகிறது. குழு சேதத்திற்கு இழப்பீட்டுத் தொகையை உரிமையாளர் உரிமையாளர் கோரினால், உங்கள் காப்பீட்டாளர் இழப்புக்களை மறைக்க மாட்டார்.
• நீங்கள் சொத்து சேதத்தை பூர்த்தி செய்தால், உங்கள் கொள்கை அந்த சேதத்தை மறைக்காது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கொத்து வணிக செயல்பட வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். நீங்கள் ஒரு செங்கல் சுவரை நிறுவ ஒரு வீட்டு உரிமையாளர் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டார். தவறான வகை சாம்பலை நீங்கள் பயன்படுத்தியதால், செங்கல் சுவர் முடிவடைந்ததும் வீழ்ச்சியடைகிறது. நீங்கள் சுவரை (அல்லது மற்றொரு ஒப்பந்தக்காரர் பணியமர்த்துவதற்கான செலவை) திரும்பப் பெறுகிறீர்கள் என்று வீட்டு உரிமையாளர் கோரிக்கை வைத்தால், அந்தக் கூற்று உங்கள் பொறுப்புக் கொள்கையால் மூடப்படாது.

விலக்கு விதிவிலக்கு

உங்கள் தவறான பணி ஒரு மூன்றாம் தரப்பினருக்கு உடல் காயம் ஏற்படுகிறது அல்லது உங்கள் வேலை தவிர வேறு சொத்து சேதப்படுத்தினால் பொதுவாக மேலே விவரிக்கப்பட்ட மூன்று விலக்குகள் பொருந்தாது. உதாரணமாக, மின்சார குழு காட்சி முன்னர் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டது, தீப்பிழம்பு குழுவிடம் இருந்து அருகில் உள்ள சுவருக்கு பரவுகிறது என்று நினைக்கிறேன். சுவர் மோசமாக சேதமடைந்துள்ளது. சொத்து உரிமையாளர் சுவர் சேதத்திற்கு உங்களைத் தூண்டுகிறார் என்றால், உங்கள் பொறுப்புக் கொள்கை கோரிக்கையை மறைக்க வேண்டும். மின்சாரக் குழுவைத் தவிர வேறு எந்த ஒரு நிகழ்வும் காரணமாக சேதமடைந்திருப்பதால், அந்தக் கூற்று மூடப்பட வேண்டும்.

இதேபோல், உங்கள் நிறைவு வேலை சேதம் மூன்றாம் தரப்பு காயம் அல்லது மற்ற சொத்து சேதம் ஏற்படுகிறது என்றால், காயம் அல்லது சேதம் மூடப்பட்டிருக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு செங்கல் சுவரை உருவாக்க தவறான வகை மோட்டார் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். இந்த சுவர் வீட்டின் உரிமையாளரின் கார் மீது மோதியது, வாகனத்தை சேதப்படுத்தியது. உங்கள் பொறுப்புக் கொள்கையானது காரை சேதப்படுத்தும். இந்த வழக்கில், உங்கள் தவறான வேலை சுவர் தவிர வேறு சொத்து சேதம் ஏற்பட்டது.

சேதமடைந்த வேலை நீங்கள் பணியமர்த்திய ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரரால் நடத்தப்பட்டால் நீங்கள் பூர்த்தி செய்த வேலை பாதிக்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு கொத்து வணிக செயல்பட மற்றும் விரிவான செங்கல் வேலை செய்ய ஒரு சொத்து உரிமையாளர் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டனர் என்று நினைக்கிறேன். நீங்கள் ஒரு செங்கல் சுவரை கட்ட ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர் வேலைக்கு ஆனால் மீதமுள்ள வேலை உங்களை செய்ய. துணை ஒப்பந்தக்காரர் துணிச்சலுடன் செயல்படுகிறார், சுவர் உடைந்து விடும், சொத்து உரிமையாளர் சொத்து சேதத்தை உண்டாக்குகிறார். சுவர் உங்கள் வேலை அல்ல, ஏனெனில் சொத்து சேதம் கூடி இருக்கலாம்.