இது ஊழியர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பொது உறவுகள் வரும் போது எவ்வளவு சேதம் Glassdoor விமர்சனங்களை செய்ய முடியும்?
Glassdoor என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் நற்பெயருக்கு வரும் போது கருத்துக்களை பாதிக்கக்கூடிய திறன் கொண்ட ஒரு வலைத்தளம். இது தேடல் பொறி முடிவுகளில் உயர்ந்ததாக மட்டுமல்லாமல், ஒரு நிறுவனத்தின் "உள்" பார்வையைப் பெற மிகவும் எளிதானது.
கண்ணாடித் தோற்றத்துடன் எத்தனை நிறுவனங்கள் பரிச்சயமற்ற நிலையில் இருக்கின்றன என்பதையும், அங்கு உள்ள தகவல்களைப் பற்றிய ஒரு துடிப்பு காசோலை செய்யவில்லை என்பதில் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. இந்த கட்டுரையை உங்கள் விழிப்புணர்வு அழைப்பிற்கு உதவுங்கள்.
வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களுக்கு கண்ணாடி டயர் பாதிக்கப்படாமல் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் சொந்த பணியாளர்களிடமிருந்து எதிர்மறையான விமர்சனங்களை வாடிக்கையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் மறுபரிசீலனை செய்தால், அது விற்பனை ஒப்பந்தங்களை நிறைவு செய்வதில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் நினைத்ததைவிட இது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் என்று ஏன் இப்போது நீங்கள் பார்க்கலாம்.
எனவே, அடுத்தது என்ன?
கண்ணாடித் தோற்றத்தில் உங்கள் நிறுவனம் கண்டுபிடிக்க சில நிமிடங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். கூகுள் சென்று, பின்வரும் தேடல் சொற்றொடரைத் தட்டச்சு செய்வது எளிதானது:
கண்ணாடிப் பெயர், நிறுவனத்தின் பெயர்
உதாரணமாக நான் ஒரு கண்ணாடி செய்தேன் "கண்ணாடி, Zappos", Zappos ஒரு நட்சத்திர கலாச்சாரம் வேண்டும் அறியப்படுகிறது, எனவே கீழே முடிவு ஆச்சரியமாக இல்லை.
5 நட்சத்திரங்களில், அவர்கள் 3.7 அடைய, 110 மதிப்பெண்களைக் கொண்டுள்ளனர். 70 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் ஊழியர்களை தங்கள் நண்பர்களுக்கு பரிந்துரைக்கிறார்கள். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டோனி ஹெஸீ 85% ஒப்புதல் மதிப்பீட்டைக் கொண்டிருக்கிறார்.
தொடர, முயற்சி செய்து பாருங்கள்.
உங்கள் நிறுவனத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால், அது சரி. நீங்கள் எதிர்காலத்தில் இந்த நீங்கள் ஒரு கண் வைத்திருக்க வேண்டும் ஒன்று என்று தெரியும்.
நீங்கள் உங்கள் நிறுவனம் கண்டால், உங்கள் மதிப்பீடுகள் Zappos போன்ற நட்சத்திரம் அல்ல, நீங்கள் என்ன செய்யலாம்? பெரிய கேள்வி.
பல மோசமான மதிப்புரைகள் இருப்பதாக நீங்கள் கண்டால், உங்கள் ஒட்டுமொத்த மதிப்பெண் குறைவாக இருக்கும், ஒருவேளை இது சேதம் கட்டுப்பாட்டு பயன்முறைக்கு செல்ல நேரம் ஆகும். பெரும்பாலும் நிறுவனங்கள் அதை விட்டுவிடுவோம் என்று புறக்கணிக்கிறீர்கள், ஆனால் பிற சமூக ஊடக தளங்கள் பேஸ்புக், ட்விட்டர் மற்றும் YouTube போன்றவற்றைப் போலவே அதைப் புறக்கணித்துவிட்டால், அது மறைந்து போகாததைக் காட்டுகிறது.
கண்ணாடி உட்புறம் மதிப்புரைகளுக்கு பதிலளிக்கும் திறனை வழங்குகிறது. பதிலளிப்பதன் மூலம், நீங்கள் விட்டுவிட்ட பின்னூட்டத்தில் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் விமர்சனத்தை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதையும் காட்டுகிறீர்கள். பதில் சொல்லும்போது நீங்கள் வழிமுறை இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு உத்வேகம் அதை செய்ய வேண்டாம், கீழே உதவ நான் உதவ முடியும் என்று ஒரு சில வழிமுறைகளை வழங்கியுள்ளது.
ஒரு இலவச ஊழியர் கணக்கை அமைப்பது நிறுவனம் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் திறன்களை பிரதிபலிக்கும். உங்கள் பிராண்ட் நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பு என்று நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்துக் கொள்வது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த நபர் மனித வளங்களில், பணியமர்த்தல், பொது உறவுகள் அல்லது மார்க்கெட்டிங் தொழிலில் வேலை செய்ய முடியும்.
மறுபரிசீலனைக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய பொறுப்பை நீங்கள் எடுத்திருக்கிறீர்கள், நிறுவனத்தின் குரலை நிறுவுவதற்கு சில நேரம் செலவழிக்கவும் பின்வரும் விஷயங்களை மனதில் வைத்துக் கொள்ளவும்:
- இது சொந்தமானது, வெளிப்படையாக இருப்பது . நீங்கள் சேதம் கட்டுப்பாட்டு செய்ய வேண்டிய வேறு எந்த சமூக தளத்தையும் போலவே, வெளிப்படையாகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் சொந்தமாக வேண்டும் என்று ஏதாவது இருந்தால், ஒரு மேலாண்மை மாற்றம் அல்லது மனநிலை ஒரு தாக்கத்தை உண்டு என்று ஒரு இணைப்பு போன்ற எதிர்மறை விமர்சனங்களை பதில் போது வெளிப்படையாக இருக்கும்.
- மோசமான விமர்சனங்களை புதைக்க . மிகவும் சில விமர்சனங்கள் இருந்தால், அவை எதிர்மறையாக இருந்தால், பிற பணியாளர்களை மதிப்பாய்வு செய்ய ஏன் கேட்கக்கூடாது. Glassdoor ஒரு டெம்ப்ளேட்டை வழங்குகிறது மற்றும் அவர்களின் வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்ற வேண்டும் மற்றும் ஊக்கமளிக்காத மதிப்புரைகள் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் தற்போதைய மதிப்புரைகளை வைத்திருந்தால் உண்மையான படம் இருப்பின் பிறர் கேட்க மற்றவர்களிடம் தவறு எதுவும் இல்லை. பெரும்பாலான விமர்சனங்கள் எதிர்மறையானவை என்று நீங்கள் கண்டால், ஆனால் குறிப்பிடத்தக்க அளவு மதிப்புரைகள் உங்களிடம் இருப்பதால், உங்களிடம் ஒரு பெரிய சிக்கல் இருக்கலாம்.
- தொடர்பு முறிவு அடையாளம். அதே விஷயங்களைப் பற்றிப் புகார் அளிப்பதைப் பார்த்தால், உங்களுடைய உள் தொடர்பு இடைவெளியைக் கொண்டிருக்கலாம் மற்றும் அது முறிவு நடப்பதைத் தெரிந்துகொள்ள உள் தொடர்பு தணிக்கை செய்வதற்கு பயனுள்ளது. ஆட்சேர்ப்புச் செயலகத்தில் அல்லது வாடகைக்கு எடுக்கப்பட்ட தேதிக்குப் பிறகு? இதை அறிவது எந்தவொரு பிரச்சினையும் தீர்க்க உதவுகிறது.
- தோற்றத்தை குறைக்க செலுத்தவும். சரி, நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று உண்மையில் பணம் கொடுக்க முடியாது, ஆனால் நீங்கள் கண்ணாடி வாயிலாக விளம்பர வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்தலாம், இது பக்கத்தில் உள்ள எதிர்மறையானவற்றைத் தூண்ட உதவும். விழிப்புணர்வு ஸ்பேஸ் உங்களுக்கு விருதுகளை வெளிக்காட்டும், நேர்மறையான விமர்சனங்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை முன்னிலைப்படுத்த உதவும்.
கண்ணாடித் தோற்றம் உங்களுக்கு இன்னும் ஒரு சமூகத் தளமாக இருக்க முடியும் என்பதை புரிந்துகொண்டு, உங்களை ஒரு பெரும் ஏமாற்றத்தையும், ஒரு காரியத்தையும் நிர்வகிக்கவும் செய்யலாம், அதை ஒரு நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தில் வைக்க முயற்சிக்கவும். பணியாளர்கள் அதைப் பார்க்கும் போது உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் அதிகரிக்க மேம்பாடுகளை எடுப்பதற்கு இந்த தகவலைப் பயன்படுத்தலாம்.