உங்கள் அனுபவ மதிப்பீடு பணித்தாளை புரிந்துகொள்ளுங்கள்

பல தொழில்களைப் போலவே, உங்கள் கம்பெனி இழப்பீட்டுக் கொள்கையின் கீழ் உங்கள் நிறுவனம் அனுபவம் மதிப்பிற்கு தகுதியுடையதாக இருக்கலாம். உங்கள் நிறுவனம் மதிப்பீடு அனுபவத்திற்கு உட்பட்டால், உங்கள் கொள்கைகளில் அனுபவம் மாற்றியமைப்பார் .

அனுபவம் மாதிரியாக

அனுபவம் மாற்றியமைப்பவர் உங்கள் பிரீமியம் மூலம் பெருக்கப்படும் ஒரு எண் காரணி. மாற்றியமைப்பாளர் 1.0 க்கும் குறைவாக, சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்கலாம். 1.0 க்கும் குறைவாக இருக்கும் ஒரு மாற்று மாற்றி கடன் (பிரீமியம் குறைப்பு) விளைவிக்கும், 1.0 க்கும் அதிகமான ஒரு மாற்று மாற்றி டெபிட் (பிரீமியம் அதிகரிப்பு) விளைவிக்கும்.

அனுபவம் மாற்றியமைப்பாளர்கள் ஒரு தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு மதிப்பீட்டு நிறுவனத்தால் கணக்கிடப்படுகிறார்கள். NCCI மாநிலத்தில் உங்கள் நிறுவனம் வர்த்தகத்தை நடத்தி வந்தால் இது NCCI ஆக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், உங்கள் மாற்றியமைப்பாளராக உங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு மதிப்பீட்டுப் பணியகம் கணக்கிடப்படும். எந்த மாதிரியான அமைப்பு உங்கள் மாற்றியமைக்கிறதோ, அது உங்கள் பணிமாற்றி எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்பட்டது என்பதை விளக்கும் ஒரு பணித்தாள் வழங்க வேண்டும். உங்கள் ஊதியம் மற்றும் இழப்புகளின் மூன்று ஆண்டுகால வரலாற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டு மாற்றியமைக்கப்படுகிறது. இந்த தகவல் உங்கள் காப்புறுதி நிறுவனத்தால் மதிப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது.

இந்த கட்டுரை NCCI அனுபவம் மதிப்பீடு பணித்தாளை விளக்குகிறது. என்.சி.சி.ஐ. அல்லாத அரசுகளில் பயன்படுத்தப்படும் பணித்தாள்களில் NCCI இலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அவை பொதுவாக ஒரே வகையான தகவல்களைக் கொண்டிருக்கின்றன.

சுருக்கம் பிரிவு

பணித்தாள் மேல் பகுதியில் ஒரு கணக்கு சுருக்கத்தை கொண்டுள்ளது. இந்த பிரிவில் பின்வரும் தகவல்கள் உள்ளன:

• ஆபத்து உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்

• இடர் அடையாள அடையாளம் Numbe r NCCI உங்கள் நிறுவனம் ஒதுக்கப்படும் 9 இலக்க எண்
• மதிப்பீடு செயல்திறன் தேதி உங்கள் மாற்றியலர் செயல்படும் தேதி. இது பொதுவாக உங்கள் ஆண்டு மதிப்பீடு தேதி போலவே.
• உற்பத்தி தேதி உங்கள் மாற்றியை கணக்கிடப்பட்ட தேதி
• மாநில நீங்கள் ஒரே ஒரு மாநிலத்தில் வணிக செய்தால் நீங்கள் செயல்படும் மாநில. நீங்கள் பல மாநிலங்களில் இயங்கினால் "இடைநிலை" காண்பிக்கும்.

அனுபவம் காலம்

முக்கிய பணித்தாள் செங்குத்தாக மூன்று பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் அனுபவம் மதிப்பீட்டு காலத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பிரிவும் குறிப்பிட்டுள்ள ஆண்டிற்கான பிரீமியம் மற்றும் இழப்பு தகவலை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது. தரவு மிகவும் பழமையான தகவல் மேலே உள்ளது என்று ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, உங்கள் 2015 மாற்றியமைப்பானது, ஜனவரி 1, 2011 முதல் ஜனவரி 1, 2014 வரையிலான தரவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது எனக் கருதுங்கள். ஜனவரி 1, 2011 முதல் ஜனவரி 1, 2012 வரை தரவு மேலே தோன்றும். அடுத்த வருடம் (2012 முதல் 2013 வரை) தரவுகளை இது தொடரும். மிக சமீபத்திய ஆண்டிற்கான தரவு (2013 முதல் 2014 வரை) கீழே தோன்றும்.

மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒவ்வொரு பணித்தாள் கொள்கை எண் மற்றும் கொள்கை பயனுள்ள தேதிகள் பட்டியலிடுகிறது. ஒரு 5-இலக்க கேரியர் குறியீடு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்த குறியீடு NCCI ஆல் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. கொள்கையை வெளியிட்டுள்ள காப்பீடு நிறுவனத்தை அது அடையாளம் காட்டுகிறது.

வகுப்பு குறியீடுகள், ஊதியம் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புகள்

பக்கத்தின் இடது பக்கத்தில் உங்கள் வகைப்படுத்தல் குறியீடுகள் , ஊதியம் மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்பு தகவல்கள் தோன்றும் வகையில் பணித்தாள் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. உரிமை கோரிக்கை தகவல் (இந்த கட்டுரையின் பகுதி இரண்டு முகவரியில்) வலது பக்கத்தில் தோன்றுகிறது.

கீழே உள்ள அட்டவணையில் பணித்தாளின் முதல் ஆறு நெடுவரிசையில் தோன்றும் தகவலின் வகை காட்டுகிறது. முதல் நெடுவரிசை (குறியீடு) உங்கள் வணிகத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள வகைப்படுத்தல் குறியீடுகளை குறிக்கிறது.

இந்த எடுத்துக்காட்டில் இரண்டு வர்க்க குறியீடுகளும், 8810 (கிளாரிக் அலுவலக ஊழியர்கள்) மற்றும் 8742 (வெளிநாட்டிலிருந்து வெளியேற்றும் தொழிலாளர்கள்) உள்ளன.

இரண்டாவது நிரல் எதிர்பார்க்கப்பட்ட இழப்பு விகிதம் (ELR) பட்டியலிடுகிறது. ELR ஆனது செயற்பாட்டாளர்களால் கணக்கிடப்பட்ட ஒரு டாலர் தொகை ஆகும். இது உங்கள் தொழிற்துறை குழுவிலுள்ள அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் பிரீமியம் மற்றும் இழப்புத் தரவுகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. ELR டாலர் அளவு, உங்கள் காப்பீட்டாளர் $ 100 க்கு இழப்புக்களை இழப்பதை எதிர்பார்க்கிறார். உதாரணமாக, ELR என்றால் 10 என்றால், உங்கள் காப்பீட்டாளர் உங்கள் ஊதியத்தில் ஒவ்வொரு $ 100 க்கும் இழப்புகளில் பத்து சென்ட்டுகளை செலவிட எதிர்பார்க்கிறார்.

குறியீடு	ELR	டி விகிதம்	சம்பளப்பட்டியல்	எதிர்பார்த்த இழப்புகள்	எதிர்பார்க்கப்படும் முதன்மை இழப்புகள்
8810	.10	.38	3.500.000	3500	1330
8742	.25	.32	1.800.000	4500	1440

உங்கள் ஊதியத்தை (100 ஆல் வகுக்க) ELR ஐ பெருக்குவதன் மூலம் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புகள் கணக்கிடப்படுகின்றன. மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில், குறியீடு 8810 க்கான எதிர்பார்ப்பு இழப்புகள் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகின்றன:

.10 X 3,500,000 / 100 = 3500

இங்கே குறியீடு 8742 கணக்கீடு:

.25 X 1,800,000 / 100 = 4500

முதன்மை வெர்சஸ் அதிகமாக இழப்புகள்

அனுபவம் மதிப்பீட்டிற்கு நீங்கள் செலுத்தும் பெரிய இழப்புகளின் ஒரு பகுதி மட்டுமே. இது ஒரு பெரிய இழப்பை தடுக்க உங்கள் அனுபவம் மாற்றியமைப்பதை கடுமையாக பாதிக்கும். பெரும்பாலான நாடுகளில் அதிக இழப்புக்கள் இருந்து முதன்மை இழப்புக்களை பிரிக்கும் ஒரு நுழைவு ($ 15,000 போன்ற) நிறுவப்பட்டது. குறிப்பிட்ட நுழைவு வரை இழப்பு அளவு முதன்மை இழப்பு ஆகும் . மீதமுள்ள இழப்பு அதிகமாக இழப்பு ஆகும் . உரிமைகோரலின் வகையைப் பொறுத்து, எல்லா முதன்மை இழப்புகளும், அதிகப்படியான இழப்பின் ஒரு பகுதியும் அனுபவம் மதிப்பீடுக்காக பயன்படுத்தப்படலாம்.

உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்பின் முதன்மை பகுதியை தீர்மானிக்க, செயல்முறை விகிதங்கள் (டி-விகிஷி) என்று அழைக்கப்படும் காரணி உருவாக்கப்பட்டது. உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புக்களை தள்ளுபடி விகிதத்தை பெருக்குவதன் மூலம் முதன்மை எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புக்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன. முதன்மை எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புக்கள் மொத்த எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புகளிலிருந்து கழித்தால், இதன் விளைவாக அதிகமான எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புகள் ஆகும்.

மேலே காட்டப்பட்டுள்ள இரண்டு வகுப்பு குறியீடுகளுக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் முதன்மை இழப்புக்களின் கணக்கீடுகள் பின்வருமாறு:

குறியீடு 8842: .38 X 3500 = 1330

குறியீடு 8742: .32 X 4500 = 1440

உங்களுடைய உண்மையான இழப்புகள் உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புகளுடன் ஒப்பிடுவதன் மூலம் உங்கள் அனுபவம் மாற்றியமைக்கப்படுகிறது.

உரிமைகோரல்கள் மற்றும் உண்மையான சம்பள இழப்புகள்

பக்கத்தின் வலது பக்கத்தில் பணித்தாள் கடைசி ஐந்து பத்திகள் தோன்றும். இந்த நெடுவரிசைகள் உரிமைகோரல்களுடன் தொடர்புடைய தரவு மற்றும் உண்மையான இழப்பு இழப்புக்கள் (நீங்கள் இழந்த இழப்புக்கள்) கொண்டிருக்கும். ஒரு உதாரணம் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

உரிமைகோரல்கள் தரவு	ஐ.ஜே.	எண்ணிக்கை	உண்மையான சம்பள இழப்புகள்	அசல் முதன்மை இழப்புகள்
123456	05	எஃப்	18,000	15,000
654321	05	ஓ	12,000	5,000
எண் .6	06	எஃப்	12,000	12,000

உரிமைகோரல் தரவு

உரிமைகோரல்களின் தரவின் கீழ் உரிமைகோரல் எண் மூலம் உரிமைகோரல்கள் பட்டியலிடப்படுகின்றன. மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் இரண்டு கோரிக்கைகள் எண் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. இருப்பினும், சிறு கூற்றுக்கள் (2000 டாலருக்கு கீழ் உள்ளவை) ஒன்றாக இணைக்கப்படலாம். கூற்றுக்கள் ஒரு குழு "NO" கடிதங்களால் அடையாளம் காணப்படுகிறது. இந்தக் குழுவில் எத்தனை கோரிக்கைகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன என்பதைக் காட்டும் பல கடிதங்கள் பின்வருமாறு. மேலே கூறப்பட்ட எடுத்துக்காட்டில், "NO6" என்பது ஆறு கூற்றுக்கள் ஒன்றாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. சிறிய அளவிலான கூற்றுகள் ஒரே வகையான காயம், மருத்துவ போன்றவை மட்டுமே அடங்கியுள்ளன.

காயம் கோட் மற்றும் நிலை

உரிமைகோரல்களின் தரவின் உரிமைக்கு IJ என்ற தலைப்பில் ஒரு நிரல் உள்ளது. "IJ" என்பது காயம் குறியீடு. இது கோரிய வகையை குறிக்கும் குறியீட்டு குறியீடாகும். உதாரணமாக, "5" என்பது மருத்துவ-ஒரே கூற்றைக் குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் "6" என்பது ஒரு தற்காலிக இயலாமைக் கூற்று (பகுதி அல்லது மொத்தம்).

காயத்தின் குறியீடுக்கு அருகில் உள்ளது தலைப்பின் ஒரு நிரல். இந்த கடிதங்கள் "O" அல்லது "F. கடிதம் "ஓ" என்றால் "F" என்றால் அது இறுதி (மூடியது) என்று பொருள்.

மேலே உள்ள அட்டவணையில் எட்டு கோரிக்கைகளுக்கான தரவு உள்ளது. இரண்டு தற்காலிக இயலாமை கூற்றுக்கள் தனித்தனியாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நிலையில் ஆறு மருத்துவ-ஒரே கூற்றுக்கள் ஒன்றுசேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இந்த உதாரணத்தின் நோக்கங்களுக்கு, முதன்மை இழப்புகளுக்கான நுழைவு $ 15,000 ஆகும்.

உண்மையான சம்பள இழப்புகள்

பணித்தாளின் வலதுபுறத்தில் உள்ள கடைசி இரண்டு நெடுவரிசைகள் உங்களுடைய இழப்பு தொடர்பான தரவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. இவை தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு நலன்கள் (மருத்துவ செலவுகள் மற்றும் இயலாமை செலுத்தும்) உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் சார்பாக காயமடைந்த தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கியுள்ளது. இழப்புகள் திறந்த நிலையில் இருக்கும் கோரிக்கைகளுக்கான இருப்புக்கள் அடங்கும். ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனம் எதிர்கால கட்டணத்திற்கு ஒதுக்கி வைத்திருக்கும் ஒரு தொகை ஆகும்.

உண்மையான சம்பாதித்த இழப்புகள் என்றால், நீங்கள் (அல்லது கூற்றுக்களின் தொகுப்பை) குறிப்பிட்டுக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் இழந்துள்ளீர்கள். முதன்மை இழப்புக்கள் முதன்மை இழப்புகளாக கருதப்படும் உங்கள் மொத்த இழப்புகளின் பகுதியைக் குறிக்கிறது. உண்மையான முதன்மை இழப்புக்கள் உண்மையான சம்பாதித்த இழப்புகளிலிருந்து கழித்தபோது, ​​இதன் விளைவாக உண்மையான அதிக இழப்புகள் உள்ளன. கூடுதல் இழப்புகளின் ஒரு பகுதி மட்டுமே அனுபவம் மதிப்பீட்டிற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது.

அனுபவம் மதிப்பீடு சரிசெய்தல்

பல மாநிலங்களில் மருத்துவ மட்டும் கூற்றுக்கள் அனுபவம் மதிப்பீடு சரிசெய்தல் (ERA). ERA பொருந்தும் போது, ​​தகுதி அளவு மட்டுமே 30% அனுபவம் மதிப்பீடு பயன்படுத்தப்படுகிறது. மீதமுள்ள 70% புறக்கணிக்கப்படுகிறது. மருத்துவ செலவினங்களை மட்டுமே உருவாக்கும் கூற்றுகளுக்கு ERA பொருந்தும். இது இயலாமை செலுத்துதலின் விளைவாக ஏற்படும் உரிமைகோரல்களுக்கு பொருந்தாது.

மதிப்பீடு காரணிகள்

அனுபவம் மதிப்பீடு சூத்திரம் செயல்முறைகளால் உருவாக்கப்பட்ட இரண்டு காரணிகளையும் உள்ளடக்கியது. முதலில் எடை காரணி என்று அழைக்கப்படுகிறது . இந்த காரணி உங்கள் உண்மையான அதிகப்படியான இழப்புகளில் உங்கள் மாற்றியை கணக்கிட பயன்படுகிறது என்பதை தீர்மானிக்கிறது. எடைக் காரணி சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் அதிகரிக்கும் அதிகரிப்புக்கு சிறியது. உங்கள் நிறுவனம் சிறியதும், பெரிய இழப்புக்கு ஆளானாலும், எடைக் காரணி உங்கள் அனுபவ மாற்றியின் மீது ஏற்படும் இழப்பின் தாக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும். உங்கள் நிறுவனம் பெரியதாக இருந்தால் இழப்பு உங்கள் மாற்றீட்டில் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

இரண்டாவது காரணி பாலைஸ்ட் என்று அழைக்கப்படுகிறது. அதன் பெயர் குறிப்பிடுவதுபோல், நிலைப்பாடு ஒரு உறுதிப்படுத்தும் விளைவைக் கொண்டுள்ளது. அதன் நோக்கம் ஒற்றைத்தன்மையிலிருந்து (மேலே அல்லது கீழே) மிகவும் விலகிப்போகாமல் உங்கள் மாற்றியை வைத்திருக்க வேண்டும்.

கணக்கீடு

அனுபவம் மதிப்பீடு சூத்திரம் உங்கள் அசல் இழப்புகள் மற்றும் உங்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட இழப்பு ஆகிய இரண்டையும் சரிசெய்கிறது. இரண்டு எண்கள் சரிசெய்யப்பட்டவுடன், உங்கள் அசல் இழப்புகள் உங்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட இழப்புகளால் பிரிக்கப்படுகின்றன. இதன் விளைவாக உங்கள் அனுபவம் மாற்றியமைக்கப்படுகிறது.

முதலாவதாக, உங்கள் அசல் இழப்புகள் பின்வரும் மூன்று பொருட்களின் தொகை கணக்கிடுவதன் மூலம் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன:

1. உங்கள் அசல் முதன்மை இழப்புகள் உங்கள் மாநிலத்தில் ERA பொருந்தும் என்றால், உங்கள் மருத்துவ-மட்டுமே கூற்றுகளில் 30% மட்டுமே சூத்திரத்தில் சேர்க்கப்படும்.
2. நிலையான மதிப்பை இந்த மதிப்பீடு உங்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட அதிகபட்ச இழப்புகளை பெருக்குவதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது (1 மைனஸ் எடைக் காரணி) மற்றும் பின்னர் நிலைப்படுத்துகிறது.
3. உங்கள் Ratable அதிகபட்ச இழப்புக்கள் இது அனுபவம் மதிப்பீடு பயன்படுத்தப்படும் உண்மையான அதிகப்படியான இழப்புக்கள் அளவு. உங்கள் அசல் அதிக இழப்புகளால் எடை காரணி பெருக்கினால் இது கணக்கிடப்படுகிறது.

அடுத்து, உங்களுடைய எதிர்பார்க்கப்பட்ட இழப்புகள் பின்வருமாறு கணக்கிடுவதன் மூலம் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன:

1. எதிர்பார்க்கப்படும் முதன்மை இழப்புகள் இந்த எண்ணிக்கை மதிப்பீட்டு நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகிறது.
2. நிலையான மதிப்பு மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி இந்த மதிப்பு கணக்கிடப்படுகிறது
3. உங்கள் Ratable அதிகபட்ச இழப்புக்கள் இது அனுபவமிக்க மதிப்பீட்டிற்காக பயன்படுத்தப்படும் அதிகபட்ச அளவு இழப்புகளின் அளவு. உங்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட அதிகபட்ச இழப்புகளால் எடை காரணி பெருக்கினால் கணக்கிடப்படுகிறது.

இறுதியாக, உங்கள் அசல் இழப்புகள் உங்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட இழப்புக்களால் பிரிக்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, உங்கள் உண்மையான இழப்புகள் (ஃபார்முலாவை அடிப்படையாகக் கொண்டது) $ 45,000 மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்புக்கள் $ 50,000 என்று நினைக்கிறேன். உங்கள் அனுபவம் மாற்றியமைப்பவர் $ 45,000 / $ 50,000 அல்லது .90.