நிர்வாகிகளுக்கான பிரிண்ட் நன்மைகள் எவ்வளவு விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன?

பணியாளர் நலன்கள் ( விளிம்பு நன்மைகள்) பெரும்பாலும் முதலாளிகளுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன, மேலும் சில நேரங்களில் ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கப்படுகின்றன. இந்த "பரம்பரை" நன்மைகள் பல்வேறு நிர்வாகிகள் மற்றும் உயர் ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களை ஈடுகட்டுவதற்கான வழிகளை கண்டுபிடிப்பதில் நிறுவனங்கள் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமானவை. இந்த கட்டுரையை நிர்வாகிகள் மற்றும் ஐஆர்எஸ் தீர்ப்புகள் ஆகியவற்றிற்கு வணிக செலவினங்களைக் கழிக்க, அதேபோல ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கப்படுகிறதா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளாமல், பொதுவான அல்லாத பண முனையின் நன்மைகளை பட்டியலிடுகிறது.

மற்ற ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படாத நிர்வாகிகளுக்கு வழங்கப்படும் எந்தவொரு நன்மையும் அல்லது பணமும் ஊழியருக்கு வரி விதிக்கப்படும் என்று IRS கூறுகிறது.

பண வரம்பில்லாத நன்மைகளின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்வதில், இரண்டு காரணிகள் விவாதிக்கப்படுகின்றன:

• நன்மை அல்லது இல்லையா என்பது ஒரு வணிக செலவில் முதலாளிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படலாம். விலக்குவதற்கு, நீங்கள் IRS க்கு வெளிப்படையாகச் செய்ய வேண்டும், இதன் செலவு வணிகத்திற்கு "சாதாரணமானது மற்றும் அவசியமானது" .
• நன்மைக்காக நட்டஈடு (ஊதியம்) என நட்டஈடு செய்யப்படும்.

ஒரு நன்மை ஊழியருக்கு வரி விதிக்கப்படும் என்றால், மதிப்பு ஒரு ஊழியரின் நீள பரிவர்த்தனையில் இந்த நன்மைக்காக ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய தொகை.

விளையாட்டு இடம் பெட்டிகள்

ஒரு நிறுவனம் ஒரு விளையாட்டு நிலையத்தில் ஒரு வானூர்தி அல்லது ஆடம்பர பெட்டியை வாங்குகிறது அல்லது குத்தகைக்கு எடுத்துக்கொண்டால், அந்த இடத்தின் அதே எண்ணிக்கையிலான வழக்கமான இடங்களின் விலையை விட, நிறுவனம் இன்னும் அதிகமாகக் குறைக்க முடியாது. பிற தொடர்புடைய செலவுகள் (உதாரணமாக கேட்டரிங்), வணிக செலவினங்களாக விலக்குவதற்கு வணிகத்திற்கு "சாதாரணமான மற்றும் தேவையானது" இருக்க வேண்டும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட நிர்வாகியின் நன்மைக்காக வாங்கப்பட்ட அல்லது குத்தகைக்கு எடுத்த ஒரு பெட்டியில் வரிக்குரிய வருமானம் இருக்கலாம்.

விருதுகள் / போனஸ்கள்

விருதுகள் அல்லது போனஸ் இழப்பீடு என கருதப்படுகிறது. பணியாளர்களின் சார்பில் "சார்பில்" பணம் அல்லாத பணம் செலுத்துவதைப் பற்றி கவனமாக இருங்கள். இந்த பணம் தனிப்பட்டதாக தோன்றினால் அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு விலக்கு அளிக்கப்பட மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் நிர்வாகத்திற்கு வரி விதிக்கப்படுவார்கள்.

கிளப் உறுப்பினர்கள் அல்லது கிளப் கட்டணம்

ஒரு குறிப்பிட்ட வியாபார நோக்கம் (உதாரணமாக ஒரு வர்த்தக குழு,) இல்லாதபட்சத்தில், கிளப் உறுப்பினர்கள் அல்லது அனைத்து வகையான கட்டண சலுகைகளும் தள்ளுபடி செய்யப்பட மாட்டாது. இதில் சமூக, தடகள, விளையாட்டு, மதிய உணவு, விமானம் மற்றும் ஹோட்டல் கிளப்புகள் அடங்கும். கிளப் நோக்கம் ("வணிக தொடர்பான") பெயர் இல்லை கட்டுப்படுத்தும். செலவு விலக்கு என்றால், அது நிர்வாகத்திற்கு வரிக்குரிய வருமானம்.

நிறுவனத்தின் கடன் அட்டைகள்

பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்காக பொருட்களை வாங்க கடன் அட்டைகளை பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றன. சில நிறுவனங்கள் நிர்வாகிகளுக்கு கடன் அட்டைகளை வழங்குகின்றன மற்றும் வணிக நோக்கத்திற்காக செயற்குழுவைத் தேவைப்படாமல் கட்டணம் செலுத்துகின்றன. இந்த கிரெடிட் கார்டுகள் மூலம் நிர்வாகிகளுக்கு செலுத்தப்படும் தனிப்பட்ட செலவுகள் வரிக்குதிரை விளிம்பு நன்மைகளாகக் கருதப்படுகின்றன மற்றும் அவை வணிக செலவினங்களாகக் கழிக்கப்பட முடியாது.

செயல்திறன் சாப்பாட்டு அறை

பணியாளர் வருவாயில் இருந்து விலக்கப்பட வேண்டிய "டெமினிஸ் பிரிண்ட்" டெஸ்ட்டைச் சந்தித்தால், முதலாளிகளின் வளாகத்தில் வழங்கப்படும் உணவு மற்றும் முதலாளியின் வசதிக்காக, நிர்வாகியின் வருவாயிலிருந்து விலக்கப்படலாம்.

நிர்வாகிகளுக்கு கடன்

IRS ஒரு கடனுக்கான கடனாக இருப்பதைக் காட்ட முடியாவிட்டால் ஒரு நிர்வாகிக்கு ஒரு கடன் உண்மையில் இழப்பீடு வழங்கப்படும் என்று கருதுகிறேன். ஒரு கடனைக் காட்டும் காரணிகள் நல்லதல்ல, 1) ஒரு உறுதிமொழி, 2. (2) குறிப்பிட்ட கால அட்டவணையில், (3) வட்டி கட்டணங்கள், மற்றும் (4) பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் பண செலுத்துதல்.

கடன் பத்திரங்கள் நிறுவனத்தின் புத்தகங்களில் பெறத்தக்கதாக பட்டியலிடப்பட வேண்டும், மற்றும் வட்டி விகிதம் சந்தை விகிதத்தில் இருக்க வேண்டும். பொது நிறுவனங்களின் அதிகாரிகள் மற்றும் இயக்குனர்களுக்கான தனிப்பட்ட கடன்கள் 2002 ஆம் ஆண்டின் சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டத்தால் தடை செய்யப்பட்டுள்ளன.

தள்ளுபடிகள்

வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சொத்திலோ அல்லது சேவைகளிலோ உள்ள தள்ளுபடிகளை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு பாகுபாடு அல்லாத அடிப்படையில் வழங்க வேண்டும். ஐ.ஆர்.எஸ் இயக்குனர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு நிறுவனத்தின் தள்ளுபடிகளை அனுமதிக்காது. இந்த தள்ளுபடிகள் ஊழியர்களுக்கு வரிவிதிக்கப்பட்டதா அல்லது இந்த தள்ளுபடிகளின் மதிப்பு முதலாளிகளுக்கு ஒரு விலக்குதலான வியாபார இழப்பாக இருந்தால் இந்த IRS கட்டுரையில் இருந்து தெளிவாக தெரியவில்லை.

வாழ்க்கை / சார்பு வாழ்க்கை ஆயுள்

மனைவி அல்லது சார்பற்ற ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகை நிர்வாகியின் வருவாயில் சேர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த நன்மைக்காக வியாபார நோக்கம் இல்லை என்பதால், அது கம்பெனிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படாது.

ஊழியர் பயன்பாட்டிற்கு போக்குவரத்து / கார்

நிர்வாகியின் பயன்பாட்டிற்கு ஒரு தொழிலதிபர் ஒரு காரை அல்லது பிற வாகனத்தை வழங்கினால், வருமானத்திலிருந்து பணம் செலுத்துவது அதன் பயன்பாட்டிற்கு பணம் செலுத்தியிருந்தால், ஒரு விலக்குதலான வியாபார செலவினமாக அனுமதிக்கப்படும் தொகைக்கு விலக்கு அளிக்கப்படலாம். வாகனத்தின் நிர்வாகியின் தனிப்பட்ட பயன்பாடானது வரிக்கு உட்பட்டது.

உரிமையாளர் ஊதியம் நிறுத்தம்

குறிப்பிட்ட மாதாந்த வரம்புகள் மீறப்படாவிட்டால், பார்க்கிங் மற்றும் போக்குவரத்து பாஸ்கள் பணியாளருக்கு வரி விதிக்கப்பட மாட்டாது. உங்கள் வரி ஆலோசகருடன் சரிபார்க்கவும்.

பட்டியலிடப்பட்ட சொத்து ஊழியர் பயன்படுத்துதல்

லேப்டாப் கணினிகள் மற்றும் செல்போன்கள் போன்ற பட்டியலை பட்டியலிட்டது . ஒரு நிர்வாகிக்கு மடிக்கணினி வழங்கினால், வீட்டிற்கு எடுத்துக்கொள்ளக்கூடிய அல்லது நிர்வாகிகளால் வீட்டிலேயே வைக்கப்படும் கணினிகளின் வணிக பயன்பாட்டை நிறுவுவதற்கு விரிவான பதிவுகளை வைத்திருக்கவும். கணினிகளுக்கு "தனிப்பட்ட பயன்பாட்டு இல்லை" போன்ற பதிவு விதிவிலக்குகள் இல்லை.

விரிவான பதிவுகள் வாங்குவதற்கும் செயல்பாட்டிற்கும் வணிக பயன்பாட்டு ஆவணங்களைக் காட்டியிருந்தால் நிர்வாகிகளுக்கு வழங்கப்படும் செல்போன்கள் மற்றும் கார்போன்கள் ஒரு நிறைவேற்று வருவாயிலிருந்து விலக்கப்படலாம்.

இடம்பெயர்வு

முதலாளிகளால் செலுத்தப்படும் இடமாற்றச் செலவுகள் வழக்கமாக ஊழியர்களுக்கு வரிக்கு உட்பட்ட வருமானமாகக் கருதப்படுகின்றன. தனிப்பட்ட உடமைகளை நகர்த்துவதற்கும் புதிய இடத்திற்குச் செல்லும் செலவுகளுக்கும் மட்டுமே விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. தற்காலிக காலாண்டுகளில் உணவு மற்றும் உறைவிடம் போன்ற செலவுகளை விலக்குவதில்லை. கூடுதலாக, முதலாளி தரும் ஊதியம், சொத்து வரி, காப்பீட்டு, சரிசெய்தல் செலவுகள், மற்றும் முந்தைய வீட்டை விற்பனை செய்வதில் இழப்புகளுக்கான இழப்பீடு போன்ற பணியாளர்களின் மொத்த வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்ட மற்ற செலவுகள்.

விடுமுறைகள்

ஒரு நிர்வாகி (விடுதிகள், விமானம் மற்றும் பிற செலவுகள்) விடுமுறைக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்களானால், விடுமுறை நாட்களின் மதிப்பானது தனிப்பட்ட நபரின் மொத்த வருவாயில் தனிப்பட்டதாக கருதப்பட வேண்டும். மதிப்பு கூட ஒரு வணிக செலவில் முதலாளி ஒரு விலக்கு இல்லை.

கணவர் / சார்பு / வேறு தனிப்பட்ட பயண ஒரு நிர்வாகி

(ஒரு) தனிநபர் ஒரு பணியாளர் அல்ல, (ஆ) தனிப்பட்ட பயணத்தின் நலனுக்கான வணிக நோக்கத்திற்காக அல்ல, (இ) செலவுகள் இல்லையெனில் தனி நபரால் விலக்கப்படும். இந்த விதிவிலக்குகளை நியாயப்படுத்த, பயணத்தின் நோக்கம் மற்றும் வணிக நோக்கங்களுக்காக இந்த நபரால் செலவிடப்பட்ட நேரத்தின் அளவைப் பற்றி நல்ல பதிவுகளை வைத்திருக்கவும்.

நிதி திட்டமிடல், செல்வ மேலாண்மை

நிர்வாகிகளுக்கு வழங்கப்படும் நிதியியல் திட்டமிடல் அல்லது செல்வந்த மேலாண்மை சேவைகள் வரிக்குட்பட்ட வரம்பைப் பெறலாம். அவை விலக்குதலான வணிக செலவினங்களுக்கு தகுதி பெறும் என்பதில் சந்தேகமே இல்லை.

தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டமிடல் சேவைகள்

நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த ஓய்வூதிய திட்டத்தை வைத்திருந்தால், ஓய்வூதிய திட்டமிடல் சேவைகளை உங்களுக்கு வழங்கலாம்; இந்த சேவைகள் ஊழியர்களுக்கான வருமானமாக கருதப்படவில்லை. இந்த சேவைகளை வழங்குவதில் உங்கள் நிறுவனம் அதிக இழப்பீட்டு நிர்வாகிகளுக்கு ஆதரவாக பிரிக்க முடியாது.