மிகப்பெரிய உணவகங்கள் சில மிஷன் அறிக்கைகள்

ஒரு நெரிசலான மற்றும் கடுமையான போட்டியிடும் சில்லறை உணவகத்தில் தொழிலில், ஒரு உணவகத்தின் பிராண்டை வேறு ஒருவரிடம் இருந்து வேறுபடுத்துவது ஒரு சங்கிலியின் வெற்றிகரமான உயிர்வாழ்விற்கு அவசியம். ஒவ்வொரு உணவக உரிமையாளருக்கும் ஒவ்வொரு தனித்துவமான உணவு அனுபவத்திற்கும் ஒரு தெளிவான பார்வை இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் மற்றும் உரிமையாளரின் இருப்பிடத்திலும் தெளிவாகத் தொடர்பு கொள்ளவும், நகல் எடுக்கவும் முடியும்.

மிகப்பெரிய அமெரிக்க உணவு விடுதியில் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்களும் அவற்றின் செயல்பாடுகளை வழிகாட்டியாக தனித்துவமான பணி, பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் அறிக்கைகளை கொண்டிருக்கின்றன.

அவர்கள் தங்கள் பிராண்டுகள், கலாச்சாரம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களை வரையறுக்கின்றனர். ஒவ்வொன்றும் தனிப்பட்ட உணவகம் நிறுவனம் மற்றும் அது வழங்கும் உணவருந்தும் அனுபவம் போன்றது. மிகக் குறிப்பிடத்தக்க சிலவற்றை இங்கே காணலாம்.

ஆப்பிள் மிஷின் அறிக்கை

ஆப்பிள் இன் இன்டர்நேஷனல், இன்க் இது அனைத்து "வாழ்வதற்கு அனைத்து உயிர்களின் வளர்ச்சி, மகிழ்ச்சி மற்றும் செறிவூட்டல்" பங்களிப்பு பற்றி கூறுகிறது. 1980 ஆம் ஆண்டில் அட்லாண்டா, ஜார்ஜியாவில் பில் மற்றும் டி.ஜே. பாலேர் ஆகியோரால் 1980 ஆம் ஆண்டு முதன்முதலாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, 1989 ஆம் ஆண்டில் பொதுமக்கள் செல்வதற்கு முன் ஆப்பிள் மாற்றியமைக்கப்பட்ட கைகள் சில நேரங்களில் மாறியது. தற்போது உலகம் முழுவதும் 1,500 ஆப்பிள் பேபி இடங்கள் உள்ளன. 2008 ஆம் ஆண்டு முதல் ஒவ்வொரு மூத்த குடிமகனும் அமெரிக்காவில் உள்ள வீரர்களுக்கு இலவச உணவு வழங்கியுள்ளது.

பாஸ்டன் சந்தை மிஷன் அறிக்கை

"அற்புதமான உணவை உருவாக்க, சூடான மற்றும் நட்பான மக்களால் விரைவாக பணியாற்றினார்." குறைந்த பட்சம், அந்த நிறுவனம் ஆரம்ப பணி அறிக்கை ஆகும். பின்னர் "உணவு" என்று "ரைஸ்டீரி சாப்பிடுவதற்கு" மாற்றியமைக்க மாற்றியமைக்கப்பட்டது, பாஸ்டன் சந்தை அறியப்பட்ட உணவு.

ஆர்தர் கோர்ஸ் மற்றும் ஸ்டீவ் கோலோவ் ஆகியோர் மாசசூசெட்ஸில் முதல் பாஸ்டன் மார்க்கெட் ஒரு ஸ்பிட், தீ மற்றும் கோழி ஆகியவற்றைக் கொண்டது. கருத்து வேலை செய்தது. இப்போது நிறுவனம் 450 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களைக் கொண்டிருக்கிறது, மேலும் அது சுமார் 10,000 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.

பஃப்போலா காட்டு விங்ஸ் மிஷன் அறிக்கை

பஃப்போலா காட்டு விங்ஸ் உங்களுக்கு நல்ல உணவை வழங்க விரும்பவில்லை.

அதன் பணி அறிக்கை "வாவ்" நீ தான் - அவ்வப்போது அல்ல, ஆனால் "ஒவ்வொரு நாளும்." இந்த சங்கிலி 1982 இல் கொலம்பஸில், ஓஹியோவில் தொடங்கியது, அது முதலில் பஃப்பலோ வைல்ட் விங்ஸ் & வக் என்று அழைக்கப்பட்டது, நியூ யார்க் பகுதியில் உள்ள பஃப்போலிலுள்ள எல்லோரிடமிருந்தும் ஒரு மாட்டிறைச்சி சாண்ட்விச் கருவியாக இருந்தது. இந்த நாட்களில், நிறுவனம் மூன்று விஷயங்கள் பற்றி கூறுகிறது: இறக்கைகள், பீர் மற்றும் விளையாட்டு.

சீஸ்கேக் தொழிற்சாலை மிஷன் அறிக்கை

தொழில்நுட்ப ரீதியாக, சீஸ்கேக் ஃபேக்டரி 1940 களில் துவங்கியது, ஈவ்லின் ஓர்டன் அவரது சீஸ்கேக் ரெசிப்பை உருவாக்கியது. டெட்ராய்டில் தனது சொந்த பேக்கரி ஒன்றைத் திறந்தார், அதன் பிறகு தனது சொந்த சமையலறையில் தனது நடவடிக்கைகளை நகர்த்த வேண்டியிருந்தது. 1972 ஆம் ஆண்டில் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸுக்கு குடும்பத்தினர் இடம் பெயர்ந்தனர். அவரின் மகன் 1978 ஆம் ஆண்டில் பெவர்லி ஹில்ஸில் முதல் ரெஸ்டாரன்ஷனை அறிமுகப்படுத்தினார். உணவகத்தின் பெயரை நீங்கள் முட்டாளாக்காதீர்கள் - சங்கிலி இந்த நாட்களிலேயே சவக்கினை விட அதிகமாக உள்ளது. அதன் உணவகங்கள் உணவை உட்கொண்டிருந்த போதினும், முழு உணவூட்டிய உணவு மெனுக்களை வழங்குகின்றன. சீஸ்கேக் ஃபேக்டரி பணி அறிக்கை கூறுகிறது "எங்கள் பணி என்பது முழுமையான விருந்தினர் திருப்தி எங்கள் மிக உயர்ந்த முன்னுரிமை ஆகும் சூழலை உருவாக்க வேண்டும்."

பிரபல டேவ் இன் BBQ உணவகம் மிஷன் அறிக்கை

புகழ்பெற்ற டேவ் நிறுவனத்தின் அறிக்கை குறுகிய மற்றும் இனிமையானது: "சிறந்த பார்பிக்யூ சிறந்த விருந்தோம்பல் கொண்டது." பார்பிக்யூ செய்முறை டேவ் ஆண்டர்சன், ஒரு இளம் ஓஜிப்வ்வ் பூர்வீக அமெரிக்க உருவாக்கம் இருந்தது உயர் பள்ளியில் சரியாக acing விஷயங்கள் இல்லை.

1994 ல் விஸ்கான்சனில் தனது முதல் பார்பிக்யூ ஷேக் திறந்துவைத்து டேவ் ஆண்டர்சன் தனது இலக்கைத் தொடராமல் தடுக்கவில்லை - தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு நாட்டிலேயே சிறந்த பார்பிக்யூ, உலகில் இல்லை.

IHOP மிஷன் அறிக்கை

பான்கேஸ்களின் சர்வதேச மாளிகை, "காலை உணவுக்கு நல்ல தரமான உணவு" வழங்க விரும்புகிறது என்று கூறுகிறது. இது 2008 ஆம் ஆண்டு முதல் பெற்றோர் நிறுவனமான டைன் ஈக்விட்டிக்குச் சொந்தமானது. டியன் ஈக்யூடி என்பது அசல் IHOP, Corp., ஆனால் பெயரின் மாற்றத்துடன் உள்ளது. உணவகம் அதன் உரிமையாளர்களிடத்திலும் ஊழியர்களிடத்திலும் "முழுமை, சிறப்பு, புதுமை, பொறுப்பு, பதிவு, நம்பிக்கை மற்றும் சமூகம்" என்பதை வலியுறுத்துகிறது.

சிறிய சீசர் மிஷன் அறிக்கை

லிட்டில் சீசர்ஸ் "அசாதாரண மதிப்பு, சிறந்த வழங்கும் பொருட்கள் மற்றும் சிறந்த மக்கள் வாடிக்கையாளர் எதிர்பார்ப்புகளை மீறி சிறந்த எடுத்து வீட்டில் பிஸ்ஸா சங்கிலி" விரும்புகிறது. 1959 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்ட மைக் இலைட் மற்றும் மரியன் பியோஃப் ஆகியோருக்கு இடையே ஒரு குருட்டுத் தேடலின் விளைவுதான் இது. இறுதியில் அவர்கள் வாழ்நாள் சேமிப்புக்களை டெட்ராய்டிற்கு வெளியே ஒரு பீஸ்ஸா கடை திறந்து விட்டு, கைவிட்டனர்.

இது இறுதியில் நாட்டில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் பீஸ்ஸா சங்கிலியாக மாறியது.

அப்பா ஜான்ஸ் பிஸ்ஸா மிஷன் அறிக்கை

"உண்மையான, உயர்ந்த தரமான பொருட்கள், புகழ்பெற்ற வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் விதிவிலக்கான சமூக சேவை" ஆகியவற்றின் மூலம் "ரசிகர்களின் ரசிகர்கள்" உருவாக்க பாப்பா ஜான் நோக்கம் நோக்கம். மற்றும், நிச்சயமாக, அது நகரம் சிறந்த பீஸ்ஸா சில விநியோக அல்லது இடும் மூலம் வாடிக்கையாளர்கள் கொடுக்கிறது. பாபா ஜான்ஸ் அதன் முதல் பீஸ்ஸா இந்தியானாவில் ஒரு விளக்குமாறு மறைவை உருவாக்கியது என்கிறார். ஜான் குடும்பம் காப்பாற்ற தனது அன்பான கேமரோவை ஜான் விற்கிறார் - ஒரு சத்திரம் - திவாலாவிலிருந்து. பின்னர் அவர் விளக்குமாறு மறைவை மாற்றினார், அங்கு ஒரு பீஸ்ஸா அடுப்பை சேர்த்து, அவர் 1984 இல் பீஸ்ஸாக்களை தயாரித்து விற்பனை செய்தார்.

ஸ்டார்பக்ஸ் மிஷன் அறிக்கை

ஸ்டார்பக்ஸ்'ஸ் மிஷன் அறிக்கையானது மிகவும் குறைவான முக்கியம் - இங்கு எந்தவிதமான வணக்கமும் இல்லை, இங்கே அமர்ந்திருப்பது, அர்ப்பணிப்பு. "எங்கள் பணி விருந்தினர் திருப்தி எங்கள் மிக உயர்ந்த முன்னுரிமை எங்கே ஒரு சூழலை உருவாக்க வேண்டும்." 1971 ஆம் ஆண்டில் சியாட்டிலில் ஒரு கடையில் இருந்து காஃபிஹவுஸ் உரிமையாளர் வளர்ந்து, தனிப்பயன் காபி பீன்ஸ், தரையில் காபி மற்றும் மசாலாகளை விற்பனை செய்தார். இன்று உலகம் முழுவதும் 25,000 க்கும் மேற்பட்ட கடைகள் உள்ளன. ஓபரா வின்பிரேயுடன் இணைந்து, ஸ்டார்பக்ஸ் 2017 ஆம் ஆண்டில் இளைஞர்களுக்கான கல்விக்கு $ 21 மில்லியன் நன்கொடை அளித்தது.

சுரங்கப்பாதை சாண்ட்விசஸ் மிஷன் அறிக்கை

"உலகம் முழுவதும் துரித உணவுத் தொழில்துறையில் வெற்றிகரமாக போட்டியிடும் முயற்சிகளை தொழில் நுட்ப அறிஞர்களுக்கு வழங்குவதற்கு கருவிகள் மற்றும் அறிவை வழங்குவதன் மூலம் நுகர்வோருக்கு மதிப்புமிக்க உணவு வழங்குவதன் மூலம் அவர்களுக்கு நல்ல உணவை வழங்குவதன் மூலமும், அவர்கள் விரும்பும் வழிமுறையையும் அளிப்பதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்களை மதிப்பீடு செய்வதன் மூலம்". பிராங்க் டிலூகா தனது கல்விக்கு நிதியளிப்பதற்காக 1965 ஆம் ஆண்டில் தனது துணைத் தலைப்பைத் தொடங்கினார் - அவர் ஒரு டாக்டர் ஆக விரும்பினார், அவர் $ 1,000 ஐ கடனாக எடுத்துக் கொண்டார், கனக்டீனியில் தனது முதல் கடையைத் திறந்தார், இப்போது 44,000 க்கும் அதிகமான கடைகள் உள்ளன, அந்த நிறுவனம் தனியார் உடைமையாக உள்ளது.