அமெரிக்காவில் நான்கு மாநிலங்கள் தனியார் காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீடு விற்கப்படுவதை தடைசெய்கின்றன . இந்த மாநிலங்கள் ஏகபோக மாநிலங்களாக அழைக்கப்படுகின்றன. இந்த மாநிலங்களில் ஒவ்வொன்றிலும், முதலாளிகள் வேலை இழப்பீட்டு காப்பீடு ஒன்றை அரசு-சார்ந்த காப்பீடு நிதியில் வாங்க வேண்டும். நான்கு monopolistic மாநிலங்கள் ஓஹியோ, வயோமிங், வாஷிங்டன் மற்றும் வடக்கு டகோடா.
நெவாடாவும் மேற்கு வர்ஜீனியாவும் கடந்த காலத்தில் ஏகபோக அரசுகள். அவர்களது மாநில நிதி அனுபவம் வாய்ந்த நிதிய சிக்கல்களுக்குப் பின்னர் இருவரும் போட்டியிடும் சந்தை முறையை மாற்றியமைத்தனர். 1999 ஆம் ஆண்டில் நெவாடா தொழிலாளர்களின் சம்பள சந்தையை தனியார் காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு திறந்தது.
மோனாபொலிடிக் வெர்சஸ் போட்டி நிதி
பல மாநிலங்களில் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீடு நிதிகள் இயங்குகின்றன. பெரும்பாலான அரச நிதிகள் தனியார் நிறுவனங்களுடனான வணிகத்திற்கான போட்டி நிறுவனங்களாகும். சிலர் பல நோக்கங்களுக்காக சேவை செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, நியூயார்க் மாநில நிதி என்பது மாநிலத்தின் ஒதுக்கப்பட்ட ஆபத்துத் திட்டத்தை நிர்வகிக்கும் ஒரு போட்டி நிதி ஆகும்.
போட்டியிடும் நிதியைப் போலல்லாமல், அந்த மாநிலங்களில் உள்ள தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீடு மட்டுமே ஏகபோக அரசுகளின் நிதிதான். தனியார் காப்பீட்டு அனுமதிக்கப்படாது, எனவே இந்த நிதிக்கு போட்டியாளர்கள் இல்லை.
வகைப்பாடு மற்றும் மதிப்பீடு
நான்கு ஏகபோக நாடுகளில் ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த வகைப்பாடு மற்றும் மதிப்பீட்டு முறைமையை உருவாக்கியுள்ளது. ஒஹாயோ, வாஷிங்டன் மற்றும் வடக்கு டகோட்டா நான்கு இலக்கக் குறியீடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு கணினியைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த NCCI குறியீடுகள் வேறுபடுகின்றன. வட அமெரிக்க தொழில்துறை வகைப்பாடு முறையை பயன்படுத்தி வயோமிங் தொழிலாளர்களை வகைப்படுத்துகிறது. NAICS ஆறு இலக்க குறியீடுகள் அடிப்படையாகக் கொண்டது.
தனி கொள்கை தேவைப்படுகிறது
பல தொழில்கள் பல மாநிலங்களில் பணியாற்றுகின்றன. ஒரு வணிக ஏகபோக நிலையில் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கிறார்களானால், அந்த தொழிலாளர்கள் பல மாநில தொழிலாளர் இழப்பீட்டுக் கொள்கையின் கீழ் காப்பீடு செய்ய முடியாது. மாறாக, அவர்கள் அரசு காப்பீட்டு பீரோவிலிருந்து பெறப்பட்ட ஒரு தனியான கொள்கைக்கு உட்பட்டிருக்க வேண்டும்.
ஒரு ஏகபோக மாநிலத்தில் பெறப்பட்ட ஒரு தொழிலாளர் இழப்பீட்டுக் கொள்கை முதலாளிகளின் பொறுப்புக் கவரேஜ் உள்ளடக்கம் அல்ல . இந்த மாநிலங்களில், முதலாளிகள் பொறுப்பு பொதுவாக ஒரு பொது பொறுப்பு கொள்கை இணைக்கப்பட்ட ஒரு ஒப்புதல் வழியாக மூடப்பட்டிருக்கும். இது ஒரு ஒப்புதல் மூலம் சேர்க்கப்படும் போது, முதலாளிகள் பொறுப்பு காப்பீடு அடிக்கடி நிறுத்த இடைவெளி பாதுகாப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது.
01 - ஓஹியோவில் பாதுகாப்பு
BWC அனுபவம் மதிப்பீட்டு திட்டத்தை செயல்படுத்தி, அனுபவம் வாய்ந்த முதலாளிகளுக்கு அனுபவம் மாற்றியமைப்பவர்களை கணக்கிடுகிறது. தங்கள் ஊதியம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய விகிதங்களின் அடிப்படையில், தங்கள் எதிர்பார்ப்பு இழப்பு மதிப்பீட்டை அனுபவத்தில் முதலாளிகள் $ 2,000 அல்லது அதற்கு சமமானவர்களாக உள்ளனர். BWC ஒரு குழு அனுபவம் மதிப்பீட்டு திட்டத்தை வழங்குகிறது, இது தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு பிரிமியம் மீது பணத்தை சேமிக்க ஒத்துழைக்கும் தொழிலாளர்கள் அனுமதிக்கிறது. ஒரு குழு ஒரு வர்த்தக சங்கம் அல்லது மற்ற முதலாளிகள் குழுவால் நிதியளிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு குழுவை நிதியுதவி செய்ய விரும்பும் நிதியுதவி நிறுவனம் BTW க்கு சான்றிதழை வழங்க வேண்டும்.
ஓஹியோவில் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு சுய காப்பீடு அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒரு சுய காப்பீட்டு நிறுவனமாக தகுதிபெற, ஒரு முதலாளியை குறைந்தபட்சம் 500 ஓஹியோ தொழிலாளர்கள் பணியில் அமர்த்த வேண்டும் மற்றும் பிற தகுதி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
02 - வயோமிங் உள்ள பாதுகாப்பு
ஒரு முதலாளியை பதிவு செய்தவுடன், DWS வகைப்பாடுகளை வகுக்கும். அடிப்படை தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு வீதங்கள் திணைக்களத்தின் இணையதளத்தில் கிடைக்கின்றன. மதிப்பீடு அனுபவத்திற்கு உட்பட்ட முதலாளிகளுக்கான அனுபவ மாதிரியிகளை DWS கணக்கிடுகிறது.
வயோமிங் தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு கடமைகளை சுய காப்பீடு அனுமதிக்கவில்லை. இருப்பினும், DWS அதன் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் முதலாளிகளுக்கு விலக்கு அளிக்கக்கூடிய ஒரு திட்டத்தை வழங்குகிறது.
வயோமிங் முதலாளிகள் DWS க்கு சுகாதார உதவி அல்லது பாதுகாப்பு பயிற்சியை செயல்படுத்த அல்லது புதிய பாதுகாப்பு உபகரணங்களில் முதலீடு செய்ய விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு வேண்டுகோள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டபின், வயோமிங் பாதுகாப்பு மேம்பாட்டு நிதியிலிருந்து ஒரு பணியாளர் $ 10,000 வரை பெறலாம்.
03 - வாஷிங்டனில் பாதுகாப்பு
வாஷிங்டன் முதலாளியை தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு காப்பீடு வாங்குவதற்கு முன், வருவாய் திணைக்களத்திலிருந்து வணிக உரிமம் பெற வேண்டும். ஒரு உரிமம் வழங்கப்பட்டவுடன், DOR எல் மற்றும் I தொழிலாளர்களுக்கு இழப்பீடு கணக்கு தேவை என்பதை அறிவிக்கிறது. எல் & நான் ஒரு கணக்கை அமைத்து, பொருத்தமான வகைப்பாடுகளையும் விகிதங்களையும் தீர்மானிக்கிறது. பின்னர் அது பிரீமியத்தின் பிரீமியத்தை அறிவிக்கிறது. மதிப்பீட்டை அனுபவம் செய்வதற்கு ஒரு முதலாளியாக இருந்தால், எல் & I பொருந்தும் அனுபவத்தை மாற்றியமைக்கும்.
வாஷிங்டன் முதலாளிகளுக்கு இழப்பீடாக $ 25 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சொத்துக்களை தங்கள் காப்பீட்டு கடமைகளை வழங்குவதற்கு அனுமதிக்கிறது. சுய காப்பீட்டாளராக தகுதிபெற, ஒரு முதலாளி, எல் & amp;
04 - வடக்கு டகோட்டாவில் பாதுகாப்பு
தொழிலாளர்களின் சம்பள விகிதங்களை WSI நிறுவுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பிரீமியம் வாசலை சந்திக்கும் முதலாளிகளுக்கு அனுபவம் மதிப்பீட்டு திட்டத்தையும் இது இயக்குகிறது. நுழைவுச் சந்திக்காத முதலாளிகள் சிறிய கணக்கு பற்று / கடன் திட்டத்திற்கு உட்பட்டவர்கள்.
காயமடைந்த தொழிலாளர்கள் விரைவாக வேலைக்குச் செல்ல உதவுவதற்காக WSI மீண்டும் வேலை செய்யும் வேலைத்திட்டத்தை வழங்குகிறது. இந்த வேலைத்திட்டத்தில் மருத்துவ வழக்கு மேலாண்மை, தொழில்சார் வழக்கு மேலாண்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை பெறும் காயமடைந்த தொழிலாளர்களுக்கு உதவி ஆகியவை அடங்கும்.
வடக்கு டகோடா முதலாளிகளுக்கு இழப்பீட்டுத் தொகையை தக்கவைத்துக் கொள்ள அனுமதிக்காது. இருப்பினும், WSI அதன் தகுதிகளை பூர்த்தி செய்யும் முதலாளிகளுக்கு ஒரு பெரிய விலக்கு வழங்கும் திட்டத்தை வழங்குகிறது.