வால்மார்ட்டின் வரலாறு மற்றும் மிஷன் அறிக்கை பற்றிய கண்ணோட்டம்

வால்மார்ட் உங்களுக்கு பணத்தை சேமிக்க விரும்புகிறார்

சாம் வால்டன் , மே 9, 1950 அன்று பென்டான்வில்லே, ஆர்கன்சாந்தில் வால்டன் 5 & 10-ஐ திறந்து வைத்தார். வால்மார்ட் பெயரை அதிகாரப்பூர்வமாக வால்மார்ட் பெயரில் 1962 ஆம் ஆண்டில் ரோகர்ஸ், அர்கான்ஸாஸ் நகரில் துவங்கினார். சாம் வால்டன் தானே 95 சதவிகிதம் நிதியளித்தார். அவர் 44 வயதில் இருந்தார்.

வால்மார்ட்டின் வரலாறு

வால்டன் அவரது சாம்ராஜ்யத்தின் தலைமையில் அவரது பதவி காலம் முழுவதும் "சாம் சாம்" என்று அறியப்பட்டார். ரோஜர்ஸ் முதல் வால்மார்ட்டிற்கான அவரது பணி அறிக்கையானது "எந்த நேரத்திலும், எங்கும் குறைந்த விலைகள்." வால்டன் மற்றும் அவரது குடும்பம் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள் 24 அங்காடிகளின் பெருமைக்குரிய உரிமையாளர்களாக இருந்ததால், விற்பனைக்கு 12.7 மில்லியன் டாலர்களை அடைந்தது.

இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு பின்னர், நிறுவனம் "வால் மார்ட் ஸ்டோர்ஸ், இன்க்."

ஆனால் வால்டன் இன்னும் செய்யவில்லை. அவர் தனது கடைகளை தேசிய கவனத்தை ஈர்த்தார். 1970 ல் 16.50 டாலர் வழங்கப்பட்ட பங்குகளுடன் வால்மார்ட் பொதுமக்கள் சென்றார். 1972 வாக்கில், வால் மார்ட் ஸ்டோர்ஸ், இன்க். 51 கடைகள் மற்றும் 78 மில்லியன் டாலர் விற்பனை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருந்தது. இது 1980 ஆம் ஆண்டுகளில் 276 கடைகள் மற்றும் வருடாந்திர விற்பனைக்கு 1 பில்லியன் டாலர் அதிகரித்தது. வால்மார்ட் 1983 ஆம் ஆண்டில் ஓக்லஹோமாவில் முதல் சாம்'ஸ் கிளப் ஒன்றை திறந்தது, மற்றும் வால்மார்ட் சூப்பர்சென்சர் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு பின்னர் மிசோரிட்டில் திறக்கப்பட்டது. இது 1990 ஆம் ஆண்டில் நாட்டில் # 1 சில்லறை விற்பனையாளர்.

சாம் வால்டன் 1992 ஆம் ஆண்டில் 74 வயதில் இறந்தார். வால்மார்ட்டின் தலைமையகம் இன்னமும் ஆர்க்டிக்கா, பென்சன்வில்வில் உள்ளது.

வால் மார்ட் (WMT) இன் மிஷன் அறிக்கை மற்றும் நோக்கம்

வால் மார்ட்டின் தற்போது விளம்பரப்படுத்தப்படும் பணி அறிக்கை மற்றும் அதன் விளம்பர முழக்கம் ஒரேமாதிரியானவை: "மக்களுக்கு பணத்தை சேமிக்க முடிவதால் அவை நன்றாகவே வாழ்கின்றன."

இந்த பணி அறிக்கைக்கு கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் நிறுவனம் "நோக்கத்திற்காக" அதன் நிறுவனத்தை தோற்றுவிக்கிறது. ஜனாதிபதி ஜார்ஜ் ஹெச்.டபிள்யூவிடம் இருந்து ஜனாதிபதி பதக்கம் சுதந்திரம் பெற்றபோது

புஷ் இறப்பதற்கு சற்று முன்பு 1992 ல் புஷ் இந்த விருதை ஏற்றுக்கொள்வதாக கூறினார்:

"நாங்கள் ஒன்றாக வேலைசெய்தால், எல்லோருக்கும் வாழ்க்கை செலவு குறைந்துவிடும் ... உலகத்தை காப்பாற்றவும், சிறந்த வாழ்க்கை வாழவும் விரும்புகிறதைக் காண உலகிற்கு வாய்ப்பளிக்கிறோம்."

கொள்கைகள், கோட்பாடுகள், மற்றும் விதிகள்

வால்மார்ட் சில தனித்துவமான கொள்கைகள், கொள்கைகள், விதிகள், செயல்முறைகள் மற்றும் கடையின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்கும் ஆண்டுகளில் நடைமுறைகளை உருவாக்கியுள்ளது:

• திறந்த கதவு கொள்கை: மேலாளர்களின் கதவுகள் அனைத்து மட்டங்களிலும் பணியாளர்களுக்கு திறக்கப்பட்டுள்ளன
• சண்டவுன் ஆட்சி: அதே நாளில் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் பணியாளர், வாடிக்கையாளர் மற்றும் சப்ளையர் கேள்விகள்
• புல் வேர்கள் செயல்முறை: விற்பனை மாடி மற்றும் முன் வரிசையில் இருந்து பரிந்துரைகள் மற்றும் கருத்துக்களைப் பெறுதல்
• 3 அடிப்படை நம்பிக்கைகள் மற்றும் கலாச்சாரம்: தனி நபருக்கு மரியாதை, எமது வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்தல், சிறப்பான முயற்சி
• 10-அடி விதி: கண் தொடர்புகளை உருவாக்குதல், வாழ்த்துக்கள் மற்றும் 10 அடிக்குள் வரும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுதல்
• ஊழியர் தலைமை: தலைவர்கள் தங்கள் குழுவுக்கு சேவை செய்கின்றனர்
• வால் மார்ட் சியர்: ஒவ்வொரு காலை காலையிலும் மன உளைச்சலை உயர்த்துவதற்கு நிறுவனர் சாம் வால்டன் உருவாக்கிய ஒரு உண்மையான கட்டமைப்பான மந்திரம். 1975 இல் ஒரு கொரிய உற்பத்தி நிலையத்தை பார்வையிட்ட பின்னர் அவர் யோசனை பெற்றார்.

2015 ல் இரண்டு ஆண்டு காலத்திற்குள் 2.7 மில்லியன் டாலர்களை அதன் பணியாளர்களுக்குள் வால்மார்ட் மூழ்கடிப்பதாக உறுதியளித்தது. இந்த வேலைத்திட்டத்தில் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 9 க்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு ஆகியவை அடங்கும்.