எப்போது, எப்படி மத்திய வங்கி வேலையின்மை வரி செலுத்த மற்றும் அறிக்கை
கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தின் வேலையின்மை கணக்கை நிதியளிப்பதற்காக முதலாளிகளால் பெடரல் வேலையின்மை வரி (FUTA) செலுத்தப்படுகிறது , இது ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறாத ஊழியர்களை செலுத்துகிறது. மத்திய அரசு வேலையின்மை வரி மூலம் ஒருங்கிணைந்த மாநில வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டும்.
ஒரு பணியாளராக உங்கள் பொறுப்பு IRS க்கு வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த மற்றும் படிவம் 940 இல் IRS அறிக்கைகள் செய்ய உள்ளது .
வேலையின்மை வரி எப்படி செயல்படுகிறது?
வேலையின்மை வரி அமைப்பு இதைப் போன்றது:
- மொத்த பணியாளர்களின் ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட அமைப்புக்குள் முதலாளிகள்
- ஊதியம் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு வேலையில்லாச் சலுகையை செலுத்துகின்ற ஒரு நிதிக்கு செலுத்தப்படும் தொகை (தானாகவே விட்டுச் சென்றவர்களுக்கு அல்ல).
அரசு வேலையின்மை வரி பற்றி என்ன?
மத்திய அரசாங்கமும் பெரும்பாலான மாநில அரசாங்கங்களும் வேலையின்மை வரிகளை சேகரிக்கின்றன. மத்திய அரசு அரசாங்கம் வேலைவாய்ப்பின்மை நிதிகளை சேகரிக்கிறது மற்றும் அரசு நிதிகளுக்கு நிதி திரட்ட அரசு நிதிகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறது.
பல தொழில் முதலாளிகள் நீங்கள் மாநிலத்தில் வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரிகளை செலுத்துகின்றனர். நீங்கள் மாநில வேலையின்மை வரி செலுத்த வேண்டும் என்றால், உங்கள் மாநிலத்தின் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்கள் அரசு இந்த வரிகளை சேகரித்தால், நீங்கள் உங்கள் மாநிலத்துடன் பதிவு செய்ய வேண்டும். அரசுத்துறை வேலையின்மை நலன்களைப் பற்றி தொழிலாளர் துறை இன்னும் அதிக தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.
மத்திய வேலையின்மை வரிகளுடன் நான் எப்படி தொடங்குவது?
உங்களுடைய வியாபாரத்திற்கு ஊழியர்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மத்திய ஊழியர் அடையாள எண் (EIN) பெற வேண்டும்.
இது உங்கள் வணிகத்திற்கான உங்கள் பதிவு மற்றும் கூட்டாட்சி வேலையின்மை காப்பீடு செலுத்தும் முறை ஆகும்.
நீங்கள் வேலையின்மை வரிகளை செலுத்த வேண்டும்:
- ஆண்டு ஒன்றிற்கு எந்த காலண்டர் காலாண்டிலும் நீங்கள் பணியாளர்களுக்கு 1500 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊதியங்களை வழங்கினீர்கள்.
- ஆண்டு ஒன்றிற்கு 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வெவ்வேறு வாரங்களில் குறைந்தபட்சம் ஒரு சில பகுதிகளை நீங்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ளீர்கள். முழுநேர, பகுதி நேர மற்றும் தற்காலிகத் தொழிலாளர்கள் உட்பட அனைத்து பணியாளர்களையும் நீங்கள் கணக்கிட வேண்டும்.
ஊழியர்களல்லாத ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை எண்ணாதீர்கள்.
மத்திய வேலையின்மை வரி தொகை என்ன? எப்படி பணம் மற்றும் எப்போது?
பணியாளர் ஊதியம் அல்லது சம்பள அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு மத்திய வேலையின்மை வரி செலுத்த வேண்டும். FUTA வரி 6.0% (0.060) ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் முதல் $ 7000 வருமானத்தில் உள்ளது. பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் அனுமதிக்கப்படக்கூடிய மாநில வேலையின்மை வரிக்கு இந்த FUTA ta க்கு எதிராக 5.4% (0.054) வரை அதிகபட்ச கடன் பெறும். எனவே, பயனுள்ள விகிதம் .6%.
FUTA வரிக்கு என்ன செலுத்துதல்கள் விலக்கு?
ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் செலுத்தும் சில பணம் கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரிக்கு வரி கணக்கில் சேர்க்கப்படவில்லை. இந்த கட்டணங்கள் பின்வருமாறு:
- உணவு, உறைவிடம், ஊழியர் சுகாதாரத் திட்டங்களுக்கு நன்கொடைகள், மற்றும் தகுதிவாய்ந்த நகரும் செலவினங்களுக்காக திரும்பப் பெறுதல்
- குழு கால ஆயுள் காப்பீடு நன்மைகள்
- பணியாளர் ஓய்வூதியக் கணக்குகளுக்கு (401 (k) கணக்குகள் போன்ற) பணியாளர் பங்களிப்பு.
FUTA வரிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும் முழுமையான பணத்தாள்களின் பட்டியல் படிவம் 940 க்கான வழிமுறைகளில் கிடைக்கிறது .
சில மாநிலங்களில், பெருநிறுவன அதிகாரிகளுக்கு ஊதியங்கள், தொழிற்சங்கங்களால் நோய்வாய்ப்பட்ட சில செலுத்துதல்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட வரம்பு சலுகைகளை அரசு வேலையின்மை வரி விலக்கிலிருந்து விலக்குகிறது. பணியாளர் வருமானம் FUTA வரிக்கு உட்பட்டது பற்றி உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்துடன் சரிபார்க்கவும்.
மத்திய வேலையின்மை வரிகளை எப்படி கணக்கிடுவது?
நீங்கள் FUTA வரிகளுக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பது பற்றி ஒரு பொது யோசனை பெற விரும்பினால், நீங்கள் இந்த கணக்கீடு செய்யலாம்:
முதலாவதாக, FUTA வரி செலுத்தத்தக்க ஊதியம் (அதாவது, பணியாளர்களின் மொத்த ஊதியம் ), மற்றும் பிளஸ்:
- ஊதியங்கள், சம்பளங்கள், கமிஷன், கட்டணம், போனஸ், விடுமுறைக் கொடுப்பனவுகள், நோய்வாய்ப்பட்ட பணம், மற்றும் பொருட்களின் மதிப்பு, உறைவிடம், உணவு மற்றும் பிற அல்லாத பண நலன்கள்,
- பணியாளர் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு ஊழியர் பங்களிப்பு
இந்த தொகையிலிருந்து கழித்துக்கொள்ளுங்கள்:
- FUTA வரி (கீழே காண்க) மற்றும் விலக்கு பெற்ற அனைத்து கொடுப்பனவுகளும்
- வருடத்திற்கு $ 7,000 க்கும் அதிகமாக உள்ளது.
பின்னர், மொத்த பணத்தை $ 7,000 வரை அனைத்து ஊழியர்களிடமும் எடுத்து அதை பெருக்கலாம். 6% (0.08) வேலையின்மை வரி அளவு காரணமாக.
ஃபெடரல் வேலையின்மை வரி வரவு செலவு கணக்குகள் எப்போது?
முதலாவதாக, முதலாளி ஒரு ஊதியத்திற்கான மத்திய வேலையின்மைத் தொகையை கணக்கிடுகிறார் (ஊதியக் காலகட்டத்தில் பணியாளர்களின் சம்பளங்கள் அனைத்தும்).
இந்த தொகை payables கணக்கில் ஒதுக்கி வைக்கப்படுகிறது.
ஐ.ஆர்.எஸ்.யில் உள்ள மத்திய வேலையின்மை வரி நிதிக்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டும், மின்னணு பெடரல் வரி செலுத்தும் முறை மூலம் . எத்தனை முறை பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையிலும், வரிவிதிப்பின் அளவிலும் தங்கியுள்ளது.
எந்தவொரு காலாண்டிலும் உங்களது நிறுவனத்தின் FUTA வரி பொறுப்பு 500 டாலருக்கும் அதிகமாக இருந்தால், காலாண்டின் முடிவில், மாதத்தின் கடைசி நாளன்று நீங்கள் வைப்புத் தொகையை செய்ய வேண்டும்.
உதாரணமாக, உங்கள் கடன் பொறுப்பு 1 மார்ச் (மார்ச் 31 முடிவுக்கு) என்றால் $ 350, நீங்கள் ஒரு வைப்பு செய்ய தேவையில்லை. ஆனால் உங்கள் கடன் பொறுப்பு ஜூன் 2 அன்று முடிவடையும் (ஜூன் 30 முடித்து) $ 200 ஆகிறது, உங்கள் பொறுப்பு $ 550, மற்றும் நீங்கள் ஜூலை 31 மூலம் ஒரு வைப்பு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் காலாவதியாகும் 1 மற்றும் 2 ஒரு வைப்பு செய்து பின்னர், காலாண்டில் 3 உங்கள் வரி பொறுப்பு என்றால் ( செப்டம்பர் 30 முடிவடைந்தது) $ 500 க்கு கீழ் உள்ளது, நீங்கள் 3 வது காலாண்டிற்கான வைப்புத் தொகையை செய்ய வேண்டியதில்லை.
ஆண்டு முடிவில் உங்கள் வேலையின்மை வரி கடப்பாடு $ 500 க்கும் அதிகமாக இருந்தால், அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 31 ம் தேதி அல்லது உங்கள் வருடாந்த வேலையின்மை வரி அறிக்கை 940 படிவத்தில் வைப்புத் தொகையை நீங்கள் செய்ய வேண்டும்.
ஆண்டின் முதல் மூன்று காலாண்டுகளில் (மற்றும் முந்தைய காலாண்டில் இருந்து எந்த யூ-டெபாசிட் தொகையும்) எந்தவொரு FUTA வரியும் $ 500 க்கு மேல் இருந்தால், காலாண்டின் முடிவில் மாதத்தின் கடைசி நாளன்று அதை வைப்போம். அது $ 500 அல்லது குறைவாக இருந்தால், அடுத்த காலாண்டிற்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள்; ஒரு வைப்பு தேவையில்லை.
IRS க்கு ஃபெடரல் வேலையின்மை வரி எப்படி இருக்கும்?
FUTA வரி ஒவ்வொரு வருடமும் படிவம் 940 (வேலைவாய்ப்பாளரின் வருடாந்த மத்திய வேலையின்மை (FUTA) வரி வருமானத்தில் அறிவிக்கப்படுகிறது .
வேலையின்மை வரி Q & A க்கு திரும்புக