உங்கள் WC மதிப்புகள் ஏன் முடிந்தது?

மற்ற மாநிலங்களில் வசூலிக்கப்படும் வட்டி விகிதத்துடன் ஒப்பிடும்போது, தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டுத் தொகையை நீங்கள் செலுத்தும் விகிதங்கள் எப்படி இருக்கும்? பதில், வாடிக்கையாளர் மற்றும் வியாபார சேவைகளின் ஒரேகான் திணைக்களத்தால் வழங்கப்பட்ட சமீபத்திய பிரீமியம் விகித தரவரிசை மதிப்பில் காணலாம். ஒரு புதிய விகிதம் தரவரிசை ஒவ்வொரு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் வழங்கப்படுகிறது. 2014 கணக்கெடுப்புக்கான இணைப்பு கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு மாநிலத்தில் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகை ஏன் அதிகமானால் அல்லது மற்றொரு விடயத்தில் குறைவாக உள்ளதா?

விகிதங்கள் மேலே அல்லது கீழே தள்ள முடியும் பல காரணிகள் உள்ளன. இவற்றில் ஆறுகள் கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

நன்மைகள் வழங்கப்பட்டன

பெரும்பாலான மாநிலங்கள் வேலை தொடர்பான காயங்களுக்கு இதே போன்ற பலன்களைக் கொடுக்கின்றன. இதில் மருத்துவ உள்ளடக்கம், இயலாமை (வருமான இழப்பு), தொழிற்கல்வி மறுவாழ்வு மற்றும் இறப்பு நலன்கள் (உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு). எனினும், வழங்கப்பட்ட நன்மைகள் மாநிலங்களில் முழுவதும் இல்லை. சில மாநிலங்கள் மற்றவர்களை விட அதிக நன்மைகளை வழங்குகின்றன. நன்மைகள் செலவு பணம் அதிக நன்மை அளவுகள் அதிக விகிதங்கள் வழிவகுக்கும்.

நன்மைகள் மாறுபடும் என்பதை நிரூபிக்க, இரண்டு தொழிலாளர்கள் ஒரு தொழில்துறை விபத்து காரணமாக ஒரு காது மொத்த விசாரணை இழப்பு பாதிக்கப்பட்ட என்று நினைக்கிறேன். மாநிலத்தில் ஒரு தொழிலாளி ஒருவர் அ.இ.மு. ​​இல் வசிக்கின்றார். மற்ற மாநிலங்களில் பி.வா.வில் உள்ள தொழிலாளி 70 வாரங்கள் இயலாமை பெறுகிறார், ஆனால் மாநில பி.இ. தொழிலாளிக்கு 49 வாரங்கள் மட்டுமே கிடைக்கும். தொழிலாளர்கள் ஒரே மாதிரியான காயங்களைத் தொடர்ந்திருக்கின்றனர், ஆனால் ஒருவர் மற்றவர்களிடமிருந்து குறைபாடுகளில் 42% அதிகமானதை பெறுகிறார்.

சில மாநிலங்களில் சில வகையான நன்மைகள் உண்டு. உதாரணமாக, ஒரு மாநிலத்தின் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு சட்டம் ஒரு நிரந்தர பகுதி இயலாமை விளைவாக ஒரு குறிப்பிட்ட வகை காயம் 500 க்கும் மேற்பட்ட வாரத்தில் இழந்த வருவாய் பெறும் ஒரு தொழிலாளி மறைக்க கூடும். மற்றொரு மாநிலம் அதே காயம் வரம்பற்ற இயலாமை செலுத்த வேண்டும்.

காயங்கள் மூடியது

சில வகையான காயங்கள் ஒரு மாநில தொழிலாளர் இழப்பீட்டு சட்டத்தால் மூடப்பட்டிருக்கலாம், ஆனால் வேறு ஒன்றும் இல்லை. உதாரணமாக, சில மாநிலங்கள், மன அழுத்தம் அல்லது மன அழுத்தம் போன்ற மனநல காயங்களை மூடி மறைக்கின்றன. சில சூழ்நிலைகளில் மற்ற மாநிலங்களில் மட்டும் மனநல காயங்கள் ஏற்படும். உதாரணத்திற்கு, வேலைநிறுத்தம் வன்முறை ஒரு பயங்கரமான சம்பவம் இருந்து பின்தொடரும் பிந்தைய அதிர்ச்சிகரமான மன அழுத்தம் உள்ளது.

உடல்நலக்குறைவு அல்லது இதய நோய் போன்ற கோமாரிபிடிப்புகள் (இணை-நிலைமை நிலைமைகள்) போன்றவற்றை மூடிமறைக்கும் விதத்தில் மாநில தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு சட்டங்கள் வேறுபடுகின்றன. வேலைவாய்ப்பின் போது மிக அதிகமானவர்களிடமிருந்து பெற்றால், இதயத் தாக்குதல் சில மாநிலங்களில் நஷ்டமாக இருக்கலாம். மற்ற மாநிலங்கள் அத்தகைய நிலைமைகளை மறைக்கக்கூடாது.

அரச சட்டங்கள் அவர்கள் மறைக்கும் தொழில் வகை நோய்களின் அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன. பல மாநிலங்களில் சில குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களை சந்திக்கும் வேலைகளில் பெறப்படும் எந்தவொரு நோயையும் மூடி மறைக்கின்றன. மற்ற மாநிலங்களில் சட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட குறிப்பிட்ட நோய்கள் மட்டுமே உள்ளன (அஸ்பெஸ்டோசிஸ் மற்றும் சிலிகோசிஸ் போன்றவை).

மதிப்பீடு நடைமுறைகள்

தொழிலாளர்கள் ஊதிய விகிதங்கள் அபிவிருத்தி செய்யப்படும் முறையானது மாநிலத்திலிருந்து மாநிலத்திற்கு மாறுபடும். கடந்த காலத்தில், பெரும்பாலான மாநிலங்கள் NCCI அல்லது ஒரு மாநில தொழிலாளர் இழப்பீட்டு பணியகம் விகிதங்களை கணக்கிடுவதற்கு நம்பியிருந்தது.

சில மாநிலங்கள் இந்த நடைமுறையை பின்பற்றுகின்றன.

இப்போதெல்லாம், பல மாநிலங்கள் போட்டியிடும் மதிப்பைப் பயன்படுத்துகின்றன. போட்டி மதிப்பீட்டு சட்டங்களின் கீழ், காப்பீட்டாளர்கள் பொதுவாக NCCI அல்லது ஒரு மாநிலப் பணியகம் வழங்கிய இழப்பு செலவினங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு தங்கள் சொந்த விகிதங்களை உருவாக்க அனுமதிக்கப்படுகின்றனர். இந்த சட்டங்கள் அதிகரித்து வரும் போட்டி மூலம் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு விகிதத்தை குறைக்க விரும்புகின்றன. இந்த மூலோபாயம் எப்போதும் வெற்றிகரமாக இல்லை. கலிஃபோர்னியா, 1995 முதல் போட்டியிடும் மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்துகிறது, இது 2014 இல் நாட்டின் மிக உயர்ந்த விகிதங்களைக் கொண்டுள்ளது.

சில போட்டியிடக்கூடிய மதிப்பீடு மாநிலங்கள், மாநில தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு ஆணையத்தால் அங்கீகரிக்கப்படாத எந்தவொரு கட்டணத்தையும் பயன்படுத்தி காப்பீட்டாளர்களை தடைசெய்கின்றன. இருப்பினும், இந்த மாநிலங்களில் பெரும்பாலானவை, காப்பீடு நிறுவனங்களுக்கு அவர்கள் பூர்த்தி செய்த உடனடியாக ஒருமுறை உடனடியாக கட்டணங்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றன.

தொழில் வேறுபாடுகள்

தொழிலாளர்கள் வேலை செய்யும் தொழில்களின் வகைகளாலும் விகிதங்கள் பாதிக்கப்படும்.

ஆக்கிரமிப்புகளின் கலவையானது மாநிலத்திலிருந்து மாநிலத்திற்கு மாறுகிறது. சில மாநிலங்களில் பெருந்தொகையான தொழிலாளர்கள் சுரங்கத்தில், எண்ணெய் தோண்டுதல், ஏற்றம் மற்றும் பிற அபாயகரமான ஆக்கிரமிப்புகளில் பணியாற்றலாம் . இத்தகைய தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஆபத்தான ஆக்கிரமிப்புகளில் இருப்பதை விட வேலைக்கு அதிகமாக காயமுறுவார்கள். காயங்கள் அதிகரிக்கும் போது, ​​விகிதங்கள் உயரும்.

கோரிக்கைகள் மற்றும் வழக்கு

தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு விகிதத்தை பாதிக்கும் மற்றொரு காரணி, தொழிலாளர்களின் விருப்பத்தை குறிப்பாக கோளாறுகளுக்கு, குறிப்பாக உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்க வேண்டும். சில மாநிலங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பிற மாநிலங்களில் உள்ளவர்கள், இயலாமைக்கு நன்மைகள் பெற முயலுகிறார்கள்.

வழக்கறிஞர்கள் சம்பந்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு கோரிக்கைகளின் விகிதத்தில் மாநிலத்திலிருந்து மாநில வேறுபாடுகள் உள்ளன. வழக்கறிஞர் ஈடுபாடு ஒரு மாநிலத்தில் வளரும் என, விகிதங்கள் தள்ளப்படுகிறது.

செலவு வேறுபாடுகள்

தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு விகிதத்தை பாதிக்கும் இரண்டு காரணிகள் மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் ஊதியத்தின் செலவு ஆகும். மருத்துவ செலவுகள் நாட்டில் ஒரு பகுதியிலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாறுபடும். ஒரு எளிய முழங்கால் அறுவை சிகிச்சை ஒரு மாநிலத்தில் $ 3000 மற்றும் மற்றொரு $ 15,000 செலவாகும். சில மாநிலங்கள் திட்டமிடலின் பயன்பாட்டை ஆணையிடுகின்றன, இது வழங்குநர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறது. மற்ற மாநிலங்களில் வழங்குநர்கள் கட்டணமாக செலுத்தப்படுகின்றனர், எந்த கால அட்டவணைகளும் பொருந்தாது.

தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு சட்டங்கள், ஒரு வாராந்தர சராசரி ஊதியம் அடிப்படையில் இயலாமைக் கொடுப்பனவுகளை வழங்குகின்றன. ஊதியம் ஒரு மாநிலத்தில் உயரும் என்றால், விகிதங்கள் அதிகரிக்கும்.