ஒரு மருந்து-இலவச பணியிடத்தில் கீழ் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு ப்ரீமியம்

ஒரு மருந்து-இலவச பணியிடத்தில் வணிக காப்பீட்டு செலவுகள் குறைப்பது

பல முதலாளிகளுக்கு பண இழப்பு ப்ரீமியம் மீது பணத்தை சேமிக்க முடியும், இது போதை மருந்து இல்லாத பணியிடத்தை பராமரிக்கலாம். மாநில வேலைத்திட்டத்தின் மூலம் பிரீமியம் குறைப்புக்கு சில முதலாளிகள் தகுதியுள்ளவர்களாக இருக்கலாம். பலர் பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களால் ஏற்படும் விபத்துகளைத் தடுப்பதன் மூலம் பணத்தை சேமிக்க முடியும்.

முதலாளிகளுக்கு, பணியிடத்தில் உள்ள பொருள் துஷ்பிரயோகம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சனையாகும். அது இல்லாமல், அதிக உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும், மற்றும் ஊழியர் மனோநிலையை குறைக்க முடியும்.

இது பணியிட விபத்துக்களுக்கு பங்களிக்க முடியும். பொருள் துஷ்பிரயோகத்தால் பாதிக்கப்படும் தொழிலாளர்கள் தங்களை, மற்ற தொழிலாளர்கள், மற்றும் பொதுமக்கள் ஆகியோரை காயப்படுத்தலாம்.

தொழில்துறை மாறுபடும்

பொருளாதர துஷ்பிரயோகம் மற்றும் மன நல சேவைகள் நிர்வாகம் (SAMSHA) ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனமாகும், இது அமெரிக்காவில் உள்ள பொருட்களின் துஷ்பிரயோகத்தின் தாக்கத்தை குறைக்க உதவுகிறது. இது சுகாதார மற்றும் மனித சேவை திணைக்களத்தின் ஒரு பகுதியாகும். 2015 ஆம் ஆண்டில் பணியிட பொருள்களை தவறாகப் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி SAMSHA ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது. அறிக்கை முழு நேர ஊழியர்களிடமிருந்து 9.5% முந்தைய ஆண்டுகளில் மது அல்லது சட்டவிரோத போதை மருந்துகளை சார்ந்து அல்லது துஷ்பிரயோகம் செய்ததாகக் காட்டியது. இந்த அறிக்கை 2008 மற்றும் 2012 ஆம் ஆண்டுகளுக்கு இடையில் சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையிலானது.

சம்சா அறிக்கை மேலும் தெரிவித்துள்ளது. சுரங்க மற்றும் கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் அதிகப்படியான மது போதைப்பொருளைக் கொண்டுள்ளனர். மறுபுறம், சட்டவிரோத போதைப்பொருள் பயன்பாடு, உணவு சேவை மற்றும் குடியிருப்புத் தொழில்களில் தொழிலாளர்கள் மத்தியில் மிகவும் அதிகமாக இருந்தது.

மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்கள்

1988 ஆம் ஆண்டின் போதியளவிலான பணியிடச் சட்டம், போதிய மானியப் பணியிடத்தை பராமரிப்பதற்கு கூட்டாட்சி மானியங்களைப் பெறுவதற்கு அனைவருக்கும் தேவை. சட்டம் சில கூட்டாட்சி ஒப்பந்தக்காரர்கள் பொருந்தும். சட்டம் மற்றும் அதன் தேவைகளைப் பற்றிய தகவல் தொழிற்கட்சியின் இணையதளத்தில் இருந்து கிடைக்கிறது.

சில மாநிலங்கள் மற்றும் நகராட்சிகள் கூட்டாட்சி போதைப்பொருள் இல்லாத பணியிட சட்டம் போன்ற சட்டங்களை நிறைவேற்றியுள்ளன.

இந்த சட்டங்கள் அரசு அல்லது நகரத்திலிருந்து மானியங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்பட்ட முதலாளிகளுக்கு பொருந்தும். மத்திய, மாநில அல்லது நகராட்சி சட்டத்தால் ஒரு போதை மருந்து இல்லாத பணியிடத்தை பராமரிப்பதில் ஒரு முதலாளி பணியாற்றவில்லையெனில், முதலாளியின் ஒப்பந்தம் அல்லது மானியம் நிறுத்தப்படலாம்.

மாநில தள்ளுபடிகள்

2016 ஆம் ஆண்டளவில், 13 மாநிலங்களுக்கு சட்டங்கள் விதிக்கப்படும் என்று சட்டங்கள் விதிக்கப்படும், இது மருந்துகள் இலவச வேலைவாய்ப்பை அமுல்படுத்தும் முதலாளிகளுக்கு தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீடு மீதான தள்ளுபடி வழங்கும்.

• அலபாமா - §25-5-330 (1995) சட்டத்திற்கு இணங்க ஒரு மருந்து-இலவச பணியிடத்தை நிறுவும் முதலாளிகளுக்கு 5 சதவீத தள்ளுபடி வழங்குகிறது.
• ஆர்கன்சாஸ் - §11-14-101 (1999) மருந்து-இலவச பணியிடத் திட்டங்களுடன் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டுத் தவணை கட்டணத்தில் 5% தள்ளுபடி பெறலாம்.
• புளோரிடா - §440.102 (1996) சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப சான்றளிக்கப்பட்ட மருந்து-இலவச வேலைத் திட்டத்தை செயல்படுத்தவும் பராமரிக்கவும் முதலாளிகளுக்கு கட்டணத்தை 5 சதவீத குறைப்பு வழங்குகிறது.
• ஜியார்ஜியா - §33-9-40.2 & §34-9-410 தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு ப்ரீமியம் மீது 7.5 சதவிகித தள்ளுபடி வழங்குகிறது, இது வேலைவாய்ப்பு இழப்பீட்டுத் திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தியுள்ள முதலாளிகளுக்கு இழப்பீட்டுத் தொகையை மாநில வாரியத்தின் சான்றிதழ் மூலம் சான்றளிக்கிறது.
• ஹவாய் - §431: 14-103 (1997) ஒரு சிறந்த பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார திட்டத்தை பராமரிக்கும் முதலாளிகளுக்கு கட்டணத்தை குறைந்தபட்சம் 5 சதவீத தள்ளுபடி வழங்குகிறது.

• ஐடஹோ - SB 1119 (2003) அனைத்து தற்போதைய மற்றும் வருங்கால ஊழியர்களுக்கும் மருந்து மற்றும் ஆல்கஹால் பரிசோதனையை நடத்தும் பொது முதலாளிகள் தகுதிபெற வேண்டும் மற்றும் ஒரு முதலாளார் தொழிலாளர் இழப்பீடு பிரீமியம் குறைப்பு வழங்கப்படலாம்.
• கென்டக்கி 803 KAR 25.280 (2008) ஒரு மருந்து-இலவச பணியிட திட்டத்தை செயல்படுத்தும் முதலாளிகள் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் 5% குறைப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள்.
• மிசிசிப்பி - §71-3-201 (1997) ஒரு மருந்து-இலவச பணியிட திட்டத்தை நிறுவும் முதலாளிகளுக்கு தொழிலாளர் இழப்பீட்டு கட்டணத்தில் 5 சதவிகிதம் குறைக்கப்படுகிறது.
• ஓஹியோ - OAC 4123-17-58 ஒஹாயோவின் தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் பணியகம் இருபது சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு பிரீமியம் குறைப்புக்களில் ஐந்து ஆண்டுகால கட்டத்தை வழங்குவதற்கான ஒரு விதி ஒன்றை வெளியிட்டுள்ளது.
• நியூயார்க் பகுதி 60 பிரிவு. 134 WC (2007) பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் இழப்பு தடுப்பு ஊக்க திட்டம். பாதுகாப்பு, வருமானம் அல்லது வேலை, மற்றும் போதைப்பொருள் மற்றும் மது தடுப்பு ஆகியவற்றிற்கு தனி கிரெடிட்கள் அளிக்கப்படுகின்றன. 10% முதல் ஆண்டு முதல் 6% வரை அதிகபட்ச வரவு.

• தென் கரோலினா - §38-73-500 (1997) தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு கட்டணத்தில் 5 சதவீத தள்ளுபடியை வழங்குகிறது, இது தானாகவே ஒரு மருந்து-இலவச பணியிட திட்டத்தை நிறுவும் முதலாளிகளுக்கு.
• டென்னசி - §50-9-101 (1997) ஒரு மருந்து-இலவச பணியிட திட்டத்தை நிறுவும் முதலாளிகளுக்கு கட்டணத்தை 5 சதவீத தள்ளுபடி வழங்குகிறது.
• வர்ஜீனியா - §65.2-813.2 (1997) ஒரு மருந்து-இலவச பணியிட திட்டத்தை நிறுவும் முதலாளிகளுக்கு 5 சதவிகித பிரீமியம் தள்ளுபடி வழங்குகிறது.

மருந்துகள் மற்றும் நன்மைகள்

மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹால் மூலம் மயக்கமடைந்த நிலையில் ஒரு ஊழியர் காயமடைந்திருப்பதாகக் கருதுங்கள். தொழிலாளி இழப்பீட்டு நலன்கள் பணியாளரைச் சேர்ப்பதை முடியுமா? பதில் மாநிலத்தில் தங்கியுள்ளது. சில மாநிலங்களில் தொழிலாளர்கள் வேலை இழப்பீடு நன்மைகள் சேதமடைந்தால் காயம் அடைந்தால் காயங்கள் ஏற்படும். மற்ற மாநிலங்களில் நன்மைகள் குறைக்கப்படுகின்றன.

உங்கள் நச்சுத்தன்மையுள்ள தொழிலாளர்கள் மூன்றாம் நபர்களுக்கு காயமடைந்திருப்பதற்கு உங்கள் அதிகாரம் சார்ந்த கடமைகளில் நன்மைகள் எதுவும் இல்லை என்பதைக் கவனியுங்கள். இத்தகைய காயங்களில் இருந்து எழும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு எதிரான சட்டங்கள், உங்கள் பொதுப் பொறுப்புக் காப்பீட்டினால் மூடப்பட்டிருக்கும்.

போதைப்பொருள் இல்லாத பணியிட கொள்கை உருவாக்க விரும்பும் முதலாளிகளுக்கு பல தகவல்கள் கிடைக்கிறது. எடுத்துக்காட்டுகள் சாம்ஷா, தொழிலாளர் திணைக்களம், உங்கள் மாநில ஊழியர் இழப்பீடு அதிகாரம். உங்கள் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டிலிருந்து உதவி பெறலாம். பல காப்பீட்டாளர்கள் மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால் மேலாண்மை உள்ளிட்ட அபாய கட்டுப்பாட்டு சேவைகளை வழங்குகின்றன.

மரியன் பொன்னர் எழுதிய கட்டுரை